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ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises

AVIS DE RECRUTEMENTGestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprisesPRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :ForthInvestment est une société créée en 2015 à Paris et spécialisée dans le financement et l'accompagnement des entreprises.Avec des représentations au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire et au Bénin, ainsi qu'un réseau de partenaires à travers le monde, nous disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue en développement et en déploiement de programmes de financement et d'accompagnement de PME et de startups.Dans le cadre du renforcement de son équipe au Bénin, ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises autonome, rigoureux et polyvalent(e), capable de piloter l'accompagnement des entreprises et le développement de ses activités au niveau local.I) MISSIONS :Sous la supervision directe de la Direction, le/la Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises contribuera au développement des activités de ForthInvestment en assurant l'accompagnement des entreprises, la recherche d'opportunités et la gestion de la représentation au Bénin.Accompagnement des entreprisesParticiper à l'élaboration et au suivi des mandats et programmes d'accompagnement et de financement des entreprises ;Animer des formations, ateliers et sessions de coaching auprès des entrepreneurs ;Assurer la production des livrables (rapports narratifs, financiers, suivi-évaluation, etc.) des mandats et programmes ;Assurer les interactions avec les partenaires techniques et financiers des mandats et programmes.Business developmentAssurer une veille continue sur les appels à projets, avis à manifestation d'intérêt, évènements et évolutions des politiques publiques relatives aux PME et à l'entrepreneuriat au Bénin ;Prospecter activement de nouveaux partenaires stratégiques, publics et privés ;Participer à la réponse aux appels à projets ;Construire et entretenir un réseau de relations avec les acteurs de l'écosystème.Gestion administrative de la représentationAssurer la gestion administrative, budgétaire et logistique quotidienne de ForthInvestment Bénin ;Recueillir, conserver et transmettre à la comptabilité toutes les pièces nécessaires au suivi comptable ;Piloter les relations avec les prestataires locaux ;Garantir le respect des politiques locales par ForthInvestment Bénin et leur conformité aux exigences des bailleurs (taxes, déclarations, procédures, etc.).II) PROFIL RECHERCHÉCompétences professionnellesBAC+4 au minimum, en gestion de projet, gestion administrative et comptable, économie, finance ou tout autre diplôme jugé équivalent.Expérience professionnelle pertinente d'au moins trois (03) ans en accompagnement d'entreprise.Maîtrise de la conception et de l'animation de formations et de coachings pour publics entrepreneuriaux (pédagogie active, facilitation, andragogie).Solides bases en gestion financière et analyse financière d'entreprise (lecture des états financiers, structuration de business plans, etc.).Connaissance des outils de création, d'accompagnement, de développement des entreprises (modèle économique, plans d'affaires, études de marché, etc.).Connaissance des outils d'intelligence artificielle générative (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.).Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, ...).Aptitudes requisesForte autonomie, intégrité et esprit d'initiative.Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais parfois courts.Aisance relationnelle et diplomatie.Organisation et rigueur.III) CONDITIONS DE TRAVAILPrise de fonction : 1ᵉʳ octobre 2026.Localisation du poste : Cotonou, Bénin.Travail à des horaires flexibles, définis par le contrat de travail.Déplacements éventuels à l'intérieur du Bénin, au Burkina Faso et en Côte d'Ivoire.Période d'essai de six (06) mois, suivie d'un CDD de vingt-quatre (24) mois en cas d'évaluation satisfaisante.IV) PROCÉDURES DE RECRUTEMENTMerci d'envoyer, au plus tard le 15 septembre 2026, votre Curriculum Vitae (CV) à jour avec les coordonnées de 3 personnes de référence, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre courriel, à l'adresse suivante : recrutement@forthinvestment.comSeuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés pour un test écrit et pratique, suivi d'un entretien.exclusif

15 sept. 2026 0
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PNUD recrute un Spécialiste BTP
Niveau BAC+4

PNUD recrute un Spécialiste BTP

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement.POSTE : Spécialiste BTPLieux : Cotonou, Bénin / Parakou, BéninDescription de l'emploi :Le Spécialiste BTP travaillera spécifiquement et étroitement avec les unités IT, Procurement et Logistique du bureau et les prestataires chargés des Installation/Entretiens réseau et informatique du bureau/Projet et apportera au besoin son expertise dans l'audit ou la construction de bâtiments et installations BTP qui être identifiés dans le cadre des activités du bureau et de ses projets.De manière plus précise, le Spécialiste BTP pourrait être appelé à faire les tâches ci-dessous :Assister le bureau et les projets dans l'évaluation, la conception des travaux BTP, leur audit et leur suivi.L'élaboration des spécifications/plans techniques électriques et les modifier si nécessaire.La préparation des documents de consultation pour les entreprises de travaux conformément aux procédures du PNUD.Le conseil et le suivi du processus.La participation à la réunion préparatoire et explicative avec les prestataires potentiels sur le processus de sélection.La participation à l'organisation des réunions préparatoires aux travaux avec le prestataire retenu.L'organisation des visites périodiques et rédaction des rapports d'étape.La certification des paiements du prestataire.L'organisation de la réception finale avec les représentants du PNUD.L'expertise des installations/bâtiments du PNUD et de ses projets pour la définition des cahiers de charge et la mise aux normes des installations.Toute autre tâche liée aux travaux en génie civil.Qualifications minimales :Être Ingénieur en BTP, Génie Civil, Architecture ou équivalent OU Être détenteur d'un diplôme de niveau BAC+4 de l'enseignement supérieur dans un des domaines.Avoir au moins 7 ans (Pour Ingénieur) ou 9 ans (pour la licence) ou 8 ans (pour la maîtrise) d'expériences confirmées dans la réalisation de travaux similaires.Compétences requises :Avoir une expertise professionnelle pertinente en matière d'audit, de construction de bâtiment.Avoir une expertise en rédaction de Cahier de charge/Plan architecturaux et en Suivi de chantier bâtiment.Bonne capacité à préparer des publications, des rapports et des présentations.Capacité à travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision.Expérience dans la gestion d'initiatives et de projets complexes.Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et de outils de production de plans architecturaux.Langue(s) obligatoire(s) :Maîtrise du français comme langue de travail et bonne capacité de rédaction.La connaissance de l'anglais serait un atout.La durée du contrat est de 130 jours/homme par an.POSTULERnonlusif

01 sept. 2026 0
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MEDECINS DU MONDE recrute un(e) Conseiller en Risques et Accès Humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

MEDECINS DU MONDE recrute un(e) Conseiller en Risques et Accès Humanitaire

Fondée en 1993, Médecins du Monde Suisse est une association médicale de solidarité internationale faisant partie du réseau Médecins du Monde. Nous fournissons un accès durable à la santé aux personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde.PROFIL RECHERCHE :Conditions Scolaires/Académiques :Avoir un diplôme d'étude universitaire du second cycle (BAC+4/5) dans un domaine pertinent en lien avec la sécurité / sûreté ou la gestion des risques.Une formation sur l'accès humanitaire, la négociation humanitaire, la gestion sécuritaire / gestion de sûreté serait un atout.Expériences professionnelles :Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des risques et accès humanitaires au sein d'une ONG internationale.Bonne connaissance des acteurs de la gestion des risques et accès humanitaire intervenant au niveau national.Connaissance des langues locales et des différentes régions du Bénin.DÉPÔT DES DOSSIERS :Le dossier complet en format pdf devra être envoyé en fichier unique par mail à l'adresse : recrutements.benin@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de Conseiller en Risques et Accès Humanitaire ».La date limite d'envoi des candidatures est fixée au Vendredi 11 Septembre 2026 à 17 heures précises.exclusif

11 sept. 2026 0
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Médecins du Monde recrute un(e) Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Médecins du Monde recrute un(e) Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaire

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN.E CONSEILLER.E EN RISQUES ET ACCÈS HUMANITAIRESIntitulé du poste : Conseiller.e en Risques et Accès HumanitaireNombre de poste : 01Référence : MDM-CH/BENIN/0826/BJ18/009Durée du contrat : 6 mois (15 septembre à mars 2027), renouvelable en fonction des performances et du budgetLieu d'affectation : Bénin – Kandi ou NatitingouAires de travail : Kandi / Natitingou avec quelques déplacements sur le territoire béninoisType de contrat : Contrat national, à temps plein, à durée déterminéeDate de publication : 27/08/2026Date de démarrage du contrat : Septembre 2026Fourchette salariale : 780 614 FCFA à 860 627 FCFA brutI- DESCRIPTION DU POSTESous la supervision directe de la Coordinatrice Générale, et en étroite collaboration avec le Référent en Accès et Risques Humanitaire Régional et les Responsables de Base et coordinateur/trice projet, le/la Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaires effectue une veille régulière du contexte sécuritaire et conseille l'équipe Bénin pour la mise en œuvre de procédures permettant la réalisation des activités dans les zones ciblées.Responsabilité 1 : Analyse du contexteCollecter et analyser toutes les informations sécuritaires liées au Bénin et à la sous-région.Établir des contacts au niveau national, départemental et local en collaboration avec la coordination générale et les responsables de bases.Participer aux échanges au sein des réseaux de professionnels de l'accès humanitaire et de la gestion des risques au Bénin.Mettre à jour régulièrement les bases de données des événements et incidents sécuritaires du pays.Participer à l'élaboration et à la mise à jour du tableau d'analyse des menaces et risques de la mission.Effectuer des visites terrain régulières dans tous les départements d'intervention.Établir et maintenir un réseau d'acteurs externes pour l'obtention des informations et le support en cas de besoin.Responsabilité 2 : Conseil en gestion de la sécuritéProposer des mesures de prévention et de mitigation des menaces et risques identifiés.Participer à la gestion des incidents sécuritaires et faire le suivi de la mise en place des recommandations.Participer à la rédaction des rapports d'incident.Participer à la gestion d'évacuation ou relocalisation du personnel.Émettre un avis sécuritaire sur les déplacements soumis à son analyse préalable.Rédiger des rapports périodiques (mensuels) sur l'évolution du contexte national.Responsabilité 3 : Support opérationnelFournir une analyse des risques sécuritaires lors de missions exploratoires, de préparation d'activités, d'ouverture de base, etc.Faire des audits sécuritaires périodiques et formuler des recommandations.Participer à la négociation de l'accès humanitaire avec les acteurs clés.Contribuer à l'écriture de projets et rapports pour la partie liée à l'analyse sécuritaire.Responsabilité 4 : Formation et briefingAssurer le briefing sécurité des nouveaux membres de l'équipe ainsi que des visiteurs et visiteuses.Dispenser des formations au personnel en matière de sécurité et de sûreté.Faire des sensibilisations et des rappels réguliers au personnel afin de développer la culture sécuritaire de l'équipe.II- PROFIL RECHERCHÉConditions scolaires/académiques : Avoir un diplôme d'étude universitaire du second cycle (BAC+4/5) dans un domaine pertinent en lien avec la sécurité/sûreté ou la gestion des risques.Expériences professionnelles : Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des risques et accès humanitaires au sein d'une ONG internationale.Savoir-faire : Excellente capacité rédactionnelle en français. Connaissance des outils collaboratifs et du Pack Office. Aptitude à fédérer les acteurs d'horizons différents autour d'une cause. Capacité de créer et développer un réseau d'interlocuteurs. Maîtrise du contexte béninois.Savoir-être : Engagement, autonomie, sens de l'innovation et de l'initiative, sens des responsabilités, dynamisme, grand sens de l'organisation et bonne gestion du stress.III- CANDIDATUREPièces à fournir :Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au Bénin.Curriculum Vitae (trois pages maximum).Copie d'une pièce d'identité en cours de validité.Copie des diplômes et attestations.Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste.Trois personnes de référence.Date limite d'envoi des candidatures : Vendredi 11 septembre 2026 à 17 heures précises.Le dossier complet en format PDF devra être envoyé en fichier unique par mail à l'adresse : contact@mdms.chObjet : « Candidature au poste de Conseiller en Risques et Accès Humanitaire »exclusif

11 sept. 2026 0
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Ecobank recrute un Chef Division Opérations
Niveau BAC+4

Ecobank recrute un Chef Division Opérations

Avis de recrutement à ECOBANKSociété : ECOBANK BENINPoste : Chef Division OpérationsDirection : Direction des Opérations & de la TechnologieLieu de Travail : Cotonou – BENINDate de Lancement : 19 août 2026Date de clôture : 13 septembre 2026OBJECTIF DU POSTELe titulaire du poste aura la responsabilité de :Faire le suivi des activités de la division composée des services Trade, Trops, Cash Management, Monétique, domiciliation et Retails OPS par l'application d'un service d'excellence, d'un sens managérial développé, d'un esprit d'équipe, et de la gestion de celle-ci afin de parvenir à des résultats excellents.Superviser toutes les opérations et prises de décisions en termes de prévisions, d'objectifs et de cibles imposés à son Département.Galvaniser l'efficacité et la productivité des collaborateurs, par des formations de qualité, d'échange et de sensibilisation en continu.PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITÉSPerformance opérationnelle et financièreSuivre les charges opérationnelles et maintenir en réduction par rapport à l'année N-1S'assurer de la transparence et éviter les négligences pouvant conduire à une perte opérationnelleSuivre les transactions, définir et respecter la limite de perte opérationnellesS'assurer de l'atteinte des objectifs de performance fixésAssurer que tous les collaborateurs ont participé ou dispensé des formations requisesSuivre et autoriser les transactions quotidiennes dans la limite fixéeFaire suivre et respecter le Cut of Time par les équipesGestion de la Relation et Service à la ClientèleS'assurer du suivi des requêtes, plaintes et réclamations de la clientèle.S'assurer du respect des SLA.S'assurer de la prise en compte des plaintes et réclamations clientèle ainsi que du bon suivi pour éviter les récidives et les pertes opérationnelles.Réactualiser tous les moyens de paiements et s'assurer de la mise à disposition des outils de travail adéquatsMettre en place un dispositif de suivi des agents clientèles en vue d'améliorer leur performance et la qualité de service.Gestion des équipesVeiller à l'atteinte des objectifs de performance des Services sous sa supervisionMaintenir et développer une culture de performances de haut niveau, de respect mutuel et des valeurs de la banqueVeiller au bon déroulement du processus de gestion des performances des collaborateurs (Définitions des KPI, Evaluation à mi-parcours et évaluation annuelle).Comprendre et communiquer clairement sur la stratégie de la banqueMotiver et encourager l'équipe à atteindre les objectifs fixés.Bâtir et promouvoir un environnement de travail épanouissant et productifGérer la performance des collaborateurs directs et s'assurer que tous les KPIs sont en place et que les objectifs sont atteints.Veiller au bon déroulement du processus de gestion des performances au sein de la Division et la Gestion des Talents.S'assurer que la relève est assurée en cas d'absence tout en respectant le calendrier des congés annuelsOrganiser des dialogues de performances avec les collaborateurs.Partager des connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipeAssurer au minimum une formation par trimestre pour tout le personnel du serviceMaintenir et développer une culture de haute performance, de respect mutuel, de valeurs et de bonne réputation au sein du Service.Exécuter Toute autre responsabilité pouvant être assignéeInitiative stratégiqueS'assurer du respect des procédures de prévention des risques en matière, de lutte contre le blanchiment des capitaux et toutes autres procédures du Groupe.Auditer et conduire des contrôles ponctuels réguliers de toutes les procédures incluant les transactions présentant un risque financier élevé, un système de gestion des biens des agences, les proofs mensuels et les réconciliations, etc.Veiller à toute prévention de risque et au respect des procédures conformément aux règles en vue d'atteindre les objectifs dévolusFaciliter les investigations et les rapports des cas de fraude et de perte en collaboration avec le contrôle interneAtteindre la note 'Acceptable' lors des contrôles du groupeS'assurer du respect de nos standards en matière de visibilité de l'agence, de publicité, de CAP Manuel, de KYC et toutes les procédures en matière de prévention des risques.PROFIL REQUISExpérience et qualificationsBac+4/5 en Banque, Finance, comptabilité, Gestion7 ans d'expérience professionnelle dans les opérations et dans plusieurs fonctions.Connaissance approfondie des théories et pratiques bancaires ainsi que les règles, politiques et les règlements locaux.Aptitudes – Capacités – QualitésAptitude éprouvée à travailler en équipe et avec d'autres Départements.Capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps et dans un environnement à haute pression.Aptitude à assurer les responsabilités liées au poste avec très peu de directives (autonomie).Capacité à diriger par initiative personnelle.Compétences excellentes en matière de communication écrite et orale en anglais, en français et toutes autres langues.Fortes qualifications organisationnelles.Bonne base en comptabilité GénéraleMaitrise de l'outil informatique (tableur Excel, Word)Expérience de préférence à un poste similaireBonne connaissance technique des opérationsSeul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es).POSTULERnonlusif

13 sept. 2026 0
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ESA Recrutement & Intérim recrute un(e) Chef du Service de Comptabilité (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ESA Recrutement & Intérim recrute un(e) Chef du Service de Comptabilité (H/F)

Recrutement Intérim Un (01) Chef du Service de Comptabilité (H/F) Référence de l’offre Esa2026/RE/ESAR/013 Lieu d’affectation Cotonou (Bénin) Rémunération A discuter selon profil Contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons pour l’un de nos clients opérant dans l’assainissement des voiries publiques et la représentation de marque agro-alimentaire Un Chef du Service Comptabilité (H/F). Placé(e) sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, il (elle) aura pour mission de veiller à la coordination et à la supervision des opérations comptables du Service, en s’assurant de l’application des règles et principes en vigueur dans le cadre des opérations comptables et financières. Principales responsabilités Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes : Coordonner et superviser toutes les activités du Service ; Contrôler et valider les enregistrements comptables ; Suivre l’évolution de la législation dans le domaine comptable, fiscal et social tout en veillant à leur mise en œuvre ; Veiller à la mise à jour des documents de base (manuel de procédures, modes opératoires, fiches d’instructions, notes de service etc.) ; Vérifier et imputer pour traitement les pièces comptables ; Valider les extraits de comptes relatifs aux clients ; Analyser périodiquement les différents comptes ; Contrôler et valider les états de rapprochement bancaires mensuels ; Réaliser les travaux préparatoires d’arrêté des comptes ; Participer aux travaux d’inventaires des immobilisations, des stocks physiques et des valeurs ; Veiller à la mise en œuvre du chronogramme des diligences de clôture des comptes ; Veiller à la production de l’image fidèle et sincère des comptes ; Assurer la production des états financiers de l’entreprise ; Superviser l’élaboration des états financiers périodiques (semestriel et annuel) conformément aux exigences légales de la profession comptable ; Evaluer les provisions sur les stocks et sur les créances ; Etablir les PV et les rapports des inventaires des stocks et des immobilisations ; Veiller au respect du principe de non-compensation des soldes débiteurs et créditeurs ; Elaborer et actualiser régulièrement les fiches des écarts des risques liés aux activités ; Elaborer le programme d’activités du service et le budget ; Elaborer les PTA du service ; Veiller à la mise en œuvre des recommandations du conseil d’administration ; Veiller à l’exécution des travaux d’intégration des observations des rapports d’audits ; Etablir le reporting du service ; Etablir le planning des congés de son service ; Préparer les interventions des structures de contrôle ; Assister les structures de contrôle dans leurs interventions ; Mettre en œuvre les recommandations formulées par les structures de contrôle en rapport avec la comptabilité ; Effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction, à la demande du supérieur hiérarchique. Formation, Expériences et Langue ❑ Formation • Être titulaire d’un (BAC+4) minimum en comptabilité, contrôle, audit, finance ou banque. ❑ Expériences • Être âgé de 40 ans au maximum au 31 décembre 2026 ; • Justifier d’une expérience professionnelle de Cinq (05) ans au minimum en gestion comptable dont trois (03) ans au poste de chef comptable ; • Être un agent d’encadrement supérieur ou justifier d’une expérience professionnelle équivalente dans une fonction à responsabilités. ❑ Langue • Une maîtrise parfaite de la langue française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée. Compétences exigées Avoir de bonnes techniques de : prise de décisions ; communication institutionnelle ; négociation sociale ; relations publiques, gestion d’équipe, gestion du changement, rédaction administrative, gestion administrative, d’utilisation de l’outil informatique ; la maîtrise du pack office (Word, Excel avancé, Powerpoint, Outlook), et des logiciels de gestion comptable et financière. Qualités Faire preuve de leadership et savoir fédérer les équipes ; Être orienté(e) résultats et rechercher la performance ; Démontrer une grande capacité d’adaptation et un esprit vif ; Analyser et synthétiser efficacement les informations ; Prendre des initiatives et savoir anticiper les situations ; Savoir écouter et communiquer efficacement ; Travailler en équipe et favoriser la collaboration. Ce profil est-il le vôtre ? ENVOYEZ votre dossier de candidature à l’adresse suivante : https://esarecrutement.com/job/un-01-chef-du-service-de-comptabilite-hf. PIECES A FOURNIR : 1) Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ; 2) Un CV détaillé ; 3) Une copie du dernier diplôme ; 4) Les preuves de vos expériences professionnelles. NB : Toutes les pièces doivent être regroupées dans un seul dossier électronique (PDF ou dossier compressé), bien renommé selon le format : Dossier_Nom_Prénoms_Chef du Service Comptabilité (H/F). Date limite de dépôt des candidatures : 25 Août 2026 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Bénin : ilot 784, Cadjèhoun, Cotonou  Bénin : +229 01 51 05 00 00 -  contact.bj@esarecrutement.com POSTULERexclusif

25 août 2026 0
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Médecins du Monde Suisse recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ve)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Médecins du Monde Suisse recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ve)

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion financière et administrative au service d'une cause humanitaire internationale ? Médecins du Monde Suisse recherche un·e Responsable Administratif·ve et Financier·e basé·e à Cotonou. ? À propos du poste : Type de contrat : Contrat national à temps plein, à durée déterminée (6 mois renouvelables). Lieu d'affectation : Cotonou (avec quelques déplacements sur le terrain). Date de démarrage : 15 septembre 2026. Missions principales : Supervision de la gestion financière, comptable et budgétaire de la mission, gestion des RH et relations avec les partenaires, encadrement de l'équipe comptable. ? Profil recherché : Diplôme universitaire de deuxième cycle (Bac+4/5) en gestion financière, comptabilité ou gestion d'entreprises. Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans la gestion comptable et financière (dont 3 ans dans des organisations structurées ou dans l'humanitaire). Maîtrise des outils collaboratifs, du pack office (Excel) et idéalement du logiciel SAGA. Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et esprit d'analyse. ? Comment postuler ? Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, références, etc.) en un seul fichier PDF à l'adresse suivante : recrutement.benin@medecinsdumonde.ch Objet de l'e-mail : Candidature au poste de Responsable Administratif·ve et Financier·e ⏳ Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 28 août 2026 à 17h00 précises. Rejoignez une équipe engagée pour faire valoir le droit à la santé pour tou·te·s !exclusif

28 août 2026 0
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Solar Panda recrute un(e) Responsable Financier
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Solar Panda recrute un(e) Responsable Financier

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable Financier Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi Solar Panda est une entreprise canadienne spécialisée dans les technologies propres qui fournit des systèmes solaires domestiques et des appareils électroménagers aux ménages n’ayant pas accès à l’électricité. Dans le cadre du renforcement de sa fonction finance, Solar Panda Bénin recrute un(e) Finance Manager chargé(e) de garantir la fiabilité des opérations comptables et financières de la filiale et d’assurer la conformité avec la réglementation fiscale locale et les politiques du Groupe. Missions principales Tenir la comptabilité générale et analytique conformément aux normes SYSCOHADA. Assurer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais. Assurer le suivi de la trésorerie et les rapprochements bancaires. Produire les reportings financiers destinés au Groupe. Collaborer étroitement avec l’équipe Finance régionale. Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité ou finance. Compétences techniques : Excellente maîtrise du SYSCOHADA, bonne connaissance de la fiscalité béninoise, maîtrise des outils comptables et d’Excel. Compétences linguistiques : Français courant et Anglais requis (écrit et oral). POSTULER exclusif

31 juil. 2026 0
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Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour la défense des droits des enfants et l’égalité des filles.NOUS RECRUTONS Un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer pour renforcer son dispositif de gestion des risques, de conformité et de contrôle interne, pour une durée de cinq mois pour compter de août 2026.Profil recherché :Titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance ou Administration des entreprises ;Justifier d’au moins 3 années d’expérience en audit, contrôle interne, gestion des risques ou conformité, idéalement au sein d’une ONG ou d’un projet de développement ;Posséder de solides capacités d’analyse, de rédaction, de communication et maîtrisez les outils Microsoft 365 ;Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de rigueur et d’un excellent esprit d’équipe.Dossier de candidature :Lettre de motivation, CV détaillé et copies des diplômes à envoyer en un dossier unique à l’adresse email : beninrecrutement.a@plan-international.orgLieu d’affectation : Bureau de Plan International Bénin à AdjohounDate limite de dépôt des candidatures : Mardi 21 juillet 2026 à 17h30 (heure du Bénin).exclusif

21 juil. 2026 0
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SODECO recrute un(e) Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement
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SODECO recrute un(e) Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement

SODECO recrute un (01) Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (H/F)MISSIONS DU POSTELe Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) pilote, coordonne et veille à l’amélioration continue du Système de Management QHSE de l’entreprise. À ce titre, il assure la définition, le déploiement, le suivi et l’évaluation de la politique QHSE, conformément aux orientations de l’entreprise, aux exigences réglementaires et aux référentiels applicables, afin de garantir la maîtrise des risques, la conformité des activités et l’amélioration durable de la performance globale. Il accompagne les directions, départements et équipes opérationnelles dans l’atteinte de leurs objectifs en mettant à leur disposition les méthodes, outils et dispositifs de management adaptés. Il veille à l’intégration des exigences liées à la qualité, à la santé et à la sécurité au travail, à l’environnement, à la conformité et au développement durable dans l’ensemble des processus et activités de l’entreprisePRINCIPALES ATTRIBUTIONSDéfinir, déployer et suivre la politique QHSE de l’entreprise ;Piloter le Système de Management QHSE et assurer son amélioration continue ;Mettre en œuvre les référentiels applicables, notamment ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et ISO 31000 ;Élaborer et mettre à jour la documentation QHSE : procédures, instructions, manuel QHSE, plans HSE et outils de contrôle ;Accompagner les directions et départements dans l’identification des risques, la définition des objectifs QHSE et le suivi des indicateurs de performance ;Organiser les audits, inspections, contrôles opérationnels et plans d’actions correctives ;Déployer les dispositifs de prévention des incidents, accidents, sinistres et situations d’urgence ;Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel, des sous-traitants et des prestataires aux exigences QHSE ;Assurer la veille réglementaire et normative en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement et transport routier ;Participer à la gestion des situations de crise, plans d’urgence et plans de continuité d’activité ;Promouvoir une culture de sécurité, de prévention, de conformité et d’amélioration continue.Profil recherché : Formation universitaire de niveau Bac + 4 minimum (QHSE / Environnement Durable & Développement Durable, avec compétences en audit QHSE)POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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SOLIDARITÉS INTERNATIONAL recrute un(e) LOGISTICIEN(NE) BASE
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL recrute un(e) LOGISTICIEN(NE) BASE

ANNONCE RECRUTEMENTSOLIDARITES INTERNATIONAL lance le recrutement en externe d’un(e) BASE : Natitingou POSTE : LOGISTICIEN(NE) BASEPRESENTATION DE L’ORGANISATIONSOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association internationale d’aide humanitaire et d’aide au développement qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles.Description du poste :En tant que Logisticien(ne) Base vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre des activités logistiques sur notre base de Natitingou.Vos principales responsabilités :Gestion de l’approvisionnement et négociation avec les fournisseursSupervision et maintenance du parc de véhiculeGestion du parc d’équipement et des moyens de communicationSuivi des stocks et des inventaires physiquesImplication dans le processus de recrutement et de formation de l’équipe logistique sur la baseProfil recherché :Diplôme universitaire (BAC+4 ou BAC+5) en logistique humanitaire ou tout autre diplôme équivalentExpérience pertinente minimum 3 ans à un poste similaireSolides connaissances en logistique, particulièrement en logistique humanitaireCompétences en passation de marché, achat et chaine d’approvisionnementCompétences informatiques (pack offices 365)Comment postuler ?Si vous êtes prêt à relever ce défi, faites-nous parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) :Au bureau de l’emploi de Natitingou dans une enveloppe scellée à l’intention de SOLIDARITES INTERNATIONALAu bureau de Solidarités International à Natitingou, Ouroubouga, von centre des aveuglesPar e-mail à : nae.recrutement@solidarites-togo.orgexclusif

07 juil. 2026 0
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LuxDev recrute 02 Assistants Techniques Nationaux
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LuxDev recrute 02 Assistants Techniques Nationaux

LuxDev recrute 02 Assistants Techniques Nationaux Lux-Development (LuxDev), Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, recrute pour le programme Formation et insertion professionnelle agricole dans le pôle de développement agricole 4 (PDA 4) au Bénin. POSTE 1 : Assistant Technique National en appui à la gestion Lieu de travail : Cotonou. Niveau requis : BAC +4 en ingénierie de la formation, agronomie ou gestion de projets. 5 ans d'expérience exigés. POSTE 2 : Assistant Technique National genre Lieu de travail : Parakou. Niveau requis : BAC +4 en gestion de projet, sciences politiques ou domaine connexe. 5 ans d'expérience dans les questions de genre exigés. Dossier de candidature : Une lettre de motivation et un CV (max 4 pages) avec 3 références. POSTULER (Poste 1) POSTULER (Poste 2)exclusif

30 juin 2026 0
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en gestion organisationnelle
Niveau BAC+4

CECI recrute un(e) Conseiller-ère en gestion organisationnelle

Titre du Poste : Conseiller-ère en gestion organisationnelleLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiLe Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance.CECI recrute : Conseiller-ère en gestion organisationnelleAu Bénin, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’élevage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud.Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l’écart entre les conditions de vie de femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes.Rôles et ResponsabilitésL’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est BeWE (Believe in Women Entrepreneurship) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration de leur plan stratégique et suivi de leur plan d’action triennal;Participer à la mise à jour des évaluations des 6 principales organisations partenaires en vue de la fin du programme de coopération volontaire.Accompagner les partenaires dans le processus de mise en conformité administrative et de gouvernance en lien avec la Loi 19-2025 sur le Registre des Associations et des Fondations.Favoriser la réalisation d’une cartographie des organisations qui travaillent avec une approche innovante au niveau du renforcement du pourvoir économique des femmes et jeunes femmes;Organiser et animer des ateliers collaboratifs favorisant le partage d’expériences et la mise en commun entre les organisations partenaires, afin de partager les bonnes pratiques et d’identifier des solutions innovantes;Collaborer à la rédaction des propositions selon les domaines d’expertises de l’organisation partenaire;Appuyer la coordination pays dans la finalisation des évaluations organisationnelles des partenaires et l’élaboration de leurs plans de performances;RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES :Prendre en compte l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités;Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.Compétences requisesDétenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.Être axé sur les résultats.Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Capacités de synthèse et réflexion stratégique.Capacités de planification et d’organisation.Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.POSTULERnonlusif

16 mars 2026 0
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RACINES ONG recrute un Consultant spécialiste en procédures AFD
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RACINES ONG recrute un Consultant spécialiste en procédures AFD

Dans le cadre de sa mission, RACINES ONG a obtenu de l’Agence française de développement un appui pour la mise en œuvre d’un projet dénommé « Education et Economie Inclusives » (EEI), A cet effet, il est prévu d’utiliser une partie de ces fonds pour financer le marché de recrutement d’un consultant spécialiste en procédures AFD pour un accompagnement tout au long du projet.Le présent appel à candidatures est adressé aux cabinets ou consultants justifiant d’une solide expérience dans la conduite de missions sur procédures AFD. Son objectif est d’accompagner l’ONG RACINES dans la maîtrise et l’application des procédures de l’AFD tout au long du cycle de projet. De façon spécifique, le consultant assurera la conformité, la qualité et la sécurisation du financement AFD tout au long de la mise en œuvre du projet EEI.Le consultant invité à soumissionner devra fournir à RACINES des propositions technique et financière. Les offres, sont rédigées en langue française, et déposées sous plis fermé dans deux enveloppes distinctes marquées OFFRE TECHNIQUE » et « OFFRE FINANCIERE», le tout contenu dans une enveloppe portant la référence du marché: « Recrutement d’un consultant pour un accompagnement sur les procédures AFD», impérativement à l’adresse suivante: ONG RACINES, Fidjrossé-Centre rue derrière l’école publique Fidjrossè-Centre, Tél: 01 21 30 21 14, email: racines@ong-racines.org.Date limite d’envoi des candidatures: le 9 avril 2026 à 17 heures (heure de Bénin)Pour tous détails sur ce marché de prestation intellectuelle, télécharger le document y relatif via le lien suivant: https://lnkd.in/ea3bqcRePOSTULERexclusif

09 avr. 2026 0
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