Catégorie

103 offres disponibles

EXCLUSIF
HAAC recrute plusieurs directeurs de médias publics
EXCLUSIF Multiple

HAAC recrute plusieurs directeurs de médias publics

Médias publics au Bénin : La HAAC lance un appel à candidatures pour le recrutement des directeurs de la SRTB S.A., Bénin TV, Radio ANaGeM et des médias parlementaires.Conformément aux dispositions de l'article 6 de sa loi organique (loi n° 2022-13 du 5 juillet 2022), la Haute Autorité de l'Audiovisuel et de la Communication (HAAC) a officiellement lancé un appel à candidatures pour pourvoir plusieurs postes de direction stratégiques.Cinq postes de direction en jeu :Directeur Général de la SRTB S.A. (Société de Radiodiffusion et Télévision du Bénin) ;Directeur de Bénin TV ;Directeur de Radio ANaGeM ;Directeur de Radio Hémicycle ;Directeur de Télévision Hémicycle.Critères et profils recherchés :Niveau académique : Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Master ou équivalent (Bac+5) en gestion, journalisme, communication, management des médias, finances ou télécommunications.Expérience professionnelle : Justifier d'au moins dix (10) années d'expérience significative, dont cinq (05) ans à des fonctions de responsabilité dans le secteur public ou privé (management d'organisations ou d'entreprises pour la SRTB S.A., et dans le monde des médias pour les directions sectorielles).Compétences clés : Maîtriser les enjeux de diffusion et la chaîne de production, connaître les défis du secteur audiovisuel béninois et international, appréhender les nouveaux métiers du numérique et disposer d'une capacité démontrée à travailler sous pression.Constitution du dossier :Une lettre de motivation (1 page maximum) ;Un curriculum vitæ détaillé (2 pages maximum) ;Les photocopies légalisées des diplômes requis ;Une attestation ou un certificat de travail ;Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Une lettre de recommandation d'un référent professionnel accompagnée de ses contacts ;Un mémoire de trois (03) pages maximum exposant la vision stratégique du candidat pour le poste convoité.L'ensemble du dossier doit être compilé en un fichier unique au format PDF, selon l'ordre strict prescrit, et envoyé au plus tard le vendredi 13 novembre 2026 par courrier électronique (avec pour objet obligatoire : « Recrutement organe de presse de service public – Poste concerné »). La HAAC précise que tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable.Calendrier de sélection :Appel à candidatures : du 14 octobre au 13 novembre 2026 ;Présélection (étude des dossiers) : du 23 novembre au 3 décembre 2026 ;Sélection finale (entretiens devant l'Assemblée des Conseillers) : courant décembre 2026.À l'issue de ces étapes, la HAAC retiendra les trois (03) premiers candidats par poste. Les noms retenus pour la SRTB S.A., Bénin TV et Radio ANaGeM seront soumis au Président de la République pour nomination en Conseil des Ministres. Quant aux propositions pour la Radio et la Télévision Hémicycle, elles seront transmises au Président de l'Assemblée Nationale pour décision.Fichier(s) joint(s) : Télécharger l'avis officiel (PDF)exclusif

13 nov. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ONU Volontaires recrute 05 volontaires pour l'OMS, l'UNICEF et le PAM
EXCLUSIF Multiple

ONU Volontaires recrute 05 volontaires pour l'OMS, l'UNICEF et le PAM

ONU Volontaires vous offre des opportunités intéressantes pour enrichir votre carrière professionnelle et acquérir de l'expérience au sein des institutions des Nations Unies.Cinq postes de Volontaires des Nations Unies (VNU) sont à pourvoir au PAM, à l'UNICEF et à l'OMS respectivement au Bénin, Niger et Congo.POSTE 1 : VNU Communautaire – Appui à la mise en œuvre des programmes du PAM (03 postes) – BéninPOSTE 2 : WASH Officer – Chargé de programme en Eau et Assainissement – UNICEF NigerPOSTE 3 : Agent technique, Médecine traditionnelle – OMS CongoPOSTE 1 : VNU Communautaire – Appui à la mise en œuvre des programmes du PAM (03 postes) – BéninMission et objectifsLe Programme Alimentaire Mondial (PAM) est une agence de l'Organisation des Nations Unies (ONU) dédiée à la lutte contre la faim et à la promotion de la sécurité alimentaire dans le monde. Présent au Bénin depuis 1964, le PAM intervient dans plusieurs domaines. Il soutient le Gouvernement dans ses efforts pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD). Les interventions actuelles sont décrites dans le Plan Stratégique Pays (PSP) 2024-2027, qui est aligné sur les priorités nationales et les orientations stratégiques du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.ContexteLa préparation et la réponse aux chocs, la résilience (appuis aux petits producteurs, Énergie, changement climatique), l'alimentation scolaire intégrée, la nutrition et le renforcement des capacités sont les principales activités menées par le PAM tout en visant à répondre aux besoins multidimensionnels des populations les plus vulnérables. À travers un paquet intégré d'activités, dans les communes d'intervention, ces activités contribueront à améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition des enfants et des communautés dans ces communes au Bénin. Les questions de genre, de protection, de redevabilité, de préservation de l'environnement et d'énergie, ainsi que de l'innovation sont parties intégrantes du paquet d'activités. Les VNU communautaires contribueront avec les équipes des antennes du PAM à la mise en œuvre du programme intégré en fournissant un soutien aux activités communautaires, en facilitant la mobilisation des communautés et en assurant la liaison avec les partenaires locaux.Description de la tâche – Responsabilités et TâchesSous la supervision directe du Chef d'Antenne du Programme Alimentaire Mondial (PAM), le Volontaire des Nations Unies (VNU) communautaire sera chargé de :Mobilisation communautaire : Organiser et animer des réunions communautaires. Sensibiliser les communautés aux objectifs des activités. Encourager la participation active des membres de la communauté.Soutien aux activités d'alimentation scolaire : Collaborer avec les écoles pour assurer la mise en œuvre efficace des activités complémentaires aux programmes de repas scolaires. Contribuer à planifier les menus et à gérer les stocks alimentaires.Supervision des actions promotionnelles et préventives de la nutrition : Assurer la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des campagnes de communication pour le changement social et comportemental sur la promotion des aliments locaux et sains et les bonnes pratiques nutritionnelles dans les ménages et dans l'espace scolaire. Promouvoir la diversification alimentaire et la consommation des aliments nutritifs localement produits.Renforcement de la résilience : Appuyer les activités de sensibilisation des communautés sur les activités de résilience et particulièrement l'assistance alimentaire pour création d'actifs. Renforcer les activités de mobilisation communautaire pour les activités de résilience. Appuyer l'organisation des planifications communautaires participatives. Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et l'identification des cas de succès dans les communautés bénéficiaires.Renforcement des capacités : Former les membres de la communauté sur des thématiques identifiées dans le cadre des activités du PAM sur le terrain.Suivi et évaluation : Collecter des données sur la mise en œuvre des activités. Surveiller les progrès et fournir des rapports réguliers au chef d'Antenne.Coordination avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les organisations locales, les services décentralisés et déconcentrés de l'État, les autorités gouvernementales et d'autres partenaires pour assurer une mise en œuvre harmonieuse des activités du programme.Genre, protection, redevabilité : S'assurer de l'observation des principes de genre et de protection à l'endroit des bénéficiaires. Accompagner le processus de redevabilité et de remontée des plaintes.Résultats/Produits AttendusÉtablissement d'une communication active et en temps opportun entre les participants au processus d'organisation de la communauté locale autour des activités du PAM.Coopération accrue et partenariat renforcé entre les leaders communautaires au niveau local.Assistance fournie pour l'organisation de réunions régulières au sein du Forum des Initiatives Citoyennes, du Dialogue pour la Jeunesse, des représentants des OSC et de la municipalité.Partage régulier des bonnes pratiques et des outils avec les parties prenantes dans la municipalité.Application systématique de la perspective Âge, Genre et Diversité (AGD) dans toutes les activités tout au long de l'affectation.Appui au processus de coordination des activités au niveau des équipes de terrain, aux niveaux communal et départemental.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : Aucune expérience requiseNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.Expérience pertinente : 2 ansLangues : Français (courant, requis) ; Fon (langue maternelle, souhaitable) ; Ful/Fulani (langue maternelle, souhaitable)Niveau d'études requis : Enseignement secondaireCompétences et valeursIntégrité : Adhérer aux valeurs et aux normes éthiques de l'ONU et des partenaires locaux.Travail d'équipe et respect de la diversité : Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte.Engagement envers l'apprentissage continu : Initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences.Planification et organisation : Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces.Communication : Compétences interpersonnelles avérées et capacité de préparer des rapports clairs et concis.Flexibilité : Capacité à s'adapter aux conditions de vie et de travail potentiellement dangereuses et éloignées.Pluridisciplinarité : Capacités à apporter sa contribution dans les divers domaines d'intervention.Compétences et expérienceÉducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Un diplôme universitaire est considéré comme un avantage.Au moins 2 ans d'expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de communication et d'engagement communautaire sont requis.Résider impérativement dans le département ou la commune d'intervention est obligatoire.Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.Une expérience en mobilisation communautaire, animation de groupes, développement communautaire, nutrition, agriculture ou mise en œuvre de projets de développement constitue un avantage.Une expérience antérieure en tant que volontaire (bénévolat, stage) dans une organisation du système des Nations Unies est fortement appréciée.Langue : Maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance des langues locales parlées dans les lieux d'affectation est considérée comme un atout, notamment le fon et le mahi à Bohicon, le baatonu (bariba), le dendi et le fulfulde à Kandi, ainsi que le ditammari (tammari), le waama, le nateni et le fulfulde à Natitingou.Une bonne connaissance de la commune d'affectation et de son contexte socioculturel est un atout.Préciser le lieu d'affectation choisi (Bohicon, Kandi ou Natitingou) dans la lettre de motivation.Domaine(s) d'expertiseDéveloppement communautaire, communication, plaidoyer, information publique, préparation aux situations d'urgence, gestion de crisePOSTE 2 : WASH Officer – Chargé de programme en Eau et Assainissement – UNICEF NigerPOSTE 3 : Agent technique, Médecine traditionnelle – OMS CongoPOSTULERexclusif

14 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Agence béninoise pour le Télé-Enseignement (AbT-E) recrute 03 postes
EXCLUSIF Multiple

Agence béninoise pour le Télé-Enseignement (AbT-E) recrute 03 postes

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles, l’Agence béninoise pour le Télé-Enseignement (AbT-E), établissement public à caractère scientifique et technologique placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, lance un avis d'appel à candidatures. Au total, trois (03) postes sont ouverts aux professionnels désireux de contribuer activement au développement du numérique éducatif et au pilotage de la formation à distance au Bénin. Aperçu des postes à pourvoir Les postes sont à pourvoir sous contrat à durée déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelables, basés au siège de l'Agence : 1. Directeur de la Pédagogie et des Contenus Numériques (DPCN) – 01 poste Mission principale : Responsable de la conception, de la production, de la qualité et de l'actualisation des contenus pédagogiques. Il/Elle conduira notamment l'intégration maîtrisée et responsable de l'intelligence artificielle générative (IAG) dans la chaîne pédagogique. Rattachement : Directeur Général. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+8 (équivalent Doctorat) en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique ou discipline académique pertinente (un Master spécialisé Bac+5 peut être accepté) ; Au moins huit (08) ans d'expérience en conception pédagogique, enseignement ou ingénierie de formation ; Maîtrise avérée des outils auteurs, plateformes LMS et de l'IA générative appliquée à la pédagogie. 2. Personne Chargée de la Comptabilité et des Finances (PCCF) – 01 poste Mission principale : Exécution et suivi de l'ensemble des opérations comptables et financières de l'Agence dans le respect des règles déontologiques et du SYSCOHADA révisé. Rattachement : Directeur de l'Administration et des Finances (DAF). Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+3 au moins en comptabilité, finances, audit ou domaine équivalent ; Au moins huit (08) ans d'expérience professionnelle, dont cinq (05) ans à un poste de comptable principal/senior ; Âge : entre 25 et 40 ans au 31 décembre 2026. 3. Agent de Liaison (AL) – 01 poste Mission principale : Transmission, circulation et classement du courrier et des documents administratifs, appui logistique et reprographie. Rattachement : Chef du Secrétariat Administratif. Profil recherché : Diplôme de niveau BEPC au moins ; Expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans en gestion/distribution de courriers ou appui administratif ; Âge : entre 23 et 35 ans au 31 décembre 2026. Conditions générales de recevabilité Tous les candidats doivent remplir les critères suivants : Être de nationalité béninoise ; Jouir de ses droits civiques et n'avoir fait l'objet d'aucune condamnation ; Être physiquement apte à l'emploi et immédiatement disponible ; Ne pas être en situation d'incompatibilité avec la fonction publique ou le secteur parapublic ; Avoir une excellente maîtrise de la langue française (l'anglais constitue un atout). Dossier de candidature Les dossiers doivent comprendre les pièces suivantes : Une lettre de motivation précisant la prétention salariale mensuelle ; Un curriculum vitae détaillé et actualisé ; Une copie légalisée des diplômes requis (avec équivalence pour les diplômes étrangers ou cosignature de l'État pour les établissements privés) ; Une copie du Certificat d'Identification Personnelle (CIP) ou du passeport en cours de validité ; Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de trois (03) mois ; Les attestations de travail justifiant de l'expérience requise ; Pièces spécifiques au poste de DPCN : un plan de développement du département (10 pages max.) et une note de vision sur l'intégration de l'IA générative dans les contenus et le tutorat (3 pages max.). Modalités de soumission Format d'envoi : Un fichier unique au format PDF, nommé obligatoirement : intitulé du poste_nom_prénoms Objet du courriel : Candidature au poste de [intitulé du poste] Date limite de dépôt : Dimanche 25 octobre 2026 à 23h59 précises. Tout dossier incomplet ou parvenu après la date limite sera rejeté.exclusif

25 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
SRTB recrute un(e) infirmier(e) et un(e) présentateur/présentatrice
EXCLUSIF Multiple

SRTB recrute un(e) infirmier(e) et un(e) présentateur/présentatrice

Dans l'objectif de renforcer son organisation et d'assurer une croissance durable, la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB) procède à un recrutement massif : 1. Infirmier(e) Vous êtes infirmier(e), expérimenté(e) et souhaitez mettre vos compétences au service de la santé et du bien-être au travail ? La Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer son dispositif de santé et de sécurité au travail au siège à Cotonou. Candidatures jusqu'au 19 octobre 2026 à 17h30. Profil recherché, missions et modalités de candidature : https://lnkd.in/dR4hg8TN 2. Présentateur / Présentatrice La SRTB recrute un présentateur ou une présentatrice pour rejoindre la rédaction de Bénin TV à Cotonou. Au programme : préparation et présentation de l'information, interviews, maîtrise du direct et collaboration quotidienne avec la rédaction. Le profil recherché associe notamment aisance à l'antenne, rigueur journalistique et bonne culture générale. Candidatures jusqu'au 16 octobre 2026 à 17h30. Conditions, profil et dossier de candidature : https://lnkd.in/dUH6z3ve À propos de la SRTB Conformément à la recommandation de l'Union Internationale des Télécommunications (UIT) relative à la transition vers la radiodiffusion numérique, la République du Bénin a promulgué la loi n° 2014-22 du 30 septembre 2014 relative à la Radiodiffusion Numérique. Cette législation marque un tournant dans l'évolution de l'écosystème des médias audiovisuels, entraînant des transformations structurelles importantes. En effet, l'article 24 de ladite loi distingue clairement l'opérateur de diffusion de l'éditeur de services de communication audiovisuelle. Dans ce cadre, la création de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB SA), résultant de la fusion de l'ancienne ORTB et de la CMAJB, a été officialisée par le décret N°2023-582 du 8 novembre 2023 avec l'arrêt de l'autodiffusion de ses programmes. Cette réforme structurelle vise à moderniser et à diversifier l'offre audiovisuelle afin de mieux répondre aux attentes d'un public de plus en plus large et plus exigeant. Ainsi, la SRTB a pour mission, de manière générale, l'organisation et la gestion des médias publics audiovisuels, l'édition des programmes de communication audiovisuelle du service public, ainsi que la gestion d'activités connexes. La SRTB regroupe actuellement quatre (04) chaînes de télévisions (Benin TV, Benin TV Junior et Benin TV Alafia déjà en diffusion) et quatre (04) stations de radio (Radio Bénin, Kiff Fm, Radio Bénin Alafia et Radio Parakou). Depuis novembre 2023, la SRTB S.A. poursuit sa mission d'informations, de promotion de la culture béninoise et de production de contenus variés, tant en français qu'en langues nationales. POSTULERexclusif

19 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PSIE recrute 50 postes avec salaires nets de 100 000 à 250 000 FCFA
EXCLUSIF Multiple

PSIE recrute 50 postes avec salaires nets de 100 000 à 250 000 FCFA

Le Programme Spécial d'Insertion dans l'Emploi (PSIE) recrute 50 nouveaux talents pour le compte de plusieurs entreprises. Profils recherchés : Bac / BTS / DUT Licence Master Ingénieur Salaires nets : 100.000 à 250.000 FCFA Conditions : Nationalité béninoise requise ✓ / Inscription sur la Plateforme PSIE obligatoire Candidatez sans attendre Au Bénin, le Programme Spécial d'Insertion pour l'Emploi (PSIE) ouvre une nouvelle campagne de recrutement. L'appel à candidatures a été lancé sur les canaux officiels du PSIE. Les jeunes diplômés et demandeurs d'emploi sont invités à postuler sans délai. Dans le cadre de cette offre, le PSIE recherche des profils pour renforcer les équipes d'entreprises partenaires dans les domaines suivants : Finance & Gestion Ressources humaines & Management Juridique Informatique & Développement Logistique & Transport Administration & Service client Construction & Ingénierie L'objectif affiché est de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes et de répondre aux besoins en recrutement des entreprises sur le territoire national. Localisation des postes : Abomey-Calavi, Cotonou, Agbangnizoun, Porto-Novo et Godomey. Les candidatures se font uniquement en ligne à travers le lien communiqué par le programme. Le PSIE invite les intéressés à saisir cette opportunité pour « bâtir leur avenir professionnel » au sein d'entreprises partenaires. Pour rappel, le Programme Spécial d'Insertion pour l'Emploi est un dispositif mis en place par le Gouvernement béninois pour réduire le chômage des jeunes et rapprocher l'offre et la demande d'emploi. Les postulants sont invités à consulter l'offre complète et à déposer leur dossier avant la clôture prévue en fin de semaine. POSTULERexclusif

20 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ministère de la Santé recrute un Chef de Projet, un Assistant Financier et un Assistant en Suivi-Évaluation
EXCLUSIF Multiple

Ministère de la Santé recrute un Chef de Projet, un Assistant Financier et un Assistant en Suivi-Évaluation

Le Ministère de la Santé recrute pour le compte du projet ARDISAT, un (01) Chef de Projet, un (01) Assistant Financier et un (01) Assistant en Suivi-Évaluation (H/F).I. CONTEXTELe Gouvernement du Bénin a sollicité et obtenu auprès d'Expertise France des ressources destinées au financement du projet ARDISAT.Le projet ARDISAT repose sur une approche intégrée visant à améliorer durablement l'accès aux soins et la qualité de ceux-ci pour les populations clés, tout en contribuant à la réduction des inégalités et des discriminations en milieu de soins. Il promeut des services de santé inclusifs et respectueux des droits humains, et contribue à la lutte contre les violences, les discriminations et les inégalités fondées sur le genre, l'orientation sexuelle et le statut social.La logique d'intervention combine plusieurs actions stratégiques, déclinées en quatre objectifs spécifiques, en assurant, à chaque niveau, une prise en compte systématique des questions de genre, d'égalité et de droits humains. L'atteinte de ces quatre objectifs permettra de générer des changements structurels et durables dans la prise en charge des populations clés au Bénin.Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ce projet, il est prévu le recrutement d'un chef de projet, d'un assistant financier et d'un assistant en suivi-évaluation afin de renforcer l'équipe du programme.II. CONDITIONS GÉNÉRALESAvoir une bonne maîtrise de l'outil informatique;Avoir une très bonne capacité d'adaptation et être capable de travailler en équipe;Être dynamique et intègre;Être immédiatement disponible;Avoir une bonne maîtrise de la langue française.III. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'ACCÈS AUX POSTESLes conditions particulières d'accès aux différents postes sont annexées au présent appel à candidatures.exclusif

Non spécifié 0
Voir plus
SAGS Group recrute plusieurs profils professionnels
Multiple

SAGS Group recrute plusieurs profils professionnels

SAGS GROUP RECRUTE !Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SAGS GROUP lance un appel à candidatures pour le recrutement de plusieurs profils professionnels.PROFILS RECHERCHÉSINGÉNIEUR GÉOMATICIEN / GÉOMATIQUE — BAC+5Formation : BAC+5 en géomatiqueExpérience : avoir réalisé au moins 12 missions dans le domaine de la construction routièreJustificatif obligatoire : preuves des expériences professionnelles accompagnées d'attestations légaliséesINGÉNIEUR GÉOMÈTRE — BAC+5Formation : BAC+5 en géomatiqueProfil recherché : ingénieur géomètreJustificatif obligatoire : preuves des expériences professionnelles accompagnées d'attestations légaliséesEXPERT EN DROIT FONCIER — BAC+5Formation : BAC+5Profil recherché : expert en droit foncierJustificatif obligatoire : preuves des expériences professionnelles accompagnées d'attestations légaliséesSOCIOLOGUE — BAC+5Formation : BAC+5 en sociologieJustificatif obligatoire : preuves des expériences professionnelles accompagnées d'attestations légaliséesTECHNICIEN TOPOGRAPHE — BAC+4Formation : BAC+4Profil recherché : technicien topographeJustificatif obligatoire : preuves des expériences professionnelles accompagnées d'attestations légaliséesDOSSIER DE CANDIDATURETous les candidats doivent obligatoirement fournir les preuves de leurs expériences professionnelles, accompagnées d'attestations légalisées.Pour le profil d'Ingénieur Géomaticien / Géomatique, une attention particulière sera portée à la justification des 12 missions réalisées dans le domaine de la construction routière.COMMENT POSTULER ?Les dossiers de candidature doivent être déposés directement à la Direction de SAGS GROUP.LIEU DE DÉPÔT : Direction de SAGS GROUP à Cotonou, Aïbatin, en face de la pharmacie FidjrossèDate limite : 13 octobre 2026WhatsApp & Appels : +229 01 66 59 71 26 / +229 01 97 88 06 54 / +229 01 21 26 97 20Site web : https://sags-group.comSAGS GROUP – Construisons ensemble des solutions professionnelles et durables.nonlusif

13 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ouidah Golf Club recrute plus de 30 postes pour le démarrage de ses activités
EXCLUSIF Multiple

Ouidah Golf Club recrute plus de 30 postes pour le démarrage de ses activités

?? ?????? ???? ???? ??????? ???? ??́??????? ?? ??? ????????́? La société LAGO Avlékété S.A. lance un recrutement multipostes pour accompagner le démarrage des activités commerciales du Ouidah Golf Club – OGC® Plus de 30 postes à pourvoir : 01 Gestionnaire de stocks 18 Caddies 01 Comptable 01 Assistant Directeur Restauration 01 Chef Cuisinier 01 Sous-Chef Cuisinier 03 Cuisiniers 05 Serveurs de salle 02 Barmen 02 Plongeurs Pour postuler : envoyez votre CV, lettre de motivation, copies des diplômes et justificatifs d'expérience en PDF à contact@ouidahgolfclub.com En savoir plus en cliquant sur ce lien : https://lnkd.in/eshg23J7 Date limite : 30 octobre 2026 à 23h59.exclusif

30 oct. 2026 0
Voir plus
LAGO Avlékété S.A. recrute 34 postes
Multiple

LAGO Avlékété S.A. recrute 34 postes

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de ses infrastructures sportives et hôtelières à Avlékété, la Société d'Exploitation des Loisirs et Activités du Golf d'Avlékété (LAGO Avlékété S.A.) lance un vaste appel à candidatures multipostes. Une opportunité professionnelle au cœur de l'un des projets touristiques majeurs du pays.Inscrit dans la vision du Programme d'Actions du Gouvernement (PAG) visant à révéler le potentiel touristique et à hisser le Bénin au rang des destinations d'exception sur le continent africain, le projet Ouidah Golf Club (OGC) franchit une étape décisive. En perspective du démarrage officiel de ses activités commerciales au premier trimestre 2027, la société d'exploitation dédiée, LAGO Avlékété S.A., recrute activement les profils appelés à faire vivre ses installations d'envergure et ses services de standing international.Plus de 30 postes à pourvoir dans divers corps de métiersL'appel à candidatures couvre l'ensemble des pôles névralgiques du site, des opérations de parcours à la haute gastronomie, en passant par la gestion logistique et financière :Parcours et encadrement sportif : 18 CaddiesRestauration et Bar (standards 5 étoiles) : 01 Assistant Directeur Restauration, 01 Chef Cuisinier, 01 Sous-Chef Cuisinier, 03 Cuisiniers, 05 Serveurs de salle, 02 Barmen et 02 PlongeursAdministration, finances et logistique : 01 Gestionnaire de stocks et 01 ComptableLes candidatures féminines ainsi que celles des personnes en situation de handicap sont expressément encouragées dans le cadre de cette campagne de recrutement.Modalités de transmission des candidaturesLes dossiers complets (CV détaillé, lettre de motivation adressée au Directeur Général de LAGO Avlékété S.A., copies des diplômes et attestations) doivent être transmis au format PDF à l'adresse électronique de la société.Date limite de dépôt : Vendredi 30 octobre 2026 à 23 h 59.Pour prendre connaissance du détail exhaustif des missions, des critères d'éligibilité, des profils requis et des qualifications attendues pour chacun des postes, veuillez consulter et télécharger le document officiel :? Télécharger l'Avis de recrutement multipostesnonlusif

30 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
La SIRAT SA recrute plusieurs facilitateurs et superviseurs communautaires
EXCLUSIF Multiple

La SIRAT SA recrute plusieurs facilitateurs et superviseurs communautaires

La Société des Infrastructures Routières et de l'Aménagement du Territoire (SIRAT SA) est une entreprise au service de l'intérêt public. Elle intervient en tant que Maître d'ouvrage délégué des organismes publics pour tous types de projets relatifs à l'aménagement du territoire (routes, bâtiments et infrastructures diverses). Elle est ainsi un centre d'expertises pour l'initiation, la conception, le suivi et la gestion des grands projets de développement du Bénin. La SIRAT est également chargée de la gestion des postes de péages et pesages, ainsi que de la mise en œuvre de l'entretien du réseau routier.AVIS DE CONSTITUTION D'UN RÉPERTOIRE DE FACILITATEURS ET SUPERVISEURS COMMUNAUTAIRESLa SIRAT SA lance la constitution d'un répertoire de facilitateurs et superviseurs communautaires pour intervenir sur ses projets dans les zones Nord, Centre et Sud du Bénin.Pour consulter l'avis et prendre connaissance des modalités, cliquez sur le lien suivant : https://bit.ly/4rTMvU5La date limite de soumission est fixée au jeudi 22 octobre 2026 à 12H00.POSTULERexclusif

22 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Hôtel Le Trône recrute un(e) Gouvernante Générale, Responsable Commercial et Marketing, Assistante de Direction, Responsable Spa et plusieurs autres postes
EXCLUSIF Multiple

Hôtel Le Trône recrute un(e) Gouvernante Générale, Responsable Commercial et Marketing, Assistante de Direction, Responsable Spa et plusieurs autres postes

Dans le cadre de la constitution de son équipe, l’Hôtel Le Trône, situé à Abomey, lance un recrutement pour plusieurs postes dans les domaines de l’hôtellerie, de la restauration, du bien-être, du commerce, de l’événementiel et des services techniques. Les profils recherchés sont les suivants : Gouvernante Générale Responsable Commercial et Marketing Assistante de Direction Responsable Spa Barman / Barmaid Caissière Hôtesse Maître d’Hôtel Serveur / Serveuse Superviseur Banquet Chef de Bar Équipier Banquet Jardinier Commercial(e) Concierge Plombier Électricien Esthéticienne Spa Frigoriste Menuisier Peintre Ces recrutements s’adressent à des candidats disposant d’une formation, de compétences et d’une expérience adaptées au poste visé. Une attention particulière sera accordée à la qualité du service, au professionnalisme, au sens de l’organisation, à la rigueur, à la capacité à travailler en équipe et à la satisfaction de la clientèle. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature exclusivement à travers le formulaire correspondant au poste souhaité : Gouvernante Générale : Lien de candidature Responsable Commercial et Marketing : Lien de candidature Assistante de Direction : Lien de candidature Responsable Spa : Lien de candidature Barman / Barmaid : Lien de candidature Caissière : Lien de candidature Hôtesses : Lien de candidature Maître d’Hôtel : Lien de candidature Serveur / Serveuse : Lien de candidature Superviseur Banquet : Lien de candidature Chef de Bar : Lien de candidature Équipier Banquet : Lien de candidature Jardinier : Lien de candidature Commercial(e) : Lien de candidature Concierge : Lien de candidature Plombier : Lien de candidature Électricien : Lien de candidature Esthéticienne Spa : Lien de candidature Frigoriste : Lien de candidature Menuisier : Lien de candidature Peintre : Lien de candidature Lieu de travail : Abomey, Bénin Date limite de candidature : 16 octobre 2026 à 17h00 Les candidats sont invités à remplir soigneusement le formulaire correspondant au poste choisi et à joindre leur CV actualisé. Chaque candidat doit utiliser le formulaire correspondant précisément au poste pour lequel il souhaite postuler. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.exclusif

16 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Benin Cashew SA recrute un Comptable Fournisseurs
EXCLUSIF Multiple

Benin Cashew SA recrute un Comptable Fournisseurs

Un poste à pourvoir en Comptabilité chez Benin Cashew SA ! Pour renforcer son équipe au sein de son unité industrielle à la GDIZ, Benin Cashew SA recrute un(e) Comptable Fournisseurs. Missions principales : Traitement, vérification et comptabilisation quotidienne des factures fournisseurs Contrôle des factures (bons de commande, réceptions, pièces justificatives) Rapprochement des comptes fournisseurs et suivi des échéanciers Gestion et suivi des opérations de trésorerie Collaboration avec les équipes Achats, Réception et Finance Profil recherché : BAC+3/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe 1 à 3 ans d'expérience (stage inclus), idéalement en milieu industriel Maîtrise d'Excel et du cycle Procure-to-Pay (P2P) Français courant, anglais professionnel souhaité Lieu : Benin Cashew SA (GDIZ) Département : Finance / Comptabilité Contrat : CDD (12 mois) Date limite : 09 octobre 2026 Consultez les détails et postulez via l'offre complète ici : POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Le BAI de la Présidence du Bénin recrute 03 spécialistes
EXCLUSIF Multiple

Le BAI de la Présidence du Bénin recrute 03 spécialistes

Recrutement de trois profils spécialisés en investigation et marché public à la Présidence du Bénin Date d'ouverture : 07 Oct 2026 à 14:33Date de clôture : 30 Oct 2026 à 23:59Structure : Présidence de la République du BéninType : CDDCatégorie : Offres d'emploiSecteur : Administration publique Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Le Bureau d'Analyse et d'Investigation (BAI) recrute deux spécialistes en passation de marchés et un (e) spécialiste en investigation pour ses missions d'audit et d'investigation. Le Bureau d'Analyse et d'Investigation (BAI) est une structure d'appui, d'audit et d'investigation à l'action gouvernementale rattachée à la Présidence de la République. Il assure le contrôle de la gouvernance des projets et des réformes du Gouvernement, ainsi que la coordination de missions d'investigation afin d'éclairer la prise de décisions, et de faciliter la mise en œuvre des mesures correctives et/ou répressives nécessitées par l'impératif de bonne gouvernance. Son rôle s'est renforcé par une implication plus forte à travers des appuis opérationnels et une assistance aux ministères sectoriels, agences et autres entités chargées de la mise en œuvre des projets afin de lever les goulots d'étranglement sur toute la chaîne d'exécution des projets. Afin de renforcer ses équipes, le BAI recrute : deux spécialistes en passation de marchés et un (e) spécialiste en investigation pour ses missions d'audit et d'investigation. Conditions générales de candidatures Les dossiers de candidatures doivent être constitués des pièces ci-après : une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du BAI ; un casier judiciaire en cours de validité ; une copie de la carte d'identité biométrique, du passeport ou du certificat d'identification personnelle en cours de validité ; un curriculum vitae (CV) détaillé mentionnant les références des différents postes occupés ; les copies des diplômes et attestations ; les justificatifs des expériences mentionnées dans le CV. Le dossier de candidature devra être constitué de fichiers électroniques au format PDF portant la mention « Candidature au poste de (précisez le poste) ». Il devra être déposé sur la plateforme dédiée. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 30 octobre 2026 à minuit. Autres exigences : avoir le sens de la discrétion, le respect de la confidentialité ainsi que des règles de moralité, d'éthique et d'intégrité ; avoir le sens de l'organisation, du détail ainsi qu'une aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ; avoir des aptitudes en communication orale et écrite ; avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.) ; avoir une bonne connaissance du cadre juridique béninois. Procédure de recrutement Le processus de recrutement comprendra quatre phases : l'examen des candidatures : la présélection des candidat(e)s sur étude de dossiers en vue de l'établissement d'une liste restreinte des candidats qualifiés pour la mission ; un test technique : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront soumis (es) à une évaluation pratique de questionnaire à choix multiple ; l'entretien final : la sélection du/de la candidat(e) interviendra après un entretien avec les candidat(e)s retenu(e)s à l'issue du test technique ; la négociation de la rémunération préalable à la signature d'un contrat de travail avec le/la candidat (e) retenu (e) à l'issue de l'entretien. Pour plus de précisions sur les profils recherchés, téléchargez le fichier en pièce jointe. POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ASIN recrute 04 profils (Ingénieur Cryptologue, Analyste sécurité offensive V2, Analyste SOC Niveau 2, Spécialiste investigation numérique et Réponse à incident)
EXCLUSIF Multiple

ASIN recrute 04 profils (Ingénieur Cryptologue, Analyste sécurité offensive V2, Analyste SOC Niveau 2, Spécialiste investigation numérique et Réponse à incident)

L'ASIN (Agence des Systèmes d'Information et du Numérique) est une agence gouvernementale, chargée d'assurer la mise en œuvre opérationnelle des programmes et projets entrant dans le cadre des stratégies de développement des services et systèmes d'information sécurisés au Bénin. Nous recrutons : ✔️ Un (e) Ingénieur (e) Cryptologue✔️ Un (e) Analyste sécurité offensive V2✔️ Un (e) Analyste SOC Niveau 2✔️ Un (e) Spécialiste investigation numérique et Réponse à incident Pour plus d'informations, consulter les fiches de poste à l'adresse suivante : https://lnkd.in/e8GEFFbC Postulez en ligne sur le portail national des services publics : https://lnkd.in/ePpJEQBj en joignant CV, lettre de motivation, références et attestations, au plus tard le 19 octobre 2026 à 20h00 (heure de Cotonou). POSTULERexclusif

19 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CICR recrute un Superviseur Opérateur Radio
EXCLUSIF Multiple

CICR recrute un Superviseur Opérateur Radio

I. À propos de nous Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s'efface également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. II. Responsabilités Générales Poste basé à Cotonou sous contrat national Sous la responsabilité du Coordinateur de la sécurité, le/la Superviseur-euse des opérateurs radio assure le bon fonctionnement de la Radio Room ainsi que la continuité des communications opérationnelles. Il/Elle organise les activités de la salle radio et contribue à la gestion des procédures de sécurité et de communication. Sans que la liste ne soit exhaustive, le/la Superviseur-euse des opérateurs radio est chargé de : Superviser et encadrer l'équipe des opérateurs radio, organiser les plannings et assurer la continuité du service de la Radio Room. Assurer la permanence de la Radio Room et garantir la continuité des communications opérationnelles ainsi que le suivi des équipes et des véhicules en mission. Assurer le suivi opérationnel des équipes et des équipages sur le terrain et veiller au respect des procédures de suivi des mouvements. Recevoir, traiter et diffuser les informations sécuritaires et assurer l'alerte de la hiérarchie en cas d'incident ou de risque. Garantir la tenue à jour des registres des mouvements, des communications et des événements opérationnels, ainsi que l'inventaire du matériel de télécommunication. Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements de télécommunication et coordonner les activités de maintenance et de contrôle. Participer et encadrer les tests de communication et les activités de préparation opérationnelle. Assurer la coordination des communications entre les équipes terrain, les véhicules et les départements internes. Participer aux réunions de sécurité et contribuer à l'amélioration des procédures et des plans de contingence. Assurer un rôle de point focal en dehors des heures ouvrables selon le planning (week-ends et jours fériés). III. Qualification et compétences requises Être titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en télécommunication, électronique, informatique ou toute autre discipline connexe. Minimum 3 ans d'expérience pertinente à un poste similaire avec une expérience en gestion d'équipe. Bonne connaissance du pays et de la topographie locale. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de communication radio et téléphonique. Capacité à gérer plusieurs informations simultanément tout en respectant strictement les procédures. Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et respect des priorités. Bonne gestion du stress et capacité à travailler en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés). Expérience professionnelle dans le domaine humanitaire serait un atout. Capacité avérée à travailler en équipe et de façon autonome. Capacité avérée à communiquer efficacement dans un environ multiculturel. Parfaite maîtrise des outils informatiques. Maîtrise du français et bon niveau d'anglais souhaité. IV. Comment postuler ? Les candidat·e·s intéressé·e·s et répondant au profil recherché sont invité·e·s à soumettre leur dossier de candidature, comprenant un CV actualisé et une lettre de motivation mentionnant leurs prétentions salariales, directement sur Impactpool via le lien ci-dessous, au plus tard le 20 octobre 2026. Seules les candidatures soumises via Impactpool seront prises en considération. Les dossiers répondant aux exigences du poste seront retenus pour la suite du processus de sélection. Les candidatures Féminines sont vivement encouragées. NB : Le CICR souscrit au principe de l'égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Veuillez prendre note qu'aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement. POSTULERexclusif

20 oct. 2026 0
Voir plus