Catégorie

148 offres disponibles

Celtiis Bénin recrute un Account Manager Celtiis Business
Niveau BAC+5

Celtiis Bénin recrute un Account Manager Celtiis Business

Celtiis Bénin est un opérateur de téléphonie du Bénin, il est le troisième dans l'écosystème béninois. Pensé et mis en place par l'État béninois, Celtiis est sous la coupole de la Sbin Sa (Société Béninoise d'Infrastructures Numériques). MISSIONS DU POSTE L'Account Manager Celtiis Business a pour mission pour tous les domaines d'activités et de services proposés par Celtiis Business, de : Assurer la gestion des comptes clients qui lui seront confiés ; Prospecter les clients et apporter des réponses efficientes aux besoins des clients ; Organiser et gérer les activités de vente ; Apporter et présenter aux clients les réponses et solutions permettant de réaliser leurs objectifs ; Savoir convaincre les clients et prospects et les assurer de l'adéquation entre le besoin et la solution proposée ; Savoir détecter lors des visites les opportunités business et aider à la mise en place de solutions durables ; Garantir l'atteinte des objectifs (Pipe, CA signé, CA opérationnel) ; Garantir une expérience client de haut niveau pour les clients de son portefeuille ; Réaliser toutes activités ou projets confiés par le N+1. PRINCIPALES ACTIVITES Sous l'autorité du Directeur des Ventes, l'Account Manager Celtiis Business est chargé des tâches suivantes : Définir et piloter une stratégie de développement du chiffre d'affaires des clients du portefeuille ; Mettre en place les actions de business développement sur son portefeuille clients ; Réaliser le suivi commercial de son portefeuille ; Organiser la prospection de la clientèle afin de présenter et vendre les solutions Celtiis Business ; Piloter les démarches (relances, négociation, argumentation, lobbying, etc.) nécessaires à la concrétisation des affaires en cours ; Mettre en œuvre les outils de suivi de l'évolution du chiffre d'affaires des clients, et définir une démarche proactive pour piloter le développement de son chiffre d'affaires ; Produire les éléments du chiffrage ainsi que les offres commerciales en collaboration avec les équipes avant-ventes. PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE Formation Avoir un BAC+5 en Télécoms, Commerce ou marketing. Expériences professionnelles Justifier d'un minimum de cinq (05) ans au moins dans le domaine Compétences requises Avoir le sens relationnel, une bonne écoute ; Avoir une expérience solide de la vente en B to B dans le domaine du numérique ; Être capable d'intervenir chez les clients et auprès de décideurs (DG, DAF, DSI, directions métiers) ou d'opérationnels (responsables IT) ; Maitriser les techniques de présentations orales et écrites ; Avoir de réelles capacités en communication écrite et orale ; Connaître les techniques de vente ; Connaître le marché et les intervenants ; Avoir une très bonne connaissance des services et offres Télécoms (fixe, mobile, ICT) ; Avoir une bonne connaissance des procédures internes de qualité de services. Exigences du poste Avoir le sens de l'autonomie et de l'initiative ; Avoir la capacité d'écoute, de communication, d'organisation ; Avoir une capacité relationnelle et esprit d'équipe ; Être apte à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ; Avoir une excellente communication et être capable à travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels ; Avoir l'aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues ; Être orienté satisfaction client ; Avoir une bonne gestion du temps et des priorités ; Avoir un sens aigu de l'éthique et de l'intégrité ; Maîtriser les outils du numérique (l'outil informatique et les technologies de la communication). Disponibilité du candidat Immédiate ou selon la durée du préavis Dossier à fournir Un CV actualisé Une lettre de motivation Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez-nous en envoyant votre dossier de candidature via la plateforme celtiis.bj/celtiis-etvous/recrutements au plus tard le 25 septembre 2026 à 23h00 (heure de Cotonou) POSTULERnonlusif

25 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
BATONGA AGENCY recrute un(e) Graphiste Confirmé
EXCLUSIF Niveau BAC+5

BATONGA AGENCY recrute un(e) Graphiste Confirmé

ON RECRUTE – REJOINS L'AGENCE Graphiste Confirmé Tu penses stratégie, tu comprends les enjeux business d'un visuel, et tu sais qu'un bon design vend mieux qu'un bon discours. Contrat : CDD Lieu : Cotonou, Bénin Niveau d'études : Bac+3 / Bac+5 Disponibilité : Immédiatement TES MISSIONS Concevoir les identités visuelles clients de A à Z : logo, charte graphique, déclinaisons print et digitales Créer les visuels publicitaires pour les campagnes (affiches, billboards, bannières, PLV, réseaux sociaux) Piloter la direction artistique des shootings photo et tournages vidéo Concevoir les présentations commerciales et supports de pitchs qui signent les contrats Être force de proposition : concepts, angles, formats — tu nourris la stratégie créative de l'agence LES OUTILS QU'ON ATTEND Maîtrise avancée : Photoshop, Illustrator, InDesign Figma pour le digital et les maquettes UI Connaissance des contraintes print (CMJN, fonds perdus, résolution) After Effects / Motion design est un vrai plus TON PROFIL Bac+3 minimum en design graphique, communication visuelle ou arts appliqués 3 ans d'expérience minimum en agence, studio créatif ou freelance avec portfolio solide Tu comprends qu'un design doit servir un objectif business, pas juste être beau Rapidité d'exécution : une affiche pub en 4h, pas en 4 jours POURQUOI BATONGA Portfolio international : Lemfi, TapTap Send, Barb-Nail-World Nos standards sont internationaux. Tu seras le bras droit créatif de l'agence. Environnement stimulant, matériel pro fourni « On ne cherche pas quelqu'un qui sait utiliser Photoshop. On cherche quelqu'un qui pense avec. » CANDIDATURE Email : beranger@batonga.agency POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
SBEE recrute un Directeur Juridique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SBEE recrute un Directeur Juridique

La Société Béninoise d'Energie Electrique (SBEE) recherche à l'interne et à l'externe un (01) Directeur Juridique Missions et responsabilités principales : Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Juridique porte la responsabilité de garantir la sécurité juridique de l'ensemble des activités de la SBEE. Il assure le conseil stratégique aux directions opérationnelles, pilote la gestion des contrats complexes (achat/vente d'énergie, partenariats publics-privés, projets d'infrastructure), supervise les contentieux et litiges de la société, et veille à la conformité aux réglementations nationales (Code de l'électricité, droit OHADA) et internationales, tout en contribuant à la réduction des risques liés aux pertes non techniques et à la lutte contre les fraudes électriques. Il est notamment : garant de la sécurité juridique de l'ensemble des activités de la société ; garant de la conformité aux réglementations nationales (Code de l'électricité, droit OHADA) et internationales ; garant de la bonne gestion des contentieux et litiges de la SBEE ; garant de la qualité et de la sécurisation juridique des contrats et actes de la société. Profil recherché : Être titulaire d'un Master en Droit Privé ; Avoir une expérience minimale de quinze (15) ans dans le domaine de la gestion des affaires juridiques ; Disposer d'une expérience dans un cabinet d'avocats ou une expérience en qualité de juriste sénior serait un atout ; Avoir une connaissance approfondie du droit des affaires et du droit des sociétés (contrats commerciaux, fusions-acquisitions, gouvernance d'entreprise) ; Avoir une parfaite connaissance du code des marchés publics, de la convention collective générale du travail et des procédures de délégation du service publics ; Avoir une expertise en droit des contrats (rédaction, négociation et validation de contrats complexes) ; Avoir des connaissances solides en droit social / droit du travail (relations individuelles et collectives, contentieux prud'homal) ; Avoir une bonne maîtrise du droit de la concurrence, du droit de la consommation et du droit fiscal selon le secteur ; Avoir une parfaite connaissance de la langue française et des outils de la suite office ; Avoir une parfaite connaissance des procédures judiciaires de règlement des litiges ; Avoir une parfaite connaissance de la convention collective en vigueur à la SBEE serait un atout ; Avoir une parfaite connaissance des textes et lois régissant les différentes activités de la SBEE serait un atout. Pièces à fournir : Une lettre de motivation adressée à la Directrice du Capital Humain de la SBEE ; Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références ; Les preuves de l'expérience professionnelle citées dans le CV (attestations de travail, certificats de travail, notes de service ou tout autre document administratif dûment signé) ; Une copie légalisée du diplôme requis (homologué et/ou cosigné par l'Etat Béninois ou délivré par une université publique nationale). Note : Les pièces (en PDF) constituant le dossier de candidature devront respecter le format suivant : Le fichier relatif à la lettre de motivation devra être nommé : « LM_NOM_PRENOMS_DJ ». Le poids maximal de chaque fichier ne devra pas excéder 1Mo. Tous les dossiers ne respectant pas le format exigé ne seront pas pris en compte. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. Date limite : Jeudi 17 septembre 2026 à 17 heures 30. POSTULERexclusif

17 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
TALENTS PLUS CONSEILS recrute un(e) Spécialiste en Commercialisation en Aviculture
EXCLUSIF Niveau BAC+5

TALENTS PLUS CONSEILS recrute un(e) Spécialiste en Commercialisation en Aviculture

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, 21 ans d'expérience dans la sélection et le développement des talents, recrute pour un projet d'envergure nationale :UN (01) SPÉCIALISTE EN COMMERCIALISATION EN AVICULTURE (H/F)Ref. : TPC-0926R03SECALIEU DU POSTE : Bénin, Cotonou, avec des possibilités de missions à l'intérieur du paysTYPE DE CONTRAT : Contrat de consultant d'un (1) an, renouvelableMISSIONS ET RESPONSABILITÉSSous la supervision directe de l'Unité Technique du sous-projet aviculture, le/la Consultante (e) aura pour rôle principal d'accompagner les bénéficiaires dans la commercialisation de leur produit à travers la définition et l'opérationnalisation de la stratégie commerciale et marketing (tarifs, positionnement, ciblage, promotion, distribution, gammes de produits, supports de communication) de leurs établissements des jeunes.À ce titre, il/elle sera chargé (e) notamment de :Concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces de commercialisation, de ventes et de marketing des poulets de chairs élevés par les bénéficiaires ;Préparer et piloter les études commerciales et marketing (étude de marché, étude satisfaction client, etc.) ;Définir un mix marketing (politique du produit, du prix, de la distribution et de la communication) pour les fermes avicoles ;Identifier les cibles commerciales adéquates y compris agrégateurs, distributeurs et définir les objectifs de développement du chiffre d'affaires et part de marché ;Préparer la stratégie de go to market (GTM) pour la mise sur le marché des poulets produits par les bénéficiaires ;Coordiner et/ou concevoir des supports de promotion et présentation des poulets produits par les bénéficiaires ;Suivre rigoureusement les actions commerciales de chaque bénéficiaire/système de suivi de la vente de la production et des actions entreprises en amont, données centralisées au niveau projet ;Réaliser le bilan des actions commerciales et marketing de l'action de formation et d'insertion de 1000 jeunes dans la production des poulets de chair ;Contribuer à la création des supports de communication sur les poulets produits par les bénéficiaires ;Outiller le bénéficiaire sur : la connaissance du marché et des besoins des clients et la communication stratégique, et la communication commerciale ;Concevoir et suivre la mise en œuvre des contrats de prestation/commande/partenariats entre les bénéficiaires et les clients/agrégateurs ;Accompagner les bénéficiaires dans les négociations commerciales ;Développer le sentiment de sauvegarde de l'emploi chez les potentiels consommateurs des poulets ;Proposer des actions événementielles, organiser des manifestations, des salons et des expositions, etc. avec les parties prenantes appropriées ;Organiser des formations en vente auprès des bénéficiaires et mettre en place une stratégie progressive d'autonomisation des jeunes dans les actions de vente de commercialisation.PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un diplôme de Master (niveau Bac+5) en Marketing, Communication, commerce ou autre discipline avec une forte expérience pratique en commerce et marketing ;Avoir minimum 5 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans en qualité de Responsable Commercial (e), Responsable des Ventes et/ou Responsable Marketing, idéalement au sein d'une entreprise du secteur agricole ou agroalimentaire ;Avoir des expériences dans le secteur agricole, avicole ou agroalimentaire (vente, commercialisation et distribution) ;Avoir une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales, de vente et marketing serait un grand atout ;Avoir une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales, de ventes et marketing, en appui à des coopératives/associations/groupements de producteurs (jeunes, femmes, communautés) serait un atout ;Avoir un réseau existant de distributeurs et de producteurs au Bénin ;Avoir une très bonne capacité de synthèse et de rédaction ;Être capable de travailler dans un environnement multi-acteur ;Être capable de travailler sous forte pression tout en respectant des délais courts ;Avoir l'esprit d'équipe, et un très bon relationnel ;Être curieux, proactif et autonome ;Avoir une très bonne culture du web et des réseaux sociaux ;Avoir une excellente maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).PIÈCES À FOURNIRUne lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;Un Curriculum Vitae détaillé ;Les copies des diplômes et des attestations justifiant l'expérience ;Une copie de la pièce d'identité en cours de validité et un certificat de nationalité.Date limite de dépôt : 21 Septembre 2026Pour plus d'infos : Écrivez-nous à info@talentsplusafrique.comexclusif

21 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Puma Energy recrute un(e) Treasury Lead
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Puma Energy recrute un(e) Treasury Lead

Location : Cotonou, BeninType : Full timeRequisition ID : R-018330Main PurposeTo perform designated responsibilities on a day-to-day basis as laid down in this document and supporting with routine operations besides assisting in other initiatives.Key ResponsibilitiesReviewing local/regional cash flow forecasts.Cash liquidity report (Reviewing cash balance per account, entity, country, region, etc.)Reviewing cash flow deviation reports to ensure no impact to group liquidityReviewing cash flow on monthly basis with country Finance manager and understand business dynamicsCollaborating with the Puma and banking partners for region & ensuring operational queries are resolvedDeveloping liquidity strategies, overseeing liquidity and debt management for entities under purviewActively managing debt and other financing facilities/instruments to ensure cost-effective funding entitiesParticipating in the facility renewal process, negotiating terms and conditions with banking partners along with Regional Treasury head.Develop and enforce Treasury policies, procedures, and KPIs, ensuring adherence to compliance and operational controlsSupport Intercompany maintenance process (legacy from the past) and adequate execution of new loan agreements with CosecResponsible for the FX procurement and FX payment processesReview, reconcile and approve FX payments ensuring compliance with financial controlsReviewing FX movements for the region and ensure all processes are being followedEnsuring all FX balance sheet exposures are validated and monitoredEnsuring all FX trades are being recordedSupport Group Treasury on various initiatives & analysisSupporting & providing all required confirmation to accounting /audit teamCash and Liquidity PreparationManage liquidityOptimise Interest expense/earningsManage all inter-company flowsManage bank feesCash ForecastingDaily Balance updateHighlight WC needs and propose solutionsAdhocBank relationship managementRegulatory compliance for countries under purviewCompliance with Puma Energy processes and policiesManagement and updating of bank signatoriesLocal Regulatory/ Liquidity updatesPrepare Weekly Treasury ReviewsAssist in Kyriba implementationAssist in running an RFP & it's implementation across the respective countries.Addressing Treasury related queriesTimely resolution of audit queries/findingsTimely and clear KissFlow submissionsSupport new markets with Treasury related topicsRequirementsExperienceDegree in Finance/Accounting/Treasury or related fields.5 years minimum Treasury experience.SkillsGood knowledge about treasury, accounting and banking operations.Fluent in English and FrenchAdvanced spreadsheeting experiencePOSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
Koffi & Diabaté Architectes recrute un(e) Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux
Niveau BAC+5

Koffi & Diabaté Architectes recrute un(e) Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux

Koffi & Diabaté Architectes, cabinet spécialisé dans le bâtiment et la construction, recherche un Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux pour son bureau de Cotonou. Profil recherché : BAC+5/6 en Architecture de préférence, ou diplôme d'Ingénieur en Génie Civil. Une expérience générale d'au moins dix ans dans les BTP, dont cinq ans minimum dans la surveillance des travaux. Au moins trois missions de contrôle et de surveillance de travaux d'envergure en tant que chef de mission au cours des dix dernières années. Capacité à s'approprier la vision et la démarche Koffi & Diabaté. Expérience des projets d'envergure (bureaux, ensembles résidentiels, projets sociaux culturels). Principales Missions : Diriger l'ensemble des travaux de construction et garantir leur bonne exécution. Assurer le contrôle et la surveillance des travaux. Coordonner les actions des différents intervenants. Participer aux études d'exécution et optimiser les solutions techniques. Participer à l'établissement des dossiers de consultation et d'analyse des offres. Organiser et diriger les réunions de chantier. Contrôler et approuver les attachements et états financiers. Rédiger les rapports mensuels et assurer le reporting. Veiller au respect des normes, des budgets et des délais. Mettre en place l'organisation du chantier avec les entreprises. Coordonner les plannings des entreprises et déterminer la planification des études d'exécution. Assister le MOE pour les visites préparatoires à la réception (OPR). Qualités requises : Qualités managériales : réactivité, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle, forte capacité de travail, capacité à prioriser. Polyvalence, sens du service client, curiosité intellectuelle. Bilinguisme français/anglais exigé. Maîtrise des logiciels de gestion de chantier. Bonne connaissance des logiciels de dessin (Revit, Autocad, etc.). Excellente maîtrise de la planification, de la coordination et de la supervision des projets. Bonne capacité rédactionnelle et à gérer et motiver une équipe. Type de contrat : CDI, temps complet, sans télétravail. Plus de 5 ans d'expérience exigée. Postuler par Email : Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et autres pièces demandées à : contact.leadersdesbatisseurs@gmail.comnonlusif

09 sept. 2026 0
Voir plus
Société Générale recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle Grandes Entreprises
Niveau BAC+5

Société Générale recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle Grandes Entreprises

La Société Générale est l'un des plus grands groupes bancaires européens et un acteur financier international majeur, fondé en 1864. Elle sert plus de 30 millions de clients dans 66 pays.Société Générale Bénin recrute UN(E) CONSEILLER(E) CLIENTÈLE GRANDES ENTREPRISES (H/F)? Le développement de portefeuilles entreprises et le montage de solutions de financement sont votre terrain d'expertise ?Vos missions :✅ Concevoir et déployer une stratégie commerciale adaptée aux entreprises✅ Développer et fidéliser le portefeuille clients✅ Monter des dossiers de crédit sur-mesure intégrant la maîtrise des risques✅ Promouvoir des solutions bancaires avancées (cash management, financements structurés)Votre profil :✅ Master / Bac+5 (École de commerce ou Université) en Banque & Finances, Gestion, Marketing ou Commerce International✅ 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire✅ Excellente connaissance du marché et analyse financière solide✅ Grande capacité de négociation et sens de l'initiative? Date limite de candidature : 11/09/2026POSTULERnonlusif

11 sept. 2026 0
Voir plus
Médecins du Monde Suisse recrute un(e) Coordinateur/trice de projet
Niveau BAC+5

Médecins du Monde Suisse recrute un(e) Coordinateur/trice de projet

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN.E COORDINATEUR/TRICE DE PROJETIntitulé du poste : Coordinateur/trice de projetNombre de poste : 01Référence : MDM-CH/BENIN/0926/BJ18/006Durée du contrat : 6 mois (octobre 2026 à mars 2027) renouvelable en fonction des performances et du budgetLieu d'affectation : Bénin, KandiAires de travail : Kandi avec quelques déplacements sur le territoire béninoisType de Contrat : Contrat national, à temps plein, à durée déterminée.Date de démarrage contrat : Octobre 2026Fourchette salariale : 780 614 FCFA à 860 627 FCFA BrutI. DESCRIPTION DU POSTE :Sous la responsabilité du/ de la Responsable de Base Zone Nord, la personne aura en charge :Responsabilité 1: Gestion de projetTravailler en étroite collaboration avec les directions départementales de la santé, les directions départementales de la famille et de l'action sociale ainsi que les zones sanitaires pour une planification régulière et actualisée des activités du projetGarantir la bonne mise en œuvre du projet dans son ensemble, de la planification au rapportage, en passant par la réalisation des activités et leur adaptation à l'évolution du contexteGarantir la qualité technique des activités en lien avec la coordination et le responsable MEALÉvaluer le niveau de réalisation des plans de travail des activités et mettre en place des mesures de remédiationValider les termes de références de toutes les activitésApprouver les rapports techniques produits par l'équipe projet et ceux provenant des acteurs au niveau zone sanitaireÉlaborer les rapports narratifs du projetReprésenter MdM-CH dans les comités de pilotage et techniqueReprésenter MdM-CH dans les fora, cadre de concertations etc. au niveau départementalResponsabilité 2: Supervision technique des activitésTravailler en étroite collaboration avec les zones sanitaires pour une planification régulière actualisée des activités médicalesÉlaborer/ Appuyer la rédaction des termes de références des activités médicalesAssurer la mobilisation des ressources humaines, matérielles et logistiques dans la mise en œuvre des activités médicalesAppuyer techniquement les équipes ZS dans la mise en œuvre des activités médicalesAppuyer les autorités sanitaires dans l'équipement des unités mères et enfants au niveau des FoSAS'assurer de la prise en compte de la santé mentale de façon transversale dans les activités de changements de comportements et les pratiques médicalesAccompagner les DDS dans la réalisation de leurs plans d'action et de leurs plans de contingenceSuperviser l'aménagement d'espaces de prise en charge des victimes de violences (dont les VBG) au niveau des FoSAPROFIL RECHERCHÉ :Conditions Scolaires/Académiques : Médecin spécialisé en santé maternelle infantile / Obstétrique (MDM pourra également examiner les profils de sage femmes/maïeuticiens ayant une expérience solide dans la gestion de projets similaires)Expériences professionnelles :Minimum 10 ans d'expériences dans la gestion opérationnelle de projets en santéExpérience éprouvée dans l'organisation des activités à caractère médicalExpérience de collaboration avec les autorités sanitairesExpérience de management d'équipeUne expérience avec un bailleur tel que l'AFD est un atoutSavoir-faire :Excellente capacité rédactionnelle en françaisCapacité à travailler efficacement en équipeGrand sens de l'organisation; esprit d'analyse et de synthèseBonnes compétences informatiquesAptitude à fédérer les acteurs d'horizons différents autour d'une causeCapacité à travailler sous pressionSavoir-être :Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communicationAdaptabilité et flexibilitéLeadership, pédagogieAutonomie, sens de l'innovation et de l'initiativeCANDIDATUREListe des pièces à fournir :Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au BéninCurriculum Vitae (trois pages maximum)Copie d'une pièce d'identité en cours de validitéCopie des diplômes et attestationsPreuve des différentes expériences pertinentes pour le posteTrois personnes de référence en lien avec vos postes antérieursDépôt des dossiers :Le dossier complet en format pdf devra être envoyé en fichier unique par mail à l'adresse : recrutements.benin@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de Coordinateur/trice de projet ».Date limite : mardi 15 septembre 2026 à 17 heures précises.nonlusif

15 sept. 2026 0
Voir plus
Société Inclusive Bénin recrute un(e) Chargé(e) de Projet Inclusion
Niveau BAC+5

Société Inclusive Bénin recrute un(e) Chargé(e) de Projet Inclusion

La Société Inclusive Bénin recherche un(e) Chargé(e) de Projet Inclusion pour contribuer à la conception, à la coordination et au suivi de ses projets, notamment HANDINUM et HANDIDAY.Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5Années d'expérience : Deux années d'expérience minimumLieu : Agla, CotonouType de contrat : CDD d'un anPrise de fonction : 5 octobre 2026Date limite : 11 septembre 2026 à 23 h 59Consultez la fiche de poste : https://bit.ly/SIB_CPIPour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à sibenin@societeinclusive.org. Objet : Candidature – SIB-BJ-REC-CPI-2026-01Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont particulièrement encouragées.POSTULERnonlusif

11 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
MAG recrute un Responsable Finances, Administration et Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MAG recrute un Responsable Finances, Administration et Ressources Humaines

Poste : Responsable Finances, Administration et Ressources HumainesLieu : Cotonou, BéninType de contrat : CDD national à temps plein (jusqu’au 31 décembre 2026, renouvelable)Début souhaité : Septembre 2026Management : 1 à 3 employés sous votre responsabilitéVos missions principales :Finances : Superviser la gestion financière, la comptabilité, la trésorerie, le suivi des budgets bailleurs et la conformité fiscale (AIB, IRF, etc.).RH & Admin : Diriger les processus RH (paie, recrutements, gestion des contrats, CNSS, inspection du travail) et veiller au respect de la législation béninoise.Management & Stratégie : Encadrer l’équipe support, renforcer les capacités des collaborateurs et contribuer à la gestion des risques du programme.Comment postuler ? Envoyez votre dossier (CV + Lettre de motivation) par email à info.benin@maginternational.org avec l’objet : RECRUTEMENT RESPONSABLE FINADMRH.Date limite de candidature : 04 septembre 2026 à 16h00.Plus de détails iciexclusif

04 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
WAPP recrute un(e) Ingénieur en gestion des données des systèmes électriques et analyse de données
EXCLUSIF Niveau BAC+5

WAPP recrute un(e) Ingénieur en gestion des données des systèmes électriques et analyse de données

WEST AFRICAN POWER POOL recrute un Power System Data Management & Data Analytics EngineerProjet : Renforcement de l'interconnexion Ghana – Côte d'Ivoire du WAPPAVIS DE RECRUTEMENT INTERNATIONALServices de consultantsSélection d'un consultant individuelIngénieur en gestion des données des systèmes électriques et analyse de donnéesFinancement : Banque MondialeDon N° IDA : E4040Référence : BJ-WAPP-568960-CS-INDVOuvert à : Toute personne éligibleLieu d'affectation : Abomey-Calavi, BéninDate limite de candidature : 24 septembre 20261. CONTEXTELe WEST AFRICAN POWER POOL (WAPP) a été créé par la plus haute instance décisionnelle de la Communauté Économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO), lors de la Conférence des Chefs d'État et de Gouvernement des États membres tenue à Lomé en décembre 1999. Le siège du Secrétariat du WAPP est situé à Abomey-Calavi, en République du Bénin.L'objectif stratégique de la CEDEAO mis en œuvre par le WAPP repose sur une vision dynamique cohérente pour intégrer les réseaux électriques nationaux dans un marché régional unifié de l'électricité. À moyen et à long terme, ce mécanisme vise à garantir aux citoyens de la CEDEAO un accès à une électricité de qualité à un coût abordable et à favoriser le développement économique des États membres.Le Secrétariat Général du WAPP, avec l'appui de la Banque mondiale, souhaite renforcer les effectifs du département ICC en pourvoyant un poste clé vacant : Ingénieur en gestion des données des systèmes électriques et analyse de données.2. APERÇU DU POSTESous la supervision du Chef de la Division de Coordination des Opérations du Système, l'Ingénieur en gestion des données des systèmes électriques et analyse de données est responsable de la gestion de la base de données des systèmes électriques de l'ICC. Il/Elle collecte des données provenant de diverses sources (API, tables HIVE et autres sources de données structurées ou non structurées), afin de traiter et stocker des grands volumes de données tout en garantissant leur exactitude, leur cohérence et leur sécurité. Il/Elle développe des tableaux de bord et des outils analytiques destinés à appuyer sur l'analyse des opérations du système électrique.3. LANGUESBonne maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français.4. DURÉE DE LA MISSIONLe candidat retenu se verra proposer un contrat initial de consultant d'une durée approximative de 17 mois à compter du début de la mission (soit jusqu'au 30 avril 2028). À l'issue du financement de la Banque mondiale, le poste sera intégré dans l'effectif permanent du WAPP. Le démarrage de la mission est prévu pour novembre 2026.5. SOUMISSION DES CANDIDATURESLes candidatures doivent être soumises exclusivement par courrier électronique et porter en objet la mention : « Candidature pour Ingénieur ICC- Référence : BJ-WAPP-568960-CS-INDV »Les candidatures papier ne seront pas acceptées. Les dossiers peuvent être soumis en français ou en anglais et doivent être envoyés à : procurement@ecowapp.orgDate limite de soumission : 24 septembre 2026 à 12h00 (midi), heure locale du Bénin (GMT+1).Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à : spos@ecowapp.orgLe WAPP est un employeur garantissant l'égalité des chances et offrant les mêmes opportunités aux hommes et aux femmes. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UNFPA recrute un Consultant international pour l'évaluation du projet YES
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNFPA recrute un Consultant international pour l'évaluation du projet YES

L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.Objectif du poste :Les objectifs de cette évaluation de projet OUI sont de :Fournir une appréciation indépendante de la mise en œuvre du projet sur la période 2023-2026 au Bénin, aux parties prenantes nationales et aux détenteurs de droits, à l'UNFPA ainsi qu'au public en généralÉlargir la base de données factuelles pour l'implémentation du même projet ailleurs ou de l'élaboration d'une autre phase et sa mise en œuvre.Responsabilités :La phase de conception déterminant le cadre de l'évaluationLa phase de terrain au cours de laquelle les informations seront recueillies auprès des parties impliquéesLa phase d'analyse des résultats et de production des rapports provisoires et définitifsLa phase de diffusion qui consiste à présenter les résultats devant un parterre des parties impliquéesQualifications et expérience :Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum (Master ou équivalent) dans les domaines suivants : Santé publique, médecine, Épidémiologie, Santé communautaire, Santé de la reproduction, démographie, gestion des programmes de santé, Santé numérique, ou toute autre discipline pertinentePlus de 10 années d'expérience professionnelle dans les secteurs de la santé publique, du développement social ou de la coopération internationaleExpérience confirmée dans la gestion et l'évaluation de projets ou de programmes complexesExpérience confirmée de coordination d'équipes multidisciplinairesAvoir conduit ou participé à au moins 5 évaluations de projets ou programmes de développement au cours des dix dernières annéesBonne connaissance du français et capacité à lire et comprendre des documents en anglaisRémunération et avantages sociaux : Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d'autres avantages sociaux.Environnement de travail : L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Lieu : Cotonou, BéninPOSTULERexclusif

25 août 2026 0
Voir plus
ECOBANK BENIN recrute un(e) Chargé(e) de la Conformité réglementaire
Niveau BAC+5

ECOBANK BENIN recrute un(e) Chargé(e) de la Conformité réglementaire

??????? ????? ? ??????????? ??????́ ?? ?? ??????????́ ??́??????????? – ?/?ECOBANK BENIN LIMITED filiale du Groupe bancaire panafricain Ecobank Transnational Incorporated, recrute un(e) Chargé(e) de la Conformité réglementaire pour renforcer sa Direction Conformité. Sous l'autorité du Directeur de la Conformité, vous serez garant de la mise en œuvre du dispositif de conformité et de la prévention des risques de non-conformité.Vos missions :• Assister le Directeur de la Conformité dans la relation avec les autorités de supervision• Mettre en œuvre le manuel de Conformité du Groupe et l'adapter aux exigences locales• Réaliser les contrôles permanents de conformité et le suivi des reporting réglementaires• Assurer la veille réglementaire (BCEAO, Commission Bancaire, lois locales)• Élaborer et animer les formations internes et externes sur la conformité et la LBC/FT• Assurer la communication interne et la diffusion de la culture conformité• Superviser les diligences de conformité (KYC, correspondants bancaires)• Produire les rapports réglementaires (FATCA, CENTIF) et les rapports à la DGProfil recherché :✔ Master en Droit, Finance, Comptabilité, Gestion commerciale ou domaine connexe✔ 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire (dont 5 à 6 ans en gestion des risques ou conformité)✔ Connaissance approfondie de la réglementation bancaire locale et régionale (BCEAO)✔ Expertise en LBC/FT et en évaluation des risques appliqués aux institutions financières✔ Excellentes compétences en communication, reporting et gestion de projet✔ Certification ACAMS, CIA ou CFPB est un atoutPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Expertise France recrute un(e) Expert(e) Technique International(e) – Coordonnateur régional stratégie et formation dans le domaine numérique (AEIG) (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Expert(e) Technique International(e) – Coordonnateur régional stratégie et formation dans le domaine numérique (AEIG) (H/F)

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.Expert.e Technique International.e – Coordonnateur régional stratégie et formation dans le domaine numérique (AEIG) (H/F)Description de la missionApporter un appui technique à la mise en œuvre du projet en coordonnant les actions confiées à AEIG, en contribuant à la stratégie, en accompagnant les partenaires dans le développement de la formation et en assurant le transfert des compétences nécessaires à la pérennisation des actions engagées.Principales tâches et résultats attenduesStratégie Innovation, Data & IA : Définir et piloter la feuille de route Innovation, Data & IA pour AEIG ; Assurer une veille permanente sur l’IA, l’automatisation, la robotique, et les technologies émergentes. Identifier des opportunités d’innovation ; Encourager l’expérimentation rapide, le prototypage et la validation terrain des nouvelles idées. Identifier et mobiliser les opportunités de financement (subventions, concours, incubateurs, investisseurs).Innovation étudiante & excellence pédagogique : Challenger les projets de fin d’études, projets entrepreneuriaux et projets techniques ; Favoriser les collaborations entre étudiants, entreprises, chercheurs et partenaires ; Développer les opportunités de stages, d’alternance, d’emploi et de projets professionnels pour les étudiants ; Contribuer à l’amélioration continue de l’employabilité et du taux d’insertion professionnelle des étudiants ; Définir et mettre en œuvre la stratégie d’engagement des alumni.Animation de l’écosystème & rayonnement : Concevoir et piloter des événements stratégiques favorisant les connexions entre étudiants, alumni, entreprises et partenaires ; Représenter le groupe (AEIG/Epitech) sur les sujets Innovation, Data et IA, ainsi qu’auprès des acteurs clés de l’innovation, de la technologie et de l’entrepreneuriat ; Favoriser les synergies entre les différentes parties prenantes de la communauté ; Contribuer au positionnement du groupe comme acteur de référence de l’innovation numérique en Afrique.Développement stratégique des partenariats : Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats entreprises, institutionnels et écosystémiques ; Structurer des collaborations durables autour du recrutement, de la formation, de l’innovation et du développement des talents ; Identifier de nouvelles opportunités de coopération, de sponsoring et de projets à valeur ajoutée ; Assurer le suivi de la performance et de la qualité des partenariats.Résultats attendusUne cartographie des acteurs réalisée et une feuille de route est produite ;Un modèle de gouvernance du réseau défini avec les parties prenantes ;Des partenariats stratégiques développés avec des acteurs nationaux et internationaux ;Un programme de transfert de compétences mis en œuvre ;Des projets collaboratifs lancés entre les différents acteurs de l’écosystème ;Des outils méthodologiques remis aux partenaires pour assurer la continuité des actions.KPIs sur le volet chargé de partenariats et écosystèmesNombre et qualité des partenariats stratégiques actifs ;Taux d’insertion professionnelle des étudiants ;Volume d’opportunités générées (stages, alternances, emplois) ;Taux d’engagement de la communauté alumni ;Satisfaction des partenaires et entreprises ;Contribution au rayonnement et à la visibilité d’Epitech.Description du projet ou contexteLe Bénin a vu la création du groupe Africa Education Innovation Group (AEIG) en 2019, lequel est engagé dans la création et la gestion de formations d’excellence, spécialement conçues pour répondre aux besoins et réalités du contexte africain, notamment dans les métiers du numérique. Poursuivant la dynamique de développement d’EPITECH avec le soutien de l’Agence de Développement Sèmè City (ADSC), le projet consiste à :Définir et piloter la stratégie Innovation, Data et Intelligence Artificielle du groupe AEIG afin d’accélérer sa transformation technologique, renforcer sa culture de l’innovation et développer des projets à fort impact.Développer, structurer et piloter l’écosystème de partenaires d’Epitech Bénin et d’Epitech Afrique afin de renforcer l’employabilité des étudiants, l’engagement des alumni et le rayonnement de l’institution auprès des acteurs économiques, technologiques et institutionnels.L’expert contribuera à structurer l’écosystème national de l’IA en lien avec le développement des clusters IA et leurs rapprochements avec le réseau de clusters IA français.Position de l’ETI-talents en commun dans la structure d’accueilAutorité directe sous laquelle travaillera l’ETI-talents en commun : Responsable Pédagogique EPITECH Afrique.Composition de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI-Talents en commun : le Lead Hub & Community ; le PMO Hub d’Innovation ; l’alternant Hub IA/Data ; l’alternant Hub Cyber/Cloud ; le Responsable Pédagogique Côte d’Ivoire ; le responsable du Programme Bachelor Bénin ; le Lead Systèmes d’Information.L’expert.e collaborera également avec les ministères concernés, les établissements d’enseignement supérieur, les entreprises, les startups et les partenaires techniques et financiers impliqués dans le développement de l’écosystème numérique et IA.Profil souhaitéQualifications :Diplôme Bac+5 minimum en Intelligence Artificielle, Informatique, Data Science, Ingénierie ou discipline équivalente ;Excellente maîtrise des technologies de l’intelligence artificielle et de leurs applications ;Maîtrise du français et de l’anglais.Expérience professionnelle :10 ans d’expérience minimum dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’innovation ou de la transformation numérique ;Expérience en coopération internationale ou en gestion de programmes multi-acteurs ;Une expérience en Afrique constituera un atout.Informations complémentairesDans le cadre du programme Talents en commun, les candidats devront pouvoir justifier d’un lien fort et avéré avec l’Afrique, notamment à travers leur parcours professionnel. Les dossiers de candidats issus des diasporas africaines, ainsi que ceux qui présentent, par leur expérience et leur engagement, des liens étroits avec un ou plusieurs pays africains, seront particulièrement appréciés.Documents à fournir : CV ; Lettre de motivation ; Références professionnelles.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ecobank recrute un Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ecobank recrute un Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)

La banque panafricaine Ecobank recrute pour un nouveau poste. Titre du poste : Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)Société : ECOBANK BENINDirection : Direction ConformitéLieu de Travail : Cotonou – BENINDate de Lancement : 18 août 2026Date de clôture des candidatures : 08 septembre 2026OBJECTIFS DU POSTEAssiste le Directeur de la Conformité dans les tâches, y compris la relation avec les autorités de supervision et la mise en œuvre des nouvelles réglementations. Gère le dispositif de conformité avec les textes de la BCEAO/Commission Bancaire et les lois locales. Réalise les contrôles permanent de conformité et le suivi des reporting règlementaires. Réalise et supervise la veille réglementaire, la surveillance et la recherche. Développe et anime les formations internes (staff, membres du conseil) et externe (sous agents et autres partenaires). Assure la communication interne et la diffusion de la culture conformité dans toute la filiale.PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES AU SEIN D'ECOBANKCapacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie.Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte.Prévenir les conduites illégales, non conformes et contraires à l’éthique au sein d’Ecobank.Mettre en œuvre le manuel de Conformité du groupe et l’adapter aux risques de l’environnement local, et aux exigences légales et réglementaires.S’assurer que les exigences LBC/FT/FP sont mises en œuvre dans les procédures opérationnelles et que le manuel de procédure de conformité de la banque est mis à la disposition de tout le personnel.Elaborer le programme d’activité annuel (Compliance Monitoring Plan CMP) en tenant compte des risques de l’environnement local, aux exigences légales et règlementaires (analyse de risque).Réaliser les contrôles prévus par le Programme d’activité annuelle et remonter les insuffisances constatées à la direction de la filiale et au Directeur de la Conformité du Groupe.Suivre et analyser l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur impact sur l’activité d’Ecobank.S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.Faire de la veille règlementaire : recenser, suivre et analyser mensuellement l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur impact sur l’activité de la banque, puis le présenter au Directeur de Conformité.Communiquer les changements qui peuvent aider la banque à se conformer aux lois et règlements, aux meilleures pratiques internationales et aux procédures internes.Conseiller les autres départements, notamment du marketing, sur les questions de conformité.Maintenir le contact avec les autorités locales, l’audit interne, le contrôle interne, le légal, le RISK, les auditeurs externes et les avocats.Préparer les rapports de la Direction de la Conformité au Conseil d’Administration.Préparer le rapport semestriel sur le risque de non-conformité.Assurer le reporting mensuel des activités du Département à la Direction Générale et au Directeur de la Conformité du Groupe.S’assurer que les faiblesses relevées sur la conformité sont résolues avec les mesures appropriées.S’assurer de la conformité avec les règles de protection de données par des avis sur les activités du Délégué à la protection des données de la filiale (DPO).Assister le Directeur de Conformité dans la relation avec la Cellule Nationale de Traitement des informations en charge des déclarations de soupçons de la banque.Assister le Directeur de Conformité dans le traitement des cas liés à la LBC/FT/FP, s’assurer qu’ils sont correctement pris en charge.Organiser des formations internes liés à la LBC/FT/FP et la conformité règlementaire pour le personnel.Faire le suivi de la mise en œuvre des actions correctives des autorités de contrôle.Responsable des diligences de conformité (DDC) des correspondants bancaires et de tout autre partenaire financier de la banque dans le cadre des diligences requises en matière de LBC/FT/FP.S’assurer que les documents d’identification (KYC) fournis par les clients sont exhaustifs et régulièrement mis à jour si nécessaire et faire suivre les rapports à la hiérarchie.Faire la revue des clauses relatives à la LBC/FT/FP dans les contrats et accords signés par Ecobank.Planifier, organiser et contrôler au quotidien les activités de conformité dans les départements opérationnels.Mettre à jour les normes de conduite et faire des contrôles périodiques pour s’assurer de leur application permanente.Initier et investiguer sur les violations des procédures, des règlements et des lois.Evaluer le niveau de conformité de la banque et répondre aux obligations de reporting réglementaire, ainsi que les engagements vis-à-vis de ses contreparties sont correctement remplies.Former les nouvelles recrues, le service clients et les agents de la fonction Conformité sur les points essentiels de la banque et les logiciels.Recommander les changements de politique pour satisfaire aux lois et règlements liés à la conformité.Dresser une cartographie des opérations suspectes les plus courantes en indiquant les évolutions observées.Produire des Rapports règlementaires de la Direction de la Conformité (FATCA, Rapport mensuel à la CENTIF sur les opérations espèces…).Evaluer annuellement le cadre de gestion des risques de non-conformité.Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité y compris lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, activités ou relations clients.Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes en vigueur et à la politique de conformité et présenter le point mensuellement au Directeur de Conformité.Faire la cartographie des incidents de non-conformité et risques LBC/FT/FP avec en pointe les principales insuffisances relevées, les mesures correctrices engagées et le suivi effectué.PROFIL REQUISFormation – Expérience : Master en droit, finance, comptabilité, gestion commerciale, ou autre discipline pertinente. Idéalement avoir une qualification professionnelle telle que CIA, ACA, ACAMS (USA). Certification en Gestionnaire de Conformité Bancaire (Expertise CFPB). Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou dans d’autres institutions financières, dont au moins 5 à 6 ans en gestion des risques, de préférence dans le domaine de la Conformité/Conformité règlementaire. Avoir une exposition professionnelle initiale en droit, comptabilité ou audit. Avoir une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale. Avoir la capacité à gérer le changement. Avoir la capacité de comprendre, d’interpréter et d’adapter les exigences légales et réglementaires aux besoins et orientations de la banque. Être prompt à gérer les demandes de renseignements des autorités réglementaires, des tribunaux et des consultants externes.Expériences Aptitudes – Capacités – Qualités-Connaissances : Faire preuve d’intégrité et de responsabilité. Aptitude à communiquer avec la direction. Capacité à comprendre la stratégie d’Ecobank. Aptitude à communiquer avec les régulateurs locaux. Solide connaissance des cadres LBC/FT/CPF, de la conformité aux sanctions, et des exigences légales et règlementaires. Connaissance spécifique des processus d’évaluation des risques appliqués aux institutions financières. Solides compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de gérer des priorités concurrentes. Sens du détail et capacité à identifier les risques liés à l’activité et les faiblesses du contrôle interne. Donner la priorité à la clientèle. Excellentes compétences en communication interpersonnelle sont obligatoires car il est nécessaire de présenter des solutions alternatives sur les questions relatives à la conformité à la direction, au personnel et aux membres du Conseil d’Administration. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en organisation. Capacité à ajouter de l’efficacité à l’organisation. Capacité à travailler sous pression dans un environnement concurrentiel. Aptitude à communiquer efficacement sur des questions techniques et des questions connexes. Orienté résultat et attitude autonome et sans supervision. Maîtrise des produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des outils de reporting et d’analyse. Capacité à s’adapter rapidement au changement. Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es).POSTULERexclusif

08 sept. 2026 0
Voir plus