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Ambassade du Canada recrute un(e) Agent(e) principal(e) Politico-économique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ambassade du Canada recrute un(e) Agent(e) principal(e) Politico-économique

L'Ambassade du Canada au Bénin recrute un Agent(e) principal(e) Politico-économique.Numéro du processus de sélection: 254397-6Échelle salariale: 22,544,994 XOF (annuel)Type du contrat: Indéterminé (temps plein)Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d'employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur au Bénin.Classification: LE – O2Lieu: l'Ambassade du Canada au BéninNombre de postes disponibles: 1Date de clôture: 1 Novembre, 2026 à 23:59 UTC/GMT +1:00L'ambassade du Canada représente officiellement le gouvernement canadien à l'étranger. Elle offre des services consulaires (aide aux citoyens canadiens) et gère les questions d'immigration et de visas.RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉSSous la supervision et direction de la Cheffe de mission de l'Ambassade du Canada au Bénin, l'Agent(e) principal(e) des affaires publiques, politiques et économiques soutient la promotion des intérêts et des priorités de plaidoyer du Canada :en acquérant et en maintenant, grâce à diverses sources d'information, une connaissance à jour des développements politiques, économiques et sociaux au Bénin ;en identifiant les principaux développements politiques, économiques et sociaux en cours et émergents au Bénin et en rédigeant et/ou en apportant une contribution substantielle et une analyse approfondie aux rapports qui établissent un lien entre leur importance et les priorités de la politique étrangère du Canada ;en offrant une vision stratégique et en formulant des recommandations sur les principaux publics cibles pour la défense des intérêts ;en fournissant notamment des conseils et des recommandations à titre de point de contact sur les possibilités commerciales pour les entreprises canadiennes au Bénin en appui au délégué commercial basée à l'Ambassade du Canada à Ouagadougou ;en rédigeant et/ou révisant des rapports sur des questions stratégiques, des événements et des visites des sections politiques, économiques et commerciales ;en établissant et en entretenant un réseau de contacts en lien avec les priorités et activités de la Mission, notamment des réseaux de relations avec des représentants du gouvernement, des contacts non gouvernementaux, des missions diplomatiques, des entreprises canadiennes et béninoises et d'autres parties prenantes ;en contribuant à l'élaboration, à la planification et à l'exécution d'événements de promotion d'intérêt (par exemple, les événements organisés à l'ambassade, les ateliers, journées d'information sur des opportunités commerciales, etc.) ;en contribuant à la définition des priorités, aux objectifs inter-programmes et à la rédaction des plans stratégiques d'initiatives Politique-économique en tenant compte des dimensions budgétaires et financières et en contribuant à l'élaboration des rapports fondés sur des preuves pour en évaluer les résultats ;en soutenant l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des résultats de la stratégie de l'ambassade en matière de médias sociaux/stratégie de communication globale, en préparant le contenu des messages sur les médias sociaux, en assurant une communication efficace ;en assurant le suivi de la mise en œuvre du programme du Fonds Canadien d'initiatives locales au Bénin et des projets/initiatives financés par des mécanismes de financement relevant des programmes Politique-économique et Commerce ;en rédigeant des rapports sur l'environnement des affaires au Bénin ;en effectuant d'autres tâches selon les besoins.ZONE DE SÉLECTIONCe poste est ouvert aux candidat·es ayant le droit de résider et travailler au Bénin en tant que salarié·e et de façon permanente, ainsi qu'à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé, déterminé ou les employés d'urgence, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d'ici la date de clôture.Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Bénin ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.QUALIFICATIONS ESSENTIELLESÉtudes : Master/Maîtrise d'une université reconnue dans un domaine lié au poste, y compris, sans s'y limiter : les sciences politiques, sciences économiques, sciences de gestion, administration des affaires, le commerce international, le droit, les relations publiques, les relations internationales, la communication, le journalisme.Langues : Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais. Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en français.Expérience :Cinq (5) années d'expérience au cours des 10 dernières années dans la recherche, l'analyse, la rédaction de rapports, de notes d'information et de présentations de haute qualité, ainsi que dans la formulation de recommandations et de conseils dans un contexte professionnel.Cinq (5) années d'expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion de partenariats avec des organisations gouvernementales ou non gouvernementales (société civile et secteur privé), des institutions multilatérales ou des bailleurs de fonds, et d'entreprises privées au Bénin ou à l'étranger.Deux (2) années d'expérience au cours des cinq (5) dernières années dans le domaine des affaires publiques et des communications.Expérience de la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et/ou de programmes culturels.Connaissances :Connaissance du contexte politique, économique et social actuel du Bénin, ainsi que de ses dynamiques.Connaissance des principaux acteurs et influenceurs dans les domaines politique, économique et social au Bénin.Connaissance des communications stratégiques ainsi que des applications et stratégies liées aux médias sociaux.Compétences et capacités : Capacité à effectuer des recherches, à évaluer et à analyser l'information afin de rédiger des notes d'allocution, des documents d'information et des rapports analytiques. Souci de la qualité et de l'attention aux détails. Initiative et orientation vers l'action. Communication et relations interpersonnelles. Développement de réseaux et création d'alliances. Travail d'équipe et leadership. Jugement et discrétion.QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTConnaissance du mandat, des politiques, des objectifs et des priorités d'Affaires mondiales Canada.Expérience préalable au sein d'une organisation internationale ou d'une mission diplomatique dans une fonction similaire.Expérience préalable dans l'appui aux entreprises dans leur expansion internationale.EXIGENCES OPÉRATIONNELLESHeures de travail : 37,5 heures par semaine.Heures supplémentaires : Occasionnelles, parfois avec court préavis.Déplacements : Possibles au niveau national et/ou international.CONDITIONS D'EMPLOIAutorisation de travail valide.Vérification de sécurité : cote de fiabilité incluant vérification des antécédents criminels et de crédit.COMMENT POSTULERVous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées. Les candidatures doivent être soumises dans l'une des langues officielles du Canada (anglais ou français).Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature.POSTULERexclusif

01 nov. 2026 0
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SIRAT recrute un(e) Chargé(e) suivi-évaluation des projets
Niveau BAC+5

SIRAT recrute un(e) Chargé(e) suivi-évaluation des projets

La Société des Infrastructures Routières et de l'Aménagement du Territoire (SIRAT SA) est une entreprise au service de l'intérêt public. Elle intervient en tant que Maître d'ouvrage délégué des organismes publics pour tous types de projets relatifs à l'aménagement du territoire (routes, bâtiments et infrastructures diverses). Elle est ainsi un centre d'expertises pour l'initiation, la conception, le suivi et la gestion des grands projets de développement du Bénin.Avis de recrutement N° : 007/2026/SIRATTitre du Poste : Chargé(e) suivi-évaluation des projetsSupérieur hiérarchique : Cheffe de la cellule de planification et suivi évaluation des projetsRelation fonctionnelle : Collaborateurs de la cellule, Directeurs de pôle, Collaborateurs de la société.Lieu d'affectation : Cotonou – BENINCandidature : Postulez en joignant CV, lettre de motivation et copie d'une pièce d'identité à l'adresse mail (communiquée dans l'avis original) en un seul fichier au format PDF au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à 12h00. L'objet du mail doit s'intituler « Candidature au poste de Chargé(e) suivi-évaluation des projets ». Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.Mission du PosteLe chargé(e) suivi-évaluation des projets jouera un rôle clé dans le suivi et l'évaluation des projets d'infrastructures routières. Il/elle sera chargé(e) de collecter, d'analyser et d'interpréter les données liées aux projets en cours, en veillant à ce que les objectifs fixés soient atteints dans les délais impartis.Principales responsabilitésParticiper à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l'évaluation de leur performance de concert avec les acteurs sur les différents chantiers ;Assurer le suivi régulier du planning, des risques projets et des divers indicateurs de performance des différents projets de construction de la SIRAT ;Compiler et analyser les données collectées pour évaluer l'avancement des projets ;Préparer des rapports périodiques sur les progrès réalisés et les éventuels écarts par rapport aux objectifs ;Collaborer avec les équipes de projet pour identifier les risques et problèmes et proposer des solutions ;Participer à l'élaboration de plans d'action correctifs en cas de déviations par rapport aux objectifs fixés ;Veiller au suivi systématique et aux évaluations périodiques des projets ;Fournir un point exhaustif du suivi évaluation des projets qui lui sont confiés par sa hiérarchie ;Inspecter régulièrement les ouvrages aux fins de déceler les défaillances éventuelles ;Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets.Profil du posteFormation requise :Diplôme d'ingénieur (BAC+5) en construction et génie civil, architecture ou diplôme connexe.Expériences professionnelles :Expérience minimum de cinq (05) ans en suivi des projets de construction de routes.Compétences requises :Connaissances avérées en Ingénierie des Bâtiments Travaux Publics et infrastructures Génie Civil ;Connaissances solides dans le domaine de la construction ;Bonne capacité à développer et à assurer le suivi de projets ;Excellentes capacités rédactionnelles (rapports) ;Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents acteurs ;Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation : Excel, MS Project et tout autre logiciel de planification ;Capacités à concevoir, mettre en œuvre, suivre et à évaluer un plan de maintenance des infrastructures ;Capacité à suivre plusieurs programmes, à mener plusieurs actions d'envergures et en assurer leur synthèse ;Forte capacité d'analyse, de planification, de coordination, de communication interne ;Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet ;Bonne maîtrise de l'outil informatique.Qualités requises :Rigueur ;Réactivité et flexibilité ;Autonomie ;Esprit d'équipe.nonlusif

23 oct. 2026 0
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Mairie de Lokossa recrute 07 agents dans plusieurs catégories professionnelles
EXCLUSIF Multiple

Mairie de Lokossa recrute 07 agents dans plusieurs catégories professionnelles

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'administration publique ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !POSTES À POURVOIRTechnicien supérieur en archivistiqueTechnicien supérieur en statistiqueAssistant en gestion des marchés publicsComptableSecrétaire des services administratifsAide-comptableSecrétaire adjoint des services administratifsPÉRIODE DE DÉPÔT DES CANDIDATURESDu 19 au 30 octobre 2026.LIEU DE DÉPÔTSecrétariat administratif de la Mairie de Lokossa.HORAIRES DE DÉPÔTMatin : de 8h30 à 12hAprès-midi : de 14h30 à 17h, les jours ouvrablesCONDITIONS DE CANDIDATURELes diplômes exigés, les conditions d'accès et les pièces à fournir varient selon le poste. Consultez attentivement l'avis officiel de recrutement afin de préparer un dossier conforme aux exigences du poste visé.Vous remplissez les conditions requises ? Préparez votre dossier et saisissez cette opportunité !Partagez cette information avec vos proches susceptibles d'être intéressés.exclusif

30 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Loterie Nationale du Bénin recrute un(e) Community Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Loterie Nationale du Bénin recrute un(e) Community Manager

La Loterie Nationale du Bénin recrute un(e) Community Manager ! La Loterie Nationale du Bénin S.A. (LNB S.A.) lance un recrutement pour renforcer sa présence digitale et améliorer sa relation avec ses différentes communautés en ligne. Vous êtes passionné(e) par la communication digitale, la gestion des réseaux sociaux et la création de contenus ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! Lieu de travail : Cotonou, Bénin Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) Direction : Direction commerciale et marketing Référence du poste : LNB DCM CM/2026 PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en Communication, Communication digitale, Marketing, Marketing digital, Journalisme ou dans un domaine équivalent ; Justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en gestion et animation de communautés digitales ; Avoir une excellente maîtrise des réseaux sociaux, de la rédaction digitale et des outils de publication ; Avoir une bonne compréhension des statistiques des réseaux sociaux et des stratégies d'acquisition ; Maîtriser les codes éditoriaux propres à chaque plateforme ; Faire preuve de créativité, de réactivité, de rigueur et d'un excellent sens du service. Une formation complémentaire en Community Management, stratégie digitale, création de contenu ou gestion des réseaux sociaux constitue un atout. MISSIONS PRINCIPALES Administrer et animer les comptes officiels de la LNB S.A. sur Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, X et les autres plateformes pertinentes ; Élaborer, rédiger, publier et programmer des contenus adaptés à chaque réseau social ; Développer et fidéliser les communautés digitales autour des produits et services de la LNB ; Assurer une veille permanente sur les tendances et les évolutions des réseaux sociaux ; Répondre aux interactions des utilisateurs et assurer un premier niveau d'écoute et d'accompagnement ; Suivre les statistiques, la portée des publications, l'engagement et le trafic généré ; Collaborer avec les équipes Marketing, Communication, Commerciales et Digitales ; Participer à la couverture digitale des événements, campagnes et opérations promotionnelles. PIÈCES À FOURNIR Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la LNB S.A. ; Un CV détaillé et actualisé, mettant en évidence les expériences pertinentes et les réalisations majeures ; Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ; Les copies des certificats ou attestations de travail des emplois antérieurs ; Une note de motivation de 1 à 2 pages présentant votre approche de la gestion et de l'animation des communautés digitales de la LNB S.A., avec des exemples de réalisations si possible ; Trois références professionnelles avec leurs noms, fonctions et coordonnées. COMMENT POSTULER ? Deux possibilités de dépôt sont prévues : Par voie électronique : recrutement.lnb@lnb.bjObjet du mail : Candidature Community Manager – [Nom Prénom] Dépôt physique : Secrétariat de la Direction Générale de la LNB S.A., angle Avenue Clozel et Boulevard de la Marina, Cotonou, Bénin. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 OCTOBRE 2026 À 17 H 00 (GMT+1). Renseignements : (229) 01 21 31 43 00 / 01 45 45 45 46 Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées. Seuls les candidats dont les dossiers sont complets et conformes seront contactés. Tout dossier incomplet ou reçu hors délai sera automatiquement éliminé.exclusif

23 oct. 2026 0
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Action Education recrute un(e) Assistant(e) suivi-évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Action Education recrute un(e) Assistant(e) suivi-évaluation

Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association internationale de développement par l'éducation, œuvre pour garantir l'accès à une éducation de qualité aux populations les plus vulnérables et marginalisées, notamment les enfants, les filles et les femmes, afin de leur permettre de maîtriser leur propre développement et de contribuer à un monde plus pacifique et durable. L'accès à une éducation de qualité permet de lutter contre la pauvreté et les maladies, de limiter le changement climatique et de bâtir la paix dans un monde durable. Action Education favorise ainsi l'apprentissage tout au long de la vie, en accordant une attention particulière à l'éducation et à la protection de la petite enfance, à l'accès et à la qualité de l'enseignement primaire et secondaire, ainsi qu'à la formation professionnelle et à l'insertion sociale. Fondant son intervention sur les valeurs de dignité, d'inclusion et d'intégrité, ainsi que sur les principes de transparence, de redevabilité et de solidarité, l'organisation mène actuellement plus de 80 projets dans 15 pays d'Afrique, d'Asie et d'Europe, au profit de 1,5 million d'enfants, de jeunes et d'adultes, grâce au soutien de ses 51 500 donateurs. Ces dernières années, l'organisation a connu d'importants changements structurels dans la gestion de ses opérations et sa gouvernance. La mise en œuvre de sa stratégie pour la période 2025-2029 est désormais engagée, notamment à travers le développement de nouveaux projets multipays. Le présent recrutement concerne un projet visant à scolariser 40 000 enfants au Togo et au Bénin en quatre ans, grâce à plusieurs stratégies éducatives. Ce programme prévoit l'enregistrement de plus de 10 000 nouveaux enfants par an et le suivi de 40 000 enfants sur toute sa durée, dont 25 170 au Bénin. Action Education recherche un(e) Assistant(e) suivi-évaluation au Bénin (CDD) Missions L'Assistant(e) suivi-évaluation sera chargé(e) de produire des données fiables relatives aux projets mis en œuvre au Bénin. Principales responsabilités Collecte et gestion des données Participer à la mise en place des outils de collecte (questionnaires, fiches de suivi et bases de données) ; Assurer la collecte régulière de données quantitatives et qualitatives sur le terrain ; Vérifier la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données collectées ; Saisir, nettoyer et mettre à jour les bases de données ; Contribuer à la réalisation d'études et de collectes thématiques répondant aux besoins spécifiques du système de suivi-évaluation et des programmes. Suivi des indicateurs Contribuer au suivi des indicateurs du cadre logique concernant la contrepartie béninoise ; Mettre à jour les tableaux de bord de suivi ; Signaler les écarts ou les retards dans l'atteinte des résultats. Reporting Contribuer à la production de rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) ; Produire des notes de synthèse et des analyses simples ; Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises ; Réaliser toute autre tâche confiée par son superviseur. Profil recherché Qualifications et expériences Être titulaire d'une licence en statistiques, mathématiques appliquées, planification, suivi-évaluation ou dans une filière similaire ; Justifier d'au moins deux ans d'expérience professionnelle en suivi-évaluation, en conduite d'études statistiques ou en gestion de données statistiques ; Avoir une expérience dans les domaines de l'éducation, de la protection et de la participation des enfants et des jeunes ; Avoir une expérience préalable en renforcement des capacités des équipes sur les outils et les thématiques du suivi-évaluation ; Une expérience pertinente au sein d'une ONG, notamment internationale, ou d'un projet de développement est souhaitée. Compétences techniques Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, formules et tableaux croisés dynamiques) ; Connaissance des outils de collecte numérique, tels qu'ODK et SurveyCTO, fortement souhaitée ; Bonne maîtrise des méthodes et techniques de recherche quantitative et qualitative ; Bonnes capacités d'analyse et maîtrise des logiciels de traitement et d'analyse statistique ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; Aptitude à rédiger différents documents de présentation et des rapports ; Bon sens de l'organisation et de la priorisation. Conditions du poste Nature du contrat : CDD ; Démarrage : le projet a démarré en juillet 2026 ; Lieu : poste local basé à Parakou, au Bénin, avec de nombreux déplacements dans les communes d'intervention du projet. Comment postuler ? Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises doivent constituer un dossier unique au format PDF comprenant : Un CV actualisé mentionnant les coordonnées (noms et prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois personnes de référence ; Une lettre de motivation adressée au Directeur pays d'Action Education au Bénin, précisant les prétentions salariales ; Le ou les diplômes et les attestations de travail. Le dossier complet doit être envoyé à l'adresse suivante : aea.benin@action-education.org, avec la référence BEN_TAE_10-2026 + le titre du poste. Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 30 octobre 2026 à 17 h, heure du Bénin. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : Veuillez indiquer la référence exigée dans l'objet de votre courriel afin de faciliter le traitement de votre candidature.exclusif

30 oct. 2026 0
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Projet WARDIP 2 recrute 17 postes
Multiple

Projet WARDIP 2 recrute 17 postes

Le cabinet Talents Plus Conseils Benin recrute pour le compte du projet WARDIP 2, financé par la Banque Mondiale, les différents profils ci-après :Lieu des postes : CotonouUn (01) Cadre pour la comptabilité des matières (H/F)Un (01) Compliance Coordinator (H/F)Deux (02) Analystes de Fraude (H/F)Un (01) Spécialiste en Intelligence Artificielle (H/F)Un (01) Spécialiste Social et Genre (H/F)Un (01) Spécialiste en Sauvegarde Environnementale (H/F)Un (01) Spécialiste Passation des MARCHES (H/F)Un (01) Spécialiste En Suivi Evaluation (H/F)Un (01) Spécialiste en Services Financiers Numeriques (H/F)Un (01) Secrétaire Administratif (H/F)Un (01) Spécialiste en Développement des Infrastructures Numeriques (H/F)Un (01) Spécialiste en Développement de Compétences Numériques (H/F)Un (01) Responsable Administratif et Financier (H/F)Un (01) Conducteur de Vehicule (H/F)Un (01) Agent de Liaison (H/F)Un (01) Comptable (H/F)Date limite de dépôt : 29 octobre 2026POSTULERnonlusif

29 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
UNFPA recrute un(e) Assistant(e) personnel(le) du Représentant
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNFPA recrute un(e) Assistant(e) personnel(le) du Représentant

L'UNFPA recrute un(e) Assistant(e) personnel(le) du Représentant à Cotonou, au Bénin Lieu : Cotonou, Bénin Référence du poste : 37510 Date de publication : 16 octobre 2026 Date limite de candidature : 6 novembre 2026 à 13 h 00 Type de contrat : Durée déterminée Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation Grade : G6 Horaire de travail : Temps plein Statut du poste : Non rotationnel Niveau d'études et expérience : Licence avec 4 ans d'expérience ou diplôme de fin d'études secondaires avec 7 ans d'expérience Langues obligatoires : Français et anglais DESCRIPTION DU POSTE Le poste : L'assistant(e) personnel(le) assure un soutien essentiel au Représentant pays dans les domaines administratif, du secrétariat et de la communication. Il ou elle relève directement du Représentant pays. Objectif du poste En tant que principal soutien administratif du Représentant pays, l'assistant(e) personnel(le) veille à la stricte confidentialité des informations, au respect du protocole, à la bonne circulation de l'information ainsi qu'au suivi des échéances et des engagements. Il ou elle contribue également au partage et à la gestion des connaissances, apporte un soutien logistique et communicationnel et coordonne les services de secrétariat. Responsabilités Assurer une communication fluide entre le Représentant pays, le personnel du bureau et les interlocuteurs externes. En concertation avec les autres membres de l'équipe, répondre aux demandes d'information avec rapidité et discrétion. Préparer les documents et les présentations, notamment la correspondance, les notes d'information et les rapports. Effectuer des recherches et rassembler les documents nécessaires aux déplacements et aux réunions officielles du Représentant. Prendre en charge les dispositions logistiques, administratives et financières relatives aux réunions et ateliers organisés par le bureau du Représentant. Coordonner les services de secrétariat du bureau, notamment en assurant l'information et la formation des nouveaux secrétaires. Gérer le calendrier et l'agenda du Représentant, accueillir les visiteurs et les hauts responsables, et rédiger les procès-verbaux lorsque cela est nécessaire. Gérer tous les aspects des déplacements du Représentant, notamment la tenue des dossiers et des rapports appropriés ainsi que le suivi du budget de son bureau. Participer à la préparation et à la finalisation du plan de gestion du bureau pays, notamment en préparant les traductions de documents et en assurant l'interprétation lorsque cela est nécessaire. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Formation : Avoir terminé les études secondaires est obligatoire. Un diplôme universitaire de premier cycle est souhaitable. Connaissances et expérience : Au moins six ans d'expérience professionnelle pertinente en administration. Une certaine expérience en appui à la recherche. De solides compétences interpersonnelles et organisationnelles. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et des systèmes financiers informatisés d'entreprise. De bonnes compétences en communication écrite et orale. Langues : La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'autres langues officielles des Nations Unies, de préférence le français et/ou l'espagnol, est souhaitable. AVERTISSEMENT La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une aptitude médicale, à la délivrance d'un visa et à d'autres formalités administratives. L'UNFPA ne facture aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 novembre 2026 à 13 h 00. POSTULERexclusif

06 nov. 2026 0
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Les Nations Unies (VNU) recrutent plusieurs postes vacants
Multiple

Les Nations Unies (VNU) recrutent plusieurs postes vacants

Les Nations Unies à travers son programme de volontariat lance des appels à candidatures dans les agences comme l'OIM, ONU Femmes, MONUSCO. Les opportunités ouvertes sont les suivantes : VNU Communautaire Assistant(e) – Appui à la chaîne d'approvisionnement – IOM BENIN (02 postes) Officier adjoint des opérations interarmées – MONUSCO Analyste Humanitaire Genre et Protection – ONU Femmes RDC (03 postes) Coordonnateur/Coordonnatrice Humanitaire chargé(e) de la Riposte Ebola – ONU Femmes RDC POSTE 1 : VNU Communautaire Assistant(e) – Appui à la chaîne d'approvisionnement – IOM BENIN (02 postes) Pays d'affectation : Bénin Postes d'affectation : Cotonou, Djougou Date de fin de l'annonce : 02/11/2026 Mission et objectifs L'Organisation internationale pour les migrations (OIM), qui œuvre en faveur d'une gestion humaine et ordonnée des migrations et accompagne ses États membres et partenaires dans la réponse aux défis opérationnels liés à la mobilité humaine, met en œuvre des interventions visant à répondre de manière efficace aux besoins des migrants et des communautés, dans le respect de la dignité et du bien-être des personnes. Dans ce cadre, la disponibilité de capacités opérationnelles adéquates, notamment en matière de logistique et de chaîne d'approvisionnement, constitue un appui essentiel à la mise en œuvre effective des activités sur le terrain. Contexte Conformément aux orientations stratégiques du programme de coopération visant à renforcer l'efficacité opérationnelle, la proximité avec les communautés et le suivi des interventions sur le terrain, l'OIM souhaite consolider son dispositif d'appui logistique et de chaîne d'approvisionnement. C'est dans ce contexte que s'inscrit le recrutement de deux (02) VNU Communautaires à temps plein, affectés respectivement à Cotonou et à Djougou. Sous la supervision générale du Resources Management Officer (RMO) au Togo et la supervision directe du Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement, ils apporteront un appui de proximité aux activités logistiques et de chaîne d'approvisionnement, conformément aux procédures de l'OIM. Description des tâches Sous la supervision générale du Resources Management Officer (RMO) au Togo et la supervision directe du Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement, le/la Volontaire des Nations Unies (VNU) Communautaire apportera un appui de proximité aux activités logistiques et de chaîne d'approvisionnement. Il/elle effectuera les tâches ci-après : Aider à la mise en œuvre et au suivi des aspects liés à l'approvisionnement et aux besoins logistiques pour soutenir les activités humanitaires de l'OIM, y compris le maintien des systèmes/procédures pour l'approvisionnement, la fourniture et la contractualisation de biens/travaux/services, la gestion de la flotte, la gestion des actifs, la documentation et la mise à niveau des équipements. Recueillir et consolider les besoins logistiques et les demandes transmis par les unités concernées, puis les communiquer au personnel chargé de la logistique et des achats pour traitement. Effectuer un contrôle administratif de premier niveau des formulaires de demande d'achat afin d'identifier les informations ou pièces manquantes, puis les transmettre au personnel habilité pour vérification et approbation. Appuyer, sous la supervision du personnel habilité, la saisie et la mise à jour des informations relatives aux demandes d'achat et aux bons de commande dans les outils autorisés, sans fonction d'approbation, d'engagement ou de validation financière. Assurer le suivi de l'état des bons de commande et tenir les clients au courant du délai de livraison estimé ou de tout changement pouvant affecter les conditions de livraison. Participer à la réception matérielle des biens et au rapprochement des informations avec les documents correspondants, et signaler toute anomalie au personnel responsable. Appuyer l'enregistrement administratif des biens nouvellement acquis sous la supervision du personnel responsable, ainsi que leur étiquetage et le classement de la documentation associée. Compiler et transmettre les pièces administratives nécessaires au traitement des dossiers fournisseurs et assurer le suivi de leur transmission. S'assurer que les formulaires d'affectation des actifs sont signés par les bénéficiaires lorsqu'ils affectent des actifs aux membres du personnel de l'OIM. Participer aux inventaires physiques périodiques des actifs et appuyer la mise à jour des registres d'inventaire. Appuyer le suivi administratif des déplacements des véhicules et des chauffeurs, la consolidation des besoins de transport et la tenue des journaux de bord ainsi que des registres de consommation de carburant et de maintenance. Entreprendre toute autre tâche dans les limites des capacités du titulaire. Critères d'admissibilité Âge : 18 – 80 Expérience requise : Aucune expérience requise Nationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation. Expérience pertinente : 3 ans Langues : Français (courant, requis) ; Anglais (élémentaire, souhaitable) Niveau d'études : Enseignement secondaire (Baccalauréat) Compétences et valeurs Responsabilité, Adaptabilité et flexibilité, Bâtir la confiance, Orientation client, Engagement et motivation, Engagement à l'apprentissage continu, Communication, Créativité, Éthique et valeurs, Intégrité, Partage des connaissances, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Autogestion, Sensibilisation technologique, Travail en équipe Compétences et expérience Une formation pratique ou technique en logistique, gestion des stocks, administration, transport ou domaine connexe. Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, messagerie électronique) souhaitable. Expérience professionnelle préalable auprès d'organisations humanitaires internationales, ONG ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un avantage. Engagement communautaire, expérience de volontariat ou expérience pratique pertinente peut être prise en considération. Souci du détail, capacité à organiser la paperasse de manière méthodique. Lieu de résidence : Résider dans le département ou la commune d'intervention est obligatoire. NB : Préciser le lieu d'affectation choisi dans la lettre de motivation. Domaine(s) d'expertise Logistique, approvisionnement, matières premières, développement communautaire, économie, réduction de la pauvreté, moyens de subsistance POSTE 2 : Officier adjoint des opérations interarmées – MONUSCO POSTE 3 : Analyste Humanitaire Genre et Protection – ONU Femmes RDC (03 postes) POSTE 4 : Coordonnateur/Coordonnatrice Humanitaire chargé(e) de la Riposte Ebola – ONU Femmes RDC Cliquez sur les postes pour plus de détails. POSTULERnonlusif

02 nov. 2026 0
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) Superviseur(e) Eau et Assainissement
Niveau BAC+3

Médecins Sans Frontières recrute un(e) Superviseur(e) Eau et Assainissement

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.L'Agence nationale pour l'Emploi (AnpE) vous informe que Médecins Sans Frontières (MSF) procède au recrutement d'un(e) Superviseur(e) Eau et Assainissement.1. Lieu d'affectation : Alibori.2. Type et durée du contrat : CDD de six (06) mois, renouvelable, à temps plein.3. Profil requis : Être titulaire d'une Licence professionnelle en Environnement et Santé ou en Hygiène, Sécurité et Environnement.4. Procédure de dépôt des candidatures : Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature en un seul fichier PDF par courriel à l'adresse msfocb-benin-emploi@brussels.msf.org, avec pour objet : «Candidature au poste de SUPERVISEUR(SE) EAU ET ASSAINISSEMENT – ALIBORI – Nom & Prénom du/de la candidat(e).» Le dépôt physique est également possible au bureau de l'AnpE de l'Alibori, situé entre la mairie et le tribunal de Kandi, dans une enveloppe scellée portant la mention de l'objet de la candidature.5. Date limite de dépôt : Mercredi 21 octobre 2026 à 17h00.Informations complémentaires : Pour connaître l'ensemble des critères de sélection et les modalités de candidature, veuillez consulter l'avis complet de recrutement en cliquant sur le lien : Voir l'avis completAdresse de candidature : msfocb-benin-emploi@brussels.msf.orgnonlusif

21 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Orabank Bénin recrute un Directeur des Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Orabank Bénin recrute un Directeur des Opérations

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.PosteOrabank Bénin recherche actuellement un Directeur des Opérations.Poste basé à : Cotonou (BENIN)Type de Contrat : CDIDate limite d'envoi des candidatures : 24 octobre 2026MissionsDans le cadre de l'application de la réglementation ainsi que des politiques et procédures du Groupe, le titulaire supervise et coordonne les activités de tous les services des opérations afin de garantir leur exécution suivant les normes en vigueur et concourir à la satisfaction de la clientèle.Dans un environnement concurrentiel et de développement croissant, le titulaire engage les actions nécessaires à l'organisation efficace des services des opérations et orientée vers la satisfaction de la clientèle. A ce niveau de responsabilité et tout en veillant au respect des normes dans l'exécution des opérations, il propose et décide conjointement avec la Direction Générale, des mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l'amélioration continue du service à la clientèle.Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :Superviser les différentes activités de la direction des opérations ;Prendre les mesures nécessaires pour réduire les pertes opérationnelles pour la banque ;Veiller à la bonne application des politiques et procédures des opérations ;Proposer, mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures appropriées dans le cadre de la satisfaction clients ;Superviser, coordonner, autoriser et contrôler le traitement des opérations centralisées, des opérations en agence, de l'activité des moyens généraux et de la cellule de vérifications des opérations et d'analyse des comptes ;Garantir la bonne application de la réglementation, des politiques et procédures des opérations en vigueur dans le secteur, au sein du Groupe et de la filiale ;Garantir le respect des circulaires de la Banque Centrale et des instructions de la Direction Générale ;Participer au développement des nouveaux produits et services de la banque ;Œuvrer, à travers des contrôles réguliers ainsi que la proposition et la mise en œuvre de différentes mesures, à la qualité du service offert à la clientèle par la Direction des Opérations ;Garantir un reporting fiable et à bonne date, auprès des différents organismes de tutelle, auprès de la Direction Générale et auprès du Groupe ;ProfilQualifications – Savoir – Savoir-faire :Niveau d'études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;Maîtrise de la réglementation et des activités bancaires ;Connaissance de la comptabilité bancaire ;Expertise dans les opérations bancaires ;Connaissance des logiciels et des systèmes de traitement des opérations ;Connaissance du fonctionnement des produits et services de la banque digitale ;Expérience d'au moins 10 ans dans la gestion des différentes composantes des opérations bancaires, incluant la gestion d'équipe ;Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, Powerpoint, etc.) ;Maîtrise souhaitée de langues étrangères.Savoir-Être :Organisation – Méthode – Rigueur – Planification ;Sens de l'opportunité commerciale ;Rigueur ;Capacité d'analyse critique et prospective ;Maîtrise du couple délégation-contrôle ;Goût pour le travail d'équipe ;Être un manager de proximité ;Leadership ;Intégrité et probité ;Force de propositions ;Orienté résultats.NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l'offre d'emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

24 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
L'Ambassade des États-Unis recrute un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice de la sécurité résidentielle
EXCLUSIF Niveau BAC

L'Ambassade des États-Unis recrute un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice de la sécurité résidentielle

Souhaitez-vous rejoindre l'équipe de l'Ambassade des États-Unis d'Amérique au Bénin ? Nous recrutons pour le poste suivant : Coordonnateur/Coordonnatrice de la sécurité résidentielle. Poste ouvert à tous les candidats intéressés, quelle que soit leur origine. Devoirs Le titulaire du poste assure la supervision administrative du programme de sécurité résidentielle de la base. Il est l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions de sécurité résidentielle entre le Bureau de la sécurité résidentielle (RSO), le Bureau des services généraux (GSO), le Service de maintenance des installations (FAC) et les propriétaires. Il effectue des inspections de sécurité de tous les logements existants afin de garantir le respect des normes de sécurité résidentielle et de tous les logements proposés afin de s'assurer de leur conformité aux normes de sécurité du Conseil de la politique de sécurité outre-mer (OSPB) avant leur occupation. Qualifications et évaluations Exigences : Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d'obtenir et de conserver une habilitation de sécurité de confiance publique. Tous les candidats retenus feront l'objet d'une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d'embauche. Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (UN MOIS) suivant la réception de l'autorisation de l'agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée. Exigences en matière de formation : L'obtention du diplôme d'études secondaires est requise. Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA, sous la rubrique Éducation. Évaluations : Les candidatures seront évaluées en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste. Les candidats pourront être amenés à passer un test de langue ou de compétences avant l'embauche. Ils devront remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Leur dossier de candidature devra détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d'expérience, de compétences linguistiques et de connaissances/aptitudes mentionnées. Tout dossier incomplet pourra être rejeté. Qualifications - Expérience : Un minimum de deux (2) ans d'expérience administrative de bureau, incluant la gestion des demandes de renseignements des clients, des plaintes et la rédaction de rapports et de correspondance, est requis. Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales fonctions et responsabilités ». Langue : Anglais : Niveau 4 – Courant ; expression orale, lecture et écriture, pouvant inclure la traduction. Ce niveau peut faire l'objet d'un test. Français : Niveau 3 – Bonne maîtrise ; expression orale, lecture et écriture. Ce niveau peut faire l'objet d'un test. Fon : Niveau 1 – Compétences verbales rudimentaires. Ce niveau peut être évalué. Compétences et aptitudes : Vous devez être capable de travailler de manière autonome et de respecter des délais stricts. Vous devez maîtriser les bases du clavier. La maîtrise de divers logiciels, notamment Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint et Google Earth, est requise. Avantages La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. AVANTAGES : Assurance maladie. Congés annuels. Jours fériés locaux et américains. Prime annuelle. Assurance vie. Congés maladie. Récompense annuelle pour performances satisfaisantes. ALLOCATIONS (le cas échéant) : Allocation pour avantages divers (MBA) Allocation d'études (le cas échéant) Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C. Comment postuler Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Veuillez inclure dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toutes compétences linguistiques (y compris l'anglais) et toutes compétences ou exigences liées à l'emploi. Les candidats peuvent modifier leur candidature à tout moment avant la date limite de dépôt des candidatures. Documents requis : Permis de séjour (pour les non-Béninois) Permis de travail (pour les non-Béninois) Diplôme d'études secondaires Certificat de travail CV (facultatif) Pour plus d'informations sur les candidatures et les possibilités d'emploi au sein de notre mission, veuillez consulter le site web de la mission américaine : https://bj.usembassy.gov/embassy/jobs/ POSTULERexclusif

15 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
HAAC recrute plusieurs directeurs de médias publics
EXCLUSIF Multiple

HAAC recrute plusieurs directeurs de médias publics

Médias publics au Bénin : La HAAC lance un appel à candidatures pour le recrutement des directeurs de la SRTB S.A., Bénin TV, Radio ANaGeM et des médias parlementaires.Conformément aux dispositions de l'article 6 de sa loi organique (loi n° 2022-13 du 5 juillet 2022), la Haute Autorité de l'Audiovisuel et de la Communication (HAAC) a officiellement lancé un appel à candidatures pour pourvoir plusieurs postes de direction stratégiques.Cinq postes de direction en jeu :Directeur Général de la SRTB S.A. (Société de Radiodiffusion et Télévision du Bénin) ;Directeur de Bénin TV ;Directeur de Radio ANaGeM ;Directeur de Radio Hémicycle ;Directeur de Télévision Hémicycle.Critères et profils recherchés :Niveau académique : Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Master ou équivalent (Bac+5) en gestion, journalisme, communication, management des médias, finances ou télécommunications.Expérience professionnelle : Justifier d'au moins dix (10) années d'expérience significative, dont cinq (05) ans à des fonctions de responsabilité dans le secteur public ou privé (management d'organisations ou d'entreprises pour la SRTB S.A., et dans le monde des médias pour les directions sectorielles).Compétences clés : Maîtriser les enjeux de diffusion et la chaîne de production, connaître les défis du secteur audiovisuel béninois et international, appréhender les nouveaux métiers du numérique et disposer d'une capacité démontrée à travailler sous pression.Constitution du dossier :Une lettre de motivation (1 page maximum) ;Un curriculum vitæ détaillé (2 pages maximum) ;Les photocopies légalisées des diplômes requis ;Une attestation ou un certificat de travail ;Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Une lettre de recommandation d'un référent professionnel accompagnée de ses contacts ;Un mémoire de trois (03) pages maximum exposant la vision stratégique du candidat pour le poste convoité.L'ensemble du dossier doit être compilé en un fichier unique au format PDF, selon l'ordre strict prescrit, et envoyé au plus tard le vendredi 13 novembre 2026 par courrier électronique (avec pour objet obligatoire : « Recrutement organe de presse de service public – Poste concerné »). La HAAC précise que tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable.Calendrier de sélection :Appel à candidatures : du 14 octobre au 13 novembre 2026 ;Présélection (étude des dossiers) : du 23 novembre au 3 décembre 2026 ;Sélection finale (entretiens devant l'Assemblée des Conseillers) : courant décembre 2026.À l'issue de ces étapes, la HAAC retiendra les trois (03) premiers candidats par poste. Les noms retenus pour la SRTB S.A., Bénin TV et Radio ANaGeM seront soumis au Président de la République pour nomination en Conseil des Ministres. Quant aux propositions pour la Radio et la Télévision Hémicycle, elles seront transmises au Président de l'Assemblée Nationale pour décision.Fichier(s) joint(s) : Télécharger l'avis officiel (PDF)exclusif

13 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
SGDS SA recrute un(e) Coordonnateur de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SGDS SA recrute un(e) Coordonnateur de projet

Appel à candidatures de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA)La Société de gestion des déchets et de la salubrité (SGDS SA) lance un recrutement pour coordonner son projet d'appui à la gestion durable des déchets dans la ville de Parakou. Les candidatures sont attendues en ligne jusqu'au 23 octobre 2026.La Société de gestion des déchets et de la salubrité (SGDS SA) lance le recrutement d'un coordonnateur pour piloter le projet d'appui à la gestion durable des déchets dans la ville. Le poste s'inscrit dans le cadre des initiatives visant à améliorer la gestion des déchets et à réduire les émissions de polluants organiques persistants non intentionnels.Le projet bénéficie d'un financement de la Banque ouest-africaine de développement (BOAD).Le coordonnateur sera chargé de superviser les activités techniques, financières et administratives, conformément aux documents de planification et aux accords de financement. Le candidat retenu devra notamment élaborer les plans de travail annuels, assurer le suivi budgétaire, coordonner les marchés publics et veiller au respect des délais d'exécution. Il lui reviendra également de suivre les indicateurs de performance, de produire les rapports périodiques et de coordonner les actions de communication et de sensibilisation autour du projet.Profil recherché :Diplôme de niveau bac + 5 au minimum en gestion de projets ou programmes, environnement, génie civil, génie rural ou dans un domaine équivalentAu moins dix ans d'expérience professionnelle, dont cinq ans dans des fonctions de coordination de projetsExpérience dans la coordination d'au moins un projet de construction d'infrastructures de gestion des déchetsPersonne organisée, intégrée, réactive et capable de travailler en équipe, sous pression et dans un environnement pluridisciplinaireBonne maîtrise du français et des outils Microsoft OfficeConnaissance de Parakou constitue un atoutConditions :Le coordonnateur exercera à Parakou, avec des missions régulières à Cotonou, au siège de la SGDS SAContrat de durée déterminée de deux ans, renouvelable après une évaluation concluante des performancesComment postuler :Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature exclusivement en ligne, sur la plateforme https://recrutement.bj, en renseignant les informations demandées. Le dossier, à transmettre dans un fichier PDF unique, doit notamment comprendre :Un CVUne lettre de motivation adressée au directeur général de la SGDS SALes diplômesLes justificatifs d'expérience professionnelleUne pièce d'identité en cours de validitéLa date limite de dépôt est fixée au 23 octobre 2026. Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien de sélection.POSTULERexclusif

23 oct. 2026 0
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ONU Volontaires recrute 05 volontaires pour l'OMS, l'UNICEF et le PAM
EXCLUSIF Multiple

ONU Volontaires recrute 05 volontaires pour l'OMS, l'UNICEF et le PAM

ONU Volontaires vous offre des opportunités intéressantes pour enrichir votre carrière professionnelle et acquérir de l'expérience au sein des institutions des Nations Unies.Cinq postes de Volontaires des Nations Unies (VNU) sont à pourvoir au PAM, à l'UNICEF et à l'OMS respectivement au Bénin, Niger et Congo.POSTE 1 : VNU Communautaire – Appui à la mise en œuvre des programmes du PAM (03 postes) – BéninPOSTE 2 : WASH Officer – Chargé de programme en Eau et Assainissement – UNICEF NigerPOSTE 3 : Agent technique, Médecine traditionnelle – OMS CongoPOSTE 1 : VNU Communautaire – Appui à la mise en œuvre des programmes du PAM (03 postes) – BéninMission et objectifsLe Programme Alimentaire Mondial (PAM) est une agence de l'Organisation des Nations Unies (ONU) dédiée à la lutte contre la faim et à la promotion de la sécurité alimentaire dans le monde. Présent au Bénin depuis 1964, le PAM intervient dans plusieurs domaines. Il soutient le Gouvernement dans ses efforts pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD). Les interventions actuelles sont décrites dans le Plan Stratégique Pays (PSP) 2024-2027, qui est aligné sur les priorités nationales et les orientations stratégiques du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.ContexteLa préparation et la réponse aux chocs, la résilience (appuis aux petits producteurs, Énergie, changement climatique), l'alimentation scolaire intégrée, la nutrition et le renforcement des capacités sont les principales activités menées par le PAM tout en visant à répondre aux besoins multidimensionnels des populations les plus vulnérables. À travers un paquet intégré d'activités, dans les communes d'intervention, ces activités contribueront à améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition des enfants et des communautés dans ces communes au Bénin. Les questions de genre, de protection, de redevabilité, de préservation de l'environnement et d'énergie, ainsi que de l'innovation sont parties intégrantes du paquet d'activités. Les VNU communautaires contribueront avec les équipes des antennes du PAM à la mise en œuvre du programme intégré en fournissant un soutien aux activités communautaires, en facilitant la mobilisation des communautés et en assurant la liaison avec les partenaires locaux.Description de la tâche – Responsabilités et TâchesSous la supervision directe du Chef d'Antenne du Programme Alimentaire Mondial (PAM), le Volontaire des Nations Unies (VNU) communautaire sera chargé de :Mobilisation communautaire : Organiser et animer des réunions communautaires. Sensibiliser les communautés aux objectifs des activités. Encourager la participation active des membres de la communauté.Soutien aux activités d'alimentation scolaire : Collaborer avec les écoles pour assurer la mise en œuvre efficace des activités complémentaires aux programmes de repas scolaires. Contribuer à planifier les menus et à gérer les stocks alimentaires.Supervision des actions promotionnelles et préventives de la nutrition : Assurer la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des campagnes de communication pour le changement social et comportemental sur la promotion des aliments locaux et sains et les bonnes pratiques nutritionnelles dans les ménages et dans l'espace scolaire. Promouvoir la diversification alimentaire et la consommation des aliments nutritifs localement produits.Renforcement de la résilience : Appuyer les activités de sensibilisation des communautés sur les activités de résilience et particulièrement l'assistance alimentaire pour création d'actifs. Renforcer les activités de mobilisation communautaire pour les activités de résilience. Appuyer l'organisation des planifications communautaires participatives. Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et l'identification des cas de succès dans les communautés bénéficiaires.Renforcement des capacités : Former les membres de la communauté sur des thématiques identifiées dans le cadre des activités du PAM sur le terrain.Suivi et évaluation : Collecter des données sur la mise en œuvre des activités. Surveiller les progrès et fournir des rapports réguliers au chef d'Antenne.Coordination avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les organisations locales, les services décentralisés et déconcentrés de l'État, les autorités gouvernementales et d'autres partenaires pour assurer une mise en œuvre harmonieuse des activités du programme.Genre, protection, redevabilité : S'assurer de l'observation des principes de genre et de protection à l'endroit des bénéficiaires. Accompagner le processus de redevabilité et de remontée des plaintes.Résultats/Produits AttendusÉtablissement d'une communication active et en temps opportun entre les participants au processus d'organisation de la communauté locale autour des activités du PAM.Coopération accrue et partenariat renforcé entre les leaders communautaires au niveau local.Assistance fournie pour l'organisation de réunions régulières au sein du Forum des Initiatives Citoyennes, du Dialogue pour la Jeunesse, des représentants des OSC et de la municipalité.Partage régulier des bonnes pratiques et des outils avec les parties prenantes dans la municipalité.Application systématique de la perspective Âge, Genre et Diversité (AGD) dans toutes les activités tout au long de l'affectation.Appui au processus de coordination des activités au niveau des équipes de terrain, aux niveaux communal et départemental.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : Aucune expérience requiseNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.Expérience pertinente : 2 ansLangues : Français (courant, requis) ; Fon (langue maternelle, souhaitable) ; Ful/Fulani (langue maternelle, souhaitable)Niveau d'études requis : Enseignement secondaireCompétences et valeursIntégrité : Adhérer aux valeurs et aux normes éthiques de l'ONU et des partenaires locaux.Travail d'équipe et respect de la diversité : Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte.Engagement envers l'apprentissage continu : Initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences.Planification et organisation : Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces.Communication : Compétences interpersonnelles avérées et capacité de préparer des rapports clairs et concis.Flexibilité : Capacité à s'adapter aux conditions de vie et de travail potentiellement dangereuses et éloignées.Pluridisciplinarité : Capacités à apporter sa contribution dans les divers domaines d'intervention.Compétences et expérienceÉducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Un diplôme universitaire est considéré comme un avantage.Au moins 2 ans d'expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de communication et d'engagement communautaire sont requis.Résider impérativement dans le département ou la commune d'intervention est obligatoire.Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.Une expérience en mobilisation communautaire, animation de groupes, développement communautaire, nutrition, agriculture ou mise en œuvre de projets de développement constitue un avantage.Une expérience antérieure en tant que volontaire (bénévolat, stage) dans une organisation du système des Nations Unies est fortement appréciée.Langue : Maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance des langues locales parlées dans les lieux d'affectation est considérée comme un atout, notamment le fon et le mahi à Bohicon, le baatonu (bariba), le dendi et le fulfulde à Kandi, ainsi que le ditammari (tammari), le waama, le nateni et le fulfulde à Natitingou.Une bonne connaissance de la commune d'affectation et de son contexte socioculturel est un atout.Préciser le lieu d'affectation choisi (Bohicon, Kandi ou Natitingou) dans la lettre de motivation.Domaine(s) d'expertiseDéveloppement communautaire, communication, plaidoyer, information publique, préparation aux situations d'urgence, gestion de crisePOSTE 2 : WASH Officer – Chargé de programme en Eau et Assainissement – UNICEF NigerPOSTE 3 : Agent technique, Médecine traditionnelle – OMS CongoPOSTULERexclusif

14 oct. 2026 0
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SRTB SA recrute des Journalistes Reporteurs d'Images
EXCLUSIF Non Précisé

SRTB SA recrute des Journalistes Reporteurs d'Images

Conformément à la recommandation de l'Union Internationale des Télécommunications (UIT) relative à la transition vers la radiodiffusion numérique, la République du Bénin a promulgué la loi n° 2014-22 du 30 septembre 2014 relative à la Radiodiffusion Numérique. Cette législation marque un tournant dans l'évolution de l'écosystème des médias audiovisuels, entraînant des transformations structurelles importantes.En effet, l'article 24 de ladite loi distingue clairement l'opérateur de diffusion de l'éditeur de services de communication audiovisuelle. Dans ce cadre, la création de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB SA), résultant de la fusion de l'ancienne ORTB et de la CMAJB, a été officialisée par le décret N°2023-582 du 8 novembre 2023 avec l'arrêt de l'autodiffusion de ses programmes.Cette réforme structurelle vise à moderniser et à diversifier l'offre audiovisuelle afin de mieux répondre aux attentes d'un public de plus en plus large et plus exigent.Ainsi, la SRTB a pour mission, de manière générale, l'organisation et la gestion des médias publics audiovisuels, l'édition des programmes de communication audiovisuelle du service public, ainsi que la gestion d'activités connexes.La SRTB regroupe actuellement quatre (04) chaînes de télévisions (Benin TV, Benin TV Junior et Benin TV Alafia déjà en diffusion) et quatre (04) stations de radio (Radio Bénin, Kiff Fm, Radio Bénin Alafia et Radio Parakou).Depuis novembre 2023, la SRTB S.A. poursuit sa mission d'informations, de promotion de la culture béninoise et de production de contenus variés, tant en français qu'en langues nationales.Dans l'objectif de renforcer son organisation et d'assurer une croissance durable, la SRTB procède à un recrutement massif :Vous savez raconter l'actualité en images, au plus près du terrain ?La Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB) recrute des Journalistes Reporteurs d'Images (JRI) pour renforcer la couverture de l'actualité dans ses antennes régionales de Porto-Novo, Bohicon et Parakou.Missions : Reportage, prise de vues, interviews, montage et information de proximité : le terrain sera votre rédaction.Candidatures jusqu'au 16 octobre 2026 à 17h30.Découvrez le profil recherché et toutes les modalités :POSTULERexclusif

16 oct. 2026 0
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