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ABPF recrute 02 Assistants Suivi-Évaluation « Young at Heart »
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ABPF recrute 02 Assistants Suivi-Évaluation « Young at Heart »

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT COMPLÉMENTAIRE – DEUX ASSISTANTS SUIVI-ÉVALUATION « YOUNG AT HEART »CONTEXTECréée en 1970 et reconnue d'utilité publique par décret n° 2008-332, l'Association Béninoise pour la Promotion de la Famille (ABPF) est une ONG nationale de droit béninois. Elle a pour mission de défendre les droits en santé sexuelle et reproductive pour le bien-être de la population à travers la création d'un environnement favorable, la disponibilité, l'accessibilité des informations et services adaptés de qualité et l'innovation technologique.Ces dernières années, l'ABPF a fourni plus de 2,6 millions de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) à la jeunesse et plus de 500 000 jeunes ont suivi des orientations sur l'éducation à la santé sexuelle.Afin de pourvoir deux postes vacants, l'ABPF lance un avis de recrutement complémentaire pour la sélection de deux assistants en suivi-évaluation pour son siège à Cotonou et pour sa coordination régionale de Dogbo.Les stagiaires auront pour mission d'assurer la collecte, la saisie, la gestion et le suivi des données issues des différents canaux de prestation de services de l'ABPF, notamment les cliniques fixes, les cliniques mobiles, les stratégies avancées, les centres partenaires et les activités de télémédecine et les activités de sensibilisation en communauté.PROFIL RECHERCHÉPour être éligible, le/la candidat (e) doit :être ou avoir été un jeune volontaire actif, membre du MAJ Bénin est un véritable atout.être jeune militant ou ayant milité dans une organisation de jeunes au Bénin (non MAJ).avoir des aptitudes en services à base communautaire et en suivi-évaluation.avoir au plus 30 ans au 31 décembre 2026.avoir au moins un diplôme de BAC+3.avoir des compétences en informatique de base (Word, Excel, etc.).être immédiatement disponible.résider dans la localité de Cotonou, de Dogbo ou dans les environs.CONDITIONS DE TRAVAILLes stages dureront trois (03) mois. Les stagiaires travailleront au Département de l'Impact du Développement et de la Recherche en Santé, sous la supervision de la Cheffe Service Recherche et Innovation en Santé, Assurance, Qualité des données et Performance. Le service leur fournira un cahier des charges. Un rapport écrit mensuel sera présenté conformément au cahier de charges. Une évaluation sera effectuée par l'encadreur mensuellement.DOSSIER DE DEMANDELe dossier de demande doit contenir :Une lettre de motivation d'une page maximumUn CV d'une page au plus, accompagné d'une copie du diplôme ou de l'attestationPhotocopie de la carte d'identité ou du passeport du candidatPhotocopie de la carte de membre ou tout autre document prouvant que le candidat a milité ou milite dans le MAJ ou dans toute autre organisation de jeunesEnvoyez votre demande en version électronique PDF, à l'adresse youngatheart@abpf.org au plus tard le mercredi 14 octobre 2026.exclusif

14 oct. 2026 0
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Catalyste+ recrute un(e) Coordonnateur de Projet – RCEAM Bénin
Niveau BAC+3

Catalyste+ recrute un(e) Coordonnateur de Projet – RCEAM Bénin

À propos de Catalyste+Depuis 1967, Catalyste+ travaille avec des entreprises, des gouvernements et des organismes communautaires dans les pays émergents et les communautés autochtones du Canada. Nous mettons l'expertise canadienne au service de partenaires internationaux afin de développer les compétences et d'accroître les capacités locales pour une croissance économique durable.RésuméSous la supervision du/de la Représentant(e) Pays et en étroite collaboration avec l'équipe programme de Catalyste+, le/la Coordonnateur·trice de Projet sera responsable de coordonner et de soutenir la mise en œuvre efficace du projet Renforcement des capacités d'exportation et de l'accès aux marchés des petites et moyennes entreprises (PME) béninoises (RCEAM-Bénin).Le/la Coordonnateur·trice assurera la planification, la coordination, le suivi de la mise en œuvre des activités du projet, en collaboration avec notre partenaire local, la Chambre de Commerce et d'Industrie du Bénin (CCI Bénin), les PME bénéficiaires, le/la conseiller.ère Catalyste+ et l'équipe projet de Catalyste+.Il/elle veillera au respect du plan de travail, des échéanciers, de la qualité des livrables, des objectifs du projet, et assurera la coordination des aspects opérationnels et logistiques nécessaires à la réalisation des activités.Le/la Coordonnateur·trice sera également responsable du suivi des résultats et de l'impact du projet, notamment de la collecte, de la validation et de l'analyse des données relatives aux activités et aux indicateurs de performance.Il/elle contribuera à la documentation des résultats, des bonnes pratiques et des leçons apprises, ainsi qu'à la préparation des rapports d'activités et financiers destinés à Catalyste+ et aux bailleurs de fonds.Le/la Coordonnateur·trice travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin de garantir la bonne mise en œuvre des activités et de contribuer à l'atteinte des résultats du projet, dans le respect des politiques, procédures et normes de Catalyste+.Lieu d'affectationLe/la Coordonnateur·trice de Projet doit être basé(e) à Cotonou, au Bénin, et être disponible pour assurer une présence régulière auprès de la CCI Bénin et des autres parties prenantes du projet.Durée du contratIl s'agit d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 mars 2027.Responsabilités principalesGestion et coordination de la mise en œuvre du projetCoordonner la planification, l'organisation et la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec la CCI Bénin, l'équipe projet et les autres partenaires concernés.Assurer le suivi du plan de travail et des échéanciers du projet, et identifier rapidement tout retard, risque, enjeu ou écart par rapport aux objectifs établis, en proposant des mesures correctives au besoin.Coordonner les aspects opérationnels et logistiques liés aux formations, ateliers, missions du/de la conseiller.ère et autres activités prévues dans le cadre du projet.Assurer la liaison et la coordination avec la CCI Bénin, les PME bénéficiaires, le/la conseiller.ère de Catalyste+, l'équipe projet et les autres parties prenantes du projet.Coordonner la préparation et le suivi des réunions de projet, avec les partenaires, l'équipe projet et le bailleur de fonds au besoin.Suivre l'avancement global de la mise en œuvre du projet et assurer la circulation de l'information pertinente entre les différentes parties prenantes.Contribuer à la préparation des rapports d'activités et financiers destinés à Catalyste+ et aux bailleurs de fonds.Participer au suivi administratif et financier du projet, notamment en contribuant au suivi des dépenses, à la planification budgétaire et à l'identification des écarts nécessitant une attention de la direction.Suivi des résultats, collecte et gestion des donnéesAssurer la collecte et la compilation des données nécessaires au suivi des activités et des résultats du projet.En collaboration avec l'équipe du projet, valider les méthodes et outils de collecte des données.Veiller à ce que les données collectées soient complètes, fiables et alignées avec les indicateurs et cibles établis dans le cadre du suivi et de l'évaluation.Suivre régulièrement les progrès du projet par rapport aux résultats et indicateurs prévus et signaler tout écart ou enjeu nécessitant un ajustement.Assurer le suivi de la qualité des résultats auprès des 30 membres du personnel de la CCI Bénin, des 10 formateurs et des 50 PME bénéficiaires.Contribuer à la préparation des données et informations requises pour les rapports de suivi et de performance du projet.Communications, visibilité et apprentissageContribuer à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet, en collaboration avec l'équipe de Catalyste+ et les partenaires.Identifier et documenter les résultats, histoires de succès, témoignages et autres contenus pouvant être valorisés dans les communications du projet.Coordonner les activités de communication et de visibilité du projet, notamment la liaison avec les médias locaux, la couverture médiatique et la diffusion des résultats à travers les réseaux sociaux et les canaux des partenaires.Veiller au respect des exigences de visibilité de Catalyste+ et des bailleurs de fonds.Administration, conformité et soutien au projetVeiller à la confidentialité et à la protection des données, conformément aux politiques et procédures de Catalyste+.Veiller au respect des procédures administratives, financières et opérationnelles applicables au projet.Appuyer la préparation et le suivi des documents administratifs et financiers nécessaires à la mise en œuvre des activités.Effectuer toute autre tâche pertinente confiée par la direction afin de soutenir la bonne mise en œuvre et l'atteinte des résultats du projet.Connaissances, compétences et expérience requisesFormation et expérienceDiplôme universitaire en administration des affaires, gestion de projet, développement international, économie, commerce international, gestion des entreprises ou dans une discipline connexe, et/ou au moins trois (3) ans d'expérience pertinente dans un poste de coordination de projet ou dans un rôle similaire.Expérience démontrée en coordination et mise en œuvre de projets, idéalement dans le domaine du développement international, du développement du secteur privé, du développement des PME, du commerce ou du renforcement institutionnel.Expérience de travail avec des entreprises, associations professionnelles, chambres de commerce, institutions publiques, organismes de développement ou partenaires internationaux constitue un atout important.Expérience dans la coordination de formations, ateliers, missions, activités de renforcement des capacités ou autres activités impliquant plusieurs parties prenantes.Connaissances techniquesBonne compréhension des enjeux liés au développement international, notamment le développement du secteur privé, les chaînes de valeur, le commerce, la gouvernance, l'environnement et les changements climatiques, ainsi que l'égalité des genres et l'autonomisation économique des femmes (EG/AEF).Bonne compréhension des principes de gestion axée sur les résultats (RBM), notamment la définition et le suivi des indicateurs, la collecte et la validation des données, la documentation des résultats et l'identification des écarts par rapport aux cibles.Connaissance des principes de suivi-évaluation et de gestion de données appliqués aux projets de développement.Connaissance des principes de gestion budgétaire, de suivi des dépenses, de conformité administrative et de reddition de comptes constitue un atout.Compétences en gestion de projet et de suivi des résultats et gestion des donnéesExcellentes capacités de planification, coordination et organisation permettant de gérer plusieurs activités et échéanciers simultanément.Capacité à assurer un suivi rigoureux des livrables et à veiller à leur qualité et à leur conformité aux attentes du projet.Capacité à anticiper les besoins opérationnels et logistiques et à résoudre rapidement les problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre.Capacité à collecter, compiler, vérifier, analyser et présenter des données liées aux activités et aux résultats du projet.Capacité à suivre les progrès d'un projet par rapport aux résultats, indicateurs et cibles établis.Capacité à documenter les résultats, bonnes pratiques, leçons apprises, histoires de succès et changements observés auprès des PME bénéficiaires.Communication, relations avec les parties prenantes et visibilitéExcellentes aptitudes interpersonnelles et relationnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux et de différents milieux professionnels.Excellentes capacités de communication orale et écrite, notamment pour préparer des rapports, comptes rendus, présentations, notes de suivi et autres documents professionnels.Excellente capacité à établir et maintenir des relations de travail constructives avec les partenaires locaux et internationaux.Sensibilité culturelle et capacité à traiter des questions délicates avec tact, diplomatie et discernement.Bonne compréhension des principes de communication et de visibilité liés aux projets de développement international.Capacité à coordonner des activités de communication avec les partenaires, médias et autres intervenants.Bonne compréhension des principes de visibilité et de reconnaissance des bailleurs de fonds.Utilisation d'outils et langueCapacité à utiliser les réseaux sociaux et les outils numériques pour contribuer à la diffusion des résultats du projet constitue un atout.Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Date limite : 22.10.2026Catalyste+ est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.POSTULERnonlusif

22 oct. 2026 0
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FHI 360 recrute 02 Chargés de Suivi et Évaluation
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FHI 360 recrute 02 Chargés de Suivi et Évaluation

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d'un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4 400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permet d'avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance.Poste 1 : Chargé de Suivi & ÉvaluationLieu : Cotonou, BéninType : À temps pleinSuperviseur : Senior M&E OfficerRéquisition : 2026201316FHI 360 recherche, pour les besoins de service au bureau du Bénin, un (1) candidat qualifié pour le poste de Chargé Suivi et évaluation (S&E) dans le cadre de la mise en œuvre du projet de prévention et de prise en charge du VIH au Bénin. Le Chargé de Suivi et Évaluation fournit l'assistance technique aux structures de mise en œuvre du projet au Bénin pour une opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et d'évaluation. Il est également chargé d'apporter l'assistance technique aux formations sanitaires publiques dans le cadre de l'opérationnalisation du e-tracker.Responsabilités techniques :Contribuer à la mise en œuvre et à la consolidation d'un système de suivi – évaluation qui permette de s'assurer que les structures de mise en œuvre soumettent, dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité ;Apporter l'assistance technique au Ministère de la santé et autres autorités du Bénin pour l'opérationnalisation du e-tracker dans les formations sanitaires impliquées dans le projet ;Procéder à une vérification directe des données et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise en œuvre, à travers des contrôles périodiques des données et des visites d'audit ;Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d'étape requis suivant les périodicités convenues avec le bailleur ;Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l'évaluation et de la production de rapports ;Exécuter toute autre tâche commandée par le superviseur direct.Formation et expérience :Un (BAC+3) en statistique, santé publique, démographie, sociologie, épidémiologie, biostatistique, psychologie ou discipline connexe ;Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du suivi, de l'évaluation et de la recherche liée aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH ;Solide pratique des modules du DHIS2 surtout Tracker/Event ;Expérience dans l'utilisation du e-tracker pour le suivi individualisé des patients ;Maîtrise des outils d'analyse de données : Excel avancé, Power BI, Stata, R, SPSS ou Python ;Expérience confirmée en détermination d'objectifs de lutte contre le VIH/sida et production de rapports ;Excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;Expérience dans la synthèse d'information et production de rapports ;Expérience confirmée en analyse des données et élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;Expérience de travail dans les zones en conflit serait un atout ;Compétences linguistiques confirmées en français et en anglais.Dossier de candidature : CV signé (4 pages max), lettre de motivation signée (2 pages max), copie du diplôme.La date limite de dépôt des candidatures est le 14 octobre 2026, à 17 heures, heure locale.Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés de nationalité béninoise ou de toute autre nationalité disposant d'un permis de travail au Bénin.Fourchette salariale : 12 000 000 à 15 000 000 XOF (salaire de base annuel).Poste 2 : Chargé(e) du Suivi et évaluation (S&E) / M&E OfficerVoir les détails et postuler iciPOSTULERexclusif

14 oct. 2026 0
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Sightsavers recrute un(e) Chargé(e) de projet MTN
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Sightsavers recrute un(e) Chargé(e) de projet MTN

Sightsavers est une organisation qui œuvre dans plus de 30 pays pour prévenir la cécité évitable et défendre les droits des personnes handicapées.Sightsavers recherche un chargé de projet expérimenté, doté d'excellentes compétences en gestion des partenaires et d'une expérience en santé numérique, pour soutenir le succès continu des projets relatifs aux maladies tropicales négligées au Bénin.Sightsavers recrute : Chargé(e) de projet MTNSalaire : Conditions locales applicablesLieu : Bénin, CotonouContrat : CDD de 12 mois – Durée du contrat : 35 heures par semaine (horaires de bureau standard)Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e) possédant d'excellentes compétences en gestion des partenaires et une expérience en santé numérique, afin de soutenir le succès continu des projets relatifs aux maladies tropicales négligées au Bénin, en collaboration avec le Reaching the Last Mile Funds (RLMF) et plusieurs autres donateurs.Au Bénin, Sightsavers a contribué avec succès à l'élimination du trachome en 2022. Cependant, comme de nombreux autres pays d'Afrique subsaharienne, le Bénin est touché par plusieurs maladies tropicales négligées (MTN) et, conformément à la feuille de route de l'OMS, le pays ambitionne d'éliminer la plupart de ces maladies d'ici 2030.Sightsavers soutient le Bénin dans l'élimination de l'onchocercose et de la filariose lymphatique, avec l'ambition d'étendre son action à la schistosomiase et aux géohelminthiases.Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un(e) chargé(e) de programme expérimenté(e), talentueux(se) et enthousiaste de jouer un rôle crucial dans un changement significatif.Vous mettrez à profit vos compétences en matière de renforcement des capacités et de relations avec les partenaires pour contribuer à la digitalisation des projets et établir des relations solides avec les partenaires, les autres ONG internationales et les organismes gouvernementaux.Les principales responsabilités comprendront :Planification, suivi et coordinationConseiller technique en santé numériqueGestion financièrePlaidoyerIl s'agit d'un rôle très varié et complexe ; pour plus de détails et la liste complète des tâches, veuillez consulter la description de poste.Critères essentiels :Licence ou expérience équivalenteExpérience exceptionnelle dans un rôle similaireVaste expérience de collaboration avec des partenaires, des représentants gouvernementaux et des organisations multilatérales, avec une capacité avérée à établir des relations et d'excellentes aptitudes à la communicationExpérience en matière de renforcement des capacités – assistance et collaboration étroite avec les organisations partenairesAnalyse spatiale SIGExcellente expérience en matière de santé numérique et de renforcement des capacités des partenaires dans ce domaineExcellentes compétences en communication écrite et orale et en présentationConnaissance des maladies tropicales négligées, de l'élimination des maladies, de la santé numériqueExpérience en matière de développement de stratégies, de planification et de mise en œuvre de projetsAptitudes démontrées en analyse, en quantification et en résolution de problèmesCapacité à travailler de manière autonome dans des contextes non structurésExpérience en gestion de projets de rechercheSouhaitable :Expérience dans un rôle de protection de l'enfanceMaîtrise dans un domaine pertinentAvantages : Sightsavers propose une rémunération basée sur les salaires, les contrats et les avantages sociaux locaux et ne propose généralement pas de contrats internationaux. Sightsavers s'engage à investir dans la formation et le développement de ses employés et leur offre un environnement de travail stimulant.Comment postuler : Pour postuler, veuillez cliquer ici. Nous souhaitons tout particulièrement connaître vos motivations. Les entretiens à distance devraient avoir lieu la semaine du 26 octobre et les candidats présélectionnés devront réaliser un exercice écrit au préalable.Date limite : 18 octobre 2026En tant qu'employeur international garantissant l'égalité des chances, Sightsavers s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes en créant un environnement inclusif qui reflète la richesse des cultures et des lieux où nous sommes présents. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap et encourage particulièrement les candidatures de personnes qualifiées en situation de handicap.POSTULERexclusif

18 oct. 2026 0
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MTN Bénin recrute un Responsable senior - Gestion des services d'entreprise
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MTN Bénin recrute un Responsable senior - Gestion des services d'entreprise

Créée en 1994, MTN Group est une multinationale sud-africaine de télécommunications, leader en Afrique et au Moyen-Orient. Elle fournit des services mobiles, Internet et de Mobile Money (MTN MoMo) et est présente dans plus de 22 pays. Poste : Responsable senior – Gestion des services d'entreprise. Technologies réseau Bénin (hybride) Description de l'emploi Contexte MTN Bénin est une entreprise technologique de premier plan sur un marché hautement concurrentiel. Notre objectif est de créer une culture qui valorise l'innovation, l'agilité et l'apprentissage, où chacun se sent inclus et où les données sont exploitées pour créer de la valeur pour nos clients, afin de soutenir la réalisation de notre ambition. Le marché connaît une demande croissante en matière de données (accès à Internet), d'appareils de connectivité (smartphones, routeurs domestiques, etc.), de produits et services numériques et d'expériences numériques. Conditions générales de travail : Travail posté Voyages locaux Voyage international Le permis de conduire Doit respecter les valeurs de MTN : Diriger avec soin, L'intégrité est essentielle. Collaborer avec Agilité, Servir avec respect, Agir avec inclusion Gestion et reporting continus des risques et de la conformité Mettre en œuvre et encouragez des pratiques de gestion des risques continues et efficaces dans le cadre de vos activités. Encourager la prise de décision fondée sur les risques. Garantir une remontée d'information efficace des risques clés, des manquements à la conformité et des problèmes non éthiques. Démontrer et encourager les comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de continuité des activités et la conformité aux réglementations applicables et aux politiques, processus et procédures internes. Responsabilités Objectif principal du poste : Fourniture d'un service technologique optimal aux clients de manière fiable et efficace (informatique et réseau) en appliquant les principes de conception, de stratégie et de transition des services. Développement de stratégies, d'outils et d'exigences de support spécialisé pour la gestion des services et la gestion des actifs technologiques. Planification et mise en œuvre des processus de gestion des services, assurance qualité, suivi et analyse des performances des clients internes et externes. L'expérience des clients de MTN Bénin avec les produits et solutions est directement impactée par l'efficacité des processus qui sous-tendent la prestation de services et le support. La complexité croissante des infrastructures exige des stratégies avancées de continuité des activités, de reporting des services, de mesure des services et de gestion des niveaux de service. L'évolution de la dynamique organisationnelle face à une concurrence féroce nécessite un soutien de la part d'une gestion des services réactive. La nécessité de développer des services en réponse aux opportunités de marché identifiées, selon les besoins des clients internes ou externes, amène le département Technologie (IT et Réseau) à devenir un véritable partenaire de l'entreprise plutôt qu'à gérer passivement des processus ou à soutenir l'infrastructure. Qualifications Optimisation de l'efficacité opérationnelle de la gestion des services par le recentrage des processus et des responsabilités entre les rôles internes et externes au département. Élaborer des plans détaillés à l'appui des stratégies approuvées en matière de gestion des services d'information. Diriger l'équipe de gestion des services et promouvoir une culture axée sur les services au sein du département Technologie. Promouvoir et mettre en œuvre des améliorations de service continues afin d'améliorer constamment la qualité et la satisfaction client. Assurer la responsabilité quotidienne de la prise en charge et de la résolution des problèmes de gestion des services. Examiner les indicateurs de performance clés (KPI) et recommander la mise en œuvre de changements aux services. Créer et maintenir un système de référentiel de connaissances pour soutenir la fonction de gestion des services. Mettre en œuvre une stratégie proactive de gestion des problèmes. Gérer l'escalade des incidents et déterminer des moyens novateurs de gérer les dépendances. Compétences fonctionnelles : Mesure et gestion de la performance, Amélioration des processus métier, Gestion des plaintes, Gestion des données, Gestion de l'information, Gestion des accords de niveau de service, Surveillance et contrôle des services, Pensée stratégique, Sens des affaires en télécommunications Éducation : Diplôme de premier cycle minimum en ingénierie (informatique/systèmes d'information/génie électrique/électronique ou équivalent). Un master dans une discipline pertinente constituera un atout supplémentaire. Expert ITILv3. Parle couramment anglais et français. Expérience : Expérience minimale de dix (10) ans dans la gestion de groupes de personnes importants et complexes dans l'industrie des télécommunications ou dans des environnements de haute technologie. Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le rôle de gestion des services et des crises. Expérience en développement, mise en œuvre et automatisation des processus métier liés à la gestion des dossiers et des incidents. Expérience minimale de 3 ans dans la gestion de projets et l'établissement de budgets. Compétences importantes requises : Approche professionnelle et attitude positive, Leadership, orientation client, esprit de collaboration, Digne de confiance, intègre et éthique, Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, Capacités de pensée analytique, Bonnes capacités d'écoute, gestion des conflits, compétences en négociation. Informations sur l'emploi Identification du poste : 4259 Catégorie d'emploi : Niveau 3H de MTN Date de publication : 10/06/2026 Postuler avant : 25/10/2026, 21h00 Niveau d'études : Licence Horaire de travail : À temps plein Lieux : MTN Bénin (Hybride) POSTULERexclusif

25 oct. 2026 0
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LuxDev recrute un Assistant aux achats et acquisitions des biens, services et travaux
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LuxDev recrute un Assistant aux achats et acquisitions des biens, services et travaux

AVIS DE RECRUTEMENTLux-Development (LuxDev), Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur (MAE) du Grand-Duché de Luxembourg pour assurer la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale au Bénin. LuxDev agit en tant qu'Agence d'exécution pour la partie luxembourgeoise.POSTE : Assistant aux achats et acquisitions des biens, services et travauxLieu de travail : CotonouDeadline pour postuler : 25/10/2026Date de démarrage : 04/01/2027Type de contrat : LimitéDurée (mois) : 12,00ASSISTANT (E) PASSATION DE MARCHÉSNiveau et spécialité de formation requis : Très bonne connaissance en matière de passation de marché justifiée d'un niveau minimum de Bac+3 en droit, ingénierie, administration, économie, passation de marchés, gestion, etc.Expérience professionnelle :3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la passation de marchés (gestion de marché, audit, appui/conseil, …)La connaissance des procédures d'acquisition béninoises est obligatoireLa connaissance des procédures d'acquisition de type Union européenne sera considérée comme un atout importantLieu d'exercice : Cotonou avec des déplacements occasionnels dans les autres départements du pays.Type de contrat : Contrat à durée déterminée d'un an avec une période d'essai de cinq mois.Rémunération : l'employé sera classé de la grille salariale avec une rémunération brute mensuelle comprise entre 306 544 et 325 307 francs CFA.Entrée en fonction : Le plus tôt possibleCes descriptions de poste ne représentent pas une liste exhaustive des tâches à réaliser. Ces dernières pourront faire l'objet d'ajouts et/ou modifications selon les besoins pour répondre aux impératifs des programmes.Dossier de candidature :Une lettre de motivationUn curriculum vitae (CV) ne dépassant pas trois (03) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles (nom, prénom, poste, numéro de téléphone et adresse mail)Si dynamique et passionné par le domaine de la coopération au développement et qualifié pour ce poste, veuillez déposer votre dossier de candidature en ligne exclusivement au plus tard le 25 octobre 2026 avant 00 heure.POSTULERexclusif

25 oct. 2026 0
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La Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi recrute un(e) Assistant(e) chargé(e) des Achats et de la Logistique
Niveau BAC+3

La Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi recrute un(e) Assistant(e) chargé(e) des Achats et de la Logistique

N° 642/UAC/VR-CIP/MFSP/GP/RAF/AADate de publication de l'appel : 25 septembre 2026Date limite et lieu de dépôt des candidatures : 9 octobre 2026 à 15h00 (GMT+1) à l'adresse contact@mastercardfdn-uac.orgType de contrat : contrat à durée déterminéeDurée : trois ans renouvelablesLocalisation du poste : Campus d'Abomey-Calavi1. ContexteLe Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi (UAC) est mis en œuvre depuis 2017 et vise à former des jeunes femmes et hommes confrontés aux barrières sociales et économiques en matière d'opportunités, afin qu'ils deviennent des leaders éthiques et transformationnels capables de contribuer au développement local et national.La phase 1 de ce Programme (2017-2025) a permis de former 245 jeunes Boursiers pour l'obtention de diplômes de licence dans les filières de l'agrobusiness, du numérique et des énergies renouvelables.Pour la phase 2 du Programme, il est prévu :- la formation en Licence et Master de 1000 Boursiers ;- le ciblage spécifique de 70% de femmes, 25% de personnes réfugiées et déplacées internes et 10% de personnes en situation de handicap ;- le soutien à l'insertion professionnelle des Participant.es et la création d'au moins 264 startups.2. MissionSous l'autorité directe de la Responsable des Affaires financières et comptables du Programme, l'Assistant(e) chargé(e) des Achats et de la Logistique assure la mise en œuvre de tous les processus d'approvisionnement, la gestion quotidienne des actifs et stocks, ainsi que l'appui à la coordination logistique des activités du Programme.3. AttributionsGestion des Achats et Approvisionnements :✓ analyser les demandes d'achat émanant des différents Volets du Programme✓ initier et exécuter les dossiers d'achat dans le respect des seuils en vigueur✓ établir et faire valider les bons de commande et contrats d'achat✓ assurer la réception, le contrôle qualitatif et quantitatif des biens et services commandés✓ développer et mettre à jour une base de données des fournisseurs pré-qualifiésGestion logistique :✓ planifier et coordonner la gestion logistique des activités du Programme✓ gérer les déplacements de l'Équipe du Programme, des Boursiers et des Partenaires✓ assurer le suivi mensuel de la gestion des véhicules du Programme✓ assurer le lien avec les services logistiques compétents de l'UACGestion des stocks et des actifs :✓ développer et mettre à jour le registre d'inventaire des actifs du Programme✓ mettre en place et suivre l'étiquetage physique des équipements✓ maintenir le système de suivi de prise de responsabilité des équipements✓ organiser efficacement les sorties de stocks et les réapprovisionnements✓ proposer des plans de cessions ou dépréciation d'actifs✓ participer aux inventaires physiquesReporting et gestion documentaire des acquisitions :✓ produire les rapports mensuels d'exécution des achats✓ s'assurer de la conformité des pièces justificatives✓ contribuer aux revues (audits) internes/externes✓ procéder à l'archivage physique et numérique de tous les dossiers4. Profil recherchéIdentité : nationalité béninoise, au plus quarante (40) ans au 31 décembre 2026, bonne moralité, pièce d'identité en cours de validité.Formation académique : Bac+3/4 minimum ou équivalent (DTS) en Gestion des Marchés, Gestion logistique, Administration des Affaires, Achats, Supply Chain Management ou tout autre domaine équivalent.Expérience professionnelle :✓ au moins un (01) an d'expérience dans un poste similaire (stage professionnel probant accepté)✓ expérience au sein d'un projet universitaire, d'une ONG ou d'un Programme de Bourses serait un atoutCompétences techniques :✓ bonne connaissance des règles applicables en matière de commande publique au Bénin et des procédures de la Fondation Mastercard✓ maîtrise des outils et applications bureautiques, notamment Excel✓ bonne maîtrise du Code des Marchés Publics du Bénin✓ maîtrise d'un logiciel de gestion (Tom2Marchés, SAGE, Odoo, autre) serait un atoutHabiletés professionnelles :✓ rigueur, honnêteté et discrétion professionnelle✓ capacité à travailler sous pression✓ esprit d'équipe et bonne communication✓ proactivité et initiative dans la résolution de problèmes logistiques5. Conditions de travail✓ Bureau partagé avec l'équipe administrative et financière, déplacements sur le campus, chez les fournisseurs à Abomey-Calavi et/ou à Cotonou.✓ Durée de travail de huit (08) heures par jour, soit quarante (40) heures par semaine.✓ Mise à disposition d'un ordinateur portable, de matériels et mobiliers de bureau, de connexion internet.✓ Statut : Agent contractuel sur le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'UAC.6. Composition du dossier de candidature✓ une lettre de motivation de deux pages maximum adressée au Directeur du Programme✓ un curriculum vitae détaillé avec 3 références professionnelles✓ une photocopie légalisée du diplôme requis✓ une photocopie simple des attestations ou certificats de travail✓ une photocopie des attestations de formations ou certifications✓ un casier judiciaire datant de moins de trois mois (à fournir après la sélection)Envoyer les dossiers à contact@mastercardfdn-uac.org en un seul fichier PDF au plus tard le 9 octobre 2026 à 15h00 (GMT+1). Le fichier devra être nommé « Nom_Prenom_Charge_Achats_et_Logistique ».Les candidatures féminines sont fortement encouragées.nonlusif

09 oct. 2026 0
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MSF recrute un(e) Infirmier(e) du bloc opératoire
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MSF recrute un(e) Infirmier(e) du bloc opératoire

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES – OFFRE D'EMPLOIMédecins Sans Frontières au Bénin, pour le Projet ALIBORI, recrute un.e INFIRMIER(E) DU BLOC OPERATOIRE.Détails du posteIntitulé du poste : Infirmier(e) du bloc opératoirePays : BéninLieu de travail : Kandi, AliboriNiveau : 6 (Grille de fonctions MSF)Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable)Taux d'activité : Temps pleinDisponibilité : Octobre 2026Responsables hiérarchique et fonctionnel : Responsable des Activités des Soins Infirmiers (NAM)Objectif généralOrganiser et exécuter toutes les activités liées au fonctionnement de la salle d'opération, conformément aux protocoles santé de MSF, aux normes d'hygiène universelles et en coordination avec le chirurgien et l'anesthésiste, afin d'assurer le bon fonctionnement des activités chirurgicales (soins avant, pendant et après l'opération) offerts aux patients.Responsabilités du postePréparation et installation : Préparer le matériel et l'équipement dans le bloc opératoire, effectuer la réception et le transport du patient de la salle de préparation au bloc, puis assurer son installation.Assistance chirurgicale : Assister le chirurgien et l'anesthésiste lors de l'opération en anticipant leurs besoins.Surveillance : Vérifier les paramètres vitaux avec l'infirmière anesthésiste.Post-opératoire : Organiser le transport du patient vers la salle de réveil et exécuter/superviser le nettoyage, la désinfection et la remise en place du matériel pour la prochaine intervention ou urgence.Hygiène et stérilisation : Appliquer et suivre scrupuleusement les protocoles d'hygiène, de stérilisation, d'asepsie et de désinfection (gestion des déchets, matériel tranchant, immersion des instruments, envoi en stérilisation).Encadrement : Superviser et former les infirmières et nettoyeurs du bloc opératoire.Gestion des stocks : Contrôler l'équipement et le stock afin de garantir une utilisation efficace et prévenir les dégradations.Gestion administrative et rapports : Remplir et superviser les documents (identité, consentement, dossiers, statistiques), signaler les dysfonctionnements et participer à la rédaction des rapports.Soutien transversal : Assister les autres services si besoin (urgences, obstétrique).Responsabilités spécifiques au contexteInstrumentiste : Préparer la salle/instruments/consommables, assister au champ opératoire en respectant l'asepsie, contrôler le compte des instruments/compresses/aiguilles, et remettre la salle en ordre.Infirmier(ère) circulant(e) : Accueillir et installer le patient, vérifier le fonctionnement des équipements, approvisionner progressivement l'équipe en matériel, effectuer le comptage et veiller au respect des circuits propre/sale.Infirmier(ère) en salle de réveil : Surveiller les paramètres vitaux, l'état de conscience, la respiration, la douleur, les drains/perfusions, et identifier précocement les signes de complications en lien avec l'anesthésiste ou le médecin.Responsabilités transversales : Respecter les mesures de PCI (Prévention et Contrôle des Infections), veiller à la sécurité globale et signaler tout incident ou rupture de stock.Critères de sélectionFormation : Diplôme d'infirmier(e) reconnu avec spécialisation bloc opératoire (indispensable).Expérience : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans une position similaire. 1 an au sein de MSF ou 2 ans en ONG humanitaire (souhaitable). Maîtrise de l'instrumentation, la circulation, l'asepsie, la PCI, la stérilisation et les soins péri-opératoires.Langues : Français parlé et écrit (indispensable). Anglais parlé et écrit (souhaitable). Langues locales : Dendi, Bariba, Peulh (souhaitable).Résidence : Résider dans les zones de Malanville et Karimama est un atout majeur.Compétences & Qualités : Adhésion aux principes de MSF, orientation qualité, travail d'équipe, aisance rédactionnelle, flexibilité, gestion du stress. Bonnes capacités d'organisation, de planification et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Office 365, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook).Dossier de candidature et modalitésDocuments à fournir :Lettre de motivation adressée au Responsable Finances et Ressources Humaines du ProjetCV (2 pages maximum)Copie certifiée du diplômePhotocopie de la carte d'identitéAttestations de travailAu moins 2 références professionnelles d'anciens employeurs (Nom, fonction, organisation, téléphone, email)Envoi du dossier : Par email : En un seul fichier PDF à msfocb-benin-emploi@brussels.msf.org. Objet obligatoire du mail : Candidature au poste d'INFIRMIER(E) BLOC OP ALIBORI- Nom & Prénom du de la candidate.Dépôt physique : Sous enveloppe scellée (avec mention de l'objet) au Bureau de l'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE) de l'Alibori (situé entre la mairie et le tribunal de Kandi).Date limite de réception : 14 octobre 2026 à 17h00.Rappel important : Le processus de recrutement chez MSF est 100 % gratuit. Aucun frais ni avantage ne peut être exigé. Tout signalement de communication suspecte peut être transmis à msfocb-benin-emploi@brussels.msf.orgexclusif

14 oct. 2026 0
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UBA recrute un Chef Service Recouvrement
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UBA recrute un Chef Service Recouvrement

United Bank for Africa est une banque basée à Lagos au Nigeria. C'est une importante institution financière en Afrique avec 7 millions de clients, 750 succursales dans 20 pays africains.UBA Bénin recrute un Chef Service RecouvrementMission du posteSous la supervision de la hiérarchie, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :Coordonner l'ensemble des activités de recouvrement des créances en souffrance, dans le respect des objectifs et du budget alloué ;Superviser, encadrer et animer l'équipe de recouvrement afin de garantir l'atteinte des résultats attendus ;Examiner et traiter les propositions de remboursement soumises par les clients ;Assurer la gestion et le suivi du portefeuille des créances en souffrance ;Collecter, consolider et transmettre les rapports de recouvrement dans les délais requis ;Effectuer des missions et visites de recouvrement, puis rédiger les comptes rendus correspondants ;Gérer les relations avec les clients débiteurs et instruire les demandes relatives aux concessions, remises d'intérêts ou restructurations de dettes, conformément aux procédures en vigueur.Profil et conditionsLe/la candidat(e) doit répondre aux critères suivants :Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 en Droit des affaires, Banque-Finance, Comptabilité, Sciences économiques ou dans toute autre discipline équivalente ;Justifier d'une excellente connaissance du secteur bancaire, de ses métiers et de son organisation ;Disposer d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle dans une institution bancaire ou de microfinance. Une expérience à un poste de recouvrement ou de gestion de portefeuille clientèle constituerait un atout ;Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ;La maîtrise de l'anglais serait fortement appréciée.Dossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse mail hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 05 octobre 2026 à 17h00 avec l'objet du courriel suivant : Candidature au poste d'Agent de Recouvrement.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

05 oct. 2026 0
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Le CICR recrute un Technical worker
Niveau BAC+3

Le CICR recrute un Technical worker

La Mission du CICR du Bénin recrute : Un/e Technical workerI. A propos de nousLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence.II. Responsabilités GénéralesSous la supervision du Responsable Finance & Administration, le/la Technical worker contribue au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance des infrastructures, installations et équipements utilisés par le CICR. Il/elle réalise des travaux techniques courants et apporte un appui aux équipes de la mission afin de garantir des installations fonctionnelles, sûres et correctement entretenues, conformément aux standards et procédures du CICR.A cet effet, il/elle est en charge de :Effectuer les travaux d'entretien préventif et curatif des bâtiments, bureaux, résidences et autres installations du CICR.Identifier les pannes, dysfonctionnements et besoins de maintenance et proposer les interventions appropriées.Réaliser ou accompagner les travaux de réparation dans différents domaines techniques.Assurer le suivi des installations et signaler rapidement toute anomalie susceptible d'affecter leur fonctionnement ou leur sécurité.Utiliser correctement les outils, équipements et matériels mis à disposition.Veiller au respect des règles de sécurité lors de l'exécution des travaux.Participer à l'entretien et au rangement de l'atelier, des outils et des équipements techniques.Contribuer au suivi de l'état des stocks de matériel et de pièces nécessaires aux travaux de maintenance.Informer son/sa responsable des besoins en pièces détachées, consommables, outils ou interventions spécialisées.Peut accompagner et superviser ponctuellement des prestataires externes lors de travaux techniques.Documenter les interventions réalisées et contribuer à la tenue des registres de maintenance.Effectuer toute autre tâche liée à sa fonction qui lui est confiée par son/sa responsable.III. Qualification et compétence requisesÊtre titulaire d'un BTU ou équivalant en électricité, électromécanique, plomberie, bâtiment, maintenance, menuiserie ou domaine technique similaire.Certification professionnelle dans un ou plusieurs domaines techniques constitue un atout.Minimum 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans la maintenance, l'entretien des bâtiments ou les travaux techniques.Expérience dans un environnement professionnel structuré, une organisation internationale, une entreprise de services ou une organisation humanitaire constitue un avantage.Expérience pratique dans au moins un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture ou maintenance générale.Être capable d'effectuer un diagnostic de premier niveau sur les installations et équipements.Maîtriser l'utilisation des outils manuels et électriques couramment utilisés dans les travaux de maintenance.Être capable de réaliser des travaux techniques avec autonomie et précision.Être capable d'identifier les situations nécessitant l'intervention d'un spécialiste ou d'un prestataire externe.Faire preuve de rigueur dans l'utilisation et l'entretien du matériel.Connaissance du fonctionnement de groupe électrogène ou de sa maintenance serait un plus.Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).Bonne connaissance du français, à l'oral et à l'écrit.IV. Comment postuler ?Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l'adresse email ctn_recrutement_services@icrc.org sous la référence TECHNICAL WORKER CTN-2026 au plus tard le 14 octobre 2026. Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.NB : Le CICR souscrit au principe de l'égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Veuillez prendre note qu'aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.nonlusif

14 oct. 2026 0
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Fondation Mastercard recrute une Assistante Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Fondation Mastercard recrute une Assistante Comptable

Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi recrute un(e) Assistante Comptable.Principales Missions :Sous l'autorité de la Responsable des Affaires Financières et Comptables, vous assurerez :la gestion des opérations comptables courantes (pièces comptables, dossiers de paiement, écritures)le suivi des bourses, allocations et frais académiquesle suivi budgétaire et la préparation des éléments des rapports financiers trimestrielsla conformité et l'appui aux audits internes et externesProfil recherché :Nationalité béninoise, 35 ans au plus au 31 décembre 2026Licence (Bac+3) minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalentAu moins 2 ans d'expérience dans un poste ou des charges similairesMaîtrise de MS Excel et/ou d'un logiciel de comptabilité (Tom2Pro, SAGE ou autre)Connaissance des principes comptables et des règles de gestion de subventions de partenaires internationauxUn atout : une expérience en université, projet, programme ou ONGConditions :Lieu de travail : Campus d'Abomey-CalaviType de contrat : CDD de 3 ans renouvelableDossier de candidature (un seul fichier PDF) :lettre de motivation (2 pages max) adressée au Directeur du ProgrammeCV détaillé avec 3 références professionnellescopie légalisée du diplôme requisattestations ou certificats de travailattestations de formations ou certificationsÀ envoyer à : contact@mastercardfdn-uac.orgDate limite de dépôt : 9 octobre 2026 à 15h00 (GMT+1)Nom du fichier : Nom Prenom Assistant ComptableToute candidature hors délai ou non conforme au format sera écartée. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Télécharger l'avis complet ici : https://drive.google.com/file/d/140z8Z9TmW_LviPqRALMrU7FtJzgBb5ky/view?usp=sharingexclusif

09 oct. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain
Niveau BAC+3

UNICEF recrute un(e) Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain

UNICEF - United Nations Children's FundConsultant(e) national(e) – Storytelling terrain, visibilité des partenariats et appui à la communication d'événements prioritaires – 4 mois – BéninComment faire la différence ?Sous la supervision de la Spécialiste Communication et Plaidoyer, et en collaboration avec les sections Programme concernées, le/la consultant(e) sera chargé(e) de :Élaborer une note de démarrage et un calendrier éditorial identifiant les opportunités prioritaires de visibilité des programmes, des résultats et des partenaires.Réaliser des missions de documentation sur le terrain, préalablement approuvées, afin de recueillir des témoignages, entretiens, photographies, vidéos et informations contextuelles sur les résultats des programmes.Produire des histoires à impact, récits de terrain, portraits, interviews, reportages photographiques et capsules audiovisuelles mettant en valeur les actions de l'UNICEF et de ses partenaires.Documenter de manière éthique les expériences des enfants, adolescents, filles, familles, communautés, autorités locales et autres détenteurs de responsabilités impliqués dans les programmes soutenus par l'UNICEF.Produire des contenus adaptés aux plateformes numériques de l'UNICEF, à la newsletter, aux supports de plaidoyer, aux communications institutionnelles et aux exigences de visibilité des partenaires.Élaborer des produits ciblés de valorisation des partenaires, présentant clairement leur contribution, les résultats obtenus et les bénéficiaires concernés.Appuyer, sur une base ponctuelle et par la production de produits convenus, la communication autour d'une activité impliquant un ambassadeur, une championne, un champion ou un influenceur de l'UNICEF.Assurer la préparation, l'appui logistique, la couverture et la valorisation de la communication des activités phares validées par l'UNICEF.Veiller au respect strict des règles de l'UNICEF relatives à la protection de l'enfant, au consentement éclairé, à l'éthique du storytelling, à la confidentialité, à la protection des données, à l'utilisation de l'image et à l'identité visuelle de l'organisation.Soumettre tous les contenus à la validation préalable de l'UNICEF avant toute diffusion ou utilisation externe.Exigences minimales :Éducation : Diplôme de licence au minimum en communication, journalisme, audiovisuel, relations publiques, médias, sciences sociales, études du développement ou discipline connexe.Expérience de travail : Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente en communication, journalisme, photographie, vidéographie, storytelling multimédia, relations publiques, événementiel. Expérience démontrée dans la production de contenus écrits, photographiques et/ou audiovisuels de qualité pour des programmes de développement, sociaux, humanitaires ou liés aux droits humains. Expérience de documentation éthique d'activités impliquant des communautés, des enfants, des adolescents ou des populations vulnérables. Expérience dans l'organisation d'événements publics. Expérience confirmée de travail sur le terrain et de production de contenus adaptés aux réseaux sociaux et aux plateformes numériques.Compétences :Excellentes capacités rédactionnelles en français.Très bonnes compétences en photographie, vidéographie et/ou montage audiovisuel.Capacité à produire des contenus visuels et narratifs accessibles, précis, sensibles au genre et fondés sur les droits de l'enfant.Bonne connaissance des principes de consentement éclairé, de protection de l'enfant, de protection des données et d'éthique du storytelling.Capacité à travailler de manière autonome, à respecter des délais serrés et à coordonner la collecte d'informations avec plusieurs interlocuteurs.Maîtrise des outils de création de contenus numériques et des formats adaptés aux réseaux sociaux.Langues : Maîtrise professionnelle du français et bonne capacité de travail en anglais. Maîtrise d'au moins une autre langue locale.Atouts :Expérience préalable avec l'UNICEF, une autre agence des Nations Unies, une ONG internationale, fondation ou un partenaire de développement.Expérience de travail en Afrique de l'Ouest.Expérience sur les thématiques d'égalité de genre, autonomisation des filles, éducation, protection de l'enfant, santé, nutrition, eau-hygiène-assainissement, protection sociale ou participation des adolescents.Portfolio démontrant des travaux de valorisation de partenaires institutionnels, de programmes de développement ou d'événements à forte visibilité.Connaissance d'au moins deux langues nationales pertinentes pour les zones de terrain envisagées.POSTULERnonlusif

01 sept. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e)

UNICEF - United Nations Children's Fund recherche un(e) Consultant(e) national(e) pour un appui à la coordination opérationnelle et logistique de la Journée mondiale des Droits de l’Enfant - 80 ans de l’UNICEF, basé(e) au Bénin pour une durée de 4 mois.Mission : Sous la supervision directe du/de la gestionnaire du contrat, le/la consultant(e) devra :Élaborer et tenir à jour un rétroplanning consolidé des activités jusqu’au 15 décembre 2026.Préparer des dossiers opérationnels par site et par séquence validée.Coordonner la circulation de l’information et le suivi des actions avec les points focaux UNICEF, les partenaires culturels et institutionnels, les ministères concernés, les intervenants, les artistes, les modérateurs, les équipes de documentation et les prestataires désignés.Préparer les outils de coordination : matrice des responsabilités, tableaux de suivi, comptes rendus de réunions, registre des risques, listes de contrôle, programmes détaillés et fiches opérationnelles « jour J ».Appuyer la préparation logistique des activités validées : espaces, installation, mobilier, scène, sonorisation, audiovisuel, éclairage, connectivité, signalétique, éléments de visibilité, exposition, restauration, eau, badges, accueil, sécurité, premiers secours, transport et accessibilité.Préparer et suivre les briefs destinés aux prestataires, artistes, intervenants, modérateurs et équipes de documentation.Préparer les outils de mobilisation, d’invitation, de confirmation, d’enregistrement, d’accueil et d’orientation des participants.Élaborer les programmes détaillés et minutés des séquences retenues.Appuyer la planification d’une participation des enfants et adolescents qui soit sûre, inclusive, volontaire et adaptée à leur âge.Assurer une présence opérationnelle pendant les phases convenues de montage, déroulement et démontage.Produire un rapport final consolidé sur la préparation et la mise en oeuvre opérationnelle.Exigences minimales :Éducation : Diplôme universitaire de niveau licence au minimum en gestion de projets, gestion événementielle, communication, relations publiques, administration, logistique, management, sciences sociales ou domaine connexe.Expérience de travail : Au moins cinq années d’expérience pertinente dans la coordination d’événements, la logistique, la gestion de projets, les relations publiques, la communication événementielle ou des fonctions similaires.Compétences : Excellentes capacités de planification, d’organisation, de priorisation et de résolution de problèmes ; très bonne maîtrise des outils de suivi ; capacité démontrée à coordonner plusieurs parties prenantes.Langues : Maîtrise professionnelle du français, à l’écrit comme à l’oral. Une bonne connaissance pratique de l’anglais est un atout.Atouts : Expérience de travail avec l’UNICEF ou une autre organisation des Nations Unies ; expérience d’événements culturels, artistiques, éducatifs, de plaidoyer ou de mobilisation de jeunes.Pour plus d'informations, consultez les TDR EVENEMENTIEL .pdf.POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Monitoring & Evaluation Officer
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FHI 360 recrute un(e) Monitoring & Evaluation Officer

Monitoring & Evaluation Officer – Chargé Suivi et évaluationLieu de travail : Cotonou, BéninSuperviseur : Senior M&E OfficerDescription : FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. FHI 360 au Bénin recherche actuellement pour son bureau du Bénin des candidats qualifiés pour le poste de Monitoring & Evaluation Officer – chargé Suivi et évaluation.Description du poste : FHI 360 recherche, pour les besoins de service au bureau du Benin, un (1) candidat qualifié pour le poste de Chargé Suivi et évaluation (S&E) dans le cadre de la mise en œuvre du projet de prévention et de prise en charge du VIH au Benin. Le Chargé de Suivi et Evaluation fournit l'assistance technique aux structures de mise en œuvre du projet au Benin pour une opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et évaluation. Il est aussi chargé d'apporter l'assistance technique a des formations sanitaires publiques dans le cadre de l'opérationnalisation du e-tracker.Responsabilités techniques :Contribuer à la mise en œuvre et à la consolidation d'un système de suivi - évaluation.Apporter l'assistance technique au Ministère de santé et autres autorités du Benin pour l'opérationnalisation du e-tracker.Procéder à une vérification directe des données et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi.Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d'étape requis.Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l'évaluation et de la production de rapports.Exécuter toute autre tâche commandée par le superviseur direct.Formation et expérience :Avoir un (BAC+3) en statistique, santé publique, en démographie, en sociologie, en épidémiologie, en biostatistique, en psychologie ou dans toute discipline connexe.Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du suivi, de l'évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH.Avoir une solide pratique des modules du DHIS2 surtout Tracker/Event.Avoir une expérience dans l’utilisation du e-tracker pour le suivi individualisé des patients.Maîtriser les outils d'analyse de données : Excel avancé, Power BI, Stata, R, SPSS ou Python.Une expérience avérée en matière de détermination d'objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs.Excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation.Expérience dans la synthèse d'information et production de rapports y relatifs.Expérience avérée et familiarité avec l'analyse des données, et l'élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement.Une expérience de travail dans les zones en conflit serait un atout.Compétences linguistiques avérées en français et en anglais.ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI : FHI 360 s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et ne se livre pas à des pratiques discriminatoires.DOSSIER DE CANDIDATURE :Un CV signé de 4 pages maximum.Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum.Une copie de votre diplôme.Date limite : La date limite de dépôt des candidatures est le 02 octobre 2026, à 17 heures, heure locale.Rémunération : The expected hiring salary range for this role is XOF 12,000,000 - 15,000,000 for annual basic salary.POSTULERexclusif

02 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Construction Engineer
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNICEF recrute un(e) Construction Engineer

UNICEF - Construction Engineer, NO-B, TA (3 months), Cotonou - Benin, WCARUNICEF works in over 190 countries and territories to save children's lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.Description du poste :Le/la Construction Officer rend compte du Specialist Supply and Logistics selon la configuration du Bureau Pays (CO) et est responsable de fournir un soutien technique aux activités de construction du bureau pays. Le soutien technique sur les projets de construction comprend la planification, le soutien à l'approvisionnement, ainsi que la surveillance des travaux de construction sur site.Principales fonctions :Préparation du plan de travail annuel de constructionCollaboration avec les Programmes/Opérations de l'UNICEF et coordination avec les homologues du gouvernementPréparation des documents techniques et de conceptionSoutien au processus d'approvisionnementSupervision des projets de constructionQualifications requises :Éducation : Licence ou équivalent (premier cycle universitaire) en génie civil, génie de la construction, architecture ou autre domaine pertinent.Expérience : Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente aux niveaux national et/ou international, dans la supervision de projets, la surveillance de chantier, l'assurance qualité et/ou autres domaines techniques directement liés.Langues : Maîtrise du français requise.Compétences souhaitées :Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONUExpérience précédente en réponse d'urgence, humanitaire et auprès de l'ONUConnaissance de la conformité des bâtiments durables, des normes d'accessibilité et de la conception conviviale pour les enfantsPOSTULERexclusif

28 sept. 2026 0
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