Le Programme de Bourses de Mastercard Foundation à l'Université d'Abomey-Calavi recrute un Gérant de la Résidence des Boursiers

Avis de recrutement d'un Gérant de la Résidence des Boursiers du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi

N° 666 /UAC/VR-CIP/MFSP/GP/BeL/AA

Date de publication de l'appel : 05 octobre 2026

Date limite et lieu de dépôt des candidatures : 16 octobre 2026 à 15h00 (GMT+1), à l'adresse contact@mastercardfdn-uac.org

Type de contrat : prestation

Durée : 1 an renouvelable

Localisation du poste : Campus d'Abomey-Calavi.

Contexte

Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi (UAC) vise à former des jeunes femmes et hommes confrontés aux barrières sociales et économiques, afin qu'ils deviennent des leaders éthiques et transformationnels, capables de contribuer au développement local et national.

La phase 1 de ce Programme (2017-2025) a permis de former 245 jeunes Boursiers du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard pour l'obtention de diplômes de licence dans les filières de l'agrobusiness, du numérique et des énergies renouvelables. Les Boursiers ont également participé à des formations para-académiques sur le bien-être, le leadership et l'entrepreneuriat.

Pour la phase 2 du Programme, il est prévu : la formation en Licence et Master de 1000 Boursiers à l'UAC ; le ciblage spécifique de 70% de femmes, 25% d'étudiants de personnes réfugiées et déplacées et 10% de personnes en situation de handicap ; le soutien à l'insertion professionnelle des Boursiers et la création d'au moins 264 startups.

1. Mission

Sous l'autorité directe de la Responsable du Bien-être et Logistiques du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'UAC, le gérant de la résidence assure le bon fonctionnement quotidien de la résidence à travers : l'entretien, la maintenance et les services nécessaires au confort, à la sécurité et à la propreté du bâtiment et de ses environs. Il/elle s'assure de veiller strictement au respect des valeurs de la Fondation Mastercard, des procédures internes et des standards de qualité prévus par le référentiel de gestion de la résidence, et des dispositifs légaux et réglementaires.

2. Attributions

Gestion opérationnelle de la résidence : superviser quotidiennement l'ensemble des activités de la résidence ; contrôler la propreté, l'entretien et la présentation générale de la résidence et de ses environs ; veiller à la préservation des biens et équipements ; signaler rapidement toute panne, anomalie ou besoin d'intervention technique.
Gestion des stocks et des équipements : tenir l'état des lieux et la liste des équipements ; développer et mettre à jour le registre d'inventaire des stocks de la résidence ; organiser les sorties de stocks et les réapprovisionnements ; participer aux sessions de l'UGR et aux inventaires physiques.
Gestion administrative et management d'équipe : organiser les plannings et coordonner leur mise en œuvre ; contrôler la ponctualité, la présence et le comportement du personnel ; élaborer les rapports mensuels de gestion et les rapports trimestriels d'état des lieux et gestion du stock ; prévenir et gérer les conflits internes ; rendre compte régulièrement à l'Unité de Gestion de la Résidence et au Programme.

3. Profil recherché

Identité : être de nationalité béninoise et jouir de ses droits civiques ; avoir au moins 30 ans et au plus 40 ans au 31 décembre 2026 ; être de bonne moralité ; être apte à exercer les fonctions liées au poste.

Formation académique et Expérience professionnelle : être titulaire au minimum d'un DT en Hôtellerie/Tourisme, ou d'un BAC ; avoir au moins deux (02) années d'expérience (stage professionnel probant accepté) dans l'hôtellerie ou dans un poste similaire ; avoir une expérience au sein d'un projet académique ou universitaire, d'une ONG ou d'un Programme de Bourses serait un atout.

Compétences techniques : expérience dans l'hôtellerie ou le tourisme, la gestion d'orphelinats ou d'internats scolaires ; maîtrise des outils informatiques ; maîtrise du logiciel Excel ; bonne maîtrise du français, l'anglais est un atout.

Habilités professionnelles : leadership et autorité naturelle ; sens de l'organisation ; rigueur et discipline ; esprit d'initiative ; confidentialité et éthique professionnelle.

Qualités humaines : respect de la dignité humaine ; empathie, sens de l'écoute et patience ; courtoisie, disponibilité et diplomatie ; honnêteté, intégrité et responsabilité ; maîtrise de soi en situation de stress ou de conflit.

4. Conditions de travail

Cadre quotidien de travail : bureau personnel dédié au sein de la résidence des Boursiers, déplacements ponctuels sur le campus. Horaires : huit (08) heures par jour, soit quarante (40) heures par semaine, avec des perspectives de temps supplémentaires. Moyens : ordinateur portable, matériels et mobiliers de bureau, connexion internet. Statut : Prestataire sur le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'UAC.

5. Obligations

Le Gérant est tenu de respecter les procédures internes et standards de qualité ; de se conformer aux valeurs et règles d'éthique de la Fondation Mastercard ; de se conformer aux règles d'éthique et de déontologie en vigueur à l'UAC ; de se conformer à la Politique de Protection institutionnelle, à la politique Genre et Inclusion de l'UAC ; de participer aux formations prévues par le Programme.

6. Composition du dossier de candidature

Une lettre de motivation de deux pages maximum adressée au Directeur du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'UAC ;
Un curriculum vitae détaillé avec 3 références professionnelles ;
Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
Une photocopie simple des attestations ou certificats de travail ;
Une photocopie des attestations de formations ou certifications.

Les personnes intéressées doivent envoyer leurs dossiers de candidature à l'adresse : contact@mastercardfdn-uac.org en un seul fichier pdf au plus tard le 16 octobre 2026 à 15h00 (GMT+1). Le fichier devra être nommé « Nom_Prenom_Gérant_Résidence_Boursiers ».

NB : Toute candidature envoyée hors délai ou non conforme au format requis sera écartée. Le processus de recrutement inclura des vérifications d'antécédents et des prises de références approfondies.