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Première Urgence Internationale recrute un Responsable des partenariats et des subventions
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Première Urgence Internationale recrute un Responsable des partenariats et des subventions

Responsable des partenariats et des subventions – BENIN – TOGO – SENEGAL – basé à BEN/TOG-CotonouDurée : 6 moisType : Contrat à durée déterminéeDébut : 04/01/2027Lieu : BEN/TOG-CotonouPUI all around the worldAvec ses 40 ans d'expérience, Première Urgence Internationale :Supports close to 6 millions beneficiariesWith more than 100 Millions € yearly budgetPresent in 24 countries, on 5 continentsThanks to the work and commitment of more than 2500 national staffs, around 225 expatriates from 50 different nationalities, and 120 employees at HQPUI works in 10 areas of intervention and distinguishes itself by the implementation of an integrated approach in its response.Focus on our activities in BENIN – TOGO – SENEGALDepuis 2012, Première Urgence Internationale (PUI) accompagne la Maison Médicale de Wassadou (MMW), un centre de santé implanté dans la région enclavée de Tambacounda, au sud-est du Sénégal. Depuis 2024, PUI est présente au Bénin et au Togo avec une approche intégrée en santé et nutrition. L'organisation intervient en complémentarité des acteurs locaux et nationaux : soutien aux structures de santé publiques au Bénin et accompagnement de l'association 3ASC au Togo.Qu'en est-il du responsable des partenariats et des subventions ?En tant que responsable des subventions et des partenariats, vous superviserez le processus de gestion efficace des subventions de PUI avec ses partenaires. Vous serez responsable de :Stratégie : Vous dirigerez la conception et le déploiement d'une stratégie de partenariat et de directives opérationnelles solides et adaptées au contexte.Formation et soutien technique : Vous fournirez un soutien méthodologique à toutes les équipes de programme et de soutien.Suivi et évaluation : Vous superviserez la qualité et la pertinence des activités de partenariat menées par les partenaires.Développement des connaissances : Vous contribuerez au développement des connaissances institutionnelles.Gestion : Vous devrez gérer un chargé de subventions.Les défis qui vous attendent :Continuer à renforcer et développer son portefeuille de partenaires financiers sur le contexte régionalStructurer les enjeux de partenariats opérationnels au Togo et développer cette dimension au BéninRenforcer la qualité des données et la communication externe des activités de PUICe dont vous aurez besoin pour réussirFormation : Vous êtes titulaire d'un master en gestion de projet, sciences politiques, développement international, administration publique, commerce, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent ; ou vous possédez une expérience professionnelle équivalente.Expérience : Solide d'au moins 2 ans d'expérience préalable au sein d'une ONG internationaleCompétences :Expérience avérée en gestion de projets et de budgets, idéalement au sein d'une ONG ou d'une OING.Expérience de la mise en place et de la tenue de registres systématiques et transparents.Expérience du respect des exigences des bailleurs de fonds (ECHO, BHA seraient un atout).Expérience de la mise en œuvre de partenariats efficaces.Langues : Excellentes compétences en rédaction et en révision en anglais.PUI vous offrira :Statut : Employé(e) en contrat à durée déterminéeRevenu brut mensuel : 2 190,00 € à 2 420,00 € selon votre expérience en solidarité internationale + 50 € par semestre d'ancienneté auprès de PUIAssurance comprenant la couverture médicale et les soins de santé complémentaires, assistance 24h/24 et rapatriementLogement en hébergement collectifFrais de subsistance quotidiens (« indemnité journalière »)Politique de congés payés : 5 semaines de congés payés par an + billet aller-retour tous les 6 moisPremière Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s'astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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ASIN recrute 03 postes : PKI Security Compliance Officer, Ingénieur Sécurité GRC et Architecte Sécurité
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ASIN recrute 03 postes : PKI Security Compliance Officer, Ingénieur Sécurité GRC et Architecte Sécurité

L'Agence des Systèmes d'Informations et du Numérique (ASIN) recrute :Créée par décret N°2022-324 du 1er juin 2022, l'Agence des Systèmes d'Information et du Numérique est un établissement public à caractère social et scientifique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Placée sous la double tutelle du Ministère de l'Economie et des Finances et du Ministère du Numérique et de la Digitalisation, l'ASIN est née de la fusion des quatre (04) agences d'exécution qui composaient le cadre institutionnel pour l'opérationnalisation des projets du secteur du numérique depuis 2016 à savoir :Agence pour le Développement du Numérique (ADN)Agence des Services et Systèmes d'Information (ASSI)Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI)Agence Béninoise du Service Universel des Communications Electroniques et de la Poste (ABSU-CEP)L'ASIN est l'agence gouvernementale chargée d'assurer la mise en œuvre opérationnelle des programmes et projets entrant dans le cadre des stratégies de développement des services et systèmes d'information sécurisés au Bénin.Postes à pourvoir :Un PKI Security Compliance Officer (SCO)Un(e) Ingénieur(e) Sécurité en Gouvernance, Risque et ConformitéUn(e) Architecte Sécurité? Pour plus d'informations, consulter les fiches de poste à l'adresse suivante : https://lnkd.in/e8GEFFbC? Postulez en ligne sur le portail national des services publics en joignant CV, lettre de motivation, références et attestations.⏳ Date limite de dépôt : 23 octobre 2026 à 20h00 (heure de Cotonou) au plus tard.POSTULERexclusif

23 oct. 2026 0
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Première Urgence Internationale recrute un(e) Gestionnaire de partenariats et de subventions
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Première Urgence Internationale recrute un(e) Gestionnaire de partenariats et de subventions

Première Urgence Internationale recrute un gestionnaire de partenariats et de subventions pour son bureau basé à Cotonou au Bénin.L'organisation non gouvernementale (ONG) de solidarité internationale Première Urgence Internationale est apolitique, laïque et à but non lucratif. Ses équipes mettent en œuvre des projets dans divers domaines tels que la santé, la nutrition, la protection, l'eau, l'hygiène et l'assainissement, ainsi que la réhabilitation, dans des pays dits en « zone rouge ». Présente dans 25 pays, Première Urgence Internationale soutient les populations confrontées aux crises, qu'elles soient d'origine humaine ou naturelle.PUI recrute un Gestionnaire de partenariats et de subventionsResponsable des partenariats et des subventions – Bénin – Togo – Sénégal – basé à Cotonou (BEN/TOG)Contrat à durée déterminée de 6 mois, débutant le 1er avril 2027, BEN/TOG-CotonouLes activités de Première Urgence Internationale au BÉNIN – TOGO – SÉNÉGALDepuis 2012, Première Urgence Internationale (PUI) accompagne la Maison Médicale de Wassadou (MMW), un centre de santé implanté dans la région enclavée de Tambacounda, au sud-est du Sénégal. Créée en 2005 par l'association sénégalaise Kinkeliba avec l'appui de la Fondation Pierre Fabre, la MMW constitue un maillon essentiel de l'offre de soins en assurant un accès aux services de santé et nutritionnels de qualité pour les communautés.À la suite du retrait de Kinkeliba, PUI a repris la gestion de la structure afin d'assurer la continuité des soins. Depuis lors, l'organisation soutient la MMW à travers une technique d'accompagnement visant à renforcer l'organisation et la qualité des services d'accès à la santé et à la nutrition.Depuis 2024, PUI est présente au Bénin et au Togo avec une approche intégrée en santé et nutrition. L'organisation intervient en complémentarité des acteurs locaux et nationaux : soutien aux structures de santé publiques au Bénin et accompagnement de l'association 3ASC au Togo.Qu'en est-il du responsable des partenariats et des subventions ?En tant que responsable des subventions et des partenariats, vous superviserez le processus de gestion efficace des subventions de PUI avec ses partenaires, notamment en veillant à la mise en place de systèmes, de processus et de flux de travail permettant d'assurer la conformité contractuelle, la production de rapports aux donateurs de haute qualité et en temps opportun, et le développement des relations avec les partenaires. À cette fin, vous serez responsable de :Stratégie : Conception et déploiement d'une stratégie de partenariat et de directives opérationnelles solides et adaptées au contexte.Formation et soutien technique : Soutien méthodologique à toutes les équipes de programme et de soutien sur les questions techniques liées aux partenariats et aux subventions.Suivi et évaluation : Supervision de la qualité et de la pertinence des activités de partenariat menées par les partenaires.Développement des connaissances : Contribution au développement des connaissances institutionnelles et à l'amélioration des processus.Gestion : Management d'un chargé de subventions.Les défis qui vous attendent :Continuer à renforcer et développer son portefeuille de partenaires financiers sur le contexte régionalStructurer les enjeux de partenariats opérationnels au Togo et développer cette dimension au BéninRenforcer la qualité des données et la communication externe des activités de PUIEntraînementVous êtes titulaire d'un master en gestion de projet, sciences politiques, développement international, administration publique, commerce, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent ; ou vous possédez une expérience professionnelle équivalente.ExpérienceSolide d'au moins 2 ans d'expérience préalable au sein d'une ONG internationaleCompétencesExpérience avérée en gestion de projets et de budgets, idéalement au sein d'une ONG ou d'une OING.Expérience de la mise en place et de la tenue de registres systématiques et transparents permettant le suivi des projets, la reddition de comptes et l'audit.Expérience du respect des exigences des bailleurs de fonds et de la gestion des financements institutionnels (par exemple, ECHO, BHA seraient un atout).Expérience de la mise en œuvre de partenariats efficaces et fondés sur des valeurs communes entre organisations internationales et locales et communautés.QualitésVous faites preuve d'initiative et de responsabilité. Vous êtes diplomate, ouvert d'esprit, doté d'un bon esprit d'analyse et pragmatique. Vous êtes organisé, savez gérer les priorités, vous adapter et collaborer avec différents partenaires.LanguesExcellentes compétences en rédaction et en révision en anglais.PUI vous offriraStatut : Employé en contrat à durée déterminéeRevenu brut mensuel : 2 190,00 € à 2 420,00 € selon votre expérience en solidarité internationale + 50 € par semestre d'ancienneté auprès de PUIAssurance comprenant la couverture médicale et les soins de santé complémentaires, assistance 24h/24 et rapatriementLogement en hébergement collectifFrais de subsistance quotidiens (« indemnité journalière »)Politique de congés payés : 5 semaines de congés payés par an + billet aller-retour tous les 6 moisNos engagementsPremière Urgence Internationale (PUI) s'engage à prévenir tout type de comportement susceptible au travail, y compris le harcèlement, l'exploitation et l'abus sexuels, le manque d'intégrité et l'inconduite financière, et à promouvoir le bien-être des enfants et des adultes avec lesquels PUI est en contact.PUI encourage les personnes candidates issues de milieux divers à postuler. Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement.Nous vous encourageons à postuler au plus vite si le poste vous intéresse, car nous mettrons préalablement fin au processus avant la date mentionnée ci-dessus si un candidat approprié est identifié.POSTULERexclusif

01 avr. 2027 0
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SIRAT recrute un(e) Assistant Chef de Projets
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SIRAT recrute un(e) Assistant Chef de Projets

La Société des Infrastructures Routières et de l'Aménagement du Territoire (SIRAT SA) est une entreprise au service de l'intérêt public. Elle intervient en tant que Maître d'ouvrage délégué des organismes publics pour tous types de projets relatifs à l'aménagement du territoire (routes, bâtiments et infrastructures diverses). Elle est ainsi un centre d'expertises pour l'initiation, la conception, le suivi et la gestion des grands projets de développement du Bénin. La SIRAT est également chargée de la gestion des postes de péages et pesages, ainsi que de la mise en œuvre de l'entretien du réseau routier.Avis de recrutement N° : 006/2026/SIRATTitre du Poste : Assistant Chef de ProjetsEmployeur : Société des Infrastructures Routières et de l'Aménagement du Territoire (SIRAT)Supérieur hiérarchique : Chef de ProjetsRelation fonctionnelle : Directeur du Pôle Entretien Routier et Routes non Revêtues, Collègues de la direction, Collaborateurs de la société.Lieu d'affectation : Cotonou – BENINCandidature : Postulez en joignant CV, lettre de motivation et copie d'une pièce d'identité en cours de validité à l'adresse mail : [email protégé] en un seul fichier au format PDF au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à 12h00. L'objet du mail doit s'intituler « Candidature au poste d'Assistant Chef de projets ». Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.Mission du PosteRattaché hiérarchiquement au Chef de Projets, les missions principales de l'Assistant Chef de Projets sont les suivantes :Assister le chef de projets dans la mise en œuvre des projets de son portefeuille ;Participer à l'élaboration du programme d'entretien routier ;Participer à l'élaboration de la stratégie d'inspection des ouvrages et à la campagne de l'inspection des ouvrages existants sur le réseau routier national ;Apporter un appui technique à l'élaboration des termes de références (TdR) et des dossiers de consultation pour le recrutement des consultants et le choix des entreprises ;Apporter un appui à l'analyse des offres et à l'élaboration des rapports de dépouillement des offres ;Apporter un appui à la réalisation des études techniques des projets d'infrastructures et à la validation des rapports de consultant ;Participer aux visites et réunions périodiques de suivi des chantiers ;Elaborer les correspondances administratives ;Vérifier et traiter les décomptes et tenir à jour la fiche de suivi financier des projets ;Participer aux travaux d'identification, d'évaluation et d'indemnisation des Personnes affectées par le Projet (PAP) ;Tenir à jour les fiches de projets ;Participer aux réceptions de travaux ;Apporter un appui dans l'archivage des documents de projets ;Exécuter toutes autres tâches confiées par sa hiérarchieProfil du posteFormation requise :Être titulaire d'un Diplôme d'ingénieur de conception en Génie Civil (BAC + 5) ou équivalent (ou toute formation générale de niveau supérieure ou égale dans le domaine).Expériences professionnelles :Avoir au minimum huit (08) ans d'expérience générale, dont au moins deux (02) ans en tant qu'ingénieur de projets ou ingénieur contrôleur des travaux routiers ou Assistant Chef de projets ;Expériences dans la gestion technique et administrative de projets d'infrastructures routières et aménagements divers.Compétences requises :Connaissance des techniques de contrôle de travaux ;Connaissance en suivi de projets ;Connaissance des règlementations (notamment en Marchés Publics et PPP) et expertise technique dans l'évaluation des offres ;Bonne capacité rédactionnelle ;Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnel ;Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, circuits et processus de décision ;Connaissance de la méthode GENiS sera un atout.Qualités requises :Capacité d'analyse et élaboration d'outils d'aide à la décision ;Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation ;Capacité à travailler sous pression ;Assiduité et loyauté ;Éthique / discrétion.exclusif

23 oct. 2026 0
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SGTM (Société Générale des Travaux du Maroc) recrute un Chef Comptable
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SGTM (Société Générale des Travaux du Maroc) recrute un Chef Comptable

La SGTM (Société Générale des Travaux du Maroc) Bénin recrute un Chef Comptable (F/H).Profil recherché :Formation : BAC + 4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion ou domaine équivalent.Expérience : Expérience confirmée à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, de la construction et/ou dans un environnement de gestion de marchés publics.Compétences techniques : Solides compétences en comptabilité générale et analytique, notamment en comptabilité de chantiers, suivi des coûts, analyse des comptes et préparation des clôtures comptables.Fiscalité : Bonne maîtrise de la fiscalité applicable aux entreprises, des obligations et déclarations fiscales ainsi que de la préparation et de la production de la liasse fiscale conformément aux normes OHADA.Comptabilité de chantier : Maîtrise du suivi comptable et analytique des projets, du contrôle des dépenses, du suivi des engagements et de l'analyse de la rentabilité des chantiers.Marchés publics : Une bonne connaissance des mécanismes comptables et financiers liés à la gestion des marchés publics constitue un atout.Outils : Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La maîtrise de SAP ou d'un ERP comptable/financier constitue un atout.Management : Capacité à encadrer, organiser et superviser une équipe comptable, à répartir les tâches et à assurer le respect des délais de production.Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, respect des délais, discrétion professionnelle, capacité à gérer les priorités et aptitude à travailler dans un environnement exigeant et multisites.Pour postuler :Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement.sgtmbj@outlook.com avec la référence « CHEF COMPTABLE (F/H) – SGTM BJ »Deadline : Mardi 20 octobre 2026Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.nonlusif

20 oct. 2026 0
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ANIP recrute un Spécialiste Administrateur Système
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ANIP recrute un Spécialiste Administrateur Système

Employeur : Agence nationale d'identification des personnes (ANIP) Type de contrat : CDD Lieu d'affectation : Cotonou, Bénin Date limite pour postuler : 19 octobre 2026 à 23h59 (heure de Cotonou). L'Agence Nationale d'Identification des Personnes (ANIP) est un organisme public béninois en charge de moderniser et de gérer l'état civil et l'identification des citoyens, notamment via le Registre National des Personnes Physiques (RNPP) et le Numéro Personnel d'Identification (NPI). Superviseur Hiérarchique : Responsable du service de gestion des systèmes et infrastructures Direction : Direction des Systèmes d'Information (DSI) Service : Service des Données et de la Sécurité des Systèmes d'Information Contexte et portée de la mission du poste Le Spécialiste administrateur système apporte son expertise à l'ANIP dans l'exploitation de l'infrastructure système d'identification national. Il est la personne responsable de tous les aspects relatifs à la gestion, de la maintenance et de la sécurité des systèmes d'identification national. Il doit assurer le plus haut niveau de disponibilité, de performance et la fiabilité des systèmes informatiques pour supporter les opérations de l'ANIP. Mission principale Évaluer la robustesse des systèmes d'information de l'ANIP par des tests d'intrusion, des évaluations de vulnérabilités et des analyses forensiques, tout en participant à la détection et à la réponse aux incidents de sécurité en tant qu'analyste SOC N2, sous la coordination du RSSI. Principales responsabilités En matière de maintenance : Superviser, gérer et maintenir les serveurs physiques et virtuels de l'ANIP, en assurant leur disponibilité et leur performance ; Installer, configurer et mettre à jour les systèmes d'exploitation, les logiciels, et les applications critiques ; Mettre en œuvre la politique de sauvegarde et de restauration des systèmes et de données en cas de défaillance pour assurer la disponibilité et la continuité de service d'identification ; Mettre en place et surveiller les systèmes de monitoring pour garantir la disponibilité des services ; Assurer le suivi des performances des systèmes et optimiser les configurations pour améliorer l'efficacité ; Assurer la maintenance proactive et corrective des systèmes d'identification national ; Gérer les utilisateurs et leurs droits d'accès et assurer la sécurité des systèmes d'identification national ; Appliquer des correctifs de sécurité et gérer les mises à jour des logiciels de sécurité. En matière d'exploitation : Répondre aux incidents techniques en assurant une résolution rapide pour minimiser l'impact sur les opérations de l'ANIP ; Diagnostic des causes de dysfonctionnements, proposition des corrections et solutions de rechange ; Information des équipes sur les évolutions techniques du système ; Traitement des incidents sur les réseaux informatiques ; Elaboration de politiques, procédures et architecture, documentation complète des systèmes ; Support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes liés aux systèmes, aux logiciels et à l'accès aux ressources ; Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques. En matière d'administration et de sécurité : Contrôle du respect de la sécurité d'accès aux locaux techniques et signale les anomalies ; Gestion et maintien des infrastructures techniques ; Respecter les prescriptions du Code du numérique et celles de l'Autorité de protection des données à caractère personnel ; Veille technologique et évaluation prospective technologique ; Exploitation et administration du réseau sur son périmètre ; Contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels ; Effectuer des audits de sécurité réguliers et veiller à la conformité avec les politiques de sécurité de l'ANIP, PSSIE et PPIC ; Mettre en œuvre des stratégies de sécurité pour protéger les systèmes d'identification national contre les menaces internes et externes. En matière de participation aux études et développement : Conduite des études pour la définition des systèmes en fonction des besoins ; Intervention dans le choix des fournisseurs. Formation, connaissances, expériences et langues Formation : Être titulaire au minimum d'un Master (BAC + 5), d'un diplôme d'une Grande École d'Ingénieur ou toute autre formation de niveau équivalent en informatique avec (si possible) une excellente maîtrise des environnements serveurs, systèmes et de la sécurité informatique. Connaissances et compétences : Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows Server et Linux ; Expérience en virtualisation (VMware, Hyper-V) et gestion de serveurs ; Bonne connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et des équipements réseau (routeurs, pare-feu) ; Connaissance des outils de monitoring et des systèmes de sauvegarde ; Compétences en sécurité informatique, notamment en gestion des accès, des sauvegardes, et des pares-feux. Expériences : Avoir minimum cinq (05) années d'expérience en administration des systèmes et sécurité. Langues : Une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est exigée et une bonne maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel est requise. Éthique, organisation et qualités personnelles Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter aux différents contextes culturels et professionnels ; Capacité à travailler en équipe pour l'atteinte des objectifs organisationnels ; Avoir une attitude DevOps : esprit de collaboration avec les équipes de développement, réflexe d'automatisation et démarche d'amélioration continue ; Capacité à gérer des projets complexes, à gérer le temps et les priorités ; Esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'écoute et de la communication ; Sens de la rigueur, de l'éthique et de l'intégrité dans le traitement de tous les sujets sous sa responsabilité ; Aptitude à effectuer des travaux de nature confidentielle, à traiter un grand volume de travail et à respecter les délais. POSTULERnonlusif

19 oct. 2026 0
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ABPF recrute un(e) Médecin Gynécologue-Obstétricien(ne)
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ABPF recrute un(e) Médecin Gynécologue-Obstétricien(ne)

AVIS DE RECRUTEMENT — Médecin Gynécologue-Obstétricien(ne)CONTEXTEL'Association Béninoise pour la Promotion de la Famille (ABPF), organisation non gouvernementale œuvrant depuis plus de cinquante ans dans le domaine de la santé de la reproduction, de la planification familiale et de la promotion des droits en santé sexuelle et reproductive au Bénin, recrute pour sa Clinique de Référence Nationale un(e) Médecin Gynécologue-Obstétricien(ne), afin de renforcer l'offre de soins de qualité destinée aux populations, notamment aux femmes, aux jeunes et aux groupes vulnérables.POSTE À POURVOIRIntitulé du poste : Médecin Gynécologue-Obstétricien(ne)Structure d'affectation : Clinique de Référence Nationale de l'ABPFType de contrat : CDD avec période d'essaiSupervision : Directrice du Département des Services Médicaux et ParamédicauxMISSIONS ET ATTRIBUTIONSSous la supervision de la Directrice du Département des Services Médicaux et Paramédicaux, le/la Médecin Gynécologue-Obstétricien(ne) aura pour mission principale de garantir une offre de soins spécialisés de qualité, dans le strict respect des droits humains, des standards cliniques de l'ABPF et des protocoles nationaux en vigueur au Bénin. Il/Elle assurera la prise en charge médicale et chirurgicale des affections de l'appareil génital féminin ainsi que le suivi gynécologique et obstétrical.Le/la titulaire du poste sera notamment chargé(e) de :Suivi gynécologique et obstétrical : Assurer les consultations spécialisées ainsi que le suivi des grossesses normales et pathologiques (consultations prénatales et postnatales) ; Réaliser les accouchements et les interventions chirurgicales gynéco-obstétricales, y compris les césariennes, et assurer la prise en charge des urgences obstétricales ; Offrir l'ensemble des services de planification familiale (conseil, pose et retrait d'implants et de DIU, méthodes contraceptives, y compris pour les cas complexes) ; Assurer le suivi post-natal et la prise en charge des complications gynécologiques et obstétricales.Prise en charge des Infections Sexuellement Transmissibles (IST) : Assurer le traitement et le suivi des infections complexes ainsi que le conseil et l'orientation en matière de VIH/SIDA ;Dépistage et traitement des cancers gynécologiques : Réaliser le dépistage précoce et la prise en charge des lésions précancéreuses du col de l'utérus ainsi que le dépistage des pathologies du sein ; Participer à la prévention et au dépistage des cancers du col de l'utérus et du sein ;Soins Complets d'Avortement (SCA) : Assurer l'offre de soins liés à l'avortement sécurisé et aux soins après avortement, conformément au cadre légal béninois et à l'approche de l'ABPF basée sur les droits.Prise en charge de l'infertilité : Assurer la prise en charge du désir de grossesse et de l'infertilité du couple (bilan clinique, induction de l'ovulation, hystérosalpingographie et orientation des couples vers la procréation médicalement assistée) ;Imagerie médicale : Réaliser et interpréter les échographies gynécologiques et obstétricales nécessaires à l'établissement du diagnosticSupervision de l'équipe paramédicale : Encadrer, superviser et renforcer les capacités techniques des sages-femmes et des infirmiers de la clinique dans l'offre de services de planification familiale et de soins de routine ;Suivi et conformité : Veiller au respect des normes, protocoles cliniques et directives du Ministère de la Santé et de l'ABPF, ainsi qu'à la qualité et à la sécurité des soins ; Veiller à la tenue rigoureuse et confidentielle des dossiers médicaux des patientes, à la production des rapports d'activités et au suivi des indicateurs du service ; Participer, au besoin, aux activités de sensibilisation, de formation et de recherche opérationnelle de l'ABPF.PROFIL RECHERCHÉQualification et diplômes :Formation : Diplôme de Docteur en Médecine complété par un Diplôme d'Études Spécialisées (DES) en Gynécologie-Obstétrique ;Inscription : Être inscrit(e) à l'Ordre National des Médecins du Bénin ;Expérience : Au moins trois (03) années d'expérience professionnelle en gynécologie-obstétrique, idéalement dans un établissement de soins ou dans le domaine de la santé de la reproduction ;Avoir trois (03) années d'expérience pratique en tant que spécialiste dans un centre hospitalier ou une clinique privée de référence ;Une expérience préalable au sein d'une ONG impliquée dans les droits et la santé sexuels et reproductifs (DSSR) constitue un atout majeur ;Avoir une expérience avérée dans la prise en charge de l'infertilité du couple et dans la pratique des Soins Complets d'Avortement (SCA), conformément au cadre légal national ;Compétences et qualités requises :Bonne maîtrise des techniques et méthodes de planification familiale (une formation en DIU, implants et AMIU est appréciée) ;Maîtrise des gestes d'urgence obstétricale et de la chirurgie gynéco-obstétricale ;Excellente maîtrise de l'échographie gynécologique et obstétricale ;Compétence avérée en matière de dépistage et de prise en charge des lésions précancéreuses du col de l'utérus ;Sens élevé de l'éthique médicale, de la confidentialité et du respect des droits des patient(e)s ;Capacité à manager, encadrer et former une équipe paramédicale (sages-femmes, infirmiers) ;Capacité d'écoute, d'empathie et aptitude au conseil, notamment auprès des jeunes et des populations vulnérables ;Aptitude au travail en équipe et à l'encadrement du personnel ;Disponibilité, y compris pour les gardes et astreintes ;Maîtrise de l'outil informatique (tenue des dossiers médicaux et utilisation des outils bureautiques) ;DOSSIER DE CANDIDATUREUne lettre de motivation adressée à la Direction Exécutive de l'ABPF ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;Une copie légalisée du diplôme de Docteur en Médecine et du diplôme de spécialisation en Gynécologie-Obstétrique ;Une copie de l'attestation d'inscription à l'Ordre National des Médecins du Bénin ;Une copie de la Carte Nationale d'Identité ou du passeport en cours de validité ;Un casier judiciaire en cours de validité ;Les attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle déclarée ;Toute autre pièce jugée utile (attestations de formation complémentaire, publications, etc.).MODALITÉS ET DÉLAI DE DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature, en version électronique (format PDF, un seul fichier si possible), doivent être envoyés à l'adresse recrutement@abpf.org avec en objet la mention « Candidature – Médecin Gynécologue-Obstétricien – Clinique de Référence Nationale ABPF », au plus tard le 15 octobre 2026.Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus (entretien et, le cas échéant, test technique). L'ABPF encourage vivement les candidatures féminines et applique une politique de non-discrimination.POSTULERnonlusif

15 oct. 2026 0
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Banque Atlantique recrute 02 Directeur Financier et Comptable et Chargé de Recouvrement Précontentieux
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Banque Atlantique recrute 02 Directeur Financier et Comptable et Chargé de Recouvrement Précontentieux

La Banque Atlantique est le troisième plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l'espace UEMOA que sont le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Banque Atlantique s'appuie également sur des filiales spécialisées telles que :• Banque d'affaires : Atlantique Finance• Gestion d'actifs : Atlantic Asset Management• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d'Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARD au Togo.POSTE 1 : Directeur Financier et ComptableZone de publication : GROUPE ABIDate : 05 octobre 2026Date de forclusion : 09 octobre 2026Intitulé du poste : Directeur Financier et ComptableEntité : Banque Atlantique BéninDirection : Direction Finance et ComptabilitéLieu de Fonction : CotonouCatégorie : CadreClassification : Conformément à la grille salariale de la BABNActivités principalesContrôler la qualité de l'information financière et comptableProduire des états à la Banque CentraleÉlaborer et assurer le contrôle budgétaireAppliquer l'orthodoxie, les principes et règles comptables en vigueurGérer l'Actif et le Passif de la banqueContrôler les déclarations fiscalesContrôler les services relevant de sa directionContrôler et coordonner de l'activité des services qui lui sont directement rattachésContrôler et superviser de l'établissement des états financiersParticiper aux comités de direction, stratégie, risques, management, réseau, informatique, etc.Participer à l'élaboration de la planification stratégique, du budget et du reporting de la banqueAutoriser les règlements des fournisseursContrôler et viser les états de rapprochement bancaires de fin d'exerciceParticiper à l'élaboration de la réglementation bancaireParticiper à l'élaboration de manière générale, des politiques, stratégies et procédures de la banqueFormer les membres de son équipeExécuter toute autre tâche qui lui serait confiée par la Direction GénéraleQualifications et compétencesÊtre titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Commerce, (École de Commerce, DESCAE, DESCF, DSC, MSTCF ou tout autre diplôme équivalent)Expérience de 7 ans au moins, dont 5 ans en qualité de cadre dans une Direction Financière et Comptable d'une banque ou dans une structure d'audit bancaire interne ou externeMaîtrise du Plan Comptable Bancaire et de la réglementation du secteur bancaireTrès Bonne connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisationTrès Bonne connaissances de la réglementation prudentielleTrès Bonne connaissances de la réglementation des opérations bancairesTrès Bonne connaissances de la réglementation LBCFTTrès Bonne connaissances en comptabilité bancaireTrès Bonne connaissances en droit bancaireTrès Bonne background économique et financierCulture RisquesTrès Bonne maîtrise des outils bureautiquesQualitésAutoritéCapacité d'animationMaîtrise du couple délégation-contrôleRigueurAisance relationnelle, tact et diplomatieAnticipationDisponibilitéMaîtrise de soiIntégrité, discrétion, confidentialitéCritères de performanceRéalisation des missions qui lui sont assignées suivant le programme d'activité arrêté annuellement et trimestriellementFiabilité des états financiers annuels et des situations intermédiaires et élaboration dans les délais requisProduction des états réglementaires à la Banque centrale dans les délais requisOptimisation de la structure du bilanÉlaboration des déclarations fiscales dans les délais requis avec zéro redressementCertification des comptes par les commissaires ou auditeurs externeBonne exécution du budgetLiens hiérarchiquesSupérieur hiérarchique : Directeur GénéralSubordonnés : Chef Service Comptabilité, Chef Service Contrôle de Gestion, Chef Service Contrôle Comptable, Chef de service Rapprochement bancaire.Liens fonctionnelsToutes les Directions et Services de la Banque ; Toutes les Directions ABI.Liens extérieursBanque Centrale ; Administration Fiscale ; Auditeurs externes (commissaires aux comptes, consultants, etc.) ; Fournisseurs ; Correspondants et autres banques.Lieu de réception des candidatures :Email : recrutement.babn@banqueatlantique.netPOSTE 2 : Chargé de Recouvrement PrécontentieuxMissionAssurer le suivi du recouvrement des CDL dans le respect des politiques procédures de crédit du groupe.Activités principalesAssurer la prise en charge des dossiers confiés et la tenue du portefeuille correspondantNégocier avec les clients débiteurs et finaliser les protocoles d'accordAssurer le suivi du recouvrementAssister et conseiller les chargés clientèles lors des recouvrements amiables de créances impayéesSuivre le règlement des factures des auxiliaires de justice et partenaires externesFaire le reporting périodique à sa hiérarchieAssurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles et procédures de la banqueVeiller à la transmission des informations afin d'assurer la continuité des activitésParticiper aux réunions du service et aux autres comités selon les besoins de la banqueProfil exigéFormation : BAC+4/5 en Droit et/ou FinanceExpérience/compétences :Justifier de trois (03) années minimum d'expérience dans le domaine du recouvrement bancaireBonne connaissance des produits et de l'activité bancaire, en particulier les activités crédit et recouvrementBonne connaissance en droit des affaires, droit privé, droit commercial, droit OHADA, droit des marchés financiersBonne connaissance de la réglementation bancaireBonne connaissance des moyens et systèmes de paiementBonne connaissance en matière de conformité (lutte anti-blanchiment et lutte contre le financement du terrorisme)Bonne culture risque (en particulier les risques liés à l'activité bancaire)Bonnes capacités rédactionnelles et d'élocutionBonne maîtrise des outils bureautiquesBonne maîtrise de l'Anglais juridiqueQualités :Curiosité intellectuelle, ouverture d'espritSens de l'analyse, sens du détailRigueurSens du travail en équipeBonne capacité rédactionnelle et d'élocutionMaîtrise de soi, Capacité à gérer la pressionDisponibilitéIntégritéDiscrétion et confidentialitéLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Jeudi 15 Octobre 2026. Écrire en objet la mention : « CHARGE DE RECOUVREMENT PRECONTENTIEUX »NB : Offre non soumise à rachat de préavisexclusif

09 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Responsable des partenariats et des subventions
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Responsable des partenariats et des subventions

PUI intervient dans 10 domaines et se distingue par la mise en œuvre d'une approche intégrée. Cette méthode vise à identifier et à comprendre les besoins de toutes les personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse mondiale rapide aux besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires, afin de les aider à retrouver leur autonomie et leur dignité.POSTE : Responsable des partenariats et des subventions – Bénin – Togo – Sénégal – basé à Cotonou (BEN/TOG)Concentrez-vous sur nos activités au BÉNIN – TOGO – SÉNÉGALDepuis 2012, Première Urgence Internationale (PUI) accompagne la Maison Médicale de Wassadou (MMW), un centre de santé implanté dans la région enclavée de Tambacounda, au sud-est du Sénégal. Créée en 2005 par l'association sénégalaise Kinkeliba avec l'appui de la Fondation Pierre Fabre, la MMW constitue un maillon essentiel de l'offre de soins en assurant un accès à des services de santé et nutritionnels de qualité pour les communautés.À la suite du retrait de Kinkeliba, PUI a repris la gestion de la structure afin d'assurer la continuité des soins. Depuis lors, l'organisation soutient la MMW à travers un accompagnement technique visant à renforcer l'organisation et la qualité des services d'accès à la santé et à la nutrition. Ainsi, la MMW délivre des soins de santé primaires, sexuels et reproductifs, et le dépistage et la prise en charge nutritionnelle des enfants atteints de malnutrition aiguë sévère.Depuis 2024, PUI est présente au Bénin et au Togo avec une approche intégrée en santé et nutrition. L'organisation intervient en complémentarité des acteurs locaux et nationaux : soutien aux structures de santé publiques au Bénin et accompagnement de l'association 3ASC au Togo.Face aux contraintes d'accès, de sécurité et de connectivité, PUI s'appuie également sur l'innovation numérique. Avec le projet kSANTÉ, mené en partenariat avec Kajou, des modules de formation hors connexion sont mis à disposition des agents de santé communautaire.Qu'en est-il du responsable des partenariats et des subventions ?En tant que responsable des subventions et des partenariats, vous superviserez le processus de gestion efficace des subventions de PUI avec ses partenaires, notamment en veillant à la mise en place de systèmes, de processus et de flux de travail permettant d'assurer la conformité contractuelle, la production de rapports aux donateurs de haute qualité et en temps opportun, et le développement des relations avec les partenaires.À cette fin, vous serez responsable de :Stratégie : Vous dirigerez la conception et le déploiement d'une stratégie de partenariat et de directives opérationnelles solides et adaptées au contexte, intégrant des questions transversales (genre, protection, responsabilité, principe de non-nuisance, participation communautaire, handicap, etc.)Formation et soutien technique : Vous fournirez un soutien méthodologique à toutes les équipes de programme et de soutien sur les questions techniques liées aux partenariats et aux subventionsSuivi et évaluation : Vous superviserez la qualité et la pertinence des activités de partenariat menées par les partenairesDéveloppement des connaissances : Vous contribuerez au développement des connaissances institutionnelles et à l'amélioration des processusGestion : Vous devrez gérer un chargé de subventionsLes défis qui vous attendent :Continuer à renforcer et développer son portefeuille de partenaires financiers sur le contexte régionalStructurer les enjeux de partenariats opérationnels au Togo et développer cette dimension au BéninRenforcer la qualité des données et la communication externe des activités de PUICe dont vous aurez besoin pour réussir :Entraînement : Master en gestion de projet, sciences politiques, développement international, administration publique, commerce, sciences sociales ou un domaine pertinentExpérience : Solide d'au moins 2 ans au sein d'une ONG internationaleCompétences : Gestion de projets et de budgets, tenue de registres systématiques, respect des exigences des bailleurs de fonds (ECHO, BHA un atout), mise en œuvre de partenariats efficacesLangues : Excellentes compétences en rédaction et en révision en anglaisPUI vous offrira :Statut : Employé(e) en contrat à durée déterminéeRevenu brut mensuel : 2 190,00 € à 2 420,00 € selon votre expérience + 50 € par semestre d'ancienneté auprès de PUIAssurance comprenant la couverture médicale et les soins de santé complémentaires, assistance 24h/24 et rapatriementLogement en hébergement collectifFrais de subsistance quotidiens (« indemnité journalière »)5 semaines de congés payés par an + billet aller-retour tous les 6 mois« Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique au service d'un positionnement régional au Bénin, Togo et au Sénégal ! »Remarque : Nous vous encourageons à postuler au plus vite si le poste vous intéresse, car nous pourrions mettre fin au processus si un candidat approprié est identifié. Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un Consultant(e) archiviste
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNICEF recrute un Consultant(e) archiviste

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en premier un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.POSTE : Consultant(e) archiviste – Recherche, collecte, numérisation et documentation des archives pour la commémoration des 80 ans de l’UNICEF au BéninOffre n° 596011Type de contrat : ConsultantLieu d’affectation : CotonouNiveau : ConsultantRégion : BéninCatégories : CommunicationComment faire la différence ?Sous la supervision du/de la Spécialiste Communication et plaidoyer de l’UNICEF Bénin, et en étroite collaboration avec les équipes concernées, le/la consultant(e) devra :Élaborer une méthodologie et un plan de travail détaillés pour l’identification, la recherche, la collecte, la numérisation et le classement des archives relatives à la présence et aux interventions de l’UNICEF au Bénin.Réaliser une cartographie des sources d’archives potentielles, incluant notamment les archives internes de l’UNICEF Bénin, les ministères sectoriels, les rédactions et maisons de presse, les archives nationales, les partenaires techniques et financiers, les agences du système des Nations Unies, les organisations de la société civile, les photographes, vidéastes et autres détenteurs d’archives.Effectuer des missions de recherche et de collecte auprès des rédactions, médias, ministères et autres institutions ciblées.Identifier et présélectionner les photographies, vidéos, coupures de presse, documents administratifs, publications, discours, rapports, affiches, brochures, objets de communication et tout autre contenu historique ou institutionnel pertinent.Assurer la numérisation de documents et photographies sélectionnés, selon des normes de qualité permettant leur exploitation pour l’archivage et la production de supports de communication.Créer un inventaire numérique complet et structuré des archives constituées, comprenant au minimum : le titre ou la description du document, la date ou la période estimée, le lieu, la source, l’auteur ou détenteur des droits lorsque connus, les personnes ou institutions représentées, les mots-clés, l’état des droits d’utilisation et les restrictions éventuelles.Vérifier, documenter et centraliser les informations relatives aux droits d’auteur, crédits photo, autorisations de reproduction et conditions d’utilisation des contenus collectés.Proposer une sélection éditorialisée de contenus prioritaires, représentatifs de l’histoire de l’UNICEF au Bénin et de son partenariat avec le gouvernement, les communautés et les autres parties.Préparer un corpus d’archives légendaires et prêtes à l’emploi pour les productions prévues dans le cadre des années 80 ans de l’UNICEF.Mettre en place un système de classement clair, accessible et pérenne, avec une arborescence de dossiers et une nomenclature harmonisée des fichiers.Produire un rapport final présentant la méthodologie utilisée, les structures consultées, les archives identifiées et retenues, les contenus non obtenus ou soumis à restrictions, ainsi que des recommandations pour la conservation et la valorisation du fonds d’archives.Exigences minimales :Formation : Archivistique, sciences de l’information et de la documentation, bibliothéconomie, histoire, communication, journalisme, patrimoine culturel, anthropologie ou tout autre domaine pertinent.Expérience professionnelle :Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente en archivistique, documentation, gestion de fonds documentaires, recherche historique, journalisme documentaire, bibliothéconomie, muséographie ou domaine connexe.Expérience avérée dans l’identification, la collection, le tri, la numérisation, le classement et l’indexation de documents et d’archives photographiques.Expérience dans la gestion des métadonnées, l’établissement d’inventaires, la mise en place de nomenclatures de fichiers et l’organisation de fonds numériques.Expérience de travail avec des médias, institutions publiques, archives nationales, ministères, organismes internationaux ou organisations non gouvernementales fortement souhaitées.Compétences :Connaissance des enjeux liés aux droits d’auteur, aux crédits, aux licences et aux autorisations de reproduction et de diffusion des contenus.La connaissance du contexte institutionnel béninois, de l’histoire récente du pays et des secteurs sociaux tels que l’éducation, la santé, la protection de l’enfant, l’eau-hygiène-assainissement et la participation des jeunes constituent un atout.Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion, capacité de négociation et de relation avec des interlocuteurs institutionnels et médiatiques, excellente capacité de rédaction de légendes et de notices documentaires, maîtrise des outils de bureautique et de gestion de fichiers numériques.Exigences linguistiques : FrançaisAtouts : Connaissance des normes de conservation et de numérisation d’archives ; maîtrise d’outils de traitement et d’organisation d’images; expérience de préparation de contenus pour une exposition, une publication institutionnelle ou une production audiovisuelle.Les valeurs fondamentales de l’UNICEFLes valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sont au cœur de toutes nos actions et de notre façon de travailler.Compétences requisesÉtablir et entretenir des partenariatsFaire preuve de conscience de soi et de sens éthiqueÀ la volonté d’obtenir des résultats pour créer un impactInnover et s’ouvrir au changementGérer l’ambiguïté et la complexitéPenser et agir de manière stratégiqueTravailler en collaboration avec les autresL’UNICEF encourage toutes les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, d’appartenance religieuse ou ethnique, ainsi que celles des personnes en situation de handicap.Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : 04 oct. 2026.POSTULERexclusif

04 oct. 2026 0
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Committed To Good (CTG) recrute un Ingénieur national
Niveau BAC+5

Committed To Good (CTG) recrute un Ingénieur national

L'ONG Committed To Good (CTG) est un prestataire spécialisé en solutions RH, offrant un service rapide et économique pour les missions de développement et humanitaires. Entreprise pionnière du secteur privé, créée en 2006 et dédiée au recrutement de personnel pour les projets humanitaires et de développement, Committed To Good (CTG) a œuvré dans plus de 36 pays fragiles et touchés par des conflits et a déployé plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde.L'ONG Committed To Good (CTG) recrute un Ingénieur national.Lieu : BéninDate limite : 12 octobre 2026Aperçu du posteLe Mécanisme de stabilité des États côtiers (CSM) est un programme de petites subventions opérant dans le nord du Ghana, au Bénin et au Togo — des zones stratégiques menacées par l'expansion de l'extrémisme violent depuis le Sahel — visant à renforcer une présence étatique soutenue localement.Le MSEC est actuellement financé par le Foreign Office fédéral allemand (GFFO), le ministère des Affaires étrangères du Royaume des Pays-Bas (MINBUZA) et le Foreign Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni. Il est mis en œuvre par notre client.Le MSEC présente trois conclusions principales :Les acteurs de la sécurité civile renforcent la sécurité dans les zones menacées par la propagation de l'extrémisme violent.Les gouvernements élargissent et améliorent la fourniture des services essentiels de base.Les communautés altèrent les risques d'instabilité locale par des actions ciblées visant à améliorer les conditions sociales et économiques.Sous la supervision générale du Directeur de Programme et du Directeur National du Programme, et en étroite collaboration avec l'Agent National des Infrastructures basé au Bénin et le Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement à Accra, au Ghana, le candidat retenu sera responsable de fournir un soutien aux opérations sur le terrain. Le candidat retenu maintiendra et renforcera les structures opérationnelles nécessaires et les processus interdépartementaux, à la fois au sein du Bureau du Programme MSEC, afin d'assurer une mise en œuvre transparente et responsable des opérations et des rapports.Objectifs du rôle au sein de Committed To Good (CTG)Être responsable de tous les aspects techniques d'ingénierie liés à la mise en œuvre des projets de construction en application des normes techniques avancées et avec options de protection environnementale et durabilité, dans la zone de responsabilité ;Élaborer le cahier des charges avec le détail des coûts estimatifs pour tous les projets de construction, nécessaires à la préparation des appels d'offre ;S'assurer que tous les documents relatifs au projet de construction soient partagés avec les différentes unités basées à Accra, en s'appuyant sur le Cycle Continu des Activités (« Grants Activity Cycle »). ;Participer, revoir, lancer les appels d'offre pour les projets de construction ; participer aux négociations possibles avec les entreprises présélectionnées avant la finalisation des contrats ;Développer et maintenir des relations professionnelles avec les services techniques des autorités compétentes. En coordination avec ces mêmes services techniques, élaboré de plan d'actions pour le suivi de la mise en œuvre des projets de construction ;Faciliter les visites de terrains et les réunions entre les services techniques et les communautés, nécessaires à l'identification et à la priorisation des projets répondant aux objectifs stratégiques du programme ;Faire le suivi régulier des projets de construction sur le terrain et communiquer avec informations journalières et rapports hebdomadaires au responsable du projet et au coordinateur de l'équipe technique. Remplir de façon consciencieuse les rapports techniques démontrant l'état d'avancement des travaux, notamment pour justifier les demandes de paiement pour les entrepreneurs.Supporter le suivi des dépenses pour tous les projets de construction dans la zone de responsabilité ;Préparer et/ou participer à l'élaboration des rapports narratifs et financiers ;Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.Rapport de projetCe rôle sera sous la supervision générale du Chef du Programme et la supervision directe du Responsable National de Programme.Compétences clés requises par Committed To Good (CTG)Diplôme d'ingénieur en génie civil ou dans tout autre domaine connexe et un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou D'autres diplômes universitaires ou écoles professionnelles dans les domaines mentionnés ci-dessus et un minimum de 6 ans d'expérience pertinente.Expérience professionnelle en génie civil et hydrauliqueL'expérience dans la supervision de chantiers en milieu rural (entreprise ou bureau de conception) est fortement souhaitée.L'expérience de travail au sein d'une organisation ou agence internationale du système des Nations Unies est un avantage certainSolide connaissance de la mise en œuvre de projets d'infrastructures ;Maîtrise des programmes Microsoft Office, tels qu'Excel et des logiciels nécessaires pour réaliser des travaux d'infrastructure.Être en possession d'un permis de conduire valide et être capable de conduire une moto pour le suivi et la supervision de projets dans les zones d'intervention assignées, notez que le permis requis est un permis de catégorie A2.De bonnes compétences en communication et en analyse ;Engagement personnel, flexibilité, efficacité ;Capacité à travailler en équipe ;Capable de voyager.Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion autant que possible.Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée, et fait preuve d'un jugement rigoureux pour relever les défis quotidiens.Travail d'équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein et entre les unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.Produire des résultats : Produit et fournit des résultats de qualité de manière orientée service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus. Il cherche continuellement à apprendre, partager ses connaissances et innover.Prend en main la réalisation des priorités de l'organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et de ses tâches déléguées.Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.Fournit un sens clair de l'orientation, montre l'exemple et démontre la capacité à mettre en œuvre la vision de l'organisation.Crée une atmosphère de confiance et un environnement de soutien où le personnel peut donner le meilleur d'eux-mêmes et développer son potentiel.La maîtrise du français et de l'anglais est souhaitable pour ce rôleGestion d'équipe : Ce poste comporte une responsabilité de gestion d'équipeInformations complémentairesLes candidats qualifiés sont fortement encouragés à postulerPOSTULERnonlusif

12 oct. 2026 0
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La Conajemsasd Bénin recrute un(e) psychologue
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Conajemsasd Bénin recrute un(e) psychologue

Dans le cadre de l'organisation de sa retraite annuelle de bien-être et de leadership sur 4 jours, la Conajemsasd Bénin recrute un·e psychologue pour animer les modules portant sur la santé mentale et le bien-être des femmes minorités de sexe et de genre.???????Animer les modules sur la gestion du stress et la résilienceOrganiser des cercles de parole avec les participantesRecevoir en consultation individuelle celles qui souhaitent être écoutées?????? ?????????́Psychologue diplômé·eBonne compréhension des réalités des minorités de sexe et de genreApproche féministe, sans jugementSérieux sur l'éthique, l'écoute et la confidentialité??????? ?? ???????????Curriculum VitaeOffre techniqueOffre financière????????́? ?? ?????????? : Envoyez candidature à l'adresse conajemsasbenin@gmail.com???? ?????? ?? ?????????? : au plus tard le 1er Octobre 2026 à 23h59exclusif

01 oct. 2026 0
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CTG recrute un(e) Ingénieur national(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CTG recrute un(e) Ingénieur national(e)

L'ONG Committed To Good (CTG) recrute un Ingénieur national au Bénin.ContexteLe Mécanisme de stabilité des États côtiers (CSM) est un programme de petites subventions opérant dans le nord du Ghana, au Bénin et au Togo — des zones stratégiques menacées par l'expansion de l'extrémisme violent depuis le Sahel — visant à renforcer une présence étatique soutenue localement.Le MSEC est actuellement financé par le Foreign Office fédéral allemand (GFFO), le ministère des Affaires étrangères du Royaume des Pays-Bas (MINBUZA) et le Foreign Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni.Le MSEC présente trois conclusions principales :Les acteurs de la sécurité civile renforcent la sécurité dans les zones menacées par la propagation de l'extrémisme violent.Les gouvernements élargissent et améliorent la fourniture des services essentiels de base.Les communautés réduisent les risques d'instabilité locale par des actions ciblées visant à améliorer les conditions sociales et économiques.Sous la supervision générale du Directeur de Programme et du Directeur National du Programme, et en étroite collaboration avec l'Agent National des Infrastructures basé au Bénin et le Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement à Accra, au Ghana, le candidat retenu sera responsable de fournir un soutien aux opérations sur le terrain.Le candidat retenu maintiendra et renforcera les structures opérationnelles nécessaires et les processus interdépartementaux, à la fois au sein du Bureau du Programme MSEC, afin d'assurer une mise en œuvre transparente et responsable des opérations et des rapports.CompétencesDiplôme d'ingénieur en génie civil ou dans tout autre domaine connexe et un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou D'autres diplômes universitaires ou écoles professionnelles dans les domaines mentionnés ci-dessus et un minimum de 6 ans d'expérience pertinente.Expérience professionnelle en génie civil et hydrauliqueL'expérience dans la supervision de chantiers en milieu rural (entreprise ou bureau de conception) est fortement souhaitée.L'expérience de travail au sein d'une organisation ou agence internationale du système des Nations Unies est un avantage certainSolide connaissance de la mise en œuvre de projets d'infrastructuresMaîtrise des programmes Microsoft Office, tels qu'Excel et des logiciels nécessaires pour réaliser des travaux d'infrastructureÊtre en possession d'un permis de conduire valide et être capable de conduire une moto pour le suivi et la supervision de projets dans les zones d'intervention assignées (permis Catégorie A2)De bonnes compétences en communication et en analyseEngagement personnel, flexibilité, efficacitéCapacité à travailler en équipeCapable de voyagerValeurs et compétences requises :Inclusion et respect de la diversitéIntégrité et transparenceProfessionnalismeTravail d'équipeProduire des résultatsLa maîtrise du français et de l'anglais est souhaitable pour ce rôle.POSTULERexclusif

29 sept. 2026 0
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UNICEF recrute un consultant national pour l'assistance technique aux CS et CIP
Niveau BAC+5

UNICEF recrute un consultant national pour l'assistance technique aux CS et CIP

Durée du contrat : 14 moisModalité de travail : À domicile + DéplacementsL'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas simplement un métier - c'est une vocation. L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l'UNICEF.TERMES DE REFERENCELa mission consiste à fournir une assistance technique aux CS et CIP dans le processus participatif et inclusif d'élaboration et de mise en oeuvre des plans triennaux et des contrats de performance. Spécifiquement, le consultant sera responsable de :Préparer un guide harmonisé incluant les outils d'élaboration des plans triennaux et des contrats de performance intégrant les spécificités locales et définissant clairement les responsabilités des acteurs en vue de l'amélioration des résultats éducatifs et la gouvernance ;Coordonner le renforcement des capacités des acteurs des CS et des CIP y compris des consultants mobilisés pour faciliter le processus d'élaboration des plans triennaux et des contrats de performance ;Assurer la qualité du processus et des documents de plans triennaux ;Coordonner la préparation et la diffusion du rapport d'analyse de la performance des CS et CIP basée sur les données de suivi de la mise en oeuvre des plans et contrats de performance.Si vous souhaitez obtenir de plus d'amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : TdR TMC0005779.pdfQualifications minimales requises: (Expérience / connaissances / expertise / compétences requises)Formation académique : Diplôme universitaire supérieur (Master ou diplôme de niveau supérieur) dans l'un des domaines suivants : Sciences de l'éducation. Planification. Ingénierie de la qualité ou domaine connexe.Expérience professionnelle: Avoir au moins 15 ans d'expérience pertinente dans : la conception des plans stratégiques triennaux (axes, objectifs, résultats, indicateurs, chronogrammes, dispositifs de suivi-évaluation) ; l'élaboration des outils de suivi-évaluation axé sur les résultats ; l'accompagnement institutionnel des systèmes éducatifs ; l'élaboration de documents d'orientation ou guide et d'outils à l'usage des acteurs déconcentrés et décentralisés ; la coordination d'équipes de travail et l'assurance qualité de processus et d'outils de gouvernance participative et inclusive. Avoir une expérience confirmée des missions d'assistance technique, de diagnostic institutionnel et d'animation d'ateliers participatifs. Avoir la maîtrise des méthodes de diagnostic institutionnel et organisationnel. Avoir une capacité avérée à intégrer les approches : gouvernance participative ; inclusion ; égalité de genre dans les outils de planification. Avoir d'excellentes capacités d'animation d'ateliers participatifs et de facilitation de groupes multi-acteurs. Être apte à travailler avec des acteurs institutionnels à différents niveaux (central, départemental, communal). Avoir une excellente connaissance du système éducatif du Bénin. Avoir la maîtrise des approches GAR et des outils de suivi-évaluation institutionnelle. Avoir une expérience avérée en élaboration de cadres et outils qualité pour l'administration publique.Compétences : Aptitudes en communication, facilitation d'ateliers, formation d'adultes et travail en équipe, Rigueur, autonomie et respect des délais.Exigences linguistiques: Avoir les compétences suivantes : Capacités rédactionnelles exceptionnelles en françaisPour chaque enfant, vous devez démontrer...Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEFL'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF. L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) : Un profil TMS à jour ainsi qu'un curriculum vitae (CV) actualisé Une lettre de motivation Une proposition technique détaillée : La proposition technique, d'une longueur maximale de deux (2) pages, devra présenter de manière claire la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission. Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) Financial Proposal Template TMC0005779.xlsxRemarques : Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l'offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers. L'UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l'UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s. Tous les postes à l'UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection. Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l'UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.POSTULERnonlusif

22 sept. 2026 0
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UNRC recrute un(e) Economist
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNRC recrute un(e) Economist

ECONOMIST - UNRC (UN Resident Coordinator System)Lieu : Cotonou, BéninType de contrat : Contrat NO-C (National Professional Officers) - Contrat à durée déterminée d'un an, renouvelableSalaire : Plus de 4 168 USD (minimum 2 400 083 XOF)Contexte et cadre organisationnelLe Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le Système de développement des Nations Unies pour fournir des résultats plus efficaces et plus efficients dans la réalisation du Programme de développement durable à l'horizon 2030 et des Objectifs de développement durable. Dans le cadre de cette réforme, les bureaux du Coordonnateur résident des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d'un Coordonnateur résident des Nations Unies autonomisé et indépendant, soutiennent les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l'atteinte des ODD.ResponsabilitésLe/la Economist sera responsable des fonctions suivantes :1. Analyse économique et appui à la prise de décision fondée sur les donnéesRecherche, analyse et présente des données et informations économiques, sociales et de développement durableConduit des analyses économiques et politiques pour soutenir le Coordonnateur résident (RC) et l'Équipe pays des Nations Unies (UNCT)Appuie l'application des directives et outils mondiaux liés à la transformation économique et au financement des ODDPrépare des contributions aux notes d'analyse, documents d'orientation et autres produits de connaissanceSurveille les développements économiques nationaux, régionaux et mondiauxAnalyse le rôle du secteur privé dans la transformation économique durable et le financement des ODD2. Soutien aux partenariats et aux engagementsSoutient l'engagement du RC et de l'UNCT avec les homologues gouvernementaux, les entités des Nations Unies, les institutions financières internationales et les partenaires au développementMaintient une collaboration opérationnelle avec les économistes de l'ensemble du système onusienSoutient l'engagement avec le secteur privé et la société civile3. Analyse économique et soutien au cycle de programmation du développement durableContribue aux analyses économiques et de financement pour l'Analyse commune de pays (CCA) et le Cadre de coopération de développement durable (UNSDCF)Identifie les tendances économiques et les défis émergents de développementSoutient les Groupes de résultats de l'UNCT et autres mécanismes de coordination4. Gestion des connaissances et apprentissageContribue à la gestion des connaissances sur la transformation économique et le financement des ODDParticipe aux communautés de pratique et réseaux de connaissancesAnalyse les bonnes pratiques et les leçons tiréesCompétences requisesPROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durableRESPONSABILITÉ : Capacité à assumer la responsabilité de toutes les obligationsPLANIFICATION ET ORGANISATION : Développement d'objectifs clairsFormation requiseUn diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en économie est requis. Un premier diplôme universitaire combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiée peut être accepté.L'obtention réussie de programmes en data analytics, business analytics ou data science est un atout.Expérience requiseUn minimum de cinq (5) ans d'expérience progressivement responsable en recherche et analyse économiques, politique macroéconomique ou socioéconomique, économie appliquée ou économie du développementL'expérience en financement des ODD, finances du développement et/ou approches de financement innovantes est souhaitableL'expérience en travail avec des parties prenantes multiples est souhaitableLanguesLangue requise : Français (niveau II en lecture, écriture, compréhension orale et expression orale)Langue souhaitable : Anglais (niveau I)Note importanteCette position est ouverte aux nationaux du BÉNIN uniquement. Cette recrutation reste soumise aux approbations budgétaires, de classification et intergouvernementales.Les candidats féminines sont vivement encouragées à postuler.LES NATIONS UNIES NE FACTUENT AUCUNS FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.exclusif

29 sept. 2026 0
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