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Dessinateur-Projeteur BIM - Structures
Niveau BAC+3

Dessinateur-Projeteur BIM - Structures

Entreprise : HEJAUS BENINLieu : Abomey-CalaviType de contrat : CDDDate limite : 30/09/2026Dans le cadre du développement de ses activités, HEJAUS BENIN, bureau d'études spécialisé en structures et génie civil, recherche un(e) Dessinateur-Projeteur BIM pour renforcer son équipe technique.Missions principales :Réaliser des plans de coffrage, de structure et des détails techniques. Produire, mettre à jour et contrôler des maquettes numériques BIM. Modéliser des ouvrages en béton armé, charpente métallique et structures diverses. Exploiter les données et notes transmises par les ingénieurs structures. Participer à la préparation des dossiers APS, APD, PRO, EXE et DOE. Veiller à la cohérence entre plans, maquettes et documents techniques et contribuer aux standards BIM HEJAUS.Profil recherché :Formation Bac+3 à Bac+5 en génie civil, bâtiment, BIM, construction ou domaine équivalent. Une première expérience d'environ 1 an est souhaitée ; les débutants disposant de bonnes bases techniques sont acceptés. Bonne lecture de plans, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe.Conditions :Contrat : CDD de 12 moisLocalisation : Abomey-Calavi, BéninNiveau : Bac+3 à Bac+5Expérience : 1 an souhaité - débutant acceptéRémunération : À discuter selon le profil et les compétencesLogiciels : AutoCAD, Revit, Advance Steel, Tekla Structures.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à contact@hejaus.fr.

30 sept. 2026 0
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Koffi & Diabaté Architectes recrute un(e) Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux
Niveau BAC+5

Koffi & Diabaté Architectes recrute un(e) Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux

Koffi & Diabaté Architectes, cabinet spécialisé dans le bâtiment et la construction, recherche un Architecte – Chef de Mission et Directeur des Travaux pour son bureau de Cotonou. Profil recherché : BAC+5/6 en Architecture de préférence, ou diplôme d'Ingénieur en Génie Civil. Une expérience générale d'au moins dix ans dans les BTP, dont cinq ans minimum dans la surveillance des travaux. Au moins trois missions de contrôle et de surveillance de travaux d'envergure en tant que chef de mission au cours des dix dernières années. Capacité à s'approprier la vision et la démarche Koffi & Diabaté. Expérience des projets d'envergure (bureaux, ensembles résidentiels, projets sociaux culturels). Principales Missions : Diriger l'ensemble des travaux de construction et garantir leur bonne exécution. Assurer le contrôle et la surveillance des travaux. Coordonner les actions des différents intervenants. Participer aux études d'exécution et optimiser les solutions techniques. Participer à l'établissement des dossiers de consultation et d'analyse des offres. Organiser et diriger les réunions de chantier. Contrôler et approuver les attachements et états financiers. Rédiger les rapports mensuels et assurer le reporting. Veiller au respect des normes, des budgets et des délais. Mettre en place l'organisation du chantier avec les entreprises. Coordonner les plannings des entreprises et déterminer la planification des études d'exécution. Assister le MOE pour les visites préparatoires à la réception (OPR). Qualités requises : Qualités managériales : réactivité, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle, forte capacité de travail, capacité à prioriser. Polyvalence, sens du service client, curiosité intellectuelle. Bilinguisme français/anglais exigé. Maîtrise des logiciels de gestion de chantier. Bonne connaissance des logiciels de dessin (Revit, Autocad, etc.). Excellente maîtrise de la planification, de la coordination et de la supervision des projets. Bonne capacité rédactionnelle et à gérer et motiver une équipe. Type de contrat : CDI, temps complet, sans télétravail. Plus de 5 ans d'expérience exigée. Postuler par Email : Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et autres pièces demandées à : contact.leadersdesbatisseurs@gmail.comnonlusif

09 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute 03 animateurs/trices de proximité (VNU)
EXCLUSIF International

PNUD recrute 03 animateurs/trices de proximité (VNU)

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l'organisation des Nations Unies qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier. Le volontariat peut transformer le rythme et la nature du développement et profite à la fois à la société dans son ensemble et aux volontaires individuels. Le programme VNU contribue à la paix et au développement en promouvant le volontariat à l'échelle mondiale, en encourageant ses partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires.POSTE 1 : (03) Animateur/trice de proximité - PNUD BéninMission et objectifsEtabli au Bénin depuis 1962, le PNUD a signé avec le Gouvernement un accord de base en 1974. Le PNUD Bénin se veut être un partenaire privilégié du Gouvernement pour l'opérationnalisation de l'Agenda 2030 et ses Objectifs de développement durable (ODD) à travers des services d'appui conseil, de plaidoyer et de mise en œuvre de politiques et stratégies de développement axées sur la croissance accélérée et la transformation structurelle pour un développement durable et équitable.ContexteLe développement agricole du Bénin demeure fortement exposé aux effets des changements climatiques, en particulier dans les communes vulnérables et frontalières, où les communautés rurales font face à la dégradation des sols, aux inondations, à la variabilité pluviométrique et à l'insécurité alimentaire. Ces contraintes affectent durablement la productivité agricole, les moyens d'existence et la stabilité socio‑économique locale.Dans ce contexte, le Projet Intégré de Renforcement de la Résilience climatique des Communes vulnérables et Frontalières (PIRRCF) vise à renforcer durablement la résilience climatique des communautés rurales par la mise à l'échelle des systèmes de production agricole climato‑résilients, installés par les jeunes et les femmes, basés sur l'exploitation des infrastructures de maîtrise de l'eau, l'utilisation des énergies renouvelables et l'innovation technologique et numérique.Description de la tâcheSous la responsabilité du Coordonnateur du Projet, et sous la supervision du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables (CP-SID) du PNUD, le VNU basé dans les communes d'intervention du Projet devra travailler avec les différents partenaires de mise en œuvre du projet ainsi que les parties prenantes.Conduire le processus de diagnostic et d'élaboration du plan de renforcement des capacités de chaque cluster identifié ;Veiller à la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités de chaque cluster cible en collaboration avec les structures spécialisées du MAEP ;Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des activités de chaque Cluster ;Appuyer la mise en place progressive de systèmes de production intégrés, stables et durables auprès des jeunes et femmes entrepreneurs cibles ;Assurer l'organisation des renforcements de capacités sur les techniques résilientes de production ;Appuyer la mise en place des pratiques résilientes de transformation des sous-produits de l'élevage et de l'agriculture ;Faciliter la mise en place de la production et de la fabrication de matériaux locaux par le secteur privé ;Appuyer la valorisation des matériaux locaux à travers la construction d'infrastructures socio-communautaires et d'habitations résilientes ;Contribuer à la capitalisation des acquis du Projet ;Contribuer à la mise en place d'une base de données sur les différentes interventions du Projet ainsi que leurs impacts.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un(e) Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC

Lapaire Group recrute un(e) Commercial

At Lapaire, we transform people's lives. Because good eyesight is essential for living well and fulfilling your dreams, we have developed a unique concept: a service where the customer is at the heart of our project and quality, stylish products at fair, transparent prices. Joining the Lapaire team is first and foremost joining an inspiring pan-African adventure that impacts the health and well-being of the people around us, and therefore their lives. But it is also and above all :Serving our clients at best to improve their lives.Working and acting as an entrepreneur, contributing to the Lapaire project with ideas and initiatives.Participating in the expansion of a dynamic company by organizing and anticipating work efficiently.Learning every day to continue to grow and surpass yourself.Collaborating with young and multicultural teams while sharing your knowledge.The Lapaire Group was created in 2018 in Kenya and already has over 120 Optical Shops and over 600 employees in Uganda, Tanzania, Ivory Coast, Burkina Faso, Mali, Benin, Togo, Morocco and Senegal. Lapaire, See Beyond.Commercial(e)Descriptif du posteLieu de travail : Menontin, BéninRattachement hiérarchique : Responsable d'AgenceEquipe managée : AucunePérimètre : BéninLe/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d'une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l'équipe de l'Agence composée d'un Opticien et est sous la supervision du Responsable d'Agence.Sa mission se décompose en 3 volets:Développer les ventes de l'agence d'optiqueAller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l'agence, ou dans le périmètre de celle-ciRéaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d'actions établi par le Responsable d'AgenceAssurer une bonne expérience client dès le seuil de l'AgenceAssurer un accueil de qualité des visiteurs de l'agence en se rendant disponible et courtoisEcouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questionsPrésenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du clientAccompagner le client dans son parcours d'achatUtiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vueConseiller les clients dans leur choix de monturesConseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verresMaintenir la relation avec le client jusqu'à la livraison des lunettesEffectuer correctement l'enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l'encaissement des clients ;Garantir un confort optimal pour nos clients en AgenceAssurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produitsVeiller à la propreté globale et au confort de l'agenceAtteinte des objectifsRéaliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d'affaires, de ventesOptimiser le taux de conversion (prospects en clients)Développer le panier moyen à travers des ventes complémentaires et un conseil adaptéRespect des procédures:Respecter les process internesAssurer la bonne remontée des informationsProfil du CandidatBAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaireUne expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer rapidement sont les bienvenus.Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !Qualités personnelles pour réussir dans ce posteAltruisme: L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfactionVous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu'ils veulentDynamique: Vous ne manquez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau clientPositif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clientsTrès motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsCommercial dans l'âme: Vous êtes motivé par la performance et l'envie de convaincreEsprit d'équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipeDynamisme : être actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospectionProactivité : prendre des initiatives pour générer des ventes et attirer des clientsToujours à l'heure !POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence

Responsable d'Agence - Menontin (Cotonou), BéninAt Lapaire, we transform people's lives. Because good eyesight is essential for living well and fulfilling your dreams, we have developed a unique concept: a service where the customer is at the heart of our project and quality, stylish products at fair, transparent prices. Joining the Lapaire team is first and foremost joining an inspiring pan-African adventure that impacts the health and well-being of the people around us, and therefore their lives. But it is also and above all: Serving our clients at best to improve their lives. Working and acting as an entrepreneur, contributing to the Lapaire project with ideas and initiatives. Participating in the expansion of a dynamic company by organizing and anticipating work efficiently. Learning every day to continue to grow and surpass yourself. Collaborating with young and multicultural teams while sharing your knowledge. The Lapaire Group was created in 2018 in Kenya and already has over 120 Optical Shops and over 600 employees in Uganda, RDC, Ivory Coast, Burkina Faso, Mali, Benin, Togo, Morocco and Senegal. Lapaire, See Beyond.Responsable d'Agence Description de posteLieu de travail : Menontin, BéninRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux, Opticien(e)Périmètre : AgenceLe/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.Le RA aura pour mission de /d':Connaître parfaitement son secteur et ses clientsConnaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succèsIdentifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieursDéveloppement des activités commercialesAccroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commercialePlanifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin ;Mettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.Manager et inspirer une équipeRéunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clôture des ventes ;Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial. Veiller au respect des procédures internes.Gérer les stocks et la comptabilité de la boutiqueAssurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achatsGérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la DirectionPréparer des rapports financiers réguliers pour le managementVeiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achats diversTraiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.Préparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancairesReporting et suiviFaire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrainsAnalyser les performances et proposer des actions correctivesSuivre les objectifs journaliers et mensuels.Expérience clientGarantir un accueil client irréprochableS'assurer de la satisfaction client et gérer les réclamationsVeiller au respect et à la qualité du parcours client en agenceProfil du CandidatBTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 ans d'expérience en Management d'équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout important.Compétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attenduesMaîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de données.Qualités personnelles pour réussir dans ce posteLeader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisionsAxé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelleExemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifsOrganisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparenceMotivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portentAmbitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.Bon communiquant: Vous êtes à l'aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organiséeToujours à l'heure: Vous êtes un exemple pour votre équipe.Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Veuillez noter que nous avons l'intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d'affichage des offres d'emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.exclusif

Non spécifié 0
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Moov Africa recrute un(e) Chargé(e) de Communication Interne et d'Organisation des Événements
Multiple

Moov Africa recrute un(e) Chargé(e) de Communication Interne et d'Organisation des Événements

NOUS RECRUTONSCHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION INTERNE ET DE L'ORGANISATION DES ÉVÉNEMENTSMISSIONAssurer la circulation de l'information au sein de l'entreprise, la coordination relationnelle entre les directions, services et les salariés ;Organiser tous les événements.PROFIL RECHERCHEUn spécialiste en Communication doté de qualités avérées en événementielsPRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTEAnimer la communication interneDéfinir sous l'autorité de la hiérarchie, la stratégie de communication interne appropriéeAnimer le journal interne et l'intranetAnimer les groupes WhatsApp interneGérer les relations inter-départementsOrganiser et gérer les événements de l'entrepriseOrganiser tous les événements internesParticiper à la gestion des activités du départementMaintenir la cohésion d'équipe et sociale, développer le sentiment d'appartenance, diffuser les valeurs de l'entrepriseGérer en totalité la vie à la cantineFaire le reporting de ses activitésPROFIL DU POSTEBac +3/4 en Communication, Communication Digitale, Communication d'Entreprise ou en Marketing ou tout autre diplôme équivalentÊtre âgé au minimum de 25 ans et de 45 ans au maximumAvoir au moins Cinq (05) années d'expérience dont deux (02) dans une société de télécommunications ou à un poste équivalentConnaître les outils et techniques de gestion de l'information et de la communicationSavoir utiliser les outils graphistesConnaître l'Intelligence ArtificielleConnaître les procédures et les techniques de rédaction administrativeMaîtriser les techniques de veille et des nouvelles tendancesMaîtriser les logiciels de publication conventionnels et digitauxAvoir une connaissance générale de la gestion des projetsMaîtriser MS Office (Word, Excel Avancé, Powerpoint)Faire preuve de ténacité, d'adaptation et de réactivitéÊtre réceptif et attentif aux messages et sollicitations de l'environnementAvoir le sens de l'écoute, sens de négociation et un sens de persuasion développéÊtre rigoureux, organisé et méthodiqueÊtre extraverti et dynamiqueRespecter la confidentialité des informationsTravailler en équipePouvoir répondre aux urgencesCANDIDATUREEnvoyez votre CV à rejoignez-nous@moov-africa.bjDATE LIMITEVendredi 11 Septembre 2026 à 18 heures au plus tard.Rejoignez-nous !Moov AfricaUn monde nouveau vous appelle.POSTULERnonlusif

11 sept. 2026 0
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Agence de Développement de Sèmè City recrute un(e) Assistant Comptable
Niveau BAC+3

Agence de Développement de Sèmè City recrute un(e) Assistant Comptable

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)Entreprise : Agence de Développement de Sèmè CityLieu : Cotonou-BéninSèmè City, la Cité Internationale de l'Innovation et du Savoir, est un concept : celui de l'innovation Made in Africa, et un campus ouvert sur le monde. Sèmè City rassemble des écoles, des centres de formation et d'incubation, des laboratoires et des lieux d'innovation ouverte, pour que chacun partage et bénéficie de l'expérience des autres. L'ambition de Sèmè City est de créer ainsi un cadre inédit en Afrique pour innover, exceller et repousser les limites de ce qu'il est possible de faire.Sèmè City est un des projets phares du gouvernement béninois qui entend développer une économie du savoir dynamique et inclusive. Sèmè City se positionne aujourd'hui comme un hub régional incontournable dédié à la formation, la recherche et l'innovation ainsi qu'à l'incubation et la création d'entreprises innovantes. Le Bénin souhaite ainsi former une nouvelle génération de talents, les équiper pour l'avenir et favoriser un modèle de croissance inclusive et durable fondé sur « l'Innovation Made in Africa (IMA) ».Le campus de démarrage « Sèmè One » est situé à Cotonou et permet d'accueillir des centaines d'étudiants, de chercheurs et d'entrepreneurs au sein d'un bâtiment moderne dédié à l'enseignement supérieur, la formation professionnelle et technique, la recherche appliquée et l'incubation de jeunes entreprises. Le campus principal se développe sur un site de 336 hectares à Ouidah avec pour objectif de devenir une référence de campus durable.Sèmè City est conçu et mis en œuvre par l'Agence de Développement de Sèmè City (ADSC), établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière. L'ADSC développe un cadre favorable et attractif pour différents opérateurs et partenaires, allant des institutions académiques, aux centres de recherche et structures d'accompagnement à l'entrepreneuriat innovant, dans le but de construire cet écosystème d'innovation, créateur de richesses et d'emplois.L'objectif d'ici 2030 est de créer plus de 100 000 emplois, dont plus d'un tiers d'auto-emplois et 40% par des femmes.« SEUL ON VA PLUS VITE, ENSEMBLE ON VA PLUS LOIN »Le posteSous la supervision directe du Responsable Comptable, l'Assistant Comptable (H/F) devra :(i) participer aux différents travaux opérationnels nécessaires à la tenue régulière et fiable de la comptabilité(ii) assurer notamment la réception et le contrôle des pièces comptables(iii) Enregistrer les opérations comptables diverses, les régularisations ou les opérations bancaires(iv) faire le suivi des comptes, le classement et l'archivage(v) Il assure également le suivi opérationnel de la comptabilité matière, notamment des immobilisations, en veillant à la concordance entre les données comptables et la réalité physique des biens.Les missionsLes principales responsabilités de l'Assistant comptable se résument aux tâches suivantes :A. Comptabilité généraleRéceptionner, contrôler, classer et archiver les pièces justificatives comptables ;Saisir et imputer les opérations dans le respect des normes comptables en vigueur et des procédures internes ;Participer à la tenue des journaux comptables et au lettrage des comptes ;Préparer les éléments de justification des comptes et signaler les anomalies au Responsable Comptable ;Participer aux travaux de clôture et à la préparation des situations comptables.B. Fournisseurs, clients et trésorerieEnregistrer et suivre les factures fournisseurs et les comptes tiers ;Vérifier la concordance des factures avec les pièces contractuelles et de réception ;Enregistrer les opérations bancaires et de la caisse et tenir à jour leurs brouillards ;Préparer et effectuer les rapprochements bancaires, identifier les écarts et les soumettre au Responsable Comptable.C. Comptabilité matière - ImmobilisationsTenir à jour le registre et le fichier des immobilisations ;Contrôler les pièces relatives aux acquisitions et renseigner les fiches d'immobilisation : nature, coût, date d'acquisition, date de mise en service, affectation, etc.Participer à l'identification, au codage, à l'étiquetage et à l'affectation physique des biens ;Suivre les mouvements des immobilisations : transfert, changement d'affectation, déplacement et autres mouvements ;Participer aux inventaires physiques et rapprocher les biens constatés avec le registre des immobilisations ;Identifier et documenter les écarts constatés et les soumettre au Responsable Comptable.D. Fiscalité et clôtureIdentifier et documenter les écarts constatés et les soumettre au Responsable Comptable.Participer à la collecte et au contrôle des pièces nécessaires aux déclarations fiscales, sous la supervision du Responsable Comptable ;Participer aux rapprochements entre données comptables et bases déclaratives ;Préparer les éléments comptables et les tableaux nécessaires aux clôtures périodiques et aux audits ;Contribuer à la constitution des dossiers de contrôle et à l'archivage des déclarations et justificatifs.E. Contrôle interne et documentaireVeiller à la conformité et à la traçabilité des pièces comptables ;Respecter les procédures de validation, d'autorisation et de séparation des tâches ;Signaler toute anomalie, incohérence ou pièce manquante au Responsable Comptable ;Assurer un classement physique permettant une recherche rapide des documents.ProfilEducationAu moins Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.Expériences professionnellesAvoir au moins 3 ans d'expériences professionnelles en Comptabilité et Finance ;Avoir une très bonne maîtrise du SYCEBNL et du SYSCOHADA révisé ;Disposer d'une bonne expérience dans la gestion des projets de développement ;Avoir une bonne connaissance de la gestion logistique ;Maîtriser les outils informatiques et progiciels comptables (La maîtrise des logiciels comptables SUCCESS et de SIGCOMA serait un atout) ;Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion Administrative, Comptable et Financière de l'entité et de tout autre important bailleur ;Organisation, rigueur, observation des procédures, notamment vis-à-vis de l'administration fiscale ;Résistance au stress : respect des délais imposés par l'administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu ;Capacité à être polyvalent.LanguesUne excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est exigée ;La connaissance de l'anglais serait un atout.Dossiers à fournirUn CV actualisé avec nom et contacts de personnes références ;Une lettre de motivation.Modalités de candidatureMerci de postuler par mail en envoyant votre dossier de candidature à l'adresse : recrutementadsc@semecity.com avec pour objet du mail, la mention : « candidature au poste de Assistant Comptable » au plus tard le 11 septembre 2026.« NOUS ACCORDONS UNE IMPORTANCE PARTICULIÈRE À LA VOLONTÉ DE DÉCOUVRIR, DE PARTAGER ET DE CONSTRUIRE »nonlusif

11 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises

AVIS DE RECRUTEMENTGestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprisesPRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :ForthInvestment est une société créée en 2015 à Paris et spécialisée dans le financement et l'accompagnement des entreprises.Avec des représentations au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire et au Bénin, ainsi qu'un réseau de partenaires à travers le monde, nous disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue en développement et en déploiement de programmes de financement et d'accompagnement de PME et de startups.Dans le cadre du renforcement de son équipe au Bénin, ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises autonome, rigoureux et polyvalent(e), capable de piloter l'accompagnement des entreprises et le développement de ses activités au niveau local.I) MISSIONS :Sous la supervision directe de la Direction, le/la Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises contribuera au développement des activités de ForthInvestment en assurant l'accompagnement des entreprises, la recherche d'opportunités et la gestion de la représentation au Bénin.Accompagnement des entreprisesParticiper à l'élaboration et au suivi des mandats et programmes d'accompagnement et de financement des entreprises ;Animer des formations, ateliers et sessions de coaching auprès des entrepreneurs ;Assurer la production des livrables (rapports narratifs, financiers, suivi-évaluation, etc.) des mandats et programmes ;Assurer les interactions avec les partenaires techniques et financiers des mandats et programmes.Business developmentAssurer une veille continue sur les appels à projets, avis à manifestation d'intérêt, évènements et évolutions des politiques publiques relatives aux PME et à l'entrepreneuriat au Bénin ;Prospecter activement de nouveaux partenaires stratégiques, publics et privés ;Participer à la réponse aux appels à projets ;Construire et entretenir un réseau de relations avec les acteurs de l'écosystème.Gestion administrative de la représentationAssurer la gestion administrative, budgétaire et logistique quotidienne de ForthInvestment Bénin ;Recueillir, conserver et transmettre à la comptabilité toutes les pièces nécessaires au suivi comptable ;Piloter les relations avec les prestataires locaux ;Garantir le respect des politiques locales par ForthInvestment Bénin et leur conformité aux exigences des bailleurs (taxes, déclarations, procédures, etc.).II) PROFIL RECHERCHÉCompétences professionnellesBAC+4 au minimum, en gestion de projet, gestion administrative et comptable, économie, finance ou tout autre diplôme jugé équivalent.Expérience professionnelle pertinente d'au moins trois (03) ans en accompagnement d'entreprise.Maîtrise de la conception et de l'animation de formations et de coachings pour publics entrepreneuriaux (pédagogie active, facilitation, andragogie).Solides bases en gestion financière et analyse financière d'entreprise (lecture des états financiers, structuration de business plans, etc.).Connaissance des outils de création, d'accompagnement, de développement des entreprises (modèle économique, plans d'affaires, études de marché, etc.).Connaissance des outils d'intelligence artificielle générative (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.).Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, ...).Aptitudes requisesForte autonomie, intégrité et esprit d'initiative.Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais parfois courts.Aisance relationnelle et diplomatie.Organisation et rigueur.III) CONDITIONS DE TRAVAILPrise de fonction : 1ᵉʳ octobre 2026.Localisation du poste : Cotonou, Bénin.Travail à des horaires flexibles, définis par le contrat de travail.Déplacements éventuels à l'intérieur du Bénin, au Burkina Faso et en Côte d'Ivoire.Période d'essai de six (06) mois, suivie d'un CDD de vingt-quatre (24) mois en cas d'évaluation satisfaisante.IV) PROCÉDURES DE RECRUTEMENTMerci d'envoyer, au plus tard le 15 septembre 2026, votre Curriculum Vitae (CV) à jour avec les coordonnées de 3 personnes de référence, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre courriel, à l'adresse suivante : recrutement@forthinvestment.comSeuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés pour un test écrit et pratique, suivi d'un entretien.exclusif

15 sept. 2026 0
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UBA Bénin recrute un Chargé de Comptes Grandes Entreprises
Niveau BAC+3

UBA Bénin recrute un Chargé de Comptes Grandes Entreprises

UBA Bénin recrute un Chargé de Comptes Grandes EntreprisesMission du posteSous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises, le/la Chargé(e) de Comptes Grandes Entreprises est responsable du développement, de la gestion et de la rentabilisation du portefeuille clients qui lui est confié. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de :Optimiser la rentabilité des comptes clients en assurant la promotion et la commercialisation des produits et services de la Banque ;Développer la collecte de ressources et accroître les dépôts de la clientèle ;Identifier, prospecter et développer des relations bancaires durables avec les grandes entreprises et les groupes de sociétés ;Veiller au respect des exigences documentaires lors de la mise en place et du décaissement des crédits ;Assurer le suivi des échéances liées aux investissements et aux facilités de crédit accordées à la clientèle ;Répondre avec diligence et professionnalisme aux demandes, préoccupations et réclamations des clients ;Élaborer et transmettre les rapports et statistiques hebdomadaires et mensuels de performance destinés à la Direction ;Effectuer un suivi régulier des comptes clients afin d'anticiper et de gérer efficacement les risques ;Réconcilier dans les délais requis l'ensemble des opérations enregistrées sur les comptes de la clientèle ;Participer au traitement des lettres de crédit ainsi qu'aux autres opérations bancaires des clients ;Initier et mettre en œuvre les actions de recouvrement amiable relatives aux créances en souffrance ;Maintenir une base de données fiable et régulièrement mise à jour des informations relatives aux clients actifs, anciens clients et prospects ;Exécuter toute autre tâche ou responsabilité confiée par le Directeur des Grandes Entreprises dans le cadre de ses fonctions.Profil et conditionsÊtre titulaire, au minimum, d'une Licence en Commerce, Marketing, Communication, Économie, Finance ou dans toute autre discipline jugée équivalente ;Démontrer une excellente connaissance du secteur bancaire, des activités de la Banque ainsi que de son organisation ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) années dans le secteur bancaire, notamment dans la gestion et le développement d'un portefeuille de clientèle Entreprises ;Posséder de solides compétences en analyse financière, en gestion de la relation client et en développement commercial ;La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, constitue un atout supplémentaire.Dossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse mail hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 24 septembre 2026 à 17h00 avec en objet « Candidature au poste de Chargé de Comptes Grandes Entreprises ».POSTULERnonlusif

24 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
WAPP recrute 3 consultants (Chargé de projet, Coordinateur, Conseiller stratégique)
EXCLUSIF Autres

WAPP recrute 3 consultants (Chargé de projet, Coordinateur, Conseiller stratégique)

Le Pool énergétique ouest-africain (WAPP) est une institution spécialisée de la CEDEAO située à Cotonou, en République du Bénin. Le WAPP est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à prendre ses décisions en matière d'emploi sans discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l'âge, le sexe, l'origine nationale ou la situation matrimoniale.Le WAPP recrute 3 consultants individuels :Chargé de projetCoordinateur de projetConseiller stratégique auprès du secrétaire général du WAPPRELP (Renewables for All) recrute pour trois postes basés au Bénin, dans le cadre d'un partenariat institutionnel avec le West African Power Pool (WAPP). RELP est une organisation indépendante à but non lucratif qui aide les gouvernements, notamment dans les pays en développement et émergents, à accélérer le déploiement des énergies renouvelables en concevant et en mettant en œuvre des programmes d'approvisionnement compétitifs en énergies renouvelables (solaire, éolienne, stockage par batteries, etc.).Les postes :Chargé de projets : 5 ans et plus d'expérience en administration de projets, suivi de portefeuille et conformité aux exigences des donateurs (30 mois).Coordinateur de projets : ingénieur en énergie avec plus de 7 ans d'expérience dans la planification des systèmes électriques et la coordination de projets d'infrastructures régionales (36 mois).Conseiller stratégique auprès du secrétaire général du WAPP : plus de 20 ans d'expérience dans le conseil en énergie de haut niveau, soutenant la stratégie institutionnelle et la prise de décision de haut niveau (12 mois).Ces trois postes à temps plein, basés au Bénin, impliquent de fréquents déplacements régionaux et la maîtrise de l'anglais et du français est requise.Date limite : 30 septembre 2026Comment postuler : Envoyez votre CV en anglais et une lettre de motivation aux adresses jobs@relp.ngo et procurement@ecowapp.org, en indiquant la référence du poste.POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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L'Ambassade des USA recrute 06 postes
EXCLUSIF International

L'Ambassade des USA recrute 06 postes

L’Ambassade des USA recrute pour ces 06 postes – 04 septembre 2026Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale présente dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi. L’ambassade des USA recrute pour des postes basés au Bénin, Ghana et Nigéria.Intitulé du poste 1 : Spécialiste en gestion de projet (paludisme). Poste ouvert à tous les candidats intéressés, toutes sources confondues – BéninDevoirs : Le/La spécialiste en gestion de projets (aide étrangère) est un(e) expert(e) technique en santé et développement mondiaux. Il/Elle joue un rôle essentiel dans la planification stratégique, la conception des programmes et des activités, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes d’aide du Département d’État américain (DoS) et de leurs composantes. Il/Elle assure l’administration des projets d’aide du DoS par le biais de divers mécanismes d’aide étrangère, afin de garantir que les objectifs des projets du gouvernement américain soient atteints conformément aux exigences financières, de calendrier et réglementaires. Ce poste implique de représenter le gouvernement américain, de manière désignée ou suppléante, pour la supervision et la gestion des mécanismes et activités de mise en œuvre. La principale mission de ce poste est la réussite des projets et activités des programmes d’aide du DoS. Ce poste est rattaché à la section politique et économique, qui supervise les programmes d’aide du DoS en santé et développement mondiaux.Qualifications et évaluations :Exigences : Habilitation de sécurité « Confiance publique ». Enquête de sécurité et examen médical d’embauche requis.Formation : Un baccalauréat en entomologie, en santé publique, en sciences sociales et comportementales, en maladies infectieuses ou en épidémiologie est requis.Expérience : Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la gestion de portefeuilles de santé publique et d’aide étrangère avec une expertise démontrée dans le paludisme, dont au moins un an d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes du gouvernement américain.Langues : Anglais niveau 4 (courant) et français niveau 3 (bonne maîtrise).Compétences : Connaissance approfondie des processus de gestion de programmes et de projets, des pratiques de passation de marchés, de l’administration des mécanismes d’aide étrangère, et du cadre juridique du pays hôte. Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l’analyse des données financières et des logiciels Microsoft Office.Avantages : Assurance maladie, congés annuels, jours fériés, prime annuelle, assurance vie, congés maladie, récompense pour performances, allocations (le cas échéant).Comment postuler : Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » pour commencer votre candidature. Incluez toute expérience pertinente, formation, compétences linguistiques et exigences liées à l’emploi. Documents requis : Permis de séjour/travail (pour les non-Béninois), diplôme universitaire, certificats de travail, CV.Pour plus d’informations, consultez le site web de la mission américaine : https://bj.usembassy.gov/embassy/jobs/.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
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UMO Intérim recrute plusieurs postes
Niveau BAC+2

UMO Intérim recrute plusieurs postes

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.POSTE 1 : CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (CSR) JUNIOR CDD Cotonou, Bénin Publié le 3 septembre 2026UMO Bénin recherche pour un de ses clients, acteur de référence au Bénin dans la distribution et le service après-vente d'engins et équipements destinés aux secteurs du BTP, des Mines et de l'Énergie, un(e) Customer Service Representative (CSR) Junior qui contribuera au développement de l'activité commerciale pièces de rechange et services, ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients.MissionsDévelopper l'activité commerciale des pièces de rechange et des services en fidélisant les clients et en contribuant à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de contribution.Analyser le marché, identifier les opportunités commerciales et développer le portefeuille clients.Accompagner les clients dans le choix des pièces d'origine, des lubrifiants, des équipements et des prestations de service après-vente adaptés à leurs besoins.Élaborer, transmettre et assurer le suivi des devis et des offres commerciales en conformité avec les demandes et besoins des clients.Développer l'activité des contrats d'entretien et de réparation et promouvoir la valeur ajoutée des services proposés.Assurer le suivi des commandes, cotations et commandes en attente (back-orders) en coordination avec les équipes Logistique et les différents services internes.Assurer le suivi de la flotte et du parc d'équipements des clients afin d'anticiper les besoins d'entretien et de réparation.Réaliser des rapports d'inspection et exploiter les informations techniques disponibles afin de conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur parc matériel.Veiller à la qualité des prestations fournies aux clients en matière de service et de logistique pièces et contribuer à leur satisfaction.Développer le chiffre d'affaires tout en veillant à la préservation des marges et au respect des objectifs commerciaux fixés.Participer aux échanges avec les clients ayant un impact significatif sur les résultats de vente de pièces et services.Assurer une veille concurrentielle, identifier les évolutions du marché et remonter les informations pertinentes à la hiérarchie.Apporter un support opérationnel dans le traitement des appels d'offres relevant de son périmètre d'activité.Appliquer les méthodes, processus et stratégies de maintenance définis par le Groupe et au niveau local.Utiliser les outils internes pour assurer le suivi des commandes, des cotations, des offres et des actions commerciales.Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie, effectuer les reportings nécessaires et collaborer avec les différents services de la filiale et les équipes du Groupe.ProfilBAC+2/3 minimum en Commerce, Gestion, Vente, Maintenance ou dans un domaine technique. Une première expérience en relation client, développement commercial, vente de produits ou services techniques, pièces de rechange ou environnement industriel constitue un atout. Une expérience dans les secteurs du BTP, des Mines, de l'Énergie, de la mécanique, de la maintenance ou des équipements industriels serait appréciée. Bonne capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Appétence pour les produits techniques, les équipements et les activités de maintenance. Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils digitaux ; la connaissance d'un CRM ou d'outils de gestion commerciale constitue un atout. Bonne capacité d'analyse et aptitude à exploiter les informations techniques communiquées par les équipes de maintenance. Bonnes capacités de négociation et orientation commerciale. Maîtrise du français et bonne capacité de communication en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Excellent sens de l'écoute, rigueur, organisation et capacité à assurer un suivi régulier des dossiers. Tempérament commercial, dynamisme, esprit de conquête et orientation résultats. Polyvalence, capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe. Bonnes capacités de communication et de reporting auprès de la hiérarchie. Sens du service client, proactivité et capacité à établir une relation de confiance durable avec les clients.Pour les autres postes :Poste 2 : MÉCANICIEN INDUSTRIEL NIVEAU DTIPoste 3 : CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (CSR) JUNIORPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
SRTB recrute un Motion Designer
EXCLUSIF Non Précisé

SRTB recrute un Motion Designer

La SRTB recrute un(e) Motion Designer Dans le cadre du renforcement de ses équipes créatives et de l’évolution de ses contenus, la Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) recherche un(e) Motion Designer. Votre mission : imaginer et produire des contenus visuels dynamiques pour nos antennes et plateformes digitales : habillages, animations, formats courts, génériques, infographies animées, teasers et contenus social media. Nous recherchons un profil : créatif, rigoureux et force de proposition ; à l’aise avec After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator ou outils équivalents ; sensible aux codes du digital, de la télévision et des réseaux sociaux ; capable de transformer une idée éditoriale en contenu visuel impactant. Pour candidater : envoyez votre CV, portfolio/showreel et quelques références de travaux à : infographie@srtb.bjexclusif

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Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer
Niveau BAC+3

Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles.AVIS DE RECRUTEMENT (RELANCE) Plan International Bénin recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer pour renforcer son dispositif de gestion des risques, de conformité et de contrôle interne pour une durée de cinq mois à compter de septembre 2026.Objet de la mission : Sous la supervision du Risk and Compliance Manager, le/la prestataire contribuera à promouvoir une culture d'intégrité, de transparence et de redevabilité. Il/Elle sera notamment chargé(e) d'identifier et suivre les risques, réaliser des contrôles internes auprès du bureau de zone d'Adjohoun et des partenaires, et appuyer le suivi des recommandations d'audit.Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance ou Administration des entreprises. Au moins 3 années d'expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques (idéalement au sein d'une ONG). Solides capacités d'analyse, de rédaction, de communication et maîtrise de Microsoft 365.Date et heure limites de dépôt : 07 Septembre 2026 à 17 heures 30 minutes (heure du Bénin).Détails et modalités de soumission :Lieu d'affectation : Bureau de Plan International Bénin à Adjohoun.Rémunération : Entre 150.000 et 200.000 Francs CFA net.Contenu du dossier : Lettre de motivation, CV détaillé et copies des diplômes envoyés en un dossier unique.Adresse d'envoi : BeninRecrutement.A@plan-international.orgnonlusif

07 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Multiple

Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute plusieurs postes

L'Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute pour plusieurs postes afin de renforcer son équipe, candidatez dès maintenant.Poste 1 : Assistant comptable (H/F)L'Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute un Assistant comptable (H/F) pour participer à la tenue de la comptabilité, au contrôle et à l'enregistrement des pièces comptables, au suivi des comptes ainsi qu'à la gestion des immobilisations.Poste 2 : Réceptionniste / Chargé d'accueil (H/F)L'Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute un Réceptionniste / Chargé d'accueil (H/F) pour accueillir, orienter et informer les visiteurs de passage dans les locaux de l'Agence de Développement de Sèmè City (ADSC).Date limite de candidature : 11 septembre 2026Rejoignez l'équipe dynamique de Sèmè City et participez activement à la réussite de nos projets !Notre mission : répondre aux enjeux d'employabilité des jeunes ! Projet phare du Gouvernement béninois, Sèmè City incarne la vision audacieuse du Bénin pour catalyser le potentiel de sa jeunesse. L'Agence de Développement de Sèmè City se positionne en tant que hub d'excellence dédié à la formation, à la recherche, à l'innovation, ainsi qu'à l'incubation et la création d'entreprises novatrices.POSTULERexclusif

11 sept. 2026 0
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