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Concentrix recrute un(e) Professionnel(le) I – Planification et Analyse Financière (FP&A)
Niveau BAC+4

Concentrix recrute un(e) Professionnel(le) I – Planification et Analyse Financière (FP&A)

Qui sommes-nous ?Concentrix est un leader mondial de l'expérience client, présent dans plus de 70 pays. Chez Concentrix Bénin, nous plaçons l'humain, l'innovation et l'excellence opérationnelle au cœur de nos activités.Dans le cadre du renforcement de notre département Finance, nous recherchons un(e) Professionnel(le) I – Planification et Analyse Financière (FP&A) capable de contribuer au pilotage de la performance financière de l'entreprise à travers la production de reportings financiers et opérationnels, l'analyse des résultats, le suivi budgétaire et la préparation des prévisions financières.Le/La titulaire du poste contribuera à garantir la fiabilité, la qualité et la pertinence des informations financières utilisées par le management pour le suivi de la performance et la prise de décision. Il/Elle participera également aux processus de clôture, de budget, de Forecast et de Rolling Forecast ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et processus de reporting financier.Pourquoi rejoindre Concentrix ?En rejoignant Concentrix Bénin, vous intégrerez un environnement international, dynamique et multiculturel, où la collaboration, le développement des compétences et l'amélioration continue occupent une place importante. Vous aurez l'opportunité de contribuer directement au pilotage de la performance financière de l'organisation, de travailler avec les équipes opérationnelles et les fonctions support et de participer à des processus financiers structurants tels que le reporting, la budgétisation, le Forecast et le Rolling Forecast.Mission principaleContribuer au pilotage de la performance financière de l'entreprise en assurant la préparation des reportings financiers, l'analyse des résultats, le suivi budgétaire et la production de prévisions financières fiables. Le titulaire du poste accompagne les opérations et les fonctions support dans la compréhension des résultats financiers et l'identification des leviers d'amélioration de la performance. Les activités FP&A au sein de Concentrix s'appuient notamment sur les processus de budgétisation, reporting, analyse des écarts et forecast.Principales responsabilités et activitésA- Reporting financierParticiper aux clôtures mensuelles.Préparer et consolider les reportings financiers et opérationnels.Contrôler la fiabilité, l'exhaustivité et la cohérence des données financières.Assurer le rapprochement entre les données de gestion et la comptabilité.Produire les indicateurs clés de performance dans le respect du calendrier de clôture.B- Analyse financièreAnalyser les écarts entre Réalisé, Budget, Forecast et Rolling Forecast.Identifier les facteurs expliquant les variations de chiffre d'affaires, de marge brute et de NGOI.Réaliser des analyses de rentabilité par client, projet, site ou département.Préparer des synthèses et recommandations à destination du management.Participer aux revues mensuelles de performance.C- Budget et prévisionsParticiper à l'élaboration du budget annuel.Contribuer aux exercices de Forecast et Rolling Forecast.Collecter et consolider les hypothèses opérationnelles et financières.Assurer le suivi des objectifs budgétaires et des plans d'action associés.Participer à l'identification des risques et opportunités financiers.D- Business PartneringCollaborer avec les équipes opérationnelles et les fonctions support.Fournir des analyses permettant d'éclairer la prise de décision.Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs de performance.Participer aux réunions de gestion et aux revues financières.Profil recherchéA- FormationBac +4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent.B- ExpériencePremière expérience en contrôle de gestion, FP&A, audit ou finance d'entreprise appréciée.Connaissance des activités de reporting et de planification financière.C- Compétences techniquesMaîtrise avancée d'Excel.Bonne compréhension des états financiers et des indicateurs de performance.Capacités d'analyse financière et de modélisation.Maîtrise des outils de reporting et de planification financière.Connaissance des outils tels que Excel, Power BI, Planful, Domo et Workday.D- Compétences comportementalesForte capacité d'analyse et de synthèse.Rigueur et sens de l'organisation.Esprit d'équipe.Orientation résultats.Excellentes capacités de communication.Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.LanguesFrançais : CourantAnglais : CourantBilingue français/anglais (oral et écrit), avec capacité à interagir quotidiennement avec des équipes et parties prenantes internationales.Principaux indicateurs de performanceRespect du calendrier de clôture.Qualité et fiabilité des reportings financiers.Précision des forecasts et budgets.Respect des délais de production des analyses.Pertinence des recommandations fournies au management.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
CFAO Mobility recrute un Fiscaliste
EXCLUSIF Niveau BAC+4

CFAO Mobility recrute un Fiscaliste

Vous rêvez de mettre vos connaissances au service d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer activement à son développement socio-économique ? CFAO Mobility Bénin recherche un.e Fiscaliste (H/F). Principales Missions : Etablissement, suivi jusqu'aux paiements des déclarations fiscales et sociales Enregistrement des contrats et bons de commandes (tous clients et certains fournisseurs) Imputation des pièces comptables relatives aux impôts, cotisations et taxes Suivi et lettrage des comptes impôts et taxes Participer activement aux travaux d'arrêtés mensuels et annuels des comptes Gestion de la revue fiscale annuelle avec le Cabinet FCA Participant actif aux missions CAC et d'audit Groupe Préparation des fichiers d'analyse et d'explication des comptes fiscaux et taxes Rédaction des courriers (administration fiscale et sociale) Suivi des demandes d'attestation et de certificat administratif Relation avec l'administration fiscale et sociale Tous travaux spécifiques à la demande de la hiérarchie Aptitudes personnelles : Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données chiffrées Être vigilant, efficace, dynamique et concentré Respecter la confidentialité des informations du service Les spécificités du poste : Les outils informatiques spécialisés sont très largement utilisés Savoir faire face à des priorités changeantes Le poste impose de se tenir constamment informé sur l'environnement économique et fiscal, de s'adapter en permanence aux évolutions de l'entreprise. Formation/Expérience : BAC +3/4 en Finances Avoir au moins 4 années d'expériences dans le domaine de la Fiscalité et comptabilité ou la Gestion Financière (sera un atout) Maîtrise des outils informatiques appliqués à la comptabilité POSTULERexclusif

02 oct. 2026 0
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Handicap International recrute un(e) Chargé(e) de Finances
Niveau BAC+4

Handicap International recrute un(e) Chargé(e) de Finances

AVIS DE RECRUTEMENT – INTERNE/EXTERNE CHARGÉ(E) DE FINANCES (H / F) – COTONOU Si vous avez le sens de la rigueur, le goût des chiffres et l'envie de contribuer à une gestion financière fiable et transparente, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous pour produire une information financière de qualité au service de nos actions sur le terrain. Contexte et enjeux du poste : Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. HI est présent au Bénin depuis 2011 et met actuellement en œuvre 7 projets dans les secteurs de l'insertion socio-économique, de la réadaptation, de l'éducation inclusive, de la cohésion sociale ainsi que des projets humanitaires dans le nord du pays. HI recrute un Chargé(e) de Finances afin de renforcer son équipe Finance dans la production d'une information financière de qualité et dans le suivi budgétaire et financier des projets et des partenariats de l'organisation. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois Responsable Hiérarchique : Responsable Finance Mission : Sous la supervision du Responsable Finance, le/la Chargé(e) de Finances aura pour mission principale de produire une information financière de qualité et de contribuer à l'application et à la diffusion du cadre budgétaire, des règles locales et bailleurs, des outils, procédures et standards de HI dans le domaine financier. Responsabilité 1 : Stratégie et pilotage Met en œuvre et suit les plans d'actions de la stratégie financière de HI dans son périmètre ; Met à jour les informations financières et suit les indicateurs financiers de son périmètre ; Assure le suivi et la remontée des risques financiers à ses lignes hiérarchique et fonctionnelle et contribue à leur atténuation ; Contribue à l'identification des risques financiers et légaux pour HI sur son périmètre. Responsabilité 2 : Standards et expertises Déploie les politiques, processus et outils financiers de HI sur son périmètre ; S'assure du respect des obligations légales de l'association et produit les documents financiers requis ; Fait remonter les évolutions de normes, de jurisprudence ou de pratiques des autres acteurs dans le domaine financier ; Applique la procédure d'archivage des documents financiers, les publie et les met à jour sur les espaces dédiés ; Contribue au contrôle interne sur son périmètre et applique les actions correctives identifiées. Responsabilité 3 : Mise en œuvre opérationnelle Participe à l'élaboration et à l'ajustement des budgets avec les responsables budgétaires et leur fournit régulièrement des suivis budgétaires, en les accompagnant dans l'utilisation de l'outil ; Produit et met à jour les tableaux d'affectation des ressources (humaines, logistiques, etc.) et les diffuse aux départements concernés ; Intègre les modifications budgétaires dans l'outil de suivi budgétaire et saisit les modifications analytiques dans le Système d'Information (SI) financier ; Contribue à l'optimisation de l'utilisation des fonds propres de HI et respecte les échéances du calendrier financier ; Consolide les besoins en trésorerie et accompagne les chefs de projet dans la définition de leurs besoins de trésorerie ; Prépare les réponses aux demandes des auditeurs internes, statutaires et bailleurs ; Accompagne l'élaboration des propositions de financement à destination des bailleurs de fonds, compile les propositions multiprogrammes quand le programme est lead et optimise les plans de financement (couverture des coûts de structure et de support) ; S'assure que les obligations des bailleurs de fonds sont réalistes et compatibles avec les procédures de HI (calendrier et modalités des paiements et des rapports financiers, justification des dépenses, taux de change, audit, etc.) ; Informe les responsables budgétaires des règles financières des bailleurs de fonds et contrôle leur respect ; Contrôle le suivi des dépenses des financements, veille aux bons taux de consommation, alerte en cas de risque de non-respect des règles de flexibilité et anticipe les dérives par la préparation d'amendements contractuels ; Produit les rapports financiers destinés aux bailleurs en contrôlant leur conformité au référentiel bailleur ; Prépare les demandes de versement aux bailleurs de fonds et informe son/sa responsable hiérarchique en cas de retard de versement ; Intègre dans le SI financier les informations liées aux contrats bailleurs (budgets, modifications analytiques et budgétaires, échéanciers, rapports, etc.) ; Archive les budgets et les rapports financiers partagés avec les bailleurs de fonds (versions interne et externe) dans l'espace dédié ; Analyse les capacités financières des partenaires (outils de suivi budgétaire, etc.) et construit un plan de renforcement de leurs compétences ; Contrôle les pièces justificatives, l'exactitude et la conformité de la comptabilité des partenaires avant de valider les demandes de versement ou de solder l'avance ; Aide les partenaires à élaborer et ajuster leurs budgets et à respecter les échéances du calendrier financier, et saisit dans le SI financier les modifications analytiques et budgétaires liées aux partenariats ; Appuie le/la Chef(fe) de projet dans le contrôle régulier des suivis budgétaires fournis par les partenaires et dans les actions à mener en cas de dérive. Responsabilité 4 : Animation du métier Contribue à l'animation de la filière métier sur son périmètre en participant aux échanges de pratiques pour l'amélioration des standards et leur bonne utilisation. Responsabilité 5 : Préparation et réponse aux urgences Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d'une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI. Profil du/de la candidat(e) Bac + 4/5 en comptabilité, finance, gestion, audit ou équivalent Trois (03) ans d'expérience à un poste similaire Expérience en gestion financière et budgétaire de projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels Expérience en contrôle des pièces justificatives et en appui financier à des partenaires Maîtrise d'un logiciel comptable / SI financier et d'Excel (niveau avancé) Bonne maîtrise de Microsoft Office, y compris Outlook Une expérience au sein d'une ONG ou dans le secteur humanitaire est un atout Compétences requises : Gestion budgétaire et suivi financier de projets Connaissance des règles et référentiels des bailleurs de fonds Comptabilité, contrôle interne et archivage des documents financiers Analyse financière et production de rapports financiers Accompagnement et renforcement des compétences des partenaires Compétences comportementales Rigueur, sens du détail et de l'organisation Capacité d'analyse et de synthèse Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe Autonomie, flexibilité, sens de l'initiative Respect des procédures, intégrité et confidentialité Réceptivité au feedback, capacité d'auto-évaluation Conditions salariales : En fonction de ses expériences, le/la Chargé(e) de Finances aura un salaire de base mensuel compris entre 440 000 et 500 000 F CFA. D'autres avantages seront proposés au personnel conformément aux conditions d'engagement (assurance santé, prime de fin d'année, etc.). Délai de dépôt de candidature Un curriculum vitæ limité à 4 pages et une lettre de motivation d'une page maximum sont à envoyer au plus tard le 13/10/2026 à recrutement@benin.hi.org, avec pour objet : Candidature «CHARGÉ(E) DE FINANCES». NB : le fichier du CV doit obligatoirement être renommé de manière à porter vos nom et prénom (ex. : CV KONATE ADAMA). Le recrutement se déroulera en trois phases : une sélection sur dossier, un test écrit et un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures, sans attendre la date butoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection. N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'embauche. HI est attachée au principe de diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus, de harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Les politiques sont disponibles sur ce lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et de gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et en toute sécurité à cette adresse électronique : plainte@benin.hi.org.nonlusif

13 oct. 2026 0
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Plan International recrute un Comptable Payeur
Niveau BAC+4

Plan International recrute un Comptable Payeur

Plan InternationalPlan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui œuvre à la promotion des droits de l’enfant et de l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent entravés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Les filles sont les premières touchées par ces injustices.En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontés les filles et les enfants vulnérables.Rôle ProfileTitre: Comptable PayeurDomaine Fonctionnel: FinancesReporte à: Chef ComptableLieu: Bureau National - CotonouGrade: 12Raison d'être du posteS'assurer que les informations financières saisies dans le système comptable et financiers sont de qualité et fiables. S’assurer que les paiements sont effectués dans les délais de manière à optimiser l’utilisation des ressources en tout temps. S’assurer que les exigences relatives à la clôture du système comptable et financier et le suivi des transactions sont effectuées conformément aux politiques, procédures et lois Béninoises.Dimensions du posteFournir les services financiers au bureau national et de manière ponctuelle appuyer les autres bureaux. Apporter un appui aux collègues de la logistique et des approvisionnements pour la gestion des paiements des fournisseurs. Appuyer les collègues dans le traitement de leurs demandes de paiements.ResponsabilitésSoutenir le maintien du Système Comptable et Financier pour répondre aux exigences de Plan en matière de dépensesEnregistrer les informations dans le système comptable et financier de manière exhaustive et respecter les orientations et les instructions partagées.Faire le suivi des suspens des comptes bancaires et les apurer dans le système comptableEnregistrer les accruals des factures reçues et non encore payées avant la clôture mensuelle du systèmeEnregistrer toute écriture de corrections comptables issues des différentes revues financières et comptablesLettrer les transactions inscrites dans les comptes « Open Items »Lettrer les écritures dans les sous-comptes bancairesTraiter les paiements pour s’assurer que Plan optimise l’utilisation des ressources en tout temps.Créer les fournisseurs dans SAP.Réceptionner toutes les demandes de paiements à traiter par la comptabilitéAssurer le premier niveau de revue et vérifier que la documentation est complète (contrôles arithmétiques, complétude de la liasse comptable)Préparer les demandes de paiements (saisie dans le Système et préparation des chèques/transferts) suivant les délais de traitement en vigueurAnnuler (estampillé PAYÉ) toutes les pièces comptables (paiements, journaux divers) et les pièces justificatives pour prévenir la réutilisationTraiter les paiements relatifs aux salaires, conges et toute autre demande de paiement relative au personnelEffectuer les remises de chèques et ordres de transferts aux fournisseurs et personnelEnregistrer les Salaires des Internationaux suivant le rapport de la paie reçu de la régionSuivre régulièrement toutes les opérations bancairesEnregistrer dans les délais les régularisations d’avanceProcéder mensuellement au traitement, à la liquidation et au paiement des impôts (AIB, TIL, IRPP) et à la CNSS dans les délais requisMettre en place et assurer la mise à jour de tous documents, dossiers, livres et registre nécessaire à la traçabilité des opérations comptables et financièresProcéder à l’annulation et à l’archivage physique et numérique des pièces comptablesAssurer les recharges et l’Intercompany-RH, GH and Cos/Intercompany – PII and NOsFournir un soutien à la gestion des avances pour s’assurer que les avances sont correctement comptabilisées et liquidées au besoin.Faire la revue des réconciliations des avances du personnel et Assurer la liquidation en temps opportun dans le systèmeFaire la revue des réconciliations des avances des partenaires et Assurer la liquidation en temps opportun dans le systèmeFaire la revue des régularisations des avances de voyage et Assurer la liquidation en temps opportun dans le systèmePréparer les rapports financiers énumérés ci-dessous pour soutenir Plan et la conformité financière statutaire.Produire et soumettre un rapport hebdomadaire de la situation des comptes de bilan pour un suivi des transactionsPréparer les pré-rapprochements et rapprochements des comptes bancaires dans les délais en vigueurPréparer et soumettre le Target Bank Balance (TBB)Préparer le rapport de clôture mensuel des comptes (Monthly pack)Contribution à la performance du départementAppuyer pour les paiements dépassant leurs niveaux d’autorisationPartager les bonnes expériences et les bonnes pratiquesTenir le Chef Comptable informé de toute initiative ou difficulté liée aux responsabilités du poste.Appuyer dans la préparation des déclarations sociales et fiscales annuellesEffectuer toutes les autres tâches qui peuvent être assignées de temps en temps pour soutenir les objectifs organisationnels atteints.Expertise Technique, Compétences et ConnaissancesAu moins un diplôme (BAC + 3/4) en comptabilité, finances, audit, contrôle de gestion ou diplôme equivalantAu moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans une organisation internationaleAvoir des aptitudes et une expérience de travail dans le domaine de l’audit et contrôle de gestion (au moins 1 an) serait un véritable atoutBonne capacité d’organisation et de tenue des dossiersComment postulerPour postuler : Toute personne souhaitant postuler doit soumettre un CV détaillé, une lettre de motivation adressée au Représentant Résident de Plan International Bénin, ainsi que des copies de diplômes, via les liens ci-dessous, au plus tard lundi 12 octobre 2026.Lieu : CotonouType de poste : Comptable – Contrat à durée déterminéeSupérieur hiérarchique : Chef ComptableGrade : 12Date limite de candidature : Lundi 12 octobre 2026POSTULERnonlusif

12 oct. 2026 0
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BGFIBank Bénin recrute un(e) Auditeur Interne Junior
Niveau BAC+4

BGFIBank Bénin recrute un(e) Auditeur Interne Junior

BGFIBank Bénin recrute un(e) Auditeur Interne JuniorProfil recherché :Minimum Bac+4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;Être âgé de moins de 30 ans au plus au 31/12/2026 ;Minimum 2 ans d'expérience dont une qualification intermédiaire dans les domaines opérationnels de la banque ;Une expérience professionnelle dans un cabinet d'audit serait un atout.MISSIONSParticiper à la réalisation des missions d'audit interne conformément au plan d'audit annuel de la Banque ;Contribuer à l'évaluation de l'efficacité du dispositif de contrôle interne, de gouvernance et de gestion des risques ;Participer à la rédaction des rapports de mission et au suivi de la mise en œuvre des recommandations ;Veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des normes applicables à l'activité bancaire.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESBonne connaissance des principes, normes et méthodologies de l'audit interne ;Bonne connaissance du contrôle interne et de la gestion des risques ;Connaissance de la réglementation bancaire et de l'environnement bancaire ;Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint ;Capacité d'analyse, de synthèse et de traitement de l'information ;Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à produire des travaux structurés et fiables ;Capacité d'écoute, aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe ;Rigueur, organisation, autonomie et respect des délais ;Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations ;Intégrité, impartialité et sens élevé de l'éthique professionnelle.DATE ET MODALITÉS DE CANDIDATUREDate limite de dépôt : Mercredi 16 Septembre 2026Dossier à fournir : CV, lettre de motivation + copie diplômeAdresse d'envoi : recrutement@bgfibankbenin.bgfigroupe.comBien vouloir préciser en objet le poste à pourvoirTél. : (+229) 01 94 88 20 20 | 01 91 43 00 00E-mail : eqc-benin@bgfigroupe.comwww.benin.groupebgfibank.comnonlusif

16 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
BGFIBank Bénin recrute un(e) Assistant Chargé(e) Relation Clientèle Entreprise
EXCLUSIF Niveau BAC+4

BGFIBank Bénin recrute un(e) Assistant Chargé(e) Relation Clientèle Entreprise

BGFIBank Bénin recrute un(e) Assistant Chargé(e) Relation Clientèle EntrepriseProfil recherché :Minimum Bac+4 en Gestion/Banque/Finances ou tout autre diplôme équivalent.Être âgé de 30 ans au plus au 31/12/2026Avoir minimum un (01) an d'expérience dans le secteur bancaireBonne connaissance de l'outil informatique et du logiciel métier (Amplitude) ;Bonne connaissance des outils bureautiques, numériques et de la réglementation LAB/FT ;Bonne connaissance des techniques de fidélisation et de gestion clientèle ;Maitriser l'analyse financière d'un dossier de demande de crédit ;Être aimable, organisé, rigoureux et discret ;Être honnête, autonome, disponible et intègre ;MISSIONSSous la supervision directe du supérieur hiérarchique, l'Assistant Chargé de Relation Clientèle assure au quotidien, la facilitation du travail du Chargé de Relation Clientèle, dans le strict respect des procédures en vigueur.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAssurer un accueil multicanal (physique et téléphonique) irréprochable, identifier les besoins des clients, commercialiser les produits et services de base (comptes épargne, cartes, services de banque à distance, assurances, etc.) ;Identifier les besoins des clients lors des interactions et orienter les dossiers complexes vers le Chargé de Clientèle référent.Traiter au quotidien les opérations et requêtes des clients (virements, commandes de chéquiers, oppositions), tout en garantissant la mise à jour rigoureuse des dossiers clients ;Participer aux actions de collecte de ressources et de recouvrement ;Participer à l'étude des demandes de financement ;Veiller au respect strict des procédures internes, des règles de sécurité bancaire et de la lutte contre le blanchiment de capitaux, tout en participant au suivi des anomalies (découverts non autorisés, impayés de premier niveau) ;Vérifier la complétude des dossiers de crédit et suivre les mises en place ;Assister les Chargés d'affaires dans les tâches administratives.DATE ET MODALITÉS DE CANDIDATUREDate limite de dépôt : Mercredi 16 Septembre 2026Dossier à fournir : CV, lettre de motivation + copie diplômeAdresse d'envoi : eqc-benin@bgfigroupe.comVeuillez bien vouloir préciser en objet le poste à pourvoir.Tél. : (+229) 01 94 88 20 20 | 01 91 43 00 00Site : www.benin.groupebgfibank.comexclusif

16 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises

AVIS DE RECRUTEMENTGestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprisesPRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :ForthInvestment est une société créée en 2015 à Paris et spécialisée dans le financement et l'accompagnement des entreprises.Avec des représentations au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire et au Bénin, ainsi qu'un réseau de partenaires à travers le monde, nous disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue en développement et en déploiement de programmes de financement et d'accompagnement de PME et de startups.Dans le cadre du renforcement de son équipe au Bénin, ForthInvestment recrute un(e) Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises autonome, rigoureux et polyvalent(e), capable de piloter l'accompagnement des entreprises et le développement de ses activités au niveau local.I) MISSIONS :Sous la supervision directe de la Direction, le/la Gestionnaire de Projets - Accompagnement des entreprises contribuera au développement des activités de ForthInvestment en assurant l'accompagnement des entreprises, la recherche d'opportunités et la gestion de la représentation au Bénin.Accompagnement des entreprisesParticiper à l'élaboration et au suivi des mandats et programmes d'accompagnement et de financement des entreprises ;Animer des formations, ateliers et sessions de coaching auprès des entrepreneurs ;Assurer la production des livrables (rapports narratifs, financiers, suivi-évaluation, etc.) des mandats et programmes ;Assurer les interactions avec les partenaires techniques et financiers des mandats et programmes.Business developmentAssurer une veille continue sur les appels à projets, avis à manifestation d'intérêt, évènements et évolutions des politiques publiques relatives aux PME et à l'entrepreneuriat au Bénin ;Prospecter activement de nouveaux partenaires stratégiques, publics et privés ;Participer à la réponse aux appels à projets ;Construire et entretenir un réseau de relations avec les acteurs de l'écosystème.Gestion administrative de la représentationAssurer la gestion administrative, budgétaire et logistique quotidienne de ForthInvestment Bénin ;Recueillir, conserver et transmettre à la comptabilité toutes les pièces nécessaires au suivi comptable ;Piloter les relations avec les prestataires locaux ;Garantir le respect des politiques locales par ForthInvestment Bénin et leur conformité aux exigences des bailleurs (taxes, déclarations, procédures, etc.).II) PROFIL RECHERCHÉCompétences professionnellesBAC+4 au minimum, en gestion de projet, gestion administrative et comptable, économie, finance ou tout autre diplôme jugé équivalent.Expérience professionnelle pertinente d'au moins trois (03) ans en accompagnement d'entreprise.Maîtrise de la conception et de l'animation de formations et de coachings pour publics entrepreneuriaux (pédagogie active, facilitation, andragogie).Solides bases en gestion financière et analyse financière d'entreprise (lecture des états financiers, structuration de business plans, etc.).Connaissance des outils de création, d'accompagnement, de développement des entreprises (modèle économique, plans d'affaires, études de marché, etc.).Connaissance des outils d'intelligence artificielle générative (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.).Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, ...).Aptitudes requisesForte autonomie, intégrité et esprit d'initiative.Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais parfois courts.Aisance relationnelle et diplomatie.Organisation et rigueur.III) CONDITIONS DE TRAVAILPrise de fonction : 1ᵉʳ octobre 2026.Localisation du poste : Cotonou, Bénin.Travail à des horaires flexibles, définis par le contrat de travail.Déplacements éventuels à l'intérieur du Bénin, au Burkina Faso et en Côte d'Ivoire.Période d'essai de six (06) mois, suivie d'un CDD de vingt-quatre (24) mois en cas d'évaluation satisfaisante.IV) PROCÉDURES DE RECRUTEMENTMerci d'envoyer, au plus tard le 15 septembre 2026, votre Curriculum Vitae (CV) à jour avec les coordonnées de 3 personnes de référence, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre courriel, à l'adresse suivante : recrutement@forthinvestment.comSeuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés pour un test écrit et pratique, suivi d'un entretien.exclusif

15 sept. 2026 0
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PNUD recrute un Spécialiste BTP
Niveau BAC+4

PNUD recrute un Spécialiste BTP

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement.POSTE : Spécialiste BTPLieux : Cotonou, Bénin / Parakou, BéninDescription de l'emploi :Le Spécialiste BTP travaillera spécifiquement et étroitement avec les unités IT, Procurement et Logistique du bureau et les prestataires chargés des Installation/Entretiens réseau et informatique du bureau/Projet et apportera au besoin son expertise dans l'audit ou la construction de bâtiments et installations BTP qui être identifiés dans le cadre des activités du bureau et de ses projets.De manière plus précise, le Spécialiste BTP pourrait être appelé à faire les tâches ci-dessous :Assister le bureau et les projets dans l'évaluation, la conception des travaux BTP, leur audit et leur suivi.L'élaboration des spécifications/plans techniques électriques et les modifier si nécessaire.La préparation des documents de consultation pour les entreprises de travaux conformément aux procédures du PNUD.Le conseil et le suivi du processus.La participation à la réunion préparatoire et explicative avec les prestataires potentiels sur le processus de sélection.La participation à l'organisation des réunions préparatoires aux travaux avec le prestataire retenu.L'organisation des visites périodiques et rédaction des rapports d'étape.La certification des paiements du prestataire.L'organisation de la réception finale avec les représentants du PNUD.L'expertise des installations/bâtiments du PNUD et de ses projets pour la définition des cahiers de charge et la mise aux normes des installations.Toute autre tâche liée aux travaux en génie civil.Qualifications minimales :Être Ingénieur en BTP, Génie Civil, Architecture ou équivalent OU Être détenteur d'un diplôme de niveau BAC+4 de l'enseignement supérieur dans un des domaines.Avoir au moins 7 ans (Pour Ingénieur) ou 9 ans (pour la licence) ou 8 ans (pour la maîtrise) d'expériences confirmées dans la réalisation de travaux similaires.Compétences requises :Avoir une expertise professionnelle pertinente en matière d'audit, de construction de bâtiment.Avoir une expertise en rédaction de Cahier de charge/Plan architecturaux et en Suivi de chantier bâtiment.Bonne capacité à préparer des publications, des rapports et des présentations.Capacité à travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision.Expérience dans la gestion d'initiatives et de projets complexes.Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et de outils de production de plans architecturaux.Langue(s) obligatoire(s) :Maîtrise du français comme langue de travail et bonne capacité de rédaction.La connaissance de l'anglais serait un atout.La durée du contrat est de 130 jours/homme par an.POSTULERnonlusif

01 sept. 2026 0
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MEDECINS DU MONDE recrute un(e) Conseiller en Risques et Accès Humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

MEDECINS DU MONDE recrute un(e) Conseiller en Risques et Accès Humanitaire

Fondée en 1993, Médecins du Monde Suisse est une association médicale de solidarité internationale faisant partie du réseau Médecins du Monde. Nous fournissons un accès durable à la santé aux personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde.PROFIL RECHERCHE :Conditions Scolaires/Académiques :Avoir un diplôme d'étude universitaire du second cycle (BAC+4/5) dans un domaine pertinent en lien avec la sécurité / sûreté ou la gestion des risques.Une formation sur l'accès humanitaire, la négociation humanitaire, la gestion sécuritaire / gestion de sûreté serait un atout.Expériences professionnelles :Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des risques et accès humanitaires au sein d'une ONG internationale.Bonne connaissance des acteurs de la gestion des risques et accès humanitaire intervenant au niveau national.Connaissance des langues locales et des différentes régions du Bénin.DÉPÔT DES DOSSIERS :Le dossier complet en format pdf devra être envoyé en fichier unique par mail à l'adresse : recrutements.benin@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de Conseiller en Risques et Accès Humanitaire ».La date limite d'envoi des candidatures est fixée au Vendredi 11 Septembre 2026 à 17 heures précises.exclusif

11 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Médecins du Monde recrute un(e) Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Médecins du Monde recrute un(e) Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaire

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN.E CONSEILLER.E EN RISQUES ET ACCÈS HUMANITAIRESIntitulé du poste : Conseiller.e en Risques et Accès HumanitaireNombre de poste : 01Référence : MDM-CH/BENIN/0826/BJ18/009Durée du contrat : 6 mois (15 septembre à mars 2027), renouvelable en fonction des performances et du budgetLieu d'affectation : Bénin – Kandi ou NatitingouAires de travail : Kandi / Natitingou avec quelques déplacements sur le territoire béninoisType de contrat : Contrat national, à temps plein, à durée déterminéeDate de publication : 27/08/2026Date de démarrage du contrat : Septembre 2026Fourchette salariale : 780 614 FCFA à 860 627 FCFA brutI- DESCRIPTION DU POSTESous la supervision directe de la Coordinatrice Générale, et en étroite collaboration avec le Référent en Accès et Risques Humanitaire Régional et les Responsables de Base et coordinateur/trice projet, le/la Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaires effectue une veille régulière du contexte sécuritaire et conseille l'équipe Bénin pour la mise en œuvre de procédures permettant la réalisation des activités dans les zones ciblées.Responsabilité 1 : Analyse du contexteCollecter et analyser toutes les informations sécuritaires liées au Bénin et à la sous-région.Établir des contacts au niveau national, départemental et local en collaboration avec la coordination générale et les responsables de bases.Participer aux échanges au sein des réseaux de professionnels de l'accès humanitaire et de la gestion des risques au Bénin.Mettre à jour régulièrement les bases de données des événements et incidents sécuritaires du pays.Participer à l'élaboration et à la mise à jour du tableau d'analyse des menaces et risques de la mission.Effectuer des visites terrain régulières dans tous les départements d'intervention.Établir et maintenir un réseau d'acteurs externes pour l'obtention des informations et le support en cas de besoin.Responsabilité 2 : Conseil en gestion de la sécuritéProposer des mesures de prévention et de mitigation des menaces et risques identifiés.Participer à la gestion des incidents sécuritaires et faire le suivi de la mise en place des recommandations.Participer à la rédaction des rapports d'incident.Participer à la gestion d'évacuation ou relocalisation du personnel.Émettre un avis sécuritaire sur les déplacements soumis à son analyse préalable.Rédiger des rapports périodiques (mensuels) sur l'évolution du contexte national.Responsabilité 3 : Support opérationnelFournir une analyse des risques sécuritaires lors de missions exploratoires, de préparation d'activités, d'ouverture de base, etc.Faire des audits sécuritaires périodiques et formuler des recommandations.Participer à la négociation de l'accès humanitaire avec les acteurs clés.Contribuer à l'écriture de projets et rapports pour la partie liée à l'analyse sécuritaire.Responsabilité 4 : Formation et briefingAssurer le briefing sécurité des nouveaux membres de l'équipe ainsi que des visiteurs et visiteuses.Dispenser des formations au personnel en matière de sécurité et de sûreté.Faire des sensibilisations et des rappels réguliers au personnel afin de développer la culture sécuritaire de l'équipe.II- PROFIL RECHERCHÉConditions scolaires/académiques : Avoir un diplôme d'étude universitaire du second cycle (BAC+4/5) dans un domaine pertinent en lien avec la sécurité/sûreté ou la gestion des risques.Expériences professionnelles : Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des risques et accès humanitaires au sein d'une ONG internationale.Savoir-faire : Excellente capacité rédactionnelle en français. Connaissance des outils collaboratifs et du Pack Office. Aptitude à fédérer les acteurs d'horizons différents autour d'une cause. Capacité de créer et développer un réseau d'interlocuteurs. Maîtrise du contexte béninois.Savoir-être : Engagement, autonomie, sens de l'innovation et de l'initiative, sens des responsabilités, dynamisme, grand sens de l'organisation et bonne gestion du stress.III- CANDIDATUREPièces à fournir :Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au Bénin.Curriculum Vitae (trois pages maximum).Copie d'une pièce d'identité en cours de validité.Copie des diplômes et attestations.Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste.Trois personnes de référence.Date limite d'envoi des candidatures : Vendredi 11 septembre 2026 à 17 heures précises.Le dossier complet en format PDF devra être envoyé en fichier unique par mail à l'adresse : contact@mdms.chObjet : « Candidature au poste de Conseiller en Risques et Accès Humanitaire »exclusif

11 sept. 2026 0
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Ecobank recrute un Chef Division Opérations
Niveau BAC+4

Ecobank recrute un Chef Division Opérations

Avis de recrutement à ECOBANKSociété : ECOBANK BENINPoste : Chef Division OpérationsDirection : Direction des Opérations & de la TechnologieLieu de Travail : Cotonou – BENINDate de Lancement : 19 août 2026Date de clôture : 13 septembre 2026OBJECTIF DU POSTELe titulaire du poste aura la responsabilité de :Faire le suivi des activités de la division composée des services Trade, Trops, Cash Management, Monétique, domiciliation et Retails OPS par l'application d'un service d'excellence, d'un sens managérial développé, d'un esprit d'équipe, et de la gestion de celle-ci afin de parvenir à des résultats excellents.Superviser toutes les opérations et prises de décisions en termes de prévisions, d'objectifs et de cibles imposés à son Département.Galvaniser l'efficacité et la productivité des collaborateurs, par des formations de qualité, d'échange et de sensibilisation en continu.PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITÉSPerformance opérationnelle et financièreSuivre les charges opérationnelles et maintenir en réduction par rapport à l'année N-1S'assurer de la transparence et éviter les négligences pouvant conduire à une perte opérationnelleSuivre les transactions, définir et respecter la limite de perte opérationnellesS'assurer de l'atteinte des objectifs de performance fixésAssurer que tous les collaborateurs ont participé ou dispensé des formations requisesSuivre et autoriser les transactions quotidiennes dans la limite fixéeFaire suivre et respecter le Cut of Time par les équipesGestion de la Relation et Service à la ClientèleS'assurer du suivi des requêtes, plaintes et réclamations de la clientèle.S'assurer du respect des SLA.S'assurer de la prise en compte des plaintes et réclamations clientèle ainsi que du bon suivi pour éviter les récidives et les pertes opérationnelles.Réactualiser tous les moyens de paiements et s'assurer de la mise à disposition des outils de travail adéquatsMettre en place un dispositif de suivi des agents clientèles en vue d'améliorer leur performance et la qualité de service.Gestion des équipesVeiller à l'atteinte des objectifs de performance des Services sous sa supervisionMaintenir et développer une culture de performances de haut niveau, de respect mutuel et des valeurs de la banqueVeiller au bon déroulement du processus de gestion des performances des collaborateurs (Définitions des KPI, Evaluation à mi-parcours et évaluation annuelle).Comprendre et communiquer clairement sur la stratégie de la banqueMotiver et encourager l'équipe à atteindre les objectifs fixés.Bâtir et promouvoir un environnement de travail épanouissant et productifGérer la performance des collaborateurs directs et s'assurer que tous les KPIs sont en place et que les objectifs sont atteints.Veiller au bon déroulement du processus de gestion des performances au sein de la Division et la Gestion des Talents.S'assurer que la relève est assurée en cas d'absence tout en respectant le calendrier des congés annuelsOrganiser des dialogues de performances avec les collaborateurs.Partager des connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipeAssurer au minimum une formation par trimestre pour tout le personnel du serviceMaintenir et développer une culture de haute performance, de respect mutuel, de valeurs et de bonne réputation au sein du Service.Exécuter Toute autre responsabilité pouvant être assignéeInitiative stratégiqueS'assurer du respect des procédures de prévention des risques en matière, de lutte contre le blanchiment des capitaux et toutes autres procédures du Groupe.Auditer et conduire des contrôles ponctuels réguliers de toutes les procédures incluant les transactions présentant un risque financier élevé, un système de gestion des biens des agences, les proofs mensuels et les réconciliations, etc.Veiller à toute prévention de risque et au respect des procédures conformément aux règles en vue d'atteindre les objectifs dévolusFaciliter les investigations et les rapports des cas de fraude et de perte en collaboration avec le contrôle interneAtteindre la note 'Acceptable' lors des contrôles du groupeS'assurer du respect de nos standards en matière de visibilité de l'agence, de publicité, de CAP Manuel, de KYC et toutes les procédures en matière de prévention des risques.PROFIL REQUISExpérience et qualificationsBac+4/5 en Banque, Finance, comptabilité, Gestion7 ans d'expérience professionnelle dans les opérations et dans plusieurs fonctions.Connaissance approfondie des théories et pratiques bancaires ainsi que les règles, politiques et les règlements locaux.Aptitudes – Capacités – QualitésAptitude éprouvée à travailler en équipe et avec d'autres Départements.Capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps et dans un environnement à haute pression.Aptitude à assurer les responsabilités liées au poste avec très peu de directives (autonomie).Capacité à diriger par initiative personnelle.Compétences excellentes en matière de communication écrite et orale en anglais, en français et toutes autres langues.Fortes qualifications organisationnelles.Bonne base en comptabilité GénéraleMaitrise de l'outil informatique (tableur Excel, Word)Expérience de préférence à un poste similaireBonne connaissance technique des opérationsSeul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es).POSTULERnonlusif

13 sept. 2026 0
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ESA Recrutement & Intérim recrute un(e) Chef du Service de Comptabilité (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ESA Recrutement & Intérim recrute un(e) Chef du Service de Comptabilité (H/F)

Recrutement Intérim Un (01) Chef du Service de Comptabilité (H/F) Référence de l’offre Esa2026/RE/ESAR/013 Lieu d’affectation Cotonou (Bénin) Rémunération A discuter selon profil Contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons pour l’un de nos clients opérant dans l’assainissement des voiries publiques et la représentation de marque agro-alimentaire Un Chef du Service Comptabilité (H/F). Placé(e) sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, il (elle) aura pour mission de veiller à la coordination et à la supervision des opérations comptables du Service, en s’assurant de l’application des règles et principes en vigueur dans le cadre des opérations comptables et financières. Principales responsabilités Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes : Coordonner et superviser toutes les activités du Service ; Contrôler et valider les enregistrements comptables ; Suivre l’évolution de la législation dans le domaine comptable, fiscal et social tout en veillant à leur mise en œuvre ; Veiller à la mise à jour des documents de base (manuel de procédures, modes opératoires, fiches d’instructions, notes de service etc.) ; Vérifier et imputer pour traitement les pièces comptables ; Valider les extraits de comptes relatifs aux clients ; Analyser périodiquement les différents comptes ; Contrôler et valider les états de rapprochement bancaires mensuels ; Réaliser les travaux préparatoires d’arrêté des comptes ; Participer aux travaux d’inventaires des immobilisations, des stocks physiques et des valeurs ; Veiller à la mise en œuvre du chronogramme des diligences de clôture des comptes ; Veiller à la production de l’image fidèle et sincère des comptes ; Assurer la production des états financiers de l’entreprise ; Superviser l’élaboration des états financiers périodiques (semestriel et annuel) conformément aux exigences légales de la profession comptable ; Evaluer les provisions sur les stocks et sur les créances ; Etablir les PV et les rapports des inventaires des stocks et des immobilisations ; Veiller au respect du principe de non-compensation des soldes débiteurs et créditeurs ; Elaborer et actualiser régulièrement les fiches des écarts des risques liés aux activités ; Elaborer le programme d’activités du service et le budget ; Elaborer les PTA du service ; Veiller à la mise en œuvre des recommandations du conseil d’administration ; Veiller à l’exécution des travaux d’intégration des observations des rapports d’audits ; Etablir le reporting du service ; Etablir le planning des congés de son service ; Préparer les interventions des structures de contrôle ; Assister les structures de contrôle dans leurs interventions ; Mettre en œuvre les recommandations formulées par les structures de contrôle en rapport avec la comptabilité ; Effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction, à la demande du supérieur hiérarchique. Formation, Expériences et Langue ❑ Formation • Être titulaire d’un (BAC+4) minimum en comptabilité, contrôle, audit, finance ou banque. ❑ Expériences • Être âgé de 40 ans au maximum au 31 décembre 2026 ; • Justifier d’une expérience professionnelle de Cinq (05) ans au minimum en gestion comptable dont trois (03) ans au poste de chef comptable ; • Être un agent d’encadrement supérieur ou justifier d’une expérience professionnelle équivalente dans une fonction à responsabilités. ❑ Langue • Une maîtrise parfaite de la langue française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée. Compétences exigées Avoir de bonnes techniques de : prise de décisions ; communication institutionnelle ; négociation sociale ; relations publiques, gestion d’équipe, gestion du changement, rédaction administrative, gestion administrative, d’utilisation de l’outil informatique ; la maîtrise du pack office (Word, Excel avancé, Powerpoint, Outlook), et des logiciels de gestion comptable et financière. Qualités Faire preuve de leadership et savoir fédérer les équipes ; Être orienté(e) résultats et rechercher la performance ; Démontrer une grande capacité d’adaptation et un esprit vif ; Analyser et synthétiser efficacement les informations ; Prendre des initiatives et savoir anticiper les situations ; Savoir écouter et communiquer efficacement ; Travailler en équipe et favoriser la collaboration. Ce profil est-il le vôtre ? ENVOYEZ votre dossier de candidature à l’adresse suivante : https://esarecrutement.com/job/un-01-chef-du-service-de-comptabilite-hf. PIECES A FOURNIR : 1) Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ; 2) Un CV détaillé ; 3) Une copie du dernier diplôme ; 4) Les preuves de vos expériences professionnelles. NB : Toutes les pièces doivent être regroupées dans un seul dossier électronique (PDF ou dossier compressé), bien renommé selon le format : Dossier_Nom_Prénoms_Chef du Service Comptabilité (H/F). Date limite de dépôt des candidatures : 25 Août 2026 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Bénin : ilot 784, Cadjèhoun, Cotonou  Bénin : +229 01 51 05 00 00 -  contact.bj@esarecrutement.com POSTULERexclusif

25 août 2026 0
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EXCLUSIF
Médecins du Monde Suisse recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ve)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Médecins du Monde Suisse recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ve)

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion financière et administrative au service d'une cause humanitaire internationale ? Médecins du Monde Suisse recherche un·e Responsable Administratif·ve et Financier·e basé·e à Cotonou. ? À propos du poste : Type de contrat : Contrat national à temps plein, à durée déterminée (6 mois renouvelables). Lieu d'affectation : Cotonou (avec quelques déplacements sur le terrain). Date de démarrage : 15 septembre 2026. Missions principales : Supervision de la gestion financière, comptable et budgétaire de la mission, gestion des RH et relations avec les partenaires, encadrement de l'équipe comptable. ? Profil recherché : Diplôme universitaire de deuxième cycle (Bac+4/5) en gestion financière, comptabilité ou gestion d'entreprises. Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans la gestion comptable et financière (dont 3 ans dans des organisations structurées ou dans l'humanitaire). Maîtrise des outils collaboratifs, du pack office (Excel) et idéalement du logiciel SAGA. Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et esprit d'analyse. ? Comment postuler ? Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, références, etc.) en un seul fichier PDF à l'adresse suivante : recrutement.benin@medecinsdumonde.ch Objet de l'e-mail : Candidature au poste de Responsable Administratif·ve et Financier·e ⏳ Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 28 août 2026 à 17h00 précises. Rejoignez une équipe engagée pour faire valoir le droit à la santé pour tou·te·s !exclusif

28 août 2026 0
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EXCLUSIF
Solar Panda recrute un(e) Responsable Financier
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Solar Panda recrute un(e) Responsable Financier

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable Financier Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi Solar Panda est une entreprise canadienne spécialisée dans les technologies propres qui fournit des systèmes solaires domestiques et des appareils électroménagers aux ménages n’ayant pas accès à l’électricité. Dans le cadre du renforcement de sa fonction finance, Solar Panda Bénin recrute un(e) Finance Manager chargé(e) de garantir la fiabilité des opérations comptables et financières de la filiale et d’assurer la conformité avec la réglementation fiscale locale et les politiques du Groupe. Missions principales Tenir la comptabilité générale et analytique conformément aux normes SYSCOHADA. Assurer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais. Assurer le suivi de la trésorerie et les rapprochements bancaires. Produire les reportings financiers destinés au Groupe. Collaborer étroitement avec l’équipe Finance régionale. Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité ou finance. Compétences techniques : Excellente maîtrise du SYSCOHADA, bonne connaissance de la fiscalité béninoise, maîtrise des outils comptables et d’Excel. Compétences linguistiques : Français courant et Anglais requis (écrit et oral). POSTULER exclusif

31 juil. 2026 0
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Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Plan International recrute un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour la défense des droits des enfants et l’égalité des filles.NOUS RECRUTONS Un(e) Prestataire Junior Risk and Compliance Officer pour renforcer son dispositif de gestion des risques, de conformité et de contrôle interne, pour une durée de cinq mois pour compter de août 2026.Profil recherché :Titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance ou Administration des entreprises ;Justifier d’au moins 3 années d’expérience en audit, contrôle interne, gestion des risques ou conformité, idéalement au sein d’une ONG ou d’un projet de développement ;Posséder de solides capacités d’analyse, de rédaction, de communication et maîtrisez les outils Microsoft 365 ;Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de rigueur et d’un excellent esprit d’équipe.Dossier de candidature :Lettre de motivation, CV détaillé et copies des diplômes à envoyer en un dossier unique à l’adresse email : beninrecrutement.a@plan-international.orgLieu d’affectation : Bureau de Plan International Bénin à AdjohounDate limite de dépôt des candidatures : Mardi 21 juillet 2026 à 17h30 (heure du Bénin).exclusif

21 juil. 2026 0
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