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Le Lycée International Français Pierre Manoël Talon recrute un(e) enseignant(e) d'espagnol
Niveau BAC+5

Le Lycée International Français Pierre Manoël Talon recrute un(e) enseignant(e) d'espagnol

Bénin : Le Lycée International Français Pierre Manoël Talon recrute un·e enseignant·e d'espagnol. Le Lycée International Français Pierre Manoël Talon intégralement homologué au terme de ses deux premières années. Établissement scolaire de la Fondation Claudine Talon, Pierre Manoël obtient l'homologation de son cycle Lycée par arrêté du ministère français de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, en date du 19 juin 2026. Un parcours singulier au sein du réseau AEFE Cette décision ministérielle acte l'extension de l'homologation obtenue en juin 2025 pour la maternelle, l'élémentaire et le collège. Ainsi, deux ans seulement après son ouverture en septembre 2024, l'établissement est officiellement reconnu de la Petite Section jusqu'à la Terminale. L'obtention de cette homologation complète dans un délai aussi restreint constitue une trajectoire tout à fait singulière au sein du réseau de l'AEFE, un acteur sans équivalent dans le paysage éducatif mondial qui rassemble aujourd'hui 612 établissements sur 5 continents. Cette étape valide la rigueur de notre projet pédagogique, l'excellence de nos formations et la conformité de nos enseignements aux standards internationaux, offrant à nos élèves une véritable ouverture sur le monde. École maternelle (homologuée en 2025) École élémentaire (homologuée en 2025) Collège (homologué en 2025) Lycée (extension d'homologation accordée en 2026) Pierre Manoël poursuit son développement avec l'ouverture d'un internat d'excellence Le développement de notre institution se poursuit avec la même exigence. Dès la rentrée de septembre 2026, l'établissement franchira un nouveau cap avec l'ouverture de son internat d'excellence. Conçu pour offrir un cadre d'apprentissage optimal, celui-ci accueillera dans un premier temps les élèves boursiers de la Fondation Claudine Talon, avant d'élargir ses admissions à des élèves non boursiers à compter de la rentrée 2027. Nous remercions l'ensemble des équipes, les partenaires et les familles qui participent à la réussite de ce projet. Nous poursuivons notre mission éducative avec responsabilité et rigueur. Mission : enseigner l'espagnol au collège et lycée, conformément aux programmes français et au Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Prise de poste : 2 novembre 2026 Vous êtes titulaire d'un Master ou du CAPES, justifiez d'un niveau d'espagnol C1/C2 et connaissez le système éducatif français ? Rejoignez une équipe engagée et ouverte sur le monde ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@pierremanoel.com avec l'objet « Candidature – Enseignant·e d'espagnol » avant le 30 octobre 2026.nonlusif

30 oct. 2026 0
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CECI recrute un(e) Conseiller en développement stratégique, commercialisation et entrepreneuriat
EXCLUSIF Autres

CECI recrute un(e) Conseiller en développement stratégique, commercialisation et entrepreneuriat

Au Bénin, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’élevage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l’écart entre les conditions de vie de femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes.Conseiller en développement stratégique, commercialisation et entrepreneuriat – Bénin*Ce mandat est réalisé à distance depuis le Canada, sans compensation financièreOrganisation partenaireLe Réseau de Développement des Réserves Naturelles Communautaires (REDERC) est une organisation non gouvernementale à base communautaire dont les activités ont débuté en 2001 avec la création du Jardin botanique de Papatia. Il mobilise les communautés locales et partage son expertise avec les communes avoisinantes afin de préserver la biodiversité et de promouvoir la gestion durable des ressources naturelles. À travers la création de réserves naturelles communautaires et le développement d’activités économiques durables liées à la conservation, le REDERC contribue à la protection des écosystèmes et à l’amélioration des conditions de vie des populations locales.Rôles et ResponsabilitésParticiper au renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière de développement économique, de gestion entrepreneuriale et de structuration des activités génératrices de revenus liées à l’apiculture.Accompagner dans l’élaboration de stratégies de croissance, de commercialisation et de positionnement des produits apicoles sur les marchés locaux et internationaux.Appuyer l’organisation partenaire dans l’identification d’opportunités d’innovation, de diversification et de valorisation des produits afin d’améliorer sa compétitivité et visibilité.Contribuer à l’analyse des marchés, des tendances sectorielles et des enjeux concurrentiels afin d’orienter les décisions stratégiques et le développement des activités afin de favoriser le renforcement du pouvoir économique des femmes.Soutenir le développement de partenariats commerciaux, techniques et institutionnels, ainsi que l’identification d’opportunités de collaboration et de financement.Partager des pratiques inspirantes et formuler des recommandations stratégiques favorisant la durabilité, l’autonomisation économique des femmes et l’impact des initiatives apicoles.Appuyer la coopérative dans la réflexion sur la gestion financière et l’organisation d’activités économiques.Responsabilités transversalesIntégrer systématiquement les approches d’égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités.Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection.Participer à la réalisation d’activités de communication, qui peut inclure une activité de collecte de dons, visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.Compléter, hebdomadairement, une feuille de temps et la faire parvenir à la personne responsable au CECI Montréal.S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection.Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le programme du CECI.Compétences requisesDétenir un diplôme universitaire en gestion, administration, entrepreneuriat ou dans un domaine pertinent.Expérience en renforcement de capacités.Bonne maîtrise de l’outil informatique.Être en mesure de faire du télétravail, de façon autonome, tout en participant à des rencontres virtuelles.Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités.Comprendre les principes d’inclusion sociale et d’égalité entre les femmes et les hommes et y adhérer.Avantages et AppuiUn appui et un encadrement tout au long du mandat à distance.Des horaires flexibles, selon votre disponibilité.La possibilité de contribuer entre 5 et 35 heures par semaine et sans quitter son emploi.La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.Une incroyable opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante et unique de coopération internationale tout en restant chez soi.POSTULERexclusif

24 oct. 2026 0
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Le PAM au Bénin recrute 3 postes : Magasinier GS4, Driver G2 et Communication Assistant G5
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Le PAM au Bénin recrute 3 postes : Magasinier GS4, Driver G2 et Communication Assistant G5

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.Le PAM au Bénin recrute pour ces postes :POSTE 1 : Magasinier GS4POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel. Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier. Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).CONTEXTE ORGANISATIONNELLa position est basée à Bohicon. Sous la supervision technique du Chargé de La Logistique en charges des opérations logistiques, le Magasinier est en charge des tâches ci-après :I) Mise à jour du Système d’Aide à l’Exécution Logistique (LESS)Maîtriser toutes les transactions relatives à la gestion de magasin dans le système LESS.Modifier au besoin et imprimer les OBD/LDV (Outbound Delivery/Lettres de voiture) à signer par les parties et dispatcher les copies lors des chargements et déchargements de marchandises au magasin et dans le système.Réceptionner et dispatcher les copies des STO/LTIs (Ordre de Chargement ou Transport) aux transporteurs.Obtenir des transporteurs la confirmation de la réception des STO conformément au plan d’allocation.Acheminement informatique (dispatches) des vies du magasin vers les pays bénéficiaires ou les points de distribution avancés (PLA/EDP).Saisir les données dans le système de gestion LESS, gestion théorique des magasins en prenant soin de distinguer les stocks de bonne qualité, les denrées endommagées, les pertes et avaries ainsi que leurs numéros de référence.Archivage des STO et OBD/LDV.Encodage de toutes les transactions dans les magasins et comprend le traitement des ajustements internes, des reconditionnements, des réemballages, des transferts/prêts/emprunts, des transformations éventuelles, etc.Préparer et prendre part aux inventaires physiques mensuels dans les magasins du PAM et afficher les résultats dans LESS à bonne date.Faire le suivi des inventaires physiques mensuels dans les magasins des écoles et autres partenaires du PAM et s’assurer que les réconciliations ont été faites.Faire le suivi des réceptions des vies dans LESS LAST MILE par l’ONG partenaire.Faire le suivi de l’utilisation convenable du CP Stock Management par l’ONG partenaire et remonter toutes informations relatives à l’utilisation du système.Exécuter toutes autres tâches spécifiques dans LESS pertinentes de sa compétence.II) LOGISTIQUEFournir la contribution nécessaire à l’établissement, à la mise en œuvre et à la gestion des services et des contrats de la chaîne d’approvisionnement au niveau du magasin.Soutenir les problèmes opérationnels complexes et fournir des solutions ou des recommandations liées à toutes les opérations de logistique concernant l’entreposage.Surveiller les performances des transporteurs et autres fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement et contribuer à l’élaboration des rapports d’évaluation de la performance et des recommandations.Gérer le personnel des fournisseurs de services déployés au magasin du PAM en donnant des conseils techniques, de l’encadrement, de l’orientation et de la formation, afin de garantir que les opérations se déroulent suivant les procédures en vigueur.Participer à la formation des ONG, des comités de Gestion/communauté sur les principes de gestion des stocks et des magasins afin d’assurer la préservation de la qualité des vies dans les écoles et autres centres de distribution.Coordonner avec l’assistant logistique pour visiter périodiquement les écoles et/ou les centres de distribution pour conseiller et s’assurer des bonnes pratiques en matière de préservation de la qualité des denrées distribuées.Effectuer des recherches, collecter des données et effectuer des analyses pour produire des rapports complets (rapports sur les mouvements de stock, inventaire et commandes, rapports sur les suivis sortants et les indicateurs clés de performance, performances de transport, etc.), fournir des conseils et des recommandations pour améliorer l’efficacité opérationnelle.Exécuter toutes les autres tâches spécifiques qui lui seront confiées.III) MAGASINMaintenir en bon état tous les équipements du magasin et assurer la bonne gestion des NFI.Superviser et coordonner la réception/l’expédition des produits alimentaires et non alimentaires, afin de s’assurer que l’enregistrement, la comptabilité et les rapports sont disponibles en tout temps.Responsable de l’exactitude des registres des transactions de l’entrepôt, y compris le dénombrement périodique des stocks et l’identification des écarts, afin d’assurer des rapports immédiats et précis sur les mouvements de produits conformément aux exigences du PAM.Responsable de la gestion des stocks (vérification physique des stocks, rapports, etc.) pour s’assurer que les problèmes existants et en cours concernant la gestion correcte des stocks sont traités rapidement et que les procédures standard du PAM pour la manutention et le stockage sont strictement suivies.Contribuer à la préparation et/ou préparer des rapports réguliers et ad hoc et des statistiques sur les opérations d’entreposage (par exemple, rapports hebdomadaires sur les stocks et le vieillissement), formuler des recommandations et soutenir une planification et une prise de décision éclairée.Veiller à la sauvegarde des produits en fournissant des conseils et en prenant des initiatives pour la mise en œuvre de mesures préventives, afin de garantir que les produits sont conservés en bon état et que les mesures de contrôle de la qualité sont prises selon les procédures établies et les conditions d’assurance.Superviser le personnel d’entrepôt tiers, pour assurer des normes de haute performance.QUALIFICATIONS MINIMALES ET APTITUDES REQUISESÊtre de nationalité béninoise ou avoir un permis de travail à jour.Avoir terminé les études secondaires. Un diplôme du BAC ou un diplôme équivalent.Avoir au moins quatre (4) années d’expériences professionnelles dans le domaine du transport et de la logistique ainsi que dans le domaine de la gestion des stocks et des entrepôts, ou à un poste avec des responsabilités similaires.Avoir une expérience de travail avec les Nations Unies ou une organisation internationale de développement des projets/programmes serait un atout.Être apte à travailler sous pression dans un environnement international et multiculturel.Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’utilisation courante. La connaissance et l’utilisation d’Internet et de la messagerie Outlook sont requises.COMPÉTENCES REQUISESUne excellente capacité de communication.Haut niveau d’intégrité.Une bonne moralité, transparence et rigueur dans la gestion.Capacité à travailler en équipe.POSTE 2 : Driver G2POSTULERPOSTE 3 : Communication Assistant G5POSTULERPOSTULERexclusif

22 oct. 2026 0
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Une prestigieuse entreprise de la place recrute des commerciaux superviseurs (H/F)
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Une prestigieuse entreprise de la place recrute des commerciaux superviseurs (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENT : COMMERCIAUX SUPERVISEURS (H/F) Au Bénin, une prestigieuse entreprise de la place recrute des commerciaux superviseurs dynamiques et motivés pour renforcer son équipe commerciale. ? Zones de recrutement Cotonou Abomey-Calavi Glo et environs Profil recherché Être dynamique, motivé et avoir le sens du contact ; Disposer obligatoirement d’une moto ; Être immédiatement disponible pour prendre fonction ; Avoir une bonne capacité de gestion. Ce que nous offrons Un salaire très attrayant ; Une opportunité d’intégrer une entreprise ambitieuse ; Un cadre propice au développement de vos compétences commerciales. Comment postuler ? Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature (CV+lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 30 octobre 2026 : ? comptadolbeclogistics@gmail.com NB : L’entreprise se réserve le droit de clôturer le recrutement dès qu’elle aura identifié les candidats correspondant à ses besoins. Les candidatures sont donc à soumettre dans les meilleurs délais. Vous avez le profil recherché ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !nonlusif

30 oct. 2026 0
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ANIP recrute un cabinet chargé de communication et d’évaluation
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ANIP recrute un cabinet chargé de communication et d’évaluation

L’Agence Nationale d’Identification des Personnes (ANIP) est un organisme public béninois créé par la loi n°2017-08 du 19 juin 2017 et placé sous la tutelle de la Présidence de la République. Elle est chargée de moderniser l’état civil, de gérer le Registre National des Personnes Physiques et de délivrer des documents d’identité biométriques (comme le NPI, le CIP et la carte nationale d’identité).? Avis à Manifestation d’IntérêtL’Agence Nationale d’Identification des Personnes (ANIP) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un cabinet chargé de la mise en œuvre des actions de communication et d’évaluation au profit de l’Agence.Prestations attendues :Évaluation de la qualité du service rendu (visites et contacts mystères)Identification des écarts entre standards attendus et pratiques observéesÉlaboration d’un plan de sensibilisation sur les standards de qualité de service et d’accueilFormulation de recommandations d’amélioration opérationnelles? Date limite de dépôt des manifestations d’intérêt : Mardi 03 novembre 2026 à 10h30 (heure de Cotonou)? Dossier complet disponible ici : https://urlr.me/fh4CwRLe dossier peut être retiré gratuitement au Secrétariat de la Personne Responsable des Marchés Publics de l’ANIP, sis à Agblangandan (Sèmè-Kpodji), villa Cen-Sad, maison blanche, non loin du CNE.Les cabinets intéressés et qualifiés sont invités à soumettre leur manifestation d’intérêt dans les délais.Pour toute assistance ou question : 7054 (appel gratuit) | +229 99 85 00 00 (WhatsApp) | +229 01 21 40 00 66 pour la diaspora et autres internationaux (appel payant) ou par mail : serviceclient@anip.bjPOSTULERnonlusif

03 nov. 2026 0
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Plan International recrute 02 comptables prestataires
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Plan International recrute 02 comptables prestataires

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles.AVIS DE RECRUTEMENTPlan International Bénin recrute deux (02) Comptables prestataires :1 un(e) pour le sous-bureau de Bohicon, dans le cadre du projet Space to Lead,1 un(e) pour le PIIA Natitingou, dans le cadre du projet ALFA 2.DOSSIER DE CANDIDATURE : CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail en fichier unique à l'adresse beninrecrutement.a@plan-international.org? Lieu d'affectation : Bohicon / NatitingouDate limite de dépôt des candidatures : vendredi 23 octobre 2026 à 14h00 (heure du Bénin).POSTULERexclusif

23 oct. 2026 0
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Ambassade du Canada recrute un(e) Agent(e) principal(e) Politico-économique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ambassade du Canada recrute un(e) Agent(e) principal(e) Politico-économique

L'Ambassade du Canada au Bénin recrute un Agent(e) principal(e) Politico-économique.Numéro du processus de sélection: 254397-6Échelle salariale: 22,544,994 XOF (annuel)Type du contrat: Indéterminé (temps plein)Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d'employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur au Bénin.Classification: LE – O2Lieu: l'Ambassade du Canada au BéninNombre de postes disponibles: 1Date de clôture: 1 Novembre, 2026 à 23:59 UTC/GMT +1:00L'ambassade du Canada représente officiellement le gouvernement canadien à l'étranger. Elle offre des services consulaires (aide aux citoyens canadiens) et gère les questions d'immigration et de visas.RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉSSous la supervision et direction de la Cheffe de mission de l'Ambassade du Canada au Bénin, l'Agent(e) principal(e) des affaires publiques, politiques et économiques soutient la promotion des intérêts et des priorités de plaidoyer du Canada :en acquérant et en maintenant, grâce à diverses sources d'information, une connaissance à jour des développements politiques, économiques et sociaux au Bénin ;en identifiant les principaux développements politiques, économiques et sociaux en cours et émergents au Bénin et en rédigeant et/ou en apportant une contribution substantielle et une analyse approfondie aux rapports qui établissent un lien entre leur importance et les priorités de la politique étrangère du Canada ;en offrant une vision stratégique et en formulant des recommandations sur les principaux publics cibles pour la défense des intérêts ;en fournissant notamment des conseils et des recommandations à titre de point de contact sur les possibilités commerciales pour les entreprises canadiennes au Bénin en appui au délégué commercial basée à l'Ambassade du Canada à Ouagadougou ;en rédigeant et/ou révisant des rapports sur des questions stratégiques, des événements et des visites des sections politiques, économiques et commerciales ;en établissant et en entretenant un réseau de contacts en lien avec les priorités et activités de la Mission, notamment des réseaux de relations avec des représentants du gouvernement, des contacts non gouvernementaux, des missions diplomatiques, des entreprises canadiennes et béninoises et d'autres parties prenantes ;en contribuant à l'élaboration, à la planification et à l'exécution d'événements de promotion d'intérêt (par exemple, les événements organisés à l'ambassade, les ateliers, journées d'information sur des opportunités commerciales, etc.) ;en contribuant à la définition des priorités, aux objectifs inter-programmes et à la rédaction des plans stratégiques d'initiatives Politique-économique en tenant compte des dimensions budgétaires et financières et en contribuant à l'élaboration des rapports fondés sur des preuves pour en évaluer les résultats ;en soutenant l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des résultats de la stratégie de l'ambassade en matière de médias sociaux/stratégie de communication globale, en préparant le contenu des messages sur les médias sociaux, en assurant une communication efficace ;en assurant le suivi de la mise en œuvre du programme du Fonds Canadien d'initiatives locales au Bénin et des projets/initiatives financés par des mécanismes de financement relevant des programmes Politique-économique et Commerce ;en rédigeant des rapports sur l'environnement des affaires au Bénin ;en effectuant d'autres tâches selon les besoins.ZONE DE SÉLECTIONCe poste est ouvert aux candidat·es ayant le droit de résider et travailler au Bénin en tant que salarié·e et de façon permanente, ainsi qu'à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé, déterminé ou les employés d'urgence, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d'ici la date de clôture.Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Bénin ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.QUALIFICATIONS ESSENTIELLESÉtudes : Master/Maîtrise d'une université reconnue dans un domaine lié au poste, y compris, sans s'y limiter : les sciences politiques, sciences économiques, sciences de gestion, administration des affaires, le commerce international, le droit, les relations publiques, les relations internationales, la communication, le journalisme.Langues : Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais. Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en français.Expérience :Cinq (5) années d'expérience au cours des 10 dernières années dans la recherche, l'analyse, la rédaction de rapports, de notes d'information et de présentations de haute qualité, ainsi que dans la formulation de recommandations et de conseils dans un contexte professionnel.Cinq (5) années d'expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion de partenariats avec des organisations gouvernementales ou non gouvernementales (société civile et secteur privé), des institutions multilatérales ou des bailleurs de fonds, et d'entreprises privées au Bénin ou à l'étranger.Deux (2) années d'expérience au cours des cinq (5) dernières années dans le domaine des affaires publiques et des communications.Expérience de la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et/ou de programmes culturels.Connaissances :Connaissance du contexte politique, économique et social actuel du Bénin, ainsi que de ses dynamiques.Connaissance des principaux acteurs et influenceurs dans les domaines politique, économique et social au Bénin.Connaissance des communications stratégiques ainsi que des applications et stratégies liées aux médias sociaux.Compétences et capacités : Capacité à effectuer des recherches, à évaluer et à analyser l'information afin de rédiger des notes d'allocution, des documents d'information et des rapports analytiques. Souci de la qualité et de l'attention aux détails. Initiative et orientation vers l'action. Communication et relations interpersonnelles. Développement de réseaux et création d'alliances. Travail d'équipe et leadership. Jugement et discrétion.QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTConnaissance du mandat, des politiques, des objectifs et des priorités d'Affaires mondiales Canada.Expérience préalable au sein d'une organisation internationale ou d'une mission diplomatique dans une fonction similaire.Expérience préalable dans l'appui aux entreprises dans leur expansion internationale.EXIGENCES OPÉRATIONNELLESHeures de travail : 37,5 heures par semaine.Heures supplémentaires : Occasionnelles, parfois avec court préavis.Déplacements : Possibles au niveau national et/ou international.CONDITIONS D'EMPLOIAutorisation de travail valide.Vérification de sécurité : cote de fiabilité incluant vérification des antécédents criminels et de crédit.COMMENT POSTULERVous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées. Les candidatures doivent être soumises dans l'une des langues officielles du Canada (anglais ou français).Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature.POSTULERexclusif

01 nov. 2026 0
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SIRAT recrute un(e) Chargé(e) suivi-évaluation des projets
Niveau BAC+5

SIRAT recrute un(e) Chargé(e) suivi-évaluation des projets

La Société des Infrastructures Routières et de l'Aménagement du Territoire (SIRAT SA) est une entreprise au service de l'intérêt public. Elle intervient en tant que Maître d'ouvrage délégué des organismes publics pour tous types de projets relatifs à l'aménagement du territoire (routes, bâtiments et infrastructures diverses). Elle est ainsi un centre d'expertises pour l'initiation, la conception, le suivi et la gestion des grands projets de développement du Bénin.Avis de recrutement N° : 007/2026/SIRATTitre du Poste : Chargé(e) suivi-évaluation des projetsSupérieur hiérarchique : Cheffe de la cellule de planification et suivi évaluation des projetsRelation fonctionnelle : Collaborateurs de la cellule, Directeurs de pôle, Collaborateurs de la société.Lieu d'affectation : Cotonou – BENINCandidature : Postulez en joignant CV, lettre de motivation et copie d'une pièce d'identité à l'adresse mail (communiquée dans l'avis original) en un seul fichier au format PDF au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à 12h00. L'objet du mail doit s'intituler « Candidature au poste de Chargé(e) suivi-évaluation des projets ». Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.Mission du PosteLe chargé(e) suivi-évaluation des projets jouera un rôle clé dans le suivi et l'évaluation des projets d'infrastructures routières. Il/elle sera chargé(e) de collecter, d'analyser et d'interpréter les données liées aux projets en cours, en veillant à ce que les objectifs fixés soient atteints dans les délais impartis.Principales responsabilitésParticiper à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l'évaluation de leur performance de concert avec les acteurs sur les différents chantiers ;Assurer le suivi régulier du planning, des risques projets et des divers indicateurs de performance des différents projets de construction de la SIRAT ;Compiler et analyser les données collectées pour évaluer l'avancement des projets ;Préparer des rapports périodiques sur les progrès réalisés et les éventuels écarts par rapport aux objectifs ;Collaborer avec les équipes de projet pour identifier les risques et problèmes et proposer des solutions ;Participer à l'élaboration de plans d'action correctifs en cas de déviations par rapport aux objectifs fixés ;Veiller au suivi systématique et aux évaluations périodiques des projets ;Fournir un point exhaustif du suivi évaluation des projets qui lui sont confiés par sa hiérarchie ;Inspecter régulièrement les ouvrages aux fins de déceler les défaillances éventuelles ;Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets.Profil du posteFormation requise :Diplôme d'ingénieur (BAC+5) en construction et génie civil, architecture ou diplôme connexe.Expériences professionnelles :Expérience minimum de cinq (05) ans en suivi des projets de construction de routes.Compétences requises :Connaissances avérées en Ingénierie des Bâtiments Travaux Publics et infrastructures Génie Civil ;Connaissances solides dans le domaine de la construction ;Bonne capacité à développer et à assurer le suivi de projets ;Excellentes capacités rédactionnelles (rapports) ;Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents acteurs ;Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation : Excel, MS Project et tout autre logiciel de planification ;Capacités à concevoir, mettre en œuvre, suivre et à évaluer un plan de maintenance des infrastructures ;Capacité à suivre plusieurs programmes, à mener plusieurs actions d'envergures et en assurer leur synthèse ;Forte capacité d'analyse, de planification, de coordination, de communication interne ;Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet ;Bonne maîtrise de l'outil informatique.Qualités requises :Rigueur ;Réactivité et flexibilité ;Autonomie ;Esprit d'équipe.nonlusif

23 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Mairie de Lokossa recrute 07 agents dans plusieurs catégories professionnelles
EXCLUSIF Multiple

Mairie de Lokossa recrute 07 agents dans plusieurs catégories professionnelles

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'administration publique ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !POSTES À POURVOIRTechnicien supérieur en archivistiqueTechnicien supérieur en statistiqueAssistant en gestion des marchés publicsComptableSecrétaire des services administratifsAide-comptableSecrétaire adjoint des services administratifsPÉRIODE DE DÉPÔT DES CANDIDATURESDu 19 au 30 octobre 2026.LIEU DE DÉPÔTSecrétariat administratif de la Mairie de Lokossa.HORAIRES DE DÉPÔTMatin : de 8h30 à 12hAprès-midi : de 14h30 à 17h, les jours ouvrablesCONDITIONS DE CANDIDATURELes diplômes exigés, les conditions d'accès et les pièces à fournir varient selon le poste. Consultez attentivement l'avis officiel de recrutement afin de préparer un dossier conforme aux exigences du poste visé.Vous remplissez les conditions requises ? Préparez votre dossier et saisissez cette opportunité !Partagez cette information avec vos proches susceptibles d'être intéressés.exclusif

30 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Loterie Nationale du Bénin recrute un(e) Community Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Loterie Nationale du Bénin recrute un(e) Community Manager

La Loterie Nationale du Bénin recrute un(e) Community Manager ! La Loterie Nationale du Bénin S.A. (LNB S.A.) lance un recrutement pour renforcer sa présence digitale et améliorer sa relation avec ses différentes communautés en ligne. Vous êtes passionné(e) par la communication digitale, la gestion des réseaux sociaux et la création de contenus ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! Lieu de travail : Cotonou, Bénin Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) Direction : Direction commerciale et marketing Référence du poste : LNB DCM CM/2026 PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en Communication, Communication digitale, Marketing, Marketing digital, Journalisme ou dans un domaine équivalent ; Justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en gestion et animation de communautés digitales ; Avoir une excellente maîtrise des réseaux sociaux, de la rédaction digitale et des outils de publication ; Avoir une bonne compréhension des statistiques des réseaux sociaux et des stratégies d'acquisition ; Maîtriser les codes éditoriaux propres à chaque plateforme ; Faire preuve de créativité, de réactivité, de rigueur et d'un excellent sens du service. Une formation complémentaire en Community Management, stratégie digitale, création de contenu ou gestion des réseaux sociaux constitue un atout. MISSIONS PRINCIPALES Administrer et animer les comptes officiels de la LNB S.A. sur Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, X et les autres plateformes pertinentes ; Élaborer, rédiger, publier et programmer des contenus adaptés à chaque réseau social ; Développer et fidéliser les communautés digitales autour des produits et services de la LNB ; Assurer une veille permanente sur les tendances et les évolutions des réseaux sociaux ; Répondre aux interactions des utilisateurs et assurer un premier niveau d'écoute et d'accompagnement ; Suivre les statistiques, la portée des publications, l'engagement et le trafic généré ; Collaborer avec les équipes Marketing, Communication, Commerciales et Digitales ; Participer à la couverture digitale des événements, campagnes et opérations promotionnelles. PIÈCES À FOURNIR Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la LNB S.A. ; Un CV détaillé et actualisé, mettant en évidence les expériences pertinentes et les réalisations majeures ; Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ; Les copies des certificats ou attestations de travail des emplois antérieurs ; Une note de motivation de 1 à 2 pages présentant votre approche de la gestion et de l'animation des communautés digitales de la LNB S.A., avec des exemples de réalisations si possible ; Trois références professionnelles avec leurs noms, fonctions et coordonnées. COMMENT POSTULER ? Deux possibilités de dépôt sont prévues : Par voie électronique : recrutement.lnb@lnb.bjObjet du mail : Candidature Community Manager – [Nom Prénom] Dépôt physique : Secrétariat de la Direction Générale de la LNB S.A., angle Avenue Clozel et Boulevard de la Marina, Cotonou, Bénin. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 OCTOBRE 2026 À 17 H 00 (GMT+1). Renseignements : (229) 01 21 31 43 00 / 01 45 45 45 46 Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées. Seuls les candidats dont les dossiers sont complets et conformes seront contactés. Tout dossier incomplet ou reçu hors délai sera automatiquement éliminé.exclusif

23 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Action Education recrute un(e) Assistant(e) suivi-évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Action Education recrute un(e) Assistant(e) suivi-évaluation

Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association internationale de développement par l'éducation, œuvre pour garantir l'accès à une éducation de qualité aux populations les plus vulnérables et marginalisées, notamment les enfants, les filles et les femmes, afin de leur permettre de maîtriser leur propre développement et de contribuer à un monde plus pacifique et durable. L'accès à une éducation de qualité permet de lutter contre la pauvreté et les maladies, de limiter le changement climatique et de bâtir la paix dans un monde durable. Action Education favorise ainsi l'apprentissage tout au long de la vie, en accordant une attention particulière à l'éducation et à la protection de la petite enfance, à l'accès et à la qualité de l'enseignement primaire et secondaire, ainsi qu'à la formation professionnelle et à l'insertion sociale. Fondant son intervention sur les valeurs de dignité, d'inclusion et d'intégrité, ainsi que sur les principes de transparence, de redevabilité et de solidarité, l'organisation mène actuellement plus de 80 projets dans 15 pays d'Afrique, d'Asie et d'Europe, au profit de 1,5 million d'enfants, de jeunes et d'adultes, grâce au soutien de ses 51 500 donateurs. Ces dernières années, l'organisation a connu d'importants changements structurels dans la gestion de ses opérations et sa gouvernance. La mise en œuvre de sa stratégie pour la période 2025-2029 est désormais engagée, notamment à travers le développement de nouveaux projets multipays. Le présent recrutement concerne un projet visant à scolariser 40 000 enfants au Togo et au Bénin en quatre ans, grâce à plusieurs stratégies éducatives. Ce programme prévoit l'enregistrement de plus de 10 000 nouveaux enfants par an et le suivi de 40 000 enfants sur toute sa durée, dont 25 170 au Bénin. Action Education recherche un(e) Assistant(e) suivi-évaluation au Bénin (CDD) Missions L'Assistant(e) suivi-évaluation sera chargé(e) de produire des données fiables relatives aux projets mis en œuvre au Bénin. Principales responsabilités Collecte et gestion des données Participer à la mise en place des outils de collecte (questionnaires, fiches de suivi et bases de données) ; Assurer la collecte régulière de données quantitatives et qualitatives sur le terrain ; Vérifier la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données collectées ; Saisir, nettoyer et mettre à jour les bases de données ; Contribuer à la réalisation d'études et de collectes thématiques répondant aux besoins spécifiques du système de suivi-évaluation et des programmes. Suivi des indicateurs Contribuer au suivi des indicateurs du cadre logique concernant la contrepartie béninoise ; Mettre à jour les tableaux de bord de suivi ; Signaler les écarts ou les retards dans l'atteinte des résultats. Reporting Contribuer à la production de rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) ; Produire des notes de synthèse et des analyses simples ; Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises ; Réaliser toute autre tâche confiée par son superviseur. Profil recherché Qualifications et expériences Être titulaire d'une licence en statistiques, mathématiques appliquées, planification, suivi-évaluation ou dans une filière similaire ; Justifier d'au moins deux ans d'expérience professionnelle en suivi-évaluation, en conduite d'études statistiques ou en gestion de données statistiques ; Avoir une expérience dans les domaines de l'éducation, de la protection et de la participation des enfants et des jeunes ; Avoir une expérience préalable en renforcement des capacités des équipes sur les outils et les thématiques du suivi-évaluation ; Une expérience pertinente au sein d'une ONG, notamment internationale, ou d'un projet de développement est souhaitée. Compétences techniques Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, formules et tableaux croisés dynamiques) ; Connaissance des outils de collecte numérique, tels qu'ODK et SurveyCTO, fortement souhaitée ; Bonne maîtrise des méthodes et techniques de recherche quantitative et qualitative ; Bonnes capacités d'analyse et maîtrise des logiciels de traitement et d'analyse statistique ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; Aptitude à rédiger différents documents de présentation et des rapports ; Bon sens de l'organisation et de la priorisation. Conditions du poste Nature du contrat : CDD ; Démarrage : le projet a démarré en juillet 2026 ; Lieu : poste local basé à Parakou, au Bénin, avec de nombreux déplacements dans les communes d'intervention du projet. Comment postuler ? Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises doivent constituer un dossier unique au format PDF comprenant : Un CV actualisé mentionnant les coordonnées (noms et prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois personnes de référence ; Une lettre de motivation adressée au Directeur pays d'Action Education au Bénin, précisant les prétentions salariales ; Le ou les diplômes et les attestations de travail. Le dossier complet doit être envoyé à l'adresse suivante : aea.benin@action-education.org, avec la référence BEN_TAE_10-2026 + le titre du poste. Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 30 octobre 2026 à 17 h, heure du Bénin. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : Veuillez indiquer la référence exigée dans l'objet de votre courriel afin de faciliter le traitement de votre candidature.exclusif

30 oct. 2026 0
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Projet WARDIP 2 recrute 17 postes
Multiple

Projet WARDIP 2 recrute 17 postes

Le cabinet Talents Plus Conseils Benin recrute pour le compte du projet WARDIP 2, financé par la Banque Mondiale, les différents profils ci-après :Lieu des postes : CotonouUn (01) Cadre pour la comptabilité des matières (H/F)Un (01) Compliance Coordinator (H/F)Deux (02) Analystes de Fraude (H/F)Un (01) Spécialiste en Intelligence Artificielle (H/F)Un (01) Spécialiste Social et Genre (H/F)Un (01) Spécialiste en Sauvegarde Environnementale (H/F)Un (01) Spécialiste Passation des MARCHES (H/F)Un (01) Spécialiste En Suivi Evaluation (H/F)Un (01) Spécialiste en Services Financiers Numeriques (H/F)Un (01) Secrétaire Administratif (H/F)Un (01) Spécialiste en Développement des Infrastructures Numeriques (H/F)Un (01) Spécialiste en Développement de Compétences Numériques (H/F)Un (01) Responsable Administratif et Financier (H/F)Un (01) Conducteur de Vehicule (H/F)Un (01) Agent de Liaison (H/F)Un (01) Comptable (H/F)Date limite de dépôt : 29 octobre 2026POSTULERnonlusif

29 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
UNFPA recrute un(e) Assistant(e) personnel(le) du Représentant
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNFPA recrute un(e) Assistant(e) personnel(le) du Représentant

L'UNFPA recrute un(e) Assistant(e) personnel(le) du Représentant à Cotonou, au Bénin Lieu : Cotonou, Bénin Référence du poste : 37510 Date de publication : 16 octobre 2026 Date limite de candidature : 6 novembre 2026 à 13 h 00 Type de contrat : Durée déterminée Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation Grade : G6 Horaire de travail : Temps plein Statut du poste : Non rotationnel Niveau d'études et expérience : Licence avec 4 ans d'expérience ou diplôme de fin d'études secondaires avec 7 ans d'expérience Langues obligatoires : Français et anglais DESCRIPTION DU POSTE Le poste : L'assistant(e) personnel(le) assure un soutien essentiel au Représentant pays dans les domaines administratif, du secrétariat et de la communication. Il ou elle relève directement du Représentant pays. Objectif du poste En tant que principal soutien administratif du Représentant pays, l'assistant(e) personnel(le) veille à la stricte confidentialité des informations, au respect du protocole, à la bonne circulation de l'information ainsi qu'au suivi des échéances et des engagements. Il ou elle contribue également au partage et à la gestion des connaissances, apporte un soutien logistique et communicationnel et coordonne les services de secrétariat. Responsabilités Assurer une communication fluide entre le Représentant pays, le personnel du bureau et les interlocuteurs externes. En concertation avec les autres membres de l'équipe, répondre aux demandes d'information avec rapidité et discrétion. Préparer les documents et les présentations, notamment la correspondance, les notes d'information et les rapports. Effectuer des recherches et rassembler les documents nécessaires aux déplacements et aux réunions officielles du Représentant. Prendre en charge les dispositions logistiques, administratives et financières relatives aux réunions et ateliers organisés par le bureau du Représentant. Coordonner les services de secrétariat du bureau, notamment en assurant l'information et la formation des nouveaux secrétaires. Gérer le calendrier et l'agenda du Représentant, accueillir les visiteurs et les hauts responsables, et rédiger les procès-verbaux lorsque cela est nécessaire. Gérer tous les aspects des déplacements du Représentant, notamment la tenue des dossiers et des rapports appropriés ainsi que le suivi du budget de son bureau. Participer à la préparation et à la finalisation du plan de gestion du bureau pays, notamment en préparant les traductions de documents et en assurant l'interprétation lorsque cela est nécessaire. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Formation : Avoir terminé les études secondaires est obligatoire. Un diplôme universitaire de premier cycle est souhaitable. Connaissances et expérience : Au moins six ans d'expérience professionnelle pertinente en administration. Une certaine expérience en appui à la recherche. De solides compétences interpersonnelles et organisationnelles. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et des systèmes financiers informatisés d'entreprise. De bonnes compétences en communication écrite et orale. Langues : La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'autres langues officielles des Nations Unies, de préférence le français et/ou l'espagnol, est souhaitable. AVERTISSEMENT La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une aptitude médicale, à la délivrance d'un visa et à d'autres formalités administratives. L'UNFPA ne facture aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 novembre 2026 à 13 h 00. POSTULERexclusif

06 nov. 2026 0
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Les Nations Unies (VNU) recrutent plusieurs postes vacants
Multiple

Les Nations Unies (VNU) recrutent plusieurs postes vacants

Les Nations Unies à travers son programme de volontariat lance des appels à candidatures dans les agences comme l'OIM, ONU Femmes, MONUSCO. Les opportunités ouvertes sont les suivantes : VNU Communautaire Assistant(e) – Appui à la chaîne d'approvisionnement – IOM BENIN (02 postes) Officier adjoint des opérations interarmées – MONUSCO Analyste Humanitaire Genre et Protection – ONU Femmes RDC (03 postes) Coordonnateur/Coordonnatrice Humanitaire chargé(e) de la Riposte Ebola – ONU Femmes RDC POSTE 1 : VNU Communautaire Assistant(e) – Appui à la chaîne d'approvisionnement – IOM BENIN (02 postes) Pays d'affectation : Bénin Postes d'affectation : Cotonou, Djougou Date de fin de l'annonce : 02/11/2026 Mission et objectifs L'Organisation internationale pour les migrations (OIM), qui œuvre en faveur d'une gestion humaine et ordonnée des migrations et accompagne ses États membres et partenaires dans la réponse aux défis opérationnels liés à la mobilité humaine, met en œuvre des interventions visant à répondre de manière efficace aux besoins des migrants et des communautés, dans le respect de la dignité et du bien-être des personnes. Dans ce cadre, la disponibilité de capacités opérationnelles adéquates, notamment en matière de logistique et de chaîne d'approvisionnement, constitue un appui essentiel à la mise en œuvre effective des activités sur le terrain. Contexte Conformément aux orientations stratégiques du programme de coopération visant à renforcer l'efficacité opérationnelle, la proximité avec les communautés et le suivi des interventions sur le terrain, l'OIM souhaite consolider son dispositif d'appui logistique et de chaîne d'approvisionnement. C'est dans ce contexte que s'inscrit le recrutement de deux (02) VNU Communautaires à temps plein, affectés respectivement à Cotonou et à Djougou. Sous la supervision générale du Resources Management Officer (RMO) au Togo et la supervision directe du Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement, ils apporteront un appui de proximité aux activités logistiques et de chaîne d'approvisionnement, conformément aux procédures de l'OIM. Description des tâches Sous la supervision générale du Resources Management Officer (RMO) au Togo et la supervision directe du Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement, le/la Volontaire des Nations Unies (VNU) Communautaire apportera un appui de proximité aux activités logistiques et de chaîne d'approvisionnement. Il/elle effectuera les tâches ci-après : Aider à la mise en œuvre et au suivi des aspects liés à l'approvisionnement et aux besoins logistiques pour soutenir les activités humanitaires de l'OIM, y compris le maintien des systèmes/procédures pour l'approvisionnement, la fourniture et la contractualisation de biens/travaux/services, la gestion de la flotte, la gestion des actifs, la documentation et la mise à niveau des équipements. Recueillir et consolider les besoins logistiques et les demandes transmis par les unités concernées, puis les communiquer au personnel chargé de la logistique et des achats pour traitement. Effectuer un contrôle administratif de premier niveau des formulaires de demande d'achat afin d'identifier les informations ou pièces manquantes, puis les transmettre au personnel habilité pour vérification et approbation. Appuyer, sous la supervision du personnel habilité, la saisie et la mise à jour des informations relatives aux demandes d'achat et aux bons de commande dans les outils autorisés, sans fonction d'approbation, d'engagement ou de validation financière. Assurer le suivi de l'état des bons de commande et tenir les clients au courant du délai de livraison estimé ou de tout changement pouvant affecter les conditions de livraison. Participer à la réception matérielle des biens et au rapprochement des informations avec les documents correspondants, et signaler toute anomalie au personnel responsable. Appuyer l'enregistrement administratif des biens nouvellement acquis sous la supervision du personnel responsable, ainsi que leur étiquetage et le classement de la documentation associée. Compiler et transmettre les pièces administratives nécessaires au traitement des dossiers fournisseurs et assurer le suivi de leur transmission. S'assurer que les formulaires d'affectation des actifs sont signés par les bénéficiaires lorsqu'ils affectent des actifs aux membres du personnel de l'OIM. Participer aux inventaires physiques périodiques des actifs et appuyer la mise à jour des registres d'inventaire. Appuyer le suivi administratif des déplacements des véhicules et des chauffeurs, la consolidation des besoins de transport et la tenue des journaux de bord ainsi que des registres de consommation de carburant et de maintenance. Entreprendre toute autre tâche dans les limites des capacités du titulaire. Critères d'admissibilité Âge : 18 – 80 Expérience requise : Aucune expérience requise Nationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation. Expérience pertinente : 3 ans Langues : Français (courant, requis) ; Anglais (élémentaire, souhaitable) Niveau d'études : Enseignement secondaire (Baccalauréat) Compétences et valeurs Responsabilité, Adaptabilité et flexibilité, Bâtir la confiance, Orientation client, Engagement et motivation, Engagement à l'apprentissage continu, Communication, Créativité, Éthique et valeurs, Intégrité, Partage des connaissances, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Autogestion, Sensibilisation technologique, Travail en équipe Compétences et expérience Une formation pratique ou technique en logistique, gestion des stocks, administration, transport ou domaine connexe. Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, messagerie électronique) souhaitable. Expérience professionnelle préalable auprès d'organisations humanitaires internationales, ONG ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un avantage. Engagement communautaire, expérience de volontariat ou expérience pratique pertinente peut être prise en considération. Souci du détail, capacité à organiser la paperasse de manière méthodique. Lieu de résidence : Résider dans le département ou la commune d'intervention est obligatoire. NB : Préciser le lieu d'affectation choisi dans la lettre de motivation. Domaine(s) d'expertise Logistique, approvisionnement, matières premières, développement communautaire, économie, réduction de la pauvreté, moyens de subsistance POSTE 2 : Officier adjoint des opérations interarmées – MONUSCO POSTE 3 : Analyste Humanitaire Genre et Protection – ONU Femmes RDC (03 postes) POSTE 4 : Coordonnateur/Coordonnatrice Humanitaire chargé(e) de la Riposte Ebola – ONU Femmes RDC Cliquez sur les postes pour plus de détails. POSTULERnonlusif

02 nov. 2026 0
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) Superviseur(e) Eau et Assainissement
Niveau BAC+3

Médecins Sans Frontières recrute un(e) Superviseur(e) Eau et Assainissement

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.L'Agence nationale pour l'Emploi (AnpE) vous informe que Médecins Sans Frontières (MSF) procède au recrutement d'un(e) Superviseur(e) Eau et Assainissement.1. Lieu d'affectation : Alibori.2. Type et durée du contrat : CDD de six (06) mois, renouvelable, à temps plein.3. Profil requis : Être titulaire d'une Licence professionnelle en Environnement et Santé ou en Hygiène, Sécurité et Environnement.4. Procédure de dépôt des candidatures : Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature en un seul fichier PDF par courriel à l'adresse msfocb-benin-emploi@brussels.msf.org, avec pour objet : «Candidature au poste de SUPERVISEUR(SE) EAU ET ASSAINISSEMENT – ALIBORI – Nom & Prénom du/de la candidat(e).» Le dépôt physique est également possible au bureau de l'AnpE de l'Alibori, situé entre la mairie et le tribunal de Kandi, dans une enveloppe scellée portant la mention de l'objet de la candidature.5. Date limite de dépôt : Mercredi 21 octobre 2026 à 17h00.Informations complémentaires : Pour connaître l'ensemble des critères de sélection et les modalités de candidature, veuillez consulter l'avis complet de recrutement en cliquant sur le lien : Voir l'avis completAdresse de candidature : msfocb-benin-emploi@brussels.msf.orgnonlusif

21 oct. 2026 0
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