SOBEBRA recrute un Chargé de Recrutement

La SOBEBRA, entreprise leader en agro-alimentaire de la place recherche pour l’attraction, le recrutement et l’intégration de ses nouveaux talents : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : Un (01) an, renouvelable MISSION Assurer, sous la supervision de la hiérarchie et en collaboration avec les différentes Directions et services, la mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration des talents, afin de mettre à la disposition de l’entreprise, dans les délais requis, les ressources humaines qualifiées nécessaires à l’atteinte de ses objectifs. Veiller à la qualité, à l’équité et à la traçabilité des processus de recrutement ainsi qu’à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des activités de sécurité santé au travail. PRINCIPALES ACTIVITÉS Planification et gestion des besoins en recrutement Participer à l’élaboration et au suivi du plan annuel de recrutement en lien avec la hiérarchie et les Directions concernées. Recueillir et analyser les besoins en recrutement exprimés par les différents services. S’assurer de la disponibilité et de la conformité des éléments nécessaires au lancement des recrutements : demande validée, fiche de poste, profil recherché et autres informations utiles. Assurer le suivi des recrutements en cours et alerter la hiérarchie sur les éventuels risques de retard ou difficultés de sourcing. Sourcing et gestion des candidatures Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés. Rechercher activement des candidatures et développer un vivier de talents répondant aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réceptionner, analyser et présélectionner les candidatures sur la base des critères définis. Développer et entretenir les relations avec les écoles, universités, organismes de formation, cabinets de recrutement et autres partenaires emploi. Conduite des processus de recrutement Coordonner, avec la hiérarchie et les services concernés, l’ensemble du processus de recrutement. Préparer les outils et supports