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Agence de Développement de Sèmè City recrute un(e) Assistant Comptable
Niveau BAC+3

Agence de Développement de Sèmè City recrute un(e) Assistant Comptable

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)Entreprise : Agence de Développement de Sèmè CityLieu : Cotonou-BéninSèmè City, la Cité Internationale de l'Innovation et du Savoir, est un concept : celui de l'innovation Made in Africa, et un campus ouvert sur le monde. Sèmè City rassemble des écoles, des centres de formation et d'incubation, des laboratoires et des lieux d'innovation ouverte, pour que chacun partage et bénéficie de l'expérience des autres. L'ambition de Sèmè City est de créer ainsi un cadre inédit en Afrique pour innover, exceller et repousser les limites de ce qu'il est possible de faire.Sèmè City est un des projets phares du gouvernement béninois qui entend développer une économie du savoir dynamique et inclusive. Sèmè City se positionne aujourd'hui comme un hub régional incontournable dédié à la formation, la recherche et l'innovation ainsi qu'à l'incubation et la création d'entreprises innovantes. Le Bénin souhaite ainsi former une nouvelle génération de talents, les équiper pour l'avenir et favoriser un modèle de croissance inclusive et durable fondé sur « l'Innovation Made in Africa (IMA) ».Le campus de démarrage « Sèmè One » est situé à Cotonou et permet d'accueillir des centaines d'étudiants, de chercheurs et d'entrepreneurs au sein d'un bâtiment moderne dédié à l'enseignement supérieur, la formation professionnelle et technique, la recherche appliquée et l'incubation de jeunes entreprises. Le campus principal se développe sur un site de 336 hectares à Ouidah avec pour objectif de devenir une référence de campus durable.Sèmè City est conçu et mis en œuvre par l'Agence de Développement de Sèmè City (ADSC), établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière. L'ADSC développe un cadre favorable et attractif pour différents opérateurs et partenaires, allant des institutions académiques, aux centres de recherche et structures d'accompagnement à l'entrepreneuriat innovant, dans le but de construire cet écosystème d'innovation, créateur de richesses et d'emplois.L'objectif d'ici 2030 est de créer plus de 100 000 emplois, dont plus d'un tiers d'auto-emplois et 40% par des femmes.« SEUL ON VA PLUS VITE, ENSEMBLE ON VA PLUS LOIN »Le posteSous la supervision directe du Responsable Comptable, l'Assistant Comptable (H/F) devra :(i) participer aux différents travaux opérationnels nécessaires à la tenue régulière et fiable de la comptabilité(ii) assurer notamment la réception et le contrôle des pièces comptables(iii) Enregistrer les opérations comptables diverses, les régularisations ou les opérations bancaires(iv) faire le suivi des comptes, le classement et l'archivage(v) Il assure également le suivi opérationnel de la comptabilité matière, notamment des immobilisations, en veillant à la concordance entre les données comptables et la réalité physique des biens.Les missionsLes principales responsabilités de l'Assistant comptable se résument aux tâches suivantes :A. Comptabilité généraleRéceptionner, contrôler, classer et archiver les pièces justificatives comptables ;Saisir et imputer les opérations dans le respect des normes comptables en vigueur et des procédures internes ;Participer à la tenue des journaux comptables et au lettrage des comptes ;Préparer les éléments de justification des comptes et signaler les anomalies au Responsable Comptable ;Participer aux travaux de clôture et à la préparation des situations comptables.B. Fournisseurs, clients et trésorerieEnregistrer et suivre les factures fournisseurs et les comptes tiers ;Vérifier la concordance des factures avec les pièces contractuelles et de réception ;Enregistrer les opérations bancaires et de la caisse et tenir à jour leurs brouillards ;Préparer et effectuer les rapprochements bancaires, identifier les écarts et les soumettre au Responsable Comptable.C. Comptabilité matière - ImmobilisationsTenir à jour le registre et le fichier des immobilisations ;Contrôler les pièces relatives aux acquisitions et renseigner les fiches d'immobilisation : nature, coût, date d'acquisition, date de mise en service, affectation, etc.Participer à l'identification, au codage, à l'étiquetage et à l'affectation physique des biens ;Suivre les mouvements des immobilisations : transfert, changement d'affectation, déplacement et autres mouvements ;Participer aux inventaires physiques et rapprocher les biens constatés avec le registre des immobilisations ;Identifier et documenter les écarts constatés et les soumettre au Responsable Comptable.D. Fiscalité et clôtureIdentifier et documenter les écarts constatés et les soumettre au Responsable Comptable.Participer à la collecte et au contrôle des pièces nécessaires aux déclarations fiscales, sous la supervision du Responsable Comptable ;Participer aux rapprochements entre données comptables et bases déclaratives ;Préparer les éléments comptables et les tableaux nécessaires aux clôtures périodiques et aux audits ;Contribuer à la constitution des dossiers de contrôle et à l'archivage des déclarations et justificatifs.E. Contrôle interne et documentaireVeiller à la conformité et à la traçabilité des pièces comptables ;Respecter les procédures de validation, d'autorisation et de séparation des tâches ;Signaler toute anomalie, incohérence ou pièce manquante au Responsable Comptable ;Assurer un classement physique permettant une recherche rapide des documents.ProfilEducationAu moins Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.Expériences professionnellesAvoir au moins 3 ans d'expériences professionnelles en Comptabilité et Finance ;Avoir une très bonne maîtrise du SYCEBNL et du SYSCOHADA révisé ;Disposer d'une bonne expérience dans la gestion des projets de développement ;Avoir une bonne connaissance de la gestion logistique ;Maîtriser les outils informatiques et progiciels comptables (La maîtrise des logiciels comptables SUCCESS et de SIGCOMA serait un atout) ;Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion Administrative, Comptable et Financière de l'entité et de tout autre important bailleur ;Organisation, rigueur, observation des procédures, notamment vis-à-vis de l'administration fiscale ;Résistance au stress : respect des délais imposés par l'administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu ;Capacité à être polyvalent.LanguesUne excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est exigée ;La connaissance de l'anglais serait un atout.Dossiers à fournirUn CV actualisé avec nom et contacts de personnes références ;Une lettre de motivation.Modalités de candidatureMerci de postuler par mail en envoyant votre dossier de candidature à l'adresse : recrutementadsc@semecity.com avec pour objet du mail, la mention : « candidature au poste de Assistant Comptable » au plus tard le 11 septembre 2026.« NOUS ACCORDONS UNE IMPORTANCE PARTICULIÈRE À LA VOLONTÉ DE DÉCOUVRIR, DE PARTAGER ET DE CONSTRUIRE »nonlusif

11 sept. 2026 0
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UBA Bénin recrute un Chargé de Comptes Grandes Entreprises
Niveau BAC+3

UBA Bénin recrute un Chargé de Comptes Grandes Entreprises

UBA Bénin recrute un Chargé de Comptes Grandes EntreprisesMission du posteSous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises, le/la Chargé(e) de Comptes Grandes Entreprises est responsable du développement, de la gestion et de la rentabilisation du portefeuille clients qui lui est confié. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de :Optimiser la rentabilité des comptes clients en assurant la promotion et la commercialisation des produits et services de la Banque ;Développer la collecte de ressources et accroître les dépôts de la clientèle ;Identifier, prospecter et développer des relations bancaires durables avec les grandes entreprises et les groupes de sociétés ;Veiller au respect des exigences documentaires lors de la mise en place et du décaissement des crédits ;Assurer le suivi des échéances liées aux investissements et aux facilités de crédit accordées à la clientèle ;Répondre avec diligence et professionnalisme aux demandes, préoccupations et réclamations des clients ;Élaborer et transmettre les rapports et statistiques hebdomadaires et mensuels de performance destinés à la Direction ;Effectuer un suivi régulier des comptes clients afin d'anticiper et de gérer efficacement les risques ;Réconcilier dans les délais requis l'ensemble des opérations enregistrées sur les comptes de la clientèle ;Participer au traitement des lettres de crédit ainsi qu'aux autres opérations bancaires des clients ;Initier et mettre en œuvre les actions de recouvrement amiable relatives aux créances en souffrance ;Maintenir une base de données fiable et régulièrement mise à jour des informations relatives aux clients actifs, anciens clients et prospects ;Exécuter toute autre tâche ou responsabilité confiée par le Directeur des Grandes Entreprises dans le cadre de ses fonctions.Profil et conditionsÊtre titulaire, au minimum, d'une Licence en Commerce, Marketing, Communication, Économie, Finance ou dans toute autre discipline jugée équivalente ;Démontrer une excellente connaissance du secteur bancaire, des activités de la Banque ainsi que de son organisation ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) années dans le secteur bancaire, notamment dans la gestion et le développement d'un portefeuille de clientèle Entreprises ;Posséder de solides compétences en analyse financière, en gestion de la relation client et en développement commercial ;La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, constitue un atout supplémentaire.Dossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse mail hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 24 septembre 2026 à 17h00 avec en objet « Candidature au poste de Chargé de Comptes Grandes Entreprises ».POSTULERnonlusif

24 sept. 2026 0
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Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer
Niveau BAC+3

Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles.AVIS DE RECRUTEMENT (RELANCE) Plan International Bénin recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer pour renforcer son dispositif de gestion des risques, de conformité et de contrôle interne pour une durée de cinq mois à compter de septembre 2026.Objet de la mission : Sous la supervision du Risk and Compliance Manager, le/la prestataire contribuera à promouvoir une culture d'intégrité, de transparence et de redevabilité. Il/Elle sera notamment chargé(e) d'identifier et suivre les risques, réaliser des contrôles internes auprès du bureau de zone d'Adjohoun et des partenaires, et appuyer le suivi des recommandations d'audit.Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance ou Administration des entreprises. Au moins 3 années d'expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques (idéalement au sein d'une ONG). Solides capacités d'analyse, de rédaction, de communication et maîtrise de Microsoft 365.Date et heure limites de dépôt : 07 Septembre 2026 à 17 heures 30 minutes (heure du Bénin).Détails et modalités de soumission :Lieu d'affectation : Bureau de Plan International Bénin à Adjohoun.Rémunération : Entre 150.000 et 200.000 Francs CFA net.Contenu du dossier : Lettre de motivation, CV détaillé et copies des diplômes envoyés en un dossier unique.Adresse d'envoi : BeninRecrutement.A@plan-international.orgnonlusif

07 sept. 2026 0
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Société Générale recrute un(e) Chargé(e) Oversight
Niveau BAC+3

Société Générale recrute un(e) Chargé(e) Oversight

Société Générale Bénin recrute UN(E) CHARGÉ(E) OVERSIGHT (H/F)Le pilotage et la surveillance du dispositif de conformité sont votre terrain d’expertise ?Vos missions :Assurer le pilotage et la surveillance permanente du dispositif de conformitéVeiller au respect des exigences réglementaires en vigueurContribuer à la maîtrise des risques opérationnelsGarantir la mise en application rigoureuse des normes de la banqueVotre profil :Master / Bac+3 en Droit, Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Banque ou équivalent3 ans d’expérience minimum en conformité, contrôle interne ou auditSolide connaissance de la réglementation bancaireRigueur d’analyse, sens de l’éthique et esprit critiqueDate limite de candidature : 11/09/2026POSTULERnonlusif

11 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Vital Finance Bénin S.A. recrute des Chargés de Prêts
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Vital Finance Bénin S.A. recrute des Chargés de Prêts

Vital Finance Bénin S.A. recrute pour plusieurs postesDans le cadre du renforcement de ses équipes, VITAL FINANCE BÉNIN S.A. recrute des Chargés de Prêts pour son Agence de Parakou.PROFIL RECHERCHÉPeut faire acte de candidature, toute personne remplissant les conditions suivantes :Résider à Parakou ou dans ses environs et avoir une bonne connaissance de l'environnement socio-économique et commercial de la ville ;Être âgé(e) de 35 ans au plus au 31 décembre 2026 ;Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+3 au moins en Économie, Gestion, Banque et Finance, Marketing, Force de Vente ou dans tout autre domaine équivalent ;Justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins trois (03) ans dans le secteur de la microfinance ;Être apte à effectuer régulièrement des missions sur le terrain ;Avoir une expérience avérée dans : le montage et l'analyse des dossiers de crédit ; le suivi et la gestion d'un portefeuille de crédit ; le recouvrement des créances ;Maîtriser l'outil informatique ;Avoir un excellent sens du contact, être courtois(e), dynamique et orienté(e) vers la satisfaction de la clientèle ;Posséder de bonnes capacités de communication orale et écrite en français et avoir une bonne présentation professionnelle ;Maîtriser au moins deux (02) langues nationales parlées dans la zone d'intervention ;Jouir d'une bonne moralité et n'avoir jamais fait l'objet de poursuites ou de condamnations pour des faits de fraude, escroquerie, faux et usage de faux, malversation, détournement ou faits similaires ;Être immédiatement disponible.ATOUTUne expérience professionnelle acquise au sein d'une institution de microfinance opérant à Parakou ou dans ses environs constituerait un avantage.DOSSIER DE CANDIDATURELes personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature sous pli fermé à l'Agence Régionale de VITAL FINANCE BÉNIN S.A. de Parakou, sise à Gbira, à côté de l'Hôtel Kinyao, sur la Route Inter-État Bénin-Niger, au plus tard le Vendredi 11 septembre 2026 à 18h.Le dossier de candidature devra comprendre :une demande manuscrite adressée à la Direction Générale ;un curriculum vitae détaillé et actualisé ;les copies des diplômes et attestations de formation ;les copies des attestations ou certificats de travail justifiant les expériences professionnelles.Seuls les candidats présélectionnés sur étude de dossier seront contactés pour la suite du processus de recrutement.Contacts : 01 97 58 04 19 / 01 66 94 02 23exclusif

11 sept. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain
Niveau BAC+3

UNICEF recrute un(e) Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain

L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l'UNICEF.POSTE : Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain, visibilité des partenariats et appui à la communication d'événements prioritaires – 4 mois - BéninOffre n° 595432Type de contrat : ConsultantLieu d'affectation : CotonouNiveau : ConsultantRégion : BéninCatégories : Communication, Partenariats, Levée de fondsSous la supervision de la Spécialiste Communication et Plaidoyer, et en collaboration avec les sections Programme concernées, le/la consultant(e) sera chargé(e) de :Élaborer une note de démarrage et un calendrier éditorial identifiant les opportunités prioritaires de visibilité des programmes, des résultats et des partenaires.Réaliser des missions de documentation sur le terrain, préalablement approuvées, afin de recueillir des témoignages, entretiens, photographies, vidéos et informations contextuelles sur les résultats des programmes.Produire des histoires à impact, des récits de terrain, des portraits, des interviews, des reportages photographiques et des capsules audiovisuelles mettant en valeur les actions de l'UNICEF et de ses partenaires.Documenter de manière éthique les expériences des enfants, adolescents, filles, familles, communautés, autorités locales et autres détenteurs de responsabilités impliqués dans les programmes soutenus par l'UNICEF.Produire des contenus adaptés aux plateformes numériques de l'UNICEF, à la newsletter, aux supports de plaidoyer, aux communications institutionnelles et aux exigences de visibilité des partenaires.Élaborer des produits ciblés de valorisation des partenaires, présentant clairement leur contribution, les résultats obtenus et les bénéficiaires concernés.Favoriser, sur une base ponctuelle et par la production de produits convenus, la communication autour d'une activité impliquant un ambassadeur, une championne, un champion ou un influenceur de l'UNICEF.Assurer la préparation, l'appui logistique, la couverture et la valorisation de la communication des activités phares validées par l'UNICEF.Veiller au respect strict des règles de l'UNICEF relatives à la protection de l'enfant, au consentement éclairé, à l'éthique du storytelling, à la confidentialité, à la protection des données, à l'utilisation de l'image et à l'identité visuelle de l'organisation.Soumettre tous les contenus à la validation préalable de l'UNICEF avant toute diffusion ou utilisation externe.Exigences minimales :Formation : Diplôme de licence au minimum en communication, journalisme, audiovisuel, relations publiques, médias, sciences sociales, études du développement ou discipline connexe.Expérience de travail : Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente en communication, journalisme, photographie, vidéographie, storytelling multimédia, relations publiques, événementiel.Langues : Maîtrise professionnelle du français et bonne capacité de travail en anglais. Maîtrise d'au moins une autre langue locale.Date limite : 1er septembre 2026 (heure normale d'Afrique centrale occidentale).POSTULERnonlusif

01 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence

Responsable d'Agence - Kandi, BéninLapaire GroupChez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal !Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes.Responsable d'AgenceLieu de travail : Kandi, BéninRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux, Opticien(e)Périmètre : AgenceLe/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens.Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.Le RA aura pour mission de :Connaître parfaitement son secteur et ses clientsConnaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succèsIdentifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieursDéveloppement des activités commerciales :Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaireMettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commercialePlanifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasinMettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifsOrganiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique MarketingManager et inspirer une équipe :Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercialManager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clôture des ventesAmener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positifPartager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisationGérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercialGérer les stocks et la comptabilité de la boutique :Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achatsGérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la DirectionPréparer des rapports financiers réguliers pour le managementVeiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreursPréparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancairesReporting et suivi :Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrainsAnalyser les performances et proposer des actions correctivesSuivre les objectifs journaliers et mensuelsExpérience client :Garantir un accueil client irréprochableS'assurer de la satisfaction client et gérer les réclamationsVeiller au respect et à la qualité du parcours client en agenceProfil du Candidat :BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 ans d'expérience en Management d'équipeUne expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout importantCompétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attenduesMaîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de donnéesQualités personnelles pour réussir dans ce poste :Leader efficace : Vous savez inspirer et motiver votre équipeAxé client : Vous êtes passionné par la vente et avez à cœur de satisfaire chaque clientExemplaire et intègre : Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégritéOrienté résultats : Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmesOrganisé et fiable : Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnelMotivé : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portentAmbitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsBon communiquant : Vous êtes à l'aise avec tout type de profilPrêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
UBA Bénin recrute un Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil Juridique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UBA Bénin recrute un Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil Juridique

UBA Bénin recrute un (01) Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil JuridiqueMission du posteAssurer le développement commercialTravailler sous le contrôle du Directeur des Affaires Juridiques afin d'adapter autant que faire se peut les politiques et procédures juridiques de la filiale aux normes du Groupe tout en assurant leur conformité à toutes les exigences locales juridiques du BéninDésigner, gérer et évaluer les partenaires, auxiliaires de justice de la banque dans les différentes missions qui leur sont confiées par la banque (notamment les avocats, huissiers…)Assurer l'exécution et le respect des engagements juridiques de la banque vis-à-vis des tiers et ceux des tiers vis-à-vis de la banqueFournir des services de soutien spécialisé à la filiale dans toutes les questions juridiques et à la propriété intellectuelleAssurer la rédaction des actes juridiques (divers contrats de prestation de service, de maintenance, ou actes similaires) de la BanqueAssurer le suivi du contentieux opposant à quelque titre, la Banque aux tiers et aux différentes administrationsAvec l'autorisation et l'accord du Directeur des Affaires Juridiques, représenter ou soutenir la Banque dans différentes procédures et/ou devant différentes administrations, dont l'Inspection ou la Direction du TravailConseiller et analyser les incidences juridiques de toutes les actions opérationnelles entreprises par la BanqueConseiller et assister la Direction Générale et toutes les autres composantes de la Banque sur toutes les questions à caractère juridique entrant dans leurs attributionsEncadrer et former le personnel de la Banque sur certaines questions juridiques fondamentalesAssurer la gestion des relations avec les membres du Conseil d'Administration de la Banque et en coordonner l'organisation des réunionsAssurer la gestion des relations avec les actionnaires de la Banque et coordonner l'organisation de leurs Assemblées GénéralesGérer le reporting juridique des différentes affaires de la banque et aspects fonctionnels de la filiale à la Direction Générale et aux organes réglementairesDonner des conseils et apports juridiques au DG de la filiale ainsi qu'aux Chefs de DépartementsGérer, identifier et évaluer les risques juridiques et réglementaires impactant la filialeGérer les contentieux au profit de la filialePréparer le rapport trimestriel des observations au Conseil sur la situation de la conformité au sein de la banquePréparer le rapport mensuel des observations à l'équipe de la Direction sur la situation de la conformité au sein de la banqueGérer les relations de la banque avec toutes les structures réglementaires gouvernementales par rapport aux questions liées à l'AML/KYCProfil et conditionsBAC + 3/5 en Droit des Affaires et Carrières Judiciaires et adhésion à des organes/organisations professionnels juridiques appropriés5 ans d'expérience juridique dont 3 ans dans un environnement bancaire ou d'une expérience avérée dans un cabinet d'avocatsExpérience en affaires juridiques et conformité dans un environnement bancaire avec des références spécifiques en lois & législation bancaires au sein de l'environnement d'exploitation localeÊtre de bonne moralité, discret, intègre et organiséAvoir une bonne aptitude à travailler en équipeÊtre bilingue (Français/Anglais) serait un atoutDossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse mail hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 11 septembre 2026 à 17h00 tout en mentionnant en objet : « Candidature au Poste d'Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil Juridique »Pièces à fournir :CV actualiséLettre de motivationexclusif

11 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Société Générale recrute 03 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Société Générale recrute 03 postes

La Société générale est une des principales banques françaises et une des plus anciennes, créée en 1864. Présente dans plusieurs pays d’Afrique, elle recrute pour 3 postes au Bénin. Poste 1 : ASSISTANT COMM ENTREPRISE Date: 27 août 2026 Lieu: Cotonou, BJ Entité: SGB – Société Générale Bénin Environnement Entité: Société Générale Bénin Intitulé du poste: Attaché Clientèle Entreprises (H/F) Unité de TRAVAIL: Direction Commerciale Entreprise Localisation: Cotonou/ Bénin. Vos missions au quotidien Au sein de la Direction Commerciale Entreprise, vous assurer le développement du portefeuille client et prospect (Encours et productions emplois, Ressources) Concrètement, vous serez amené(e) à : ▪ Assumer la responsabilité du positionnement de la banque en termes de dépôts à vue – Maintenir les positions excédentaires sur les comptes des clients concernés et susciter des placements privilégiant les rémunérations les plus faibles – Contrôler les engagements et covenants de domiciliation et la cohérence de notre positionnement mouvements créditeurs / engagements ▪ Analyser les opérations en compense pour minimiser les flux sortants / maximiser les flux entrants ▪ Assumer la responsabilité du push GTB Analyser les opérations afin de détecter les clients à potentiel – Etre à l’initiative des rdv GTB sur les clients à potentiel qu’il aura repéré – Etablir une relation de proximité avec les trésoriers par des calls réguliers et des rdv afin de s’assurer d’avoir la priorité sur leurs opérations ▪ Contribuer au développement du portefeuille Analyser les opérations (destinataires de virements, tirés des traites à escompter, …) afin de détecter des nouveaux clients ou des opportunités de financement de la supply chain – Instruire les dossiers de crédits de renouvellement des lignes avec un point d’attention sur le dimensionnement des lignes par rapport au besoin et capacités d’endettement et de remboursement des clients. ▪ Assumer la responsabilité de la conformité des opérations notamment dans le cadre du suivi des décaissements et de la LAB Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Et si c’était vous ? Vous êtes issu(e) Ecole de commerce ou universitaire de spécialisation en banque & finances ou titulaire d’un BAC + 3 minimum en Gestion, Marketing, Commerce International ou tout diplôme équivalent Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire ou dans le secteur bancaire Vous avez une excellente connaissance des opérations bancaires Vous avez une bonne capacité en analyse financière ; Vous avez une grande aptitude à la négociation commerciale ; Vous êtes autonome et force de proposition. POSTULER Poste 2 : CONSEILLER CLIENTELE GRANDES ENTREPRISES Détails du poste | Societe Generale: Voir les détails et postuler Poste 3 : CONSEILLER CLIENTELE SENIOR PME Détails du poste | Societe Generale: Voir les détails et postulerexclusif

27 août 2026 0
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EXCLUSIF
TechnoServe recrute un(e) Gestionnaire de bureau
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TechnoServe recrute un(e) Gestionnaire de bureau

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Technoserve recrute Gestionnaire de bureau de CotonouDescription du poste : Sous la supervision du Contrôleur Financier, le/la Gestionnaire de Bureau de Cotonou assure la gestion administrative, du bureau de Cotonou afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux procédures de l'organisation. Il/elle coordonne les services généraux, supervise les prestataires et le personnel de soutien, gère les ressources matérielles du bureau et apporte un appui administratif aux équipes projets et fonctions support.Missions et responsabilités principales :Gestion administrative : Accueil des visiteurs, partenaires, consultants et fournisseurs. Réception et orientation des appels téléphoniques. Préparation et appui à la rédaction des correspondances administratives. Enregistrement des factures. Gestion, enregistrement, classement et archivage des documents administratifs. Coordination des réunions et déplacements. Production des rapports administratifs périodiques.Coordination des services généraux : Supervision des activités de maintenance préventive et corrective. Suivi des contrats de prestations de services. Coordination des interventions des fournisseurs et prestataires. Veille sur les infrastructures et équipements. Suivi des baux et assurances.Gestion des stocks et immobilisations : Identification des besoins en fournitures et équipements. Gestion du stock et inventaires périodiques. Suivi des biens et immobilisations.Gestion de la petite caisse de Cotonou : Vérification des factures. Gestion de la petite caisse conformément aux procédures financières. Rapprochements de caisse. Appui à la préparation des audits.Qualifications de base :Licence (BAC+3) en Administration, Gestion, Logistique, Management, ou domaine connexe.Minimum 2 années d'expérience en administration de bureau, logistique ou gestion des opérations.Expérience en informatique, y compris Excel et Microsoft Word.Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles.Sens de l'organisation et de l'attention aux détails.Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique.Maîtrise du français et bon niveau en anglais écrit ou oral (Minimum B2).Instructions aux candidats : Les candidats qualifiés et intéressés devront soumettre leur candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au samedi 05 septembre 2026 à 18h00. Seules les candidatures électroniques seront considérées.POSTULERexclusif

05 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
TechnoServe recrute un Assistant(e) Administratif(ve) Senior
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TechnoServe recrute un Assistant(e) Administratif(ve) Senior

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Présentation de BeniPouleBeniPoule est une initiative de transformation systémique de la filière avicole au Bénin, financée par l'Ambassade du Royaume des Pays-Bas. Elle est mise en œuvre par TechnoServe Bénin et vise à améliorer durablement la compétitivité, la structuration et l'inclusivité du secteur avicole au bénéfice des acteurs de la chaîne de valeur – des producteurs aux transformateurs en passant par les prestataires de services.Présentation du posteL'Assistant(e) Administratif(ve) Projet a pour rôle d'assister le Chef Projet et le Chef Projet Adjoint et de participer aux initiatives de mise en œuvre des activités retenues ainsi qu'à l'administration du Projet. Il/Elle est responsable de la mise en place de la logistique nécessaire à l'exécution efficace du projet BéniPoule, du suivi des systèmes administratifs et opérationnels devant faciliter la réussite du projet et la réalisation des objectifs.Responsabilités administratives généralesAppuyer la préparation et la transmission des dossiers de paiement, factures et pièces justificatives en lien avec le service FinancesContribuer à la mise à jour du système de suivi des engagements financiers du programmeResponsabilités logistiquesPlanifier et coordonner la logistique des ateliers, formations, réunions institutionnelles et événements programmatiques (réservations de salles, catering, transport, hébergement) de concert avec le département des opérationsAssurer le suivi des invitations et confirmations pour les activités impliquant des acteurs institutionnels, en coordination avec le chargé de la composante concernéeCoordonner la réception du matériel et des équipements et en assurer la distribution aux équipes terrainSuivre et appuyer au besoin la mise à disposition des moyens logistiques (véhicules, matériels de bureau, équipements de terrain), en coordination avec le Responsable des OpérationsConsolider et transmettre les besoins logistiques du personnel de terrain et en assurer le suivi auprès de l'équipe des OpérationsFormuler et suivre l'évolution des demandes d'achat puis le traitement des factures, en collaboration avec le département des OpérationsDocumentationAssister occasionnellement le Chef projet et le Chef projet Adjoint dans la préparation de documents supports pour des réunions et ateliersSous le contrôle du Chef de Projet adjoint, veiller à la tenue à jour de la bibliothèque documentaire du programme (Shared Drive) : standardisation de titres des fichiers, archivage, contrôle d'accèsAutres responsabilitésAssurer toutes autres tâches en lien avec les missions du poste et à la demande du/de la superviseur(e)Respecter scrupuleusement les politiques, procédures et valeurs de TechnoServe, notamment en matière de protection et de sauvegardeQualifications requisesBac+3 minimum en Gestion de Projets, Administration, Planification, Économie, Sciences Sociales ou domaine équivalentAu moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire combinant administration, logistique et appui technique dans un contexte de projet ou d'ONGExpérience antérieure avec TechnoServe ou une ONG de développement : fortement appréciéeExpérience en rédaction de rapports d'activités, comptes rendus et documents programmatiques : un atoutExpérience en gestion de la relation avec des parties prenantes institutionnelles publiques et privées : un atoutAptitudes personnelles et organisationnellesSens aigu de l'organisation, de la rigueur et des priorités ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais contraintsAptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelleExcellente capacité relationnelle et de communication oraleExcellente capacité de rédactionDiscrétion, honnêteté et sens des responsabilitésCapacité d'adaptation et d'initiative dans un environnement programmatique dynamiqueInstructions aux candidats : Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :Une lettre de motivationUn curriculum vitae détailléLa date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 31 août 2026 à 18h00. Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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L'Université de Parakou recrute 20 agents inscripteurs
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L'Université de Parakou recrute 20 agents inscripteurs

Bénin : l'Université de Parakou recrute pour 20 postes (Avis de recrutement du personnel externe à l'UP pour les travaux d'inscriptions 2026-2027)Dans le cadre des travaux d'inscriptions des étudiants au titre de l'année académique 2026-2027, il est lancé un appel à manifestation d'intérêt pour le recrutement de vingt (20) agents inscripteurs externes.Les personnes désireuses de faire partie de l'équipe chargée de réaliser lesdits travaux doivent remplir les conditions ci-après :Être titulaire d'une licence professionnelleAvoir une preuve de la maîtrise de l'outil informatiqueÊtre capable de travailler sous pressionAvoir une bonne moralitéÊtre disponible à travailler durant 08 heures par jour ouvrableÊtre disponible à travailler au besoin les jours fériésLes personnes intéressées sont priées de déposer au Secrétariat de la Scolarité Centrale au plus tard le mercredi 02 septembre 2026 à 17 heures 30 min un dossier constitué de :✓ lettre de manifestation d'intérêt adressée au Vice-Recteur chargé des Affaires Académiques✓ copie simple de l'acte de naissance sécurisé ou copie légalisée du jugement supplétif✓ copie légalisée du diplôme de Licence Professionnelle✓ copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois✓ curriculum vitaeProfesseur Tododjiitché Thierry Armel ADOUKONOUVice-Recteur chargé des Affaires Académiquesexclusif

02 sept. 2026 0
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UMO Intérim recrute des Inspecteur(trice)s Qualité Terrain
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UMO Intérim recrute des Inspecteur(trice)s Qualité Terrain

UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients des Inspecteur(trice)s Qualité Terrain afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son projet en cours au Port Autonome de Cotonou (PAC).UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.UMO Intérim lance le recrutement d’Inspecteur(trice)s.MISSIONSRattaché(e) au responsable Qualité et/ou au responsable de projet, l’Inspecteur(trice) Qualité Terrain veille au respect des exigences qualité et des procédures applicables sur le terrain.À ce titre, vos principales missions seront de :Réaliser des inspections et contrôles réguliers des activités et zones de travail afin de vérifier leur conformité aux exigences définies.Contrôler le respect des procédures, instructions et standards qualités applicables sur le terrain.Identifier, constater et documenter les écarts et non-conformités observés lors des inspections.Vérifier la conformité des travaux, opérations, équipements, installations et pratiques par rapport aux exigences du projet.Participer à l’identification des risques pouvant affecter la qualité des opérations et contribuer à la mise en œuvre des actions préventives.Sensibiliser les équipes et les différents intervenants au respect des exigences qualité et des bonnes pratiques opérationnelles.Signaler et faire remonter rapidement toute anomalie, non-conformité ou situation susceptible d’impacter la qualité des travaux ou des opérations.Participer au traitement, au suivi et à la clôture des non-conformités.Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des inspections et contrôles terrain.Vérifier l’efficacité des actions mises en œuvre et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.Participer à la collecte et à l’analyse des observations et données qualités issues du terrain.Renseigner les fiches de contrôle, rapports d’inspection, registres et autres documents qualité.Préparer et transmettre des comptes rendus réguliers des constats et observations effectués sur le terrain.Assurer la remontée des informations qualité auprès du responsable hiérarchique.Collaborer avec les équipes du client, les sous-traitants et les différents intervenants afin de garantir le respect des exigences qualité.Participer aux réunions, causeries et actions de sensibilisation liées à la qualité et, lorsque nécessaire, aux exigences HSE.Veiller au respect des règles HSE applicables lors des opérations d’inspection et de contrôle sur le terrain.Contribuer à l’amélioration continue du système et des pratiques qualité sur le projet.PROFILAvoir un Bac+3 minimum en Qualité, QHSE, HSE, Génie civil, Génie industriel, Sécurité au travail ou dans un domaine équivalent.Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la qualité, du contrôle, de l’inspection ou du suivi qualité terrain.Expérience significative dans un environnement chantier, industriel, portuaire, BTP ou technique.Expérience pratique en inspection, contrôle de conformité, identification et suivi des non-conformités.Bonne connaissance des méthodes et outils de contrôle et d’inspection qualité.Maîtrise des principes de traitement des non-conformités et du suivi des actions correctives et préventives.Capacité à contrôler l’application des procédures, standards, plans de contrôle et exigences qualité sur le terrain.Bonne connaissance des règles et principes HSE applicables aux environnements opérationnels.Capacité à identifier les écarts, anomalies et situations susceptibles d’affecter la qualité des opérations.Bonne capacité d’analyse, d’observation et de prise de décision sur le terrain.Rigueur, vigilance et sens du détail.Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les équipes, sous-traitants et différents intervenants.Capacité à sensibiliser les équipes et à faire respecter les exigences qualité.Réactivité, autonomie et esprit d’équipe.Bonne capacité de rédaction et de reporting qualité.Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.POSTULERexclusif

24 août 2026 0
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TALENTS PLUS ETT Bénin recrute un(e) BUSINESS DEVELOPPER
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TALENTS PLUS ETT Bénin recrute un(e) BUSINESS DEVELOPPER

TALENTS PLUS ETT Bénin recrute pour le compte d’une entreprise de la place :Un (01) BUSINESS DEVELOPPER (REF : ETT-0826I01BD)Type de contrat: CDD, IntérimLieu du poste: Département du BorgouMissions du posteLe Business Developper aura pour mission deSuivre les indicateurs de pilotage et proposer des plans d’action de correction au besoin ;Coordonner l’animation et fidéliser les acteurs du réseau de distribution grand public ;S’assurer de la bonne disponibilité des unités de valeur et du cash dans le réseau grand public ;Piloter avec la force de vente, le suivi du référencement et utilisation des applis distri ;Piloter le suivi de l’atteinte des objectifs assignés aux PMS à travers le suivi des réalisations ;Décliner toute la politique de recrutement et gestion des partenaires définie par la Direction au niveau du marché grand public ;Développer le business de son secteur à travers l’atteinte des objectifs ;Maitriser le réseau de distribution ;Améliorer l’expérience client et les ventes dans le réseau partenaires PMS et kiosques.Responsabilités et tâches :Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :Monitoring de la performance du réseau de distribution grand public;Être très présent sur le terrain pour animer et vendre les produits ;Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage ;Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution ;Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution grand public ;Assurer un bon maillage du réseau agents sur l’ensemble de sa zone ;Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone ;Pilotage des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles ;Participation active à toutes les actions prioritaires ;Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement de notre parc et chiffre d’affaires ;Assurer le fonctionnement optimal des Franchise et boutiques partenaires de sa zone ;Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone ;Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture ;Animer les partenaires PMS, Partenaires Kiosques et les Agences Trade ;Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin ;Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies ;Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités.Profil :Être titulaire d’un BAC+3 en Commerce, Commerce Internationale, Marketing, Gestion ou Management ou tout diplôme équivalent ;Avoir au moins 2 ans d'expérience dans la vente, la distribution ou l’animation commerciale ;Avoir une expérience commerciale et spécialement dans les Télécoms serait un atout ;Avoir des formations et ou certifications serait un atout ;Avoir une bonne maitrise des techniques de mise en place d’argumentaires ;Avoir la capacité de mettre en place et d’assurer le suivi/la gestion d’un plan d’actions ;Avoir la capacité de mettre en place un réseau de distribution ;Avoir de l’expérience dans la gestion des contrats de distributeurs ;Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, etc.)Avoir de l’empathie ;Avoir de l’initiative ;Avoir une bonne capacité d’écoute ;Avoir une bonne maîtrise de la langue française, des langues locales et une bonne expression écrite ;Avoir une forte capacité de persuasion et d’argumentation ;Avoir une bonne capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse ;Avoir le sens de l’organisation ;Être rigoureux, dynamique et réactif ;Avoir le sens de la fidélisation ;Être capable de travailler en équipe ;Être orienté client ;Être adaptable ;Être capable de gérer les conflits et le stress ;Avoir une bonne aptitude à communiquer ;Avoir un bon leadership.Ce profil est-il le vôtre ?Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) BUSINESS DEVELOPPER (REF : ETT-0826I01BDB2B) à l’adresse : recrutement-ett@talentsplusafrique.comUn accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail. PIECES A FOURNIR :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS ETT précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;Un Curriculum Vitae détaillé ;Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).NB :En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.Date limite de dépôt : 30 août 2026Pour plus d’infos : 00 229 01 96 35 77 22exclusif

30 août 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant.e de projet DATAFID (H/F)
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Expertise France recrute un(e) Assistant.e de projet DATAFID (H/F)

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. Expertise France recrute pour un poste d’Assistant.e de projet DATAFID (H/F).Description de la missionL’équipe projet DATAFID II est composée d’un Chef de projet et d’un Chargé de mission administratif et financier, basés à Dakar, ainsi que d’une Cheffe de projet adjointe et d’un·e Assistant·e de projet, basé·es à Cotonou.L’Assistant·e de projet est placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de projet adjointe et travaille en étroite collaboration avec le Responsable administratif et financier basé à Dakar. Mobilisé·e à temps plein sur le projet, l’Assistant·e de projet contribue au bon déroulement des activités du DATAFID II au Bénin, notamment sur les volets administratifs, logistiques et financiers, dans le respect des procédures d’Expertise France et des exigences du projet.L’appui à la gestion financière et budgétaire du projet DATAFID II :Sous la responsabilité de la Cheffe de projet adjointe et en coordination avec le Chargé de mission administratif et financier, l’Assistant·e de projet est notamment chargé·e de :Assurer la collecte, la vérification, traitement et l’archivage des pièces justificatives relatives aux dépenses engagées ;Contribuer à la mise à jour des outils de suivi des dépenses et du budget du projet ;Assurer la transmission régulière au Chargé de mission administratif et financier des informations nécessaires à la consolidation du suivi financier et budgétaire global du projet, entre le Bénin et le Sénégal ;Appuyer le Chargé de mission administratif et financier dans la préparation des éléments nécessaires aux exercices de reporting financier interne, aux prévisions budgétaires et aux clôtures financières ;Contribuer au suivi administratif des paiements, en lien avec L’Unité Support Projet au Bénin ;En lien avec le siège d’Expertise France et l’Unité Support Projet au Bénin, gérer les approvisionnements nécessaires du compte en banque et de la caisse, les paiements locaux, le suivi des dépenses, la collecte des pièces justificatives du terrain, etc ;Contribuer à la préparation des audits du DATAFID II, notamment par la collecte, la vérification et l’archivage des pièces justificatives relatives aux activités mises en œuvre au Bénin.Gestion logistique des activités du DATAFID II au Bénin :L’Assistant·e de projet est chargé·e d’assurer la logistique nécessaire à la mise en œuvre des activités du projet, notamment :Gestion des formalités administratives et logistiques préalables aux déplacements des experts et des participants (demandes de visas, réservation des billets d’avion, réservation des hébergements, ordre de mission, autorisation de la sureté, etc.) ;Appui à l’organisation des évènements (relations prestataires et coordination des prestataires selon les évènements) ;Paiement des perdiems aux experts ou bénéficiaires.Gestion administrative et contractuelle des activités du DATAFID II au Bénin :Sous la coordination de la Cheffe de projet adjointe et en lien avec le/la Chargé·e de mission administratif et financier, l’Assistant·e de projet contribue à :Assurer le suivi des contrats : expert·es, fonctionnaires déployé·es, bureaux d’études, prestataires et partenaires bénéficiaires de subventions ;Contribuer à la préparation des pièces administratives nécessaires aux passations de marchés et à la contractualisation des prestataires ;Assurer la collecte et le suivi des pièces contractuelles, livrables, feuilles de temps et autres documents nécessaires au suivi des prestations ;Assurer la collecte, la vérification de conformité et l’archivage des pièces justificatives relatives aux activités et missions ;En lien avec l’Unité Support Projet d’Expertise France, assurer le suivi des consommables et du matériel nécessaires au fonctionnement de l’équipe au Bénin (bureautique, informatique, téléphonie, etc.) ;Assurer toute autre tâche administrative nécessaire au bon déroulement des activités du projet au Bénin.Appui à la communication et à la visibilité du projetSous la coordination de la Cheffe de projet adjointe et en lien avec l’équipe projet, l’Assistant·e de projet contribue à la communication et à la visibilité du DATAFID II. À ce titre, il/elle est notamment chargé·e de :Assurer les publications des actualités du projet sur LinkedIn, en lien avec le calendrier des activités et les temps forts du projet ;Assurer, à l’issue d’une formation sur WordPress, la mise en ligne des articles et contenus sur le site internet du DATAFID II ;Contribuer à la collecte et à l’archivage des contenus permettant de valoriser les activités du projet (photographies, articles, supports, témoignages, etc.).Description du projet ou contexteLe projet DATAFID II, financé par la Direction Générale du Trésor, est mis en œuvre par Expertise France depuis le mois de septembre 2025. Ce projet fait partie du Plan d’Investissement Stratégique pour le Développement (PISD), une initiative du gouvernement français pour améliorer la mobilisation des ressources intérieures des pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale et réduire la dépendance aux ressources extérieures. Il s’agit d’un projet régional d’Appui au renforcement des statistiques de l’économie numérique et d’accompagnement à l’utilisation de la science des données par les administrations fiscales et douanières au Bénin et au Sénégal. Les objectifs du projet se déclinent tels que :Objectif général : Contribuer à l’amélioration des performances des administrations fiscales et douanières.Objectifs spécifiques :OS 1 : Le secteur de l’économie numérique contribue davantage à la mobilisation des recettes intérieures.OS 2 : Les administrations fiscales et douanières accroissent leur maturité analytique.Profil souhaitéQualifications et compétences :Diplôme (bac +3) en gestion (administrative, financière, comptabilité…) ou diplôme équivalent ;Excellente maîtrise orale et écrite du français ;Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;Qualités relationnelles et diplomatie ;Excellentes capacités d’organisation, rigueur, et polyvalence ;Qualités analytiques et esprit de synthèse ;Excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral ;Esprit d’initiative, sens des responsabilités;Expérience professionnelle de 5 ans comprenant avec moins une expérience réussie dans la gestion administrative et financière de projet de développement ;Expérience indispensable des procédures administratives et financières des bailleurs de fonds ;Une expérience d’assistant sur des projets liés à la donnée, ainsi qu’une connaissance ou une expérience des administrations financières, fiscales ou douanières constituerait un atout appréciable.Informations complémentairesRémunération entre 600 000 et 700 000 XOF brut selon l’expérience ;Lieu de la mission : Cotonou ;Durée de la mission : premier contrat d’un an, renouvelable pour couvrir la totalité du projet (jusqu’à fin août 2028) ;Date de prise de fonction : 15/09/2026 ;Date limite de réponse : 06/09/2026.L’annonce pourra être retirée avant la date de clôture prévue si un nombre suffisant de candidatures pertinentes ou un profil correspondant aux attentes du poste est identifié.Documents et informations à fournir :Les candidatures doivent obligatoirement se faire sur le site d’Expertise France et doivent comporter :CV ;Lettre de motivation.POSTULERnonlusif

06 sept. 2026 0
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